1. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES COOPERATIVOS
COOMEVA
JHON JAIRO CATAÑO – OTONIEL SÁNCHEZ- LUZ MARINA NOREÑA
2012
CARTAGO

2. Curso Doctrina de la Cooperativa
Cuadro Actividad 3
Fecha de Elaboración: 09/092012 Equipo N° 1

3. Nombre cooperativa: COOMEVA
Página Web de la empresa cooperativa: www.coomeva.com.co
Valor Definición del valor N° y Texto del Artículo que aplica el valor Explique la aplicación práctica del valor en la
cooperativa
como concepto refiere a nuestras acciones RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, ES DEBER DE LA COOPERATIVA MOSTRARLE
específicamente a la responsabilidad que DE LOS DIRECTIVOS Y DE LOS ASOCIADOS ART. 123 La A LAS PERSONAS COMO ESTA CONFORMADO
debemos asumir por los resultados de estas, Cooperativa se hace responsable ante terceros y ante sus asociados, Y QUE VENTAJAS TIENE DE PERTENECER A
COOPERATIVISMO RESPONSABILIDAD SOCIAL o sea el impacto que generan nuestras por las operaciones que activa o pasivamente efectúen el Consejo de Administración, ESTA ENTIDAD, AYUDAR A LOS
actividades y decisiones (personales y el Presidente Ejecutivo o los mandatarios de la Cooperativa, dentro de la NECESITADOS CUANDO LO REQUIERA EN
profesionales) en el contexto social. Entre órbita de sus atribuciones. SITUACIÓN DE CALAMIDAD.
otras dimensiones que se abordan, aquí nos PARÁGRAFO. La Cooperativa repetirá contra dichas personas y conforme a la
centraremos en la responsabilidad ante la ley, cuando por causa de su proceder contrario a la ley o al presente Estatuto, deba
ley, los derechos humanos, el medio responder patrimonialmente frente a terceros.
ambiente, las generaciones futuras, la
organización en la que se trabaja y la
profesión.
La democracia es un ideal universalmente
reconocido y un
objetivo basado en valores comunes
compartidos por los pueblos LA DEMOCRACIA HACE PARTE DEL
que componen la comunidad mundial, Articulo 21, 11 TextosDEL PROCEDIMIENTO – COMPETENCIAS – RECURSOS FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA
COOPERATIVISMO DEMOCRACIA cualesquiera sean sus diferencias POR ESO ES QUE ES DE VITAL IMPORTANCIA
culturales, políticas, sociales y económicas. LAS ELECCIONES DEL COOPERATIVISMO
Así pues es
un derecho fundamental del ciudadano, que
debe ejercer en condiciones
de libertad, igualdad, transparencia y
responsabilidad,
con el debido respeto a la pluralidad de
opiniones y en interés de
la comunidad.

4. Es aquella que está llamada a impulsar los
verdaderos vientos de cambio que
favorezcan el desarrollo de los individuos y
las naciones, está fundada principalmente en
la igualdad universal que une a todos los
hombres. Esta igualdad es una derivación EN ESTA PARTE PODEMOS HABLAR
directa e innegable de la verdadera dignidad DE LA FORMACIÓN SOLIDARIA DE
SOLIDARIDAD del ser humano, que pertenece a la realidad DE LOS MECANISMOS CONCRETOS PARA LA PREVENCIÓN, EL
COOPERATIVISMO intrínseca de la persona, sin importar su
PARTA DE LOS MIEMBROS DE LA
MANEJO Y DENUNCIA DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES. COOPERATIVA PARA RESOLVER
raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o
partido.
Capitulo V, CUALQUIER CONFLICTO INTERNO
Articulos 25, QUE PUEDA TENER.
La solidaridad trasciende a todas las Numerales,1, 2,3 y 4
fronteras: políticas, religiosas, territoriales,
culturales, etc. Para instalarse en el hombre, Arti.26 N.1,2,3 y 4
en cualquier ser humano, y hacer sentir en Art. 27 , 28, 29
nuestro interior la conciencia de una
“familia” al resto de la humanidad.
La solidaridad implica afecto: la fidelidad del
amigo, la comprensión del maltratado, el
apoyo al perseguido, la apuesta por causas
impopulares o perdidas, todo eso puede no
constituir propiamente un deber de justicia,
pero si es un deber de solidaridad.
Los recursos patrimoniales de la Cooperativa RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO LA TRASPARENCIA DENTRO DEL
estarán destinados fundamentalmente a la COOPERATIVISMO ES ESENCIAL,
prestación de los servicios propios del objeto Art. 39 Parrafo 1. Los recursos patrimoniales de la Cooperativa estarán DEBIDO A QUE SIN ELLA NO
social, sin perjuicio de las inversiones que
realice en organismos solidarios, empresas
destinados PODRÍAMOS TENER UN BUEN
COOPERATIVISMO TRASPARENCIA unipersonales, sociedades o entidades de fundamentalmente a la prestación de los servicios propios del objeto FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
naturaleza diferente o de otro carácter social, sin perjuicio de las inversiones que realice en organismos ES LA PARTE ESENCIAL DE ELLA.
jurídico, cuando la solidarios, empresas unipersonales, sociedades o entidades de naturaleza
creación o asociación de éstas sea diferente o de otro carácter jurídico, cuando la creación o asociación de
conveniente para el cumplimiento del objeto
social o para la prestación de servicios
éstas sea conveniente para el cumplimiento del objeto social opara la

