El documento presenta el Ecosistema Radical Eco, el cual invita a participar en la construcción de modelos sociales de impacto que contribuyan al desarrollo de oportunidades para sus participantes. El ecosistema ofrece beneficios profesionales como posicionamiento, alianzas estratégicas y aumento de ingresos, e beneficios organizacionales como contactos con empresas grandes para promover productos y servicios. El ecosistema busca cuadruplicar clientes, aumentar el reconocimiento de marca y el impacto comunitario de sus particip

2. QUIENES SOMOS
Lo invitamos a ser parte del ECOSISTEMA RADICAL
RADICAL ECO, el cual propone aportar en la construcción
de modelos en temáticas sociales de impacto,
re tribuyendo por su aporte al desarrollo de
oportunidades para sus participantes
hacia múltiples escenarios económicos con empresas de
FORTUNE 1000 y organizaciones sin ánimo de lucro.

3. EVOLUCIÓN DEL ECOSISTEMA

4. QUIENES PARTICIPAN EN RADICAL ECO?

5. BENEFICIOS PROFESIONALES
A nivel profesional puedes ser parte de un equipo
exitoso que apoye la construcción de tu marca personal.
El ecosistema te ayudará a :
 Cómo posicionarte ante el resto del ecosistema.
 Como identificar tu nicho de oportunidad.
 Cómo generar alianzas estratégicas para tu marca
personal.
 Cómo usar tu conocimiento, habilidades, productos y
servicios para impactar a la comunidad.
 Aumentar tus ingresos y el impacto de tu mensaje.
 Que seas parte de un circulo de profesionales que
actúa como consultor especializado, speaker, y autor
de contenidos en su nicho de especialidad.

6. BENEFICIOS ORGANIZACIONALES
No hay forma más rápida de crecer tu negocio que a
través de los socios estratégicos adecuados.
Gracias al ecosistema RADICAL ECO tu organización
puede entrar en contacto con grandes corporaciones (
Incluyendo Empresas FORTUNE 1000 y empresas sin
ánimo de lucro ) para hacer equipo contigo a través de
nuestro ecosistema.
El ecosistema te provee:
 Que puedas entrar en contacto con ellos para
promocionar tu producto o servicio con el
asesoramiento de nuestro equipo primario para su
empaquetamiento.
 Promocionarte acorde al empaquetamiento en sus
sitios web.
 Promocionarte en sus newsletters.
 Aparecer en sus notas de prensa.
 Generar eventos conjuntos que presenten el impacto
a lograr en la comunidad.

7. INDICADORES
Nuestro ecosistema busca establecer los siguientes
indicadores radicales a saber:
 Cuadruplicar tu base de clientes.
 Ser parte del mensaje y ecosistema de valor de
grandes corporaciones y empresas sin ánimo de lucro,
aumentando tu % de reconocimiento de marca en un
100%.
 Medir el grado de impacto hacia la comunidad
 Aumentar en un 25% tu volumen de ganancias neto en
los próximos 6 meses.
 Mejorar en un 50% tu modelo de operación mediante
prácticas repetibles enfocadas al resultado.

8. CÓMO SE RETRIBUYE EL APORTE DE SUS PARTICIPANTES
Un porcentaje del dinero del ingreso al Ecosistema busca
desarrollar modelos de referencia en temáticas sociales y
económicas de impacto.
Dichos modelos serán luego pilotados, patentados para
replicar en las regiones.
La invitación es abierta para que cualquiera de los
miembros del ecosistema colabore en la co creación del
modelo, participando de las regalías de uso, particpando
en consultoría, divulgación, equipos,apps etc en una
relación GANAR GANAR.
Los modelos iniciales a desarrollar son:
 Mujer Victima del Conflicto Armado
 Mujer Victima de Violencia Intra familiar
 Pos conflicto y Re inserción
 Re incorporación productiva de Barras bravas de
Equipo de Futbol
Ya RADICAL ECO cuenta con
poblaciones objetivo para el pilotaje
de estos modelos de referencia.

9. EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER

10. PRESENTACION
La política pública de Equidad de Género, reconoce el aporte que la mujer hace al fortalecimiento de nuestra sociedad como sujeto
social en el desarrollo de nuestro país en todos sus ámbitos, sin embargo, aún persisten diversas formas de discriminación que aún las
afectan y que impiden el ejercicio de sus derechos y la ampliación de sus capacidades.
Existe aún en Colombia una brecha considerable entre el reconocimiento de derechos y el ejercicio de éstos para la mayoría de mujeres,
especialmente para aquellas que enfrentan situaciones de especial vulnerabilidad o aquellas que evidencian la intersección de múltiples
discriminaciones, generándoles una afectación desproporcionada y una relación inequitativa.
El empoderamiento de la mujer está circunscrito a la lucha por la democracia incluyente y el reconocimiento de sus derechos humanos en
su posicionamiento en la esfera social. Esta lucha se institucionaliza en la defensa legal y la necesidad de construir el espacio que valide la
representatividad femenina no sólo en lo político, sino también en la económico y social.
RADICALECO comprometida con el proceso de cambio social en la construcción de la paz en Colombia, orienta sus esfuerzos en hacer
una diferencia a favor de la mujer bajo los siguientes ejes estratégicos: 1. La atención integral para el restablecimiento de los derechos de
la mujer y la familia, y 2. El empoderamiento de la mujer en la participación e igualdad de oportunidades para el desarrollo sostenible.
Estos ejes se materializan bajo los planteamientos esenciales de los Tratados Internacionales de derechos humanos establecidos en el
articulo 93 de la Constitución Política de Colombia en su Bloque de Constitucionalidad y Convencionalidad con fuerza vinculante y la
política publica equidad de genero. Además contiene las estrategias que orientan a nuestra organización, integrarse con entidades
publicas y privadas del orden nacional e internacional para la realización de programas y proyectos que contribuyan en la construcción
de la paz y la equidad de genero en Colombia.
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER

11. Para fortalecer la política publica de equidad de genero en
Colombia, se debe tener en cuenta los lineamientos establecidos en
los tratados internacionales establecidos en el articulo 93 de la
Constitución Política de Colombia en su Bloque de Constitucionalidad
y Convencionalidad con fuerza vinculante.
Igualmente los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS que se se
encuentran definidos en la nueva Agenda de Desarrollo Global a
2030, cuya misión es garantizar un mundo con mayores condiciones
de equidad y sostenibilidad, el cual le permitirá a Colombia unir
esfuerzos y propiciar cambios y acciones concretas para erradicar la
desigualdad, la discriminación y la violencia en la mujer.
,
MARCOL LEGAL
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER

12. ANTECEDENTES
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER

13. ECOSISTEMA APOYANOS EN NUESTRAS CAUSAS EN FAVOR DE LA MUJER
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER

14. ECOSISTEMA APOYANOS EN NUESTRAS CAUSAS EN FAVOR DE LA MUJER
ASISTENCIA PSICOSOCIAL Alcance: Desde la prevención, recepción del caso, la atención psicológica jurídica y social, hasta el
seguimiento profesional interdisciplinario.
Recepción del caso, atención psicológica, jurídica, social, y el seguimiento profesional interdisciplinario en
la CASA REFUGIO.
Al interior de la CASA REFUGIO se realiza la valoración socio familiar con las siguientes líneas de acción,
sustentadas por conceptos jurídicos y psicológicos emitidos previamente. El protocolo consta de tres
momentos: 1. Diagnostico Social, 2. Análisis de las situación, orientación e intervención el proceso de
construcción de su autonomía y recuperación, y 3. Seguimiento.
A continuación se describen las responsabilidades, procedimientos y servicios de cada una de las áreas
de la CASA REFUGIOI para asistir psicosocial, afectiva y jurídicamente a la mujer víctima de la violencia de
genero.
Las áreas descritas son:
1. Primer contacto
2. Atención Psicológica
3 Trabajo Social
4 Orientación Jurídica
5 Centro de Atención Telefónica (CAT)
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER

15. ECOSISTEMA APOYANOS EN NUESTRAS CAUSAS EN FAVOR DE LA MUJER
AUTOSOSTENIBILIDAD Alcance: Desde la georeferenciación social de la mujer victima de la violencia en la identificación de
saberes locales, experiencias y buenas practicas para el emprendimiento y el desarrollo territorial,
capacitar las mujeres victimas mediante estrategias que impulsen el desarrollo productivo hasta la
implementación de unidades productivas fomentando su sostenibilidad socioeconómica en el territorio.
EJEMPLO DEL MODELO PARA LA MUJER
Las áreas a trabajar en el modelo son:
1. Geo referenciación social.
2. Capacitación para el emprendimiento.
3. Implementación de la Unidad Productiva.
Atendiendo los frentes de :
1. Seguridad Alimentaria.
2. Generación de Ingresos Integral.
3. Rehabilitación
4. Garantías de No repetición.

16. PARTICIPACIÓN COMO PROFESIONAL PARTICIPACIÓN COMO ORGANIZACIÓN
USD 500 Microempresa 1/10 empleados y activos
hasta 501 SMMLV USD 1.500
Pequeña Empresa 11/50 empleados y
activos hasta 5.000 SMMLV USD 2.000
Mediana Empresa 51/200 empleados y
activos hasta 30.000 SMMLV USD 4.000
Gran Empresa más de 200 empleados y
activos mayores a 30.000 SMMLV
USD 8.000
Más información contactenos@radicaleco.orghttp://radicaleco.org