La nueva sociedad del conocimiento se caracteriza por nuevas formas de relaciones laborales y nuevas maneras de trabajar. El modelo tradicional de trabajo estable ha sido reemplazado por uno donde los trabajadores circulan entre diferentes ocupaciones y modalidades de trabajo a lo largo de su vida profesional. La psicología debe analizar científicamente esta sociedad del conocimiento y contribuir con investigaciones sobre cómo se adapta la profesión y sobre valores, actitudes y estímulos sociales que moldean la personalidad humana.

2. La nueva sociedad del
conocimiento se
caracteriza por la
“emergencia de nuevas
formas de relaciones
laborales, de nuevas
maneras de trabajar de
nuevos lugares de
trabajo y de nuevos
trabajadores” (Castell,
2000). Concretamente,
según Castell, se ha
puesto en duda el
modelo tradicional de
trabajo asalariado
estable, asociado a una
carrera ocupacional
previsible, y se ha
desarrollado un nuevo
modelo caracterizado
por la circulación de
trabajadores por
diferentes ocupaciones
y modalidades de
colaboración (trabajo
autónomo, consultoría,
subcontratación, trabajo
a tiempo parcial, etc.)
en diversos momentos
de la vida profesional.

3. La sociedad del
conocimiento está
esperando un análisis
científico por parte de la
psicología y debe
contribuir a las
aportaciones que desde
otros dominios como la
Ingeniería, la Inteligencia
Artificial, la Electrónica,
las Ciencias de la
Información, la
Documentación se
vienen llevando a cabo
para tratar de esclarecer
qué es eso que llamamos
sociedad del
conocimiento, cómo de
bien adaptada está
nuestra profesión a ella.
Así la psicología puede
trabajar para investigar,
desarrollar y aplicar
distintos aspectos:
Sánchez Mena,

4. Son los valores y actitudes
compartidas, por los
miembros de una
sociedad y los cuales
adquieren un poder
transformador y se
convierte en una fuerza
que moldea la
personalidad y la
particularidad de un ser
humano.
Son estímulos sociales
ante las cuales
reaccionamos , si no
también ellos crean
colectivamente otros
estímulos significativos
desde el punto de vista
DIVERCIDAD HUMANA:
Protección , seriedad,
seguridad, proyección,
inteligencia y estabilidad
económica