5. diferentes a los que ordinariamente presta prestación de servicios diferentes a los q ordinariamente presta COOMEVA
COOMEVA y dentro del régimen de inversión y dentro del régimen de inversión que establezca la ley.
que establezca la ley.
Principio Definición del principio N° y Texto del Artículo que aplica el valor Explique la aplicación práctica del principio
en la cooperativa
En COOMEVA, el acuerdo cooperativo, entendido ART.5 En COOMEVA, el acuerdo cooperativo, entendido como el acto en virtud del cual
como el acto en virtud unas personas unen recursos y voluntades a través de una empresa asociativa con el
del cual unas personas unen recursos y propósito de satisfacer necesidades que les son comunes, tiene como fin el procurar para
voluntades a través de una empresa asociativa
sus asociados la satisfacción de dichas necesidades, la protección mutual
ASOCIACIÓN VOLUNTARIA con el propósito de satisfacer necesidades que les
y social, su desarrollo integral y el de sus familias, así como la promoción de sus
son comunes, tiene como fin el procurar para sus
asociados la satisfacción de dichas necesidades, la economías familiares y empresariales.
protección mutual y social, su desarrollo integral y
el de sus familias, así como la promoción de sus
economías familiares y empresariales.
Es el área encargada de coordinar los procesos La Asamblea General: Es el máximo órgano de autoridad y administración de la Cooperativa y
electorales, la Asamblea General de Delegados y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de TODO SOCIO ESTA EN EL DERECHO DE
todos aquellos eventos educativos tanto conformidad con las normas legales y estatutarias. Se compone de 100 delegados con sus ELEGIR Y SER ELEGIDOS SIEMPRE Y
GESTIÓN DEMOCRACIA POR SUS INTEGRANTES nacionales como internacionales, que permitan el correspondientes suplentes, elegidos cada tres años. CUANDO CUMPLA CON LOS REQUISITOS
desarrollo de las competencias de la Dirigencia El Consejo de Administración: Es el órgano permanente de administración de la Cooperativa. EXIGIDOS POR ESTOS ESTATUTOS.
Está conformado por 9 miembros principales, con sus correspondientes suplentes, elegidos
por la Asamblea General por un período de tres años.
PRINCIPIOS UNIVERSALES La Asamblea General es el máximo órgano de
autoridad, administración y control de la LA PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA DEBE
Cooperativa y sus decisiones son obligatorias para SER DE TODOS YA QUE ES UN COMPROMISO
todos los asociados, siempre que se hayan
PERSONAL Y ES UNA RESPONSABILIDAD DE
PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA DE SUS INTEGRANTES adoptado de conformidad con las normas legales y ÁMBITO NACIONAL DE LA ASAMBLEA GENERAL Articulo, 60. TODOS PARA UNA BUEN FUNCIONAMIENTO
estatutarias. Estará conformada por los delegados
hábiles convocados para el efecto DE LA COOPERATIVA

