1. CARACTERÍSTICAS DE LA DEMANDA LABORAL EN LA REGIÓN APURÍMAC
En el Grafico N° 5 se observa que de 10 personas que
demanda el mercado laboral en la ciudad de Abancay,
3 son profesionales, funcionarios y técnicos; 2 son
empleados de oficina o artesanos y operarios, mientras
que 1 es vendedor, trabajador de servicios y del hogar.
El índice de empleo en empresas privadas formales de
10 y más trabajadores de la ciudad de Abancay reflejó
una fuerte contracción en el mes de marzo del 2012.
Asimismo, se muestra una recuperación del índice hasta
el mes de mayo, donde a partir de dicho mes se ha
mantenido relativamente constante hasta fin del año.
AP URÍMAC
TRÍPTICO SOCIO ECONÓMICO LABORAL
Año 4 N° 01 Junio 2013
CARACTERÍSTICAS DE LA DEMANDA LABORAL
EN LA REGIÓN APURÍMAC
El Observatorio Socio Ec onómico Laboral (OSEL)
Apurímac con la finalidad de brindar información
confiable y de calidad, pone a disposición el presente
tríptico Socio Económico Laboral, el cual presenta
datos estadísticos sobre la demanda laboral.
Dicha demanda laboral representa la cantidad de
trabajadores que las empresas están dispuestos a
contratar en base a decisiones sobre temas de
contratación, salarios, compensaciones, ascenso y
capacitación con el fin de producir o suministrar
bienes o servicios para así obtener, el máximo
beneficio económico. Por ello, la información
presentada busca dar a conocer la evolución del
empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en la ciudad de Abancay.
Como fuente de información se tiene a la Encuesta
Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME)
y al Sistema de Información Laboral (SILNET)
elaborada por el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE), así como al Sistema de
Información Regional para la Toma de Decisiones
(SIRTOD) del Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI).
Equipo OSEL Apurímac
Jr. Arequipa Nº 122 (2do piso) - Abancay
Teléfono (083) 323253
Correo: osel_apurimac@trabajo.gob.pe
En el Grafico N°4 se observa que la rama transporte,
almacenamiento y comunicaciones mantuvo una
tendencia alcista durante el año 2012, sin embargo, su
crecimiento se estancó desde el mes de julio.
Es notable que la rama servicios, debido a su alta
participación, defina el comportamiento de la demanda
laboral en la ciudad de Abancay.
No obstante, la rama de actividad comercio registra una
tendencia negativa, lo cual indica una reducción de la
contratación de personal durante todo el año 2012.
CUADRO Nº 2
CIUDAD DE ABANCAY: DISTRIBUCIÓN DE
TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 A MÁS TRABAJADORES, 2009-12
(Porcentaje)
Tamaño de empresa 2009 2010 2011 2012
Total relativo 100,0 100,0 100,0 100,0
Empresas 10 a 49 trabajadores 48,4 43,9 46,8 44,7
Empresas 50 a más trabajadores 51,6 56,1 53,2 55,3
Según el Cuadro N° 2, la mayoría de trabajadores
contratados se han insertado en empresas de 50 y más
trabajadores, pues pasaron de un nivel de
participación de 51,6% en el 2009 a 55,3% en el 2012.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
La distribución de trabajadores se ha calculado a partir de la base de datos de la Encuesta
Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Fuente: MTPE–Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
GRAFICO Nº 5
CIUDAD DE ABANCAY: DEMANDA LABORAL SEGÚN
GRUPOS OCUPACIONALES, 2012
(Porcentaje)
Fuente: MTPE – SILNET - Sistema de Intermediación Laboral 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Director: Abg. Juan Huachaca Anampa
Asistencia Técnica DISEL
Lic. Blanca Victoria Nuñez Quinto
Eco. David Esparta Polanco
GRAFICO Nº 4
CIUDAD DE ABANCAY: EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE DE
EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10
A MÁS TRABAJADORES POR RAMAS DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 2012
(BASE OCTUBRE 2010=100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
1/ Incluye las subramas de enseñanza, establecimientos financieros y seguros, restaurantes
y hoteles, servicios sociales y comunales.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) – Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.}

2. El empleo registró el mayor crecimiento (8,0%) en el año 2010, pues estuvo asociado a un crecimiento del VAB regional de 10,5%. En tanto, en el año 2012, el VAB regional creció a 11,9%, mientras que el empleo en 2,8%.
En el Cuadro N°1 se observa mayor crecimiento del empleo en los meses de enero y febrero del 2012, justificado por el buen desempeño de la rama Servicios, específicamente, en la subrama enseñanza.
Cabe resaltar que el crecimiento del VAB de Apurímac en el año 2012 se sustentó, principalmente, por la rama de actividad económica Construcción, Agricultura y Comercio.
El Grafico N°2 muestra la relación de las variables empleo y valor agregado bruto, ya que el crecimiento de la producción debería verse reflejado en la mayor generación de empleo.
CARACTERÍSTICAS DE LA DEMANDA LABORAL EN LA REGIÓN APURÍMAC
Se observa que durante el periodo 2002-2012, el VAB regional mostró mayor dinamismo que el VAB nacional a excepción de los años 2007 y 2008.
El Grafico N°3 señala que la mayor proporción de trabajadores labora en la rama Servicios (93,5%), principalmente, en las subramas de enseñanza, establecimientos financieros, así como servicios sociales y comunales.
El Grafico Nº1 presenta la evolución del Valor Agregado Bruto (VAB) de Apurímac y Perú, el cual se define como Producto Bruto Interno (PBI) antes de considerar los impuestos y los derechos de importación a la producción.
GRAFICO Nº 1
PERÚ Y APURÍMAC: EVOLUCIÓN DEL VALOR AGREGADO BRUTO, 2002-12
(Porcentaje)
Nota: Valores a precios constantes de 1994.
P/ Cifra preliminar.
Fuente: INEI – Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones (SIRTOD).
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
GRAFICO Nº 2
REGIÓN APURÍMAC: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y VALOR AGREGADO BRUTO, 2009-12
(Porcentaje)
Nota: Valor Agregado Bruto a precios constantes de 1994. La variación de empleo corresponde a empresas privadas formales de 10 a más trabajadores de la ciudad de Abancay. La información corresponde al primer día de cada mes.
1/ El empleo corresponde a la ciudad de Abancay.
P/ Cifra preliminar para la variación del VAB.
Fuente: INEI – Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones (SIRTOD)
MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, 2009-2012.
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
CUADRO Nº 1
CIUDAD DE ABANCAY: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 A MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Porcentaje )
GRAFICO Nº 3
CIUDAD DE ABANCAY: DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Porcentaje)
Nota La información corresponde al primer día de cada mes.
La distribución de trabajadores se ha calculado a partir de la base de datos de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
1/ Incluye las subramas enseñanza, establecimientos financieros y seguros, restaurantes y hoteles, servicios sociales y comunales.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
La variación anual se refiere al cambio porcentual del empleo en el mes indicado respecto al mismo mes del año anterior.
1/ Incluye las ramas de almacenamiento y comunicaciones.
2/ Incluye las subramas de enseñanza, establecimientos financieros y seguros, restaurantes y hoteles, servicios sociales y comunales.
Fuente: MTPE–Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.