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Lina Marcela Mora García
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 No existe un proceso para generación de ideas, de nuevos productos,
servicios o procesos. Sin embargo si llega a surgir alguna, se
antepone el aspecto financiero y las condiciones actuales de las
instalaciones físicas.
Recomendaciones:
 Involucrar a empleados y clientes mediante campañas donde se
puedan emitir deseos o sugerencias y no descartar las ideas por
aspectos que deben evaluarse en etapas posteriores.
 Actualmente no se realiza un proceso de selección de ideas. En el
caso de existir una nueva idea es seleccionada y valorada a criterio de
una sola persona (Propietario- Administrador).
Recomendaciones:
 Se propone involucrar un grupo que contenga diversidad de puntos
de vista y analizar pro y contras, prevaleciendo la búsqueda de una
diferenciación en el mercado.
 No se realiza proceso alguno de implementación de ideas.
Recomendaciones:
 Buscar la asesoría indicada en los aspectos que se desconozcan e
involucrar a todo el personal posible, para así generar arraigo y
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los nuevos conocimientos sean generalizados a todo el personal, para
obtener una mayor capacidad de soportar eventuales rotaciones que
desequilibranel proceso normal de las actividades.
 No se realizan capacitaciones en temas relacionados con la
generaciónde ideas e innovación
Recomendaciones:
 Incentivar de forma general buscando generar inquietud en todas
las áreas de la organización de tal manera que se generen desde
cualquier punto.
 Se recomienda evaluar e implementar indicadores que permitan un
seguimiento del numero de ideas que realmente fueron realizables,
las que no, y los obstáculosencontrados durante el proceso.
 Se recomienda trabajar básicamente en la motivación, para que
todos los empleados en general, sugieran constantemente ideas
nuevas o de mejoramiento de las actividades e incluir en el
presupuesto un rubro que cubra el desarrollo de dichas gestiones.
 No se realiza actualmente un manejo de riesgos en el proceso de
desarrollode nuevos productos y servicios.
Recomendaciones:
 Se recomienda que antes de realizar fuertes inversiones, se establezca
si realmente la idea sería aceptada y es determinante en el mercado
objetivo.
 Actualmente no se cuenta con un modelo de compensación que
fomente el desarrollo de nuevos productos, servicios o procesos.
Recomendaciones:
 Establecer compensaciones o bonificaciones que incentiven no solo la
generación de ideas, también el desarrollo de todas aquellas
actividades, que permitan asegurar el éxito y su aceptación en el
mercado.
 Se recomienda investigar a cerca de las preferencias de los clientes
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Estrategia de innovación

  • 1. Lina Marcela Mora García CALIENTE
  • 2.  No existe un proceso para generación de ideas, de nuevos productos, servicios o procesos. Sin embargo si llega a surgir alguna, se antepone el aspecto financiero y las condiciones actuales de las instalaciones físicas. Recomendaciones:  Involucrar a empleados y clientes mediante campañas donde se puedan emitir deseos o sugerencias y no descartar las ideas por aspectos que deben evaluarse en etapas posteriores.
  • 3.  Actualmente no se realiza un proceso de selección de ideas. En el caso de existir una nueva idea es seleccionada y valorada a criterio de una sola persona (Propietario- Administrador). Recomendaciones:  Se propone involucrar un grupo que contenga diversidad de puntos de vista y analizar pro y contras, prevaleciendo la búsqueda de una diferenciación en el mercado.
  • 4.  No se realiza proceso alguno de implementación de ideas. Recomendaciones:  Buscar la asesoría indicada en los aspectos que se desconozcan e involucrar a todo el personal posible, para así generar arraigo y pertenencia frente al desarrollo del proyecto; también permitir que los nuevos conocimientos sean generalizados a todo el personal, para obtener una mayor capacidad de soportar eventuales rotaciones que desequilibranel proceso normal de las actividades.
  • 5.  No se realizan capacitaciones en temas relacionados con la generaciónde ideas e innovación Recomendaciones:  Incentivar de forma general buscando generar inquietud en todas las áreas de la organización de tal manera que se generen desde cualquier punto.
  • 6.  Se recomienda evaluar e implementar indicadores que permitan un seguimiento del numero de ideas que realmente fueron realizables, las que no, y los obstáculosencontrados durante el proceso.
  • 7.  Se recomienda trabajar básicamente en la motivación, para que todos los empleados en general, sugieran constantemente ideas nuevas o de mejoramiento de las actividades e incluir en el presupuesto un rubro que cubra el desarrollo de dichas gestiones.
  • 8.  No se realiza actualmente un manejo de riesgos en el proceso de desarrollode nuevos productos y servicios. Recomendaciones:  Se recomienda que antes de realizar fuertes inversiones, se establezca si realmente la idea sería aceptada y es determinante en el mercado objetivo.
  • 9.  Actualmente no se cuenta con un modelo de compensación que fomente el desarrollo de nuevos productos, servicios o procesos. Recomendaciones:  Establecer compensaciones o bonificaciones que incentiven no solo la generación de ideas, también el desarrollo de todas aquellas actividades, que permitan asegurar el éxito y su aceptación en el mercado.
  • 10.  Se recomienda investigar a cerca de las preferencias de los clientes frente a los restaurantes aledaños y de la ciudad, al igual que las características de estos sitios, para evaluar puntos débiles que pueden ser atacados o implementar estrategias que generen mayor aceptación y reconocimiento en el sector, así como informarse sobre tendencias y tecnologías utilizadas .