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HITO 3 – Parte 2.


      SECUENCIA DE APRENDIZAJE

   Unidad 1: Introducción al Modelo de
       Gestión por Competencias
TEMA DEL CURSO: Modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias.
        OBJETIVO: Reconocer los conceptos esenciales del modelo de gestión por
                                   Competencias.
    UNIDAD: Introducción al Modelo de Gestión por Competencias
    TIEMPO: 1 Semana
Actividad de                             Recursos                           Tiempo de dedicación
aprendizaje
Reunión introductoria para dar a         Reunión presencial con todos los   1 hora
conocer las generalidad del Taller y     participantes.
medios a utilizar durante el Programa.
 Así como transmitir el objetivo del
curso

Crear un foro de presentación de los     Foro de Presentación               1 semana
participantes e instructores para que
se conozcan entre ellos y se
familiaricen con la herramienta
tecnológica a utilizar
Actividad de                            Recursos                           Tiempo de
aprendizaje                                                                dedicación

Lectura de instructivo de               Guía Técnica del Estudiante para   1 hora
actividades a desarrollar en la         la UD1
UD1.


Lectura del contenido de la UD1.        Texto de la UD1.                   1 semana para el desarrollo de la
                                                                           unidad



Lectura del resumen del                 Abstracto del Diccionario de       1 hora (Actividad paralela)
Diccionario de Competencias             Competencias (Lectura adicional)


Participar en el foro de análisis del   Foro de Discución                   A lo largo del desarrollo de la
contenido de las lecturas de la                                            unidad. (1 Semana – Actividad
UD1                                                                        paralela)
Actividad de                   Recursos         Tiempo de
aprendizaje                                     dedicación


Ejecución del ejercicio de     Autoevaluación   Un solo intento para responder al
autoevaluación de acuerdo al                    cuestionario y 30 minutos máximo
contenido de las diferentes                     de elaboración de cuestionario.
unidades.
Rúbrica de Evaluación:
Actividad 1            Lectura comprensiva del contenido de la Unidad 1.
Análisis de la         Para facilitar el aprendizaje y análisis se recomienda usar mapas mentales,
documentación de la    esquemas, etc.
UD1                    Este análisis deberá ser usado en el debate (Actividad 2)


Actividad 2            • Participación en el debate de manera regular
Debate                 • Mantenga coherencia en sus participación en referencia con el tema en
                       discusión.
                       • Fundamente sus opiniones indicando la fuente utilizada o indicando si se trata
                       de una opinión personal.
                       • La participación en el debate representa el 25% de la calificación de la unidad.


Actividad 3            • Ingrese al Test de la Unidad 1 y conteste las 10 preguntas de tipo objetivas
Autoevaluación – UD1   sobre los contenidos trabajados en la unidad.
                       • La realización del cuestionario representará el 75% de la calificación de la
                       unidad.
Rúbrica de Evaluación:
Criterios para la evaluación del debate
                 Satisfactorio       Regular                                       Insuficiente
  Criterio /
     Nivel
Inferencia y    Mantiene coherencia en las        Mantiene coherencia en las       Responde sin mantener
Razonamiento    respuesta con el tema             respuesta con el tema            coherencia con el tema y carece
                relacionado.                      relacionado.                     de sustento en sus ideas. [0]
                Utiliza sus propias ideas y       Utiliza ocasionalmente sus
                fuentes complementarias para      propias ideas y fuentes
                sustentar las respuestas [3.0 –   complementarias para
                2.0]                              sustentar las respuestas [1.9
                                                  – 0.1]

Participación   Participa más de dos veces,       Participa una sola vez y         No participa [0]
                comenta las respuestas de los     comenta las respuestas de
                demás participantes y sugiere     los demás participantes [0.9
                nuevos temas. [1]                 – 0.1]

