1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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TALLER 2: MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
1. Relacione las columnas
A. Motivación ( ) Es el que sabe motivar. El
buen empresario, el director, el
jefe...
B. Tipos de motivación ( ) m. extrínseca, m. intrínseca.
C. Factores de la motivación
empresarial
( ) Es una palabra clave para
una empresa
D. arte de motivar ( ) define el auténtico liderazgo
E. Líder ( ) -Como la persona se auto
estimule, Como lo estimula
el medio
2. Escriba falso o verdadero según corresponda.
A. Personalidad del individuo, deseos y necesidades, motivación obtenida
y objetivos o metas, son los ciclos de motivación _____
B. Los deseos y las necesidades del individuo pueden ser básicas y
personales. ____
C. La motivación obtenida depende de los objetivos y metas planteadas
____
D. El resultado de todo el ciclo y lo que se busca, es una persona que
tenga una gran motivación laboral y que haga su trabajo con gusto.
____

2. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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E. El análisis de personalidad es lo mueve al individuo a realizar las
actividades que le demanda su empleo ____
3. Seleccione la respuesta correcta.
Estrategias para motivar a los trabajadores:
A. Identificar al sujeto, dar seguimiento a su comportamiento.
B. Estudiar sus hábitos y conductas, elegir el estimulo
adecuado.
C. A y B son correctas
Técnicas de motivación :
A. Brindar oportunidades, usar metas y objetivos, dar buenas
condiciones de trabajo y brindar oportunidades de
desarrollo.
B. Aceptación, fijación de deseos y oportunidades.
C. Ninguna de las anteriores.
Dentro de la pirámide de motivación encontramos:
A. Fisiología, reconocimiento y autorrealización.
B. Seguridad y afiliación.
C. A y B son verdaderas.