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Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios




                      Prof. D. Manuel de la Villa Cordero
                      Depto. Tecnologías de la Información
                           http://www.uhu.es/manuel.villa
                           manuel.villa@dti.uhu.es
                           @MdelaVilla
                           http://www.linkedin.com/in/manueldelavilla
                           https://www.facebook.com/manuel.delavilla
                           http://uhu.academia.edu/ManueldelaVilla
                       Huelva, a 15 de enero de 2013
Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios
                                     Encuesta inicial




Cuántos con Facebook? Twitter? Linkedin?
Cuántos con recursos compartidos en Slideshare, Scribd,
 Youtube, …?
Cuántos con cuenta en Mendeley, Academia.edu o
 ResearchGate?
Cuántos en Klout, Peerindex o Alianzo?
Cuántos con Blog?
Y con dominio web propio?



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¿Y las personas también son marca?




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                                Qué es




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Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios
                                              Qué es



¿Es un concepto nuevo?
                                                                   “Más vale honra sin barcos,
                                                                   que barcos sin honra”
                                                                   Méndez Núñez
“Más vale el buen nombre que las
muchas riquezas”
Miguel de Cervantes


“¡Qué de batallas vencistis,
qué de triunfos que tenéis,
qué buen nombre que dejastes,
qué gloria gozáis por él!”
Francisco de Quevedo

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                                              Qué es



¿Y cuando aparece el concepto?
• Tom Peters, “e Brand Called You” (1997)




                             “We are CEOs of our own
                                   companies: Me Inc. ”


                             “Somos los CEO de nuestra propia compañía: YO S.A.”
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                                           Qué es



¿Y cuando aparece el concepto?

                                                “You are the chief marketing
                                                officer for the brand called
                                                you, but what others say about
                                                your brand is more impactful
                                                than what you say about
                                                yourself.”

        “Eres el responsable de marketing de la marca llamada TÚ, pero lo que los demás
        dicen sobre tu marca tiene más impacto e influencia que lo que tú digas sobre ti
        mismo”

        Dan Schawbel “Me 2.0: Build de Powerful Brand to Achieve Career Success” (2010)
                          Huelva, a 15 a enero de 2013
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¿Y cuando aparece el concepto?




                             ”Your personal brand is what
                             people say about you when
                             you’re not in the room.“
                             Geoff Bezos, Amazon CEO

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                                            Qué es



¿Formalizamos el concepto?


  La Marca personal (en inglés Personal Branding) es un
  concepto de desarrollo personal consistente en considerarse
  uno mismo como una marca, que al igual que las marcas
  comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con
  ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las
  relaciones sociales y profesionales.          (wikipedia)