Redacción       Usa un lenguaje correcto y se     La mayor parte del tiempo        Sus intervenciones no son clara y
                expresa de manera clara,          utiliza un lenguaje correcto y   el lenguaje utilizado no demuestra
                sintética y respetuosa            se expresa de manera clara,      respeto. [0]
                [1]                               sintética y respetuosa [0.9 –
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Hito 3 Parte 2

  • 1. HITO 3 – Parte 2. SECUENCIA DE APRENDIZAJE Unidad 1: Introducción al Modelo de Gestión por Competencias
  • 2. TEMA DEL CURSO: Modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias. OBJETIVO: Reconocer los conceptos esenciales del modelo de gestión por Competencias. UNIDAD: Introducción al Modelo de Gestión por Competencias TIEMPO: 1 Semana Actividad de Recursos Tiempo de dedicación aprendizaje Reunión introductoria para dar a Reunión presencial con todos los 1 hora conocer las generalidad del Taller y participantes. medios a utilizar durante el Programa. Así como transmitir el objetivo del curso Crear un foro de presentación de los Foro de Presentación 1 semana participantes e instructores para que se conozcan entre ellos y se familiaricen con la herramienta tecnológica a utilizar
  • 3. Actividad de Recursos Tiempo de aprendizaje dedicación Lectura de instructivo de Guía Técnica del Estudiante para 1 hora actividades a desarrollar en la la UD1 UD1. Lectura del contenido de la UD1. Texto de la UD1. 1 semana para el desarrollo de la unidad Lectura del resumen del Abstracto del Diccionario de 1 hora (Actividad paralela) Diccionario de Competencias Competencias (Lectura adicional) Participar en el foro de análisis del Foro de Discución A lo largo del desarrollo de la contenido de las lecturas de la unidad. (1 Semana – Actividad UD1 paralela)
  • 4. Actividad de Recursos Tiempo de aprendizaje dedicación Ejecución del ejercicio de Autoevaluación Un solo intento para responder al autoevaluación de acuerdo al cuestionario y 30 minutos máximo contenido de las diferentes de elaboración de cuestionario. unidades.
  • 5. Rúbrica de Evaluación: Actividad 1 Lectura comprensiva del contenido de la Unidad 1. Análisis de la Para facilitar el aprendizaje y análisis se recomienda usar mapas mentales, documentación de la esquemas, etc. UD1 Este análisis deberá ser usado en el debate (Actividad 2) Actividad 2 • Participación en el debate de manera regular Debate • Mantenga coherencia en sus participación en referencia con el tema en discusión. • Fundamente sus opiniones indicando la fuente utilizada o indicando si se trata de una opinión personal. • La participación en el debate representa el 25% de la calificación de la unidad. Actividad 3 • Ingrese al Test de la Unidad 1 y conteste las 10 preguntas de tipo objetivas Autoevaluación – UD1 sobre los contenidos trabajados en la unidad. • La realización del cuestionario representará el 75% de la calificación de la unidad.
  • 6. Rúbrica de Evaluación: Criterios para la evaluación del debate Satisfactorio Regular Insuficiente Criterio / Nivel Inferencia y Mantiene coherencia en las Mantiene coherencia en las Responde sin mantener Razonamiento respuesta con el tema respuesta con el tema coherencia con el tema y carece relacionado. relacionado. de sustento en sus ideas. [0] Utiliza sus propias ideas y Utiliza ocasionalmente sus fuentes complementarias para propias ideas y fuentes sustentar las respuestas [3.0 – complementarias para 2.0] sustentar las respuestas [1.9 – 0.1] Participación Participa más de dos veces, Participa una sola vez y No participa [0] comenta las respuestas de los comenta las respuestas de demás participantes y sugiere los demás participantes [0.9 nuevos temas. [1] – 0.1] Redacción Usa un lenguaje correcto y se La mayor parte del tiempo Sus intervenciones no son clara y expresa de manera clara, utiliza un lenguaje correcto y el lenguaje utilizado no demuestra sintética y respetuosa se expresa de manera clara, respeto. [0] [1] sintética y respetuosa [0.9 – 0.1]