1. Cuando los técnicos municipales ejerzan libremente su trabajo
no sucederán estas cosas, causantes de indemnizaciones
mijas.informal@gmail.com / Ejemplar gratuito. Nº 9, 6 de noviembre de 2013
LA ILUMINACIÓN DE UN VISIONARIO
Las verdades del barquero
CAPÍTULO III: Alcalde de Mijas, entre rompe culos y meloneras anda el juego
Quiero manifestar mi absoluta REPULSA hacia el Equipo
de Gobierno de este Ayuntamiento, que está humillando y
vejando de manera sistemática a compañeros de trabajo y
delegados sindicales de una
manera vil y rastrera.
En el último Pleno, la liberada
política remunerada, Lourdes
Burgos, vuelve a faltar a la
verdad (algo que hace ya de
manera
habitual)
afirmando que el
Secretario General
de CGT, Antonio
Fortes, o que la CGT
se levantó de la mesa para no sé qué
manifestación que
no quiero, ni me
apetece, ni merece
la pena nombrar las
siglas. Pues bien,
eso es MENTIRA, la
primera que decide
levantarse es otra Sección
Sindical (UGT), pero ante la
tropelía que se pretendía llevar acabo se levantan todas
las Secciones Sindicales a excepción de UPLB. Lo tacha de
fascista y de que la amenaza
con lo de la Renta Básica, etc.
Jajajaja, ¿AMENAZA?, Y LO DE
PARTIR NO SE QUÉ MELÓN,
¿QUIÉN LO DICE? Eso, ¿qué
es?, una amenaza o una invi-
tación a comer fruta. Venga
ya hombre, si alguien amenaza aquí son quienes gobiernan Mijas, y lo de fascistas
pues… ahí lo dejo.
Y qué decir de lo expresado
sobre el compañero Cristóbal
Cortés: “el peor capataz que
ha pasado por el ayuntamiento de Mijas ", TOMA YA. Seguramente hay mucha gente
que piensa que son los mejores políticos que
han pasado por
este ayuntamiento,
o no. Para ellos, un
trabajador que se
presenta a una plaza mediante promoción interna, que
cumple todos los
requisitos y que
ejerce su puesto
correctamente (ya
que no consta ninguna apertura de
expediente ni quejas de ninguna persona), este señor, es
el peor capataz, pero sin embargo otro "capataz" nombrado a dedo que amenazan a
varios
trabajadores
con
"ARRANCARLES LA CABEZA"
ese si es el modelo de capataz
que quieren. Por cierto, es
Cristóbal Cortés el que no
entendía tener que ir a izar
una bandera española estando a dos kilómetros del lugar,
desempeñando su trabajo, y
mientras tanto en el lugar
donde había que izar la bandera había dos concejales, dos
cargos de confianza y un operario de playa. Les dolía las
manos a todos o es que ellos
no querían izarla o simplemente se trataba de una forma de decir mira que chulos
somos, justo un 18 de julio, a
una persona republicana reconocida. EN FIN DE CASTA
LE VIENE AL GALGO. F.R.C.
DESVOCADOS Y TRAS LA CAZA DE BRUJAS
El Alcalde adalid de la seguridad en entredicho al
retirar un edil los EPIs a personal del SSOO
Esta circunstancia dieron lugar a un cruce dialéctico en la última sesión plenaria celebrada, que unido a la
queja expresada por los sindicatos a Lourdes Burgos, sobre los “disparates” que suele ir diciendo el concejal
a los integrantes de la plantilla, hace que el ambiente sea inhóspito para rendir al 100%, según trasladan.
De la información recibida en
esta redacción se desprende
la gran preocupación que
produce, en las organizaciones sindicales de clase del
Ayuntamiento de Mijas, las
formas y los modales con los
que suele actuar el Concejal
del Equipo de Gobierno,
Cristóbal González, más conocido en la localidad por El
Cenizo.
Tales circunstancias han sido
expuesta a la representación
institucional en las mesas de
trabajo de control y seguimiento del convenio colecti-
vo, a lo que la portavoz y representante del Gobierno
Local, la Concejal Lourdes
Burgos, ha respondido con
evasivas restando importancia a los hechos relatados.
La relación del cúmulo de
despropósito del Concejal es
cuantiosa, y cabe reseñar entre tal volumen, actuaciones
de soberbia, nos comentan, a
El Cenizo
imagen y semejanza del AlcalCristóbal González Jaime.
de, como reparar cada vez
que estima conveniente su
vehículo particular en los ta- ria contra la dignidad de la
lleres municipales. Otras plantilla, como es ir amenacuestiones de índole atentato- zando con la amortización de
un alto porcentaje de plazas
(40%) o promover la no afiliación sindical, estar al acecho “agazapado” expectante
para la apertura de expedientes disciplinarios. Todas ellas,
tal como se nos informa,
están en manos de gabinetes
jurídicos que están estudiando la tipificación de una posible denuncia de tal actitud
antisindical y de acoso a empleados municipales.
Finalizan, expresando de decepcionante la actitud y de
inexistente la comunicación
con el Ayuntamiento.