El documento resume la novela Rebelión en la Granja de George Orwell. Explora temas como la necesidad humana de sacrificar animales para sobrevivir y cómo algunas sociedades intentan someter a otras con excusas falsas. También discute cómo los líderes a veces engañan a sus seguidores para lograr sus objetivos sin considerar las consecuencias. Finalmente, concluye que el poder absoluto es corrupto si no existe control y límites.

1. [Rebelión en La Granja, George Orwell, 1945] 21/Sept2012
REBELIÓN EN LA GRANJA
El tema central, o uno de los tantos que tiene, este libro trata el sobre la necesidad
del hombre para sacrificar a los animales y utilizarlos para subsistir, es típico y en
la actualidad, encontrarse con alimentos ya procesados y esto porque solo se han
dedicado a consumir pero no se han dado el tiempo para criar a los animales.
De igual manera hace que nos detengamos a pensar en la manera en que algunas
sociedades o países intentan someter a otros, un ejemplo que se tiene claro es la
guerra de EUA contra Irak, todo con el supuesto de que ese país estaba
protegiendo a dos personas de total desagrado para el país norteamericano. El
resultado fue, la muerte de ambos líderes y que EUA se apoderara de grandes
yacimientos de petróleo.
Recordemos que la lucha de EUA contra Irak surgió con el atentando del 11S,
muchas personas tienen la teoría de que fue un auto terrorismo diseñado por el
mismo gobierno estadounidense, con la única finalidad de crear un distractor y un
símbolo de guerra contra ese país. Cite esta situación, porque en el libro nos habla
también de como en ocasiones los líderes, con tal de lograr lo que quieren,
engañan a sus seguidores sin importarles las consecuencias de dicho acto o sin
meditar las repercusiones que pudieran atraerle en el futuro.
Sin embargo, no todo es malo en la actualidad, hay personas que aún luchan por
el bienestar o por los ideales de otras personas, incluso en algunas empresas los
líderes y/o jefes aún luchan por el crecimiento y desarrollo de su personal a su
cargo. Algo que se ha ido perdiendo a través del paso de los años por la
globalización y la insensibilidad de los directivos, que solo buscan la productividad
sin tomar en cuenta el activo más importante que son las personas.

2. [Rebelión en La Granja, George Orwell, 1945] 21/Sept2012
Algo que se está convirtiendo en costumbre es que los colaboradores no duren
mucho en algunos empleos, y esto, aunque puede ser originado por varios
factores, en el que se ha estado desarrollando más es la falta de un plan de
carrera para las personas que generan un valor adicional al servicio o a sus
actividades que generan.
Aunque también nos encontramos con la otra parte, aquellas empresas que si se
preocupan por mantener a los colaboradores lo mejor posible, porque están
convencidos que su razón de ser funciona con las personas que hacen su labor,
ya que si ellos dejaran de hacerlo, los objetivos y tampoco la visión se lograría.
El final de la historia no me convenció, ya que considero que le falto dejar en claro
algunas cuestiones, como el hecho de que los animales no lograron del todo su
objetivo debido a que les hizo falta un líder que los guiara, que los escuche o le de
seguimiento a las situaciones relevantes.
A manera de conclusión considero que el poder total o absoluto, es corruptible
cuando no existen límites y se escapan de las manos los deseos de grandeza y
omnipotencia, por lo que las ideas revolucionarias y de igualdad no servirán de
nada si detrás de éstas hay una ambición desmesurada y sin control.
Luis Suárez
Maestría en Administración