Meetup Virtual hablando de High Performance Teams.
Qué modelos funcionan mejor que otros? Por qué?
Cuál es nuestra percepción del cambio?
Agile o No Agile?
Como armar un equipo (la parte fácil)
La parte difícil
11. “Two Types of Change: Perception and Reality”
Luc de Brabandere, École Centrale Paris
Cambio
Tiempo
12.
13. • HACER
• HACER > INSPECCIONAR > ADAPTAR
• FEEDBACK
• REACCIÓN
• FOCO EN LAS PERSONAS
• INDIVIDUOS E INTERACCIONES
• SISTEMAS COMPLEJOS
• MINIMIZAR EL TRABAJO INICIAL
• POSTERGAR DECISIONES HASTA ÚLTIMO MOMENTO
• DISEÑO EMERGE
14. HACER
HACER > INSPECCIONAR > ADAPTAR
FEEDBACK
REACCIÓN
FOCO EN LAS PERSONAS
INDIVIDUOS E INTERACCIONES
SISTEMAS COMPLEJOS
MINIMIZAR EL TRABAJO INICIAL
POSTERGAR DECISIONES HASTA ÚLTIMO MOMENTO
DISEÑO EMERGE
DISEÑO INTENCIONAL Y PENSADO
DISEÑAR Y PROBAR
INSPECCIONAR > PLANIFICAR > HACER
RESPONDE AL FEEDBACK
PLAN PARA LA REACCIÓN
FOCO EN LAS DECISIONES
EQUIPOS COMO UNIDADES DE TRABAJO
SISTEMAS COMPLICADOS
DESECHAR TRABAJO EN POS DEL DISEÑO
DECISIONES RÁPIDAS
15. Gartner - Enterprise Architects Combine Design Thinking, Lean Startup and Agile to Drive Digital Innovation
23. 2. Foco en el problema,
no en la solución.
" If I had an hour to solve a problem I'd spend 55 minutes
thinking about the problem and five minutes thinking about
solutions "
Albert Einstein
29. @ m a u r i f f
M a u r i c i o F e r re y ra
@ m a u r i f fe r re y ra
30. Te l e c o m A rg e n t i n a
@ t e l e c o m a rg
Próximas ediciones: Nuestras redes:
Notas del editor
Vamos a hablar de equipos de alta performance en el ámbito del desarrollo de software, cuales son los mayores desafíos en el trabajar de una manera colaborativa en compañías gigantes como Telecom, y que metodologías podemos utilizar para lograr alto desempeño en los equipos.
Vamos a hablar de equipos de alta performance en el ámbito del desarrollo de software, cuales son los mayores desafíos en el trabajar de una manera colaborativa en compañías gigantes como Telecom, y que metodologías podemos utilizar para lograr alto desempeño en los equipos.
Ingresar poll de porque no funciona
Equipos Agiles:
Hacer
Hacer-inspeccionar-adaptar
Feedback
Reaccion
Foco en las personas
Individuos e inteacciones
Sistemas complejos
Minimice el trabajo inicial y rework para obtener calidad
Postegar decisions hasta ultimo momento
Diseño Emerge
Equipos Agiles:
Hacer
Hacer-inspeccionar-adaptar
Feedback
Reaccion
Foco en las personas
Individuos e inteacciones
Sistemas complejos
Minimice el trabajo inicial y rework para obtener calidad
Postegar decisions hasta ultimo momento
Diseño Emerge
Building the rigth system, Building the system right