6. COOPERATIVISMO Son Zonas Electorales las ciudades sedes de
Regional, las ciudades que son Unidades de
Desarrollo Zonal y aquellas ciudades que sin ser
sede de Regional o Unidad de Desarrollo Zonal
EN ESTA PARTE SE DIVIDEN EN DIFERENTES
tengan un número mínimo de asociados
TERRITORIOS PERO CADA UNO DE ELLOS ES
equivalente al 1% del total de asociados, Art.62
conforme con la reglamentación que para el INDEPENDIENTE DE SU CRECIMIENTO EN EL
AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA efecto expida el Consejo de Administración. En SENTIDO DE AUTONOMÍA
estas zonas, sólo podrán elegir y ser elegidos los
asociados que no tengan la condición de
empleados, promotores o corredores de alguna de
las Empresas del Grupo Empresarial Cooperativo
COOMEVA.
Desarrollar planes de educación con el fin de ES DE VITAL IMPORTANCIA LA
formar en la cooperación y los temas de la CAPACITACIÓN POR PARTE DE LA
economía solidaria a sus administradores, ART.2 NUMERAL 4 COOPERATIVA PARA TODO EL PERSONA
EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN dirigentes y asociados, para fortalecer
DEBIDO A QUE POR MEDIO DE ELLA
el pensamiento social, la participación, el
PODEMOS TENER UNA COOPERATIVA BIEN
desarrollo y el crecimiento integral del colectivo.
ACTUALIZADA
El Fondo social de Solidaridad tiene por objeto
proveer recursos económicos
para atender casos de calamidad que afecten al LA INTEGRACIÓN SOLIDARIA ES EL
asociado y sus familias. Los
RESULTADO DE UNA BUENA EMPRESA
recursos de este fondo se incrementarán con un BALANCES, EXCEDENTES, FONDOS ESPECIALES Y PRESUPUESTO. Articulo 52.
porcentaje de los excedentes del
INTEGRACIÓN SOLIDARIA ejercicio económico, conforme lo establece la ley y
el presente Estatuto. El Consejo de
administración reglamentará los conceptos que se
atenderán con este fondo.

7. la Cooperativa como asociación de hombres y
mujeres libres, sin
discriminación de género, con igualdad de deberes MOSTRARLE A LAS PERSONAS QUIENES
y derechos, para la satisfacción
SOMOS ES EL DESARROLLO FUTURO DE LA
en común de necesidades y expectativas;
COOPERATIVA.
facilitando oportunidades
INTERÉS DE LA COMUNIDAD de formación como asociados, con mentalidad PREÁMBULO
solidaria, competentes y emprendedores;
capaces de lograr con el esfuerzo propio y el de
los demás,
su bienestar personal como resultado del
bienestar colectivo; desvirtuando
la creencia según la cual las cooperativas solo
eran para personas de bajos
estratos sociales, por tener los principios
cooperativos la categoría de universales.
Coomeva: Es un referente positivo dentro del Sector Solidario, no sólo por nuestros logros sino porque apoyamos la creación de empresas cooperativas, participamos en la búsqueda del
fortalecimiento gremial y sectorial, impulsamos la construcción de alianzas entre cooperativas y el aprovechamiento de las sinergias, Proponemos y concertamos la construcción de un
marco legal que facilite el desarrollo del Cooperativismo en Colombia y difundimos el enfoque cooperativo y solidario como teoría económica y visión superior de hacer empresa.
La estructura administrativa de Coomeva responde al principio cooperativo de la participación democrática, donde la Asamblea General de Delegados define el Consejo de Administración
y la Junta de Vigilancia.
VALORES COOPERATIVOS
1. HONESTIDAD: Somos coherentes con el pensar, decir y actuar, enmarcados dentro de los principios y valores empresariales; es un valor que manifestamos con actitudes correctas,
claras, transparentes y éticas.

8. 2. SOLIDARIDAD: Aportamos y potencializamos esfuerzos y recursos para resolver necesidades y retos comunes; la solidaridad es la que nos lleva a unirnos para crecer juntos y a
interesarnos con lo que le pasa a los demás, para lograr una mejor calidad de vida, un mundo más justo y el camino hacia la paz.
3. TRABAJO EN EQUIPO: Somos un grupo de personas que se necesitan entre sí; actuamos comprometidos con un propósito común y somos mutuamente responsables por los resultados.
4. SERVICIO: Satisfacemos y superamos las expectativas de quienes esperan una respuesta de la empresa, generando un ambiente de tranquilidad, confianza mutua y fidelidad.
5. CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS: Somos conscientes y responsables por el cumplimiento de los resultados esperados; por la satisfacción del asociado; por el compromiso con el
entorno y el desarrollo personal de los colaboradores y de las empresas del grupo.
6. CONFIANZA: Sentimiento de credibilidad construido y generado por la organización frente a sus asociados, clientes y colaboradores. Capacidad para decidir y actuar individualmente o
en grupo, sin reserva, dentro de la ética y la moral.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
1. ASOCIACIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA: Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a
aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

9. 2. CONTROL DEMOCRÁTICO POR LOS SOCIOS: Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las
políticas y en la toma de decisiones. Los hombre y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen
igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.
3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS SOCIOS: Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una
parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membrecía.
Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte
debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membrecía.
4. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. si entran en acuerdos con otras organizaciones
(incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la
cooperativa.
5. EDUCACIÓN, capacitación e información: Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que
contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general -particularmente a jóvenes y creadores de opinión- acerca de la naturaleza y
beneficios del cooperativismo.
6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS: Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio
de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

10. 7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD: La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.