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Profesora: Julieta
     salinas
 Alumna: maría
  Ángela apaza
  Grado: quinto
    Sección: i
En lenguaje empresarial
un sistema donde se
garantice la propiedad
privada de los medios de
producción, las reglas
de juego
(leyes, decretos, polític
as económicas) sean
claras y con relativa
permanencia, la justicia
proteja lo que
entienden sus derechos
(la apropiación del
excedente) y exista una
cultura empresarial
desarrollada.
Desde este punto de
                                             vista, no es posible
                                             considerar el sistema
                                             actual como un
                                             sistema económico
                                             únicamente privado.




Esto no significa que no se cumplan los análisis y tendencias que hemos
descrito con anterioridad,

por el contrario no se puede explicar las fluctuaciones de la economía
de la sociedad actual sin estas leyes. Pero sí significa que la economía
capitalista basada en unidades empresariales no coordinadas no se
podría sostener sin las actividades de protección, estimulación y
socialización que realiza el Estado.
Papel de la Empresa
en la Sociedad

La empresa, además de ser
una célula económica, es una
célula social. Está formada
por personas y para
personas.
Está insertada en la sociedad a la
que sirve y no puede permanecer
ajena a ella. La sociedad le
proporciona la paz y el orden
garantizados por la ley y el poder
público; la fuerza de trabajo y el
mercado de consumidores; la
educación de sus
obreros, técnicos y directivos; los
medios de comunicación y la
llamada infraestructura
económica.
La empresa recibe mucho de la
sociedad y existe entre ambas
una interdependencia inevitable.
Por eso no puede decirse que las
finalidades económicas de la
empresa estén por encima de sus
finalidades sociales.
En tanto que institución
económica la empresa es una
institución social y una
institución social que está
construyendo la sociedad y el
mundo en que vivimos. Es
desde esta concepción desde la
que se pueden exigir ciertos
comportamientos y
responsabilidades a las
empresas.

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Empresa y estado

  • 1. Profesora: Julieta salinas Alumna: maría Ángela apaza Grado: quinto Sección: i
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. En lenguaje empresarial un sistema donde se garantice la propiedad privada de los medios de producción, las reglas de juego (leyes, decretos, polític as económicas) sean claras y con relativa permanencia, la justicia proteja lo que entienden sus derechos (la apropiación del excedente) y exista una cultura empresarial desarrollada.
  • 6. Desde este punto de vista, no es posible considerar el sistema actual como un sistema económico únicamente privado. Esto no significa que no se cumplan los análisis y tendencias que hemos descrito con anterioridad, por el contrario no se puede explicar las fluctuaciones de la economía de la sociedad actual sin estas leyes. Pero sí significa que la economía capitalista basada en unidades empresariales no coordinadas no se podría sostener sin las actividades de protección, estimulación y socialización que realiza el Estado.
  • 7. Papel de la Empresa en la Sociedad La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por personas y para personas.
  • 8. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica.
  • 9. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales.
  • 10.
  • 11. En tanto que institución económica la empresa es una institución social y una institución social que está construyendo la sociedad y el mundo en que vivimos. Es desde esta concepción desde la que se pueden exigir ciertos comportamientos y responsabilidades a las empresas.