1. DERECHO PRIVADO CIVIL Y
COMERCIAL
DERECHOS INDUSTRIALES

2. MODELOS Y DISEÑOS
INDUSTRIALES
Se considera modelo o diseño industrial las formas
o el aspecto incorporados o aplicados a un producto
industrial que le confieren carácter ornamental.

3. DERECHOS:
 El autor y sus sucesores legítimos poseen el
derecho de propiedad, explotación, transferencia
y registro. 1.
 Derecho a la acción reivindicatoria.
 El derecho a la exclusividad no podrá exceder a
la vigencia de la patente.
Todo aquel que haya infringido de buena o mala fe los derechos
reconocidos a favor de un modelo o diseño depositado estará
obligado a resarcir los daños y perjuicios que haya causado
al titular del registro y además a restituir los frutos, en caso de
mala fe.

4. OBLIGACIONES
:
Para gozar de los derechos reconocidos, el autor deberá
registrar el modelo o diseño de su creación en el Registro de
Modelos y Diseños Industriales.
El registro de un modelo o diseño industrial, así como las
prórrogas mencionadas en el artículo anterior y la
expedición de nuevos testimonios o certificados, pagarán las
tasas y aranceles que se determinen en la reglamentación
de este decreto.
Se presume que quien primero haya registrado un modelo
o diseño industrial es el autor del mismo, salvo prueba en
contrario.

5. SE ABSTIENE DE LOS
DERECHOS:
 Los modelos o diseños industriales que carezcan de una
configuración distinta y fisonomía propia y novedosa con
respecto a modelos o diseños industriales anteriores.
Cuando se trate de un mero cambio de colorido en modelos o
diseños ya conocidos.
 Los diseños o modelos industriales cuyos elementos estén
impuestos por la función que debe desempeñar el producto.
 Cuando sea contrario a la moral y a las buenas
costumbres.

6. COMENTARI
O:
1. Como se menciona, uno de los principales derechos es el
derecho a la propiedad sobre la idea o diseño. Así; para el
caso de que la persona trabajase en relación de
dependencia, regirá el mismo derecho; es decir tendrá la
propiedad intelectual.
Las empresas que estimulan a sus empleados, les otorgan,
como debe ser, regalías por ese diseño.
Esto es porque el empleado tiene el derecho sobre las
regalías que genera su diseño o producto, y porque además
generara incrementos en los dividendos de la empresa para
la que trabaja.

7. GRACIAS!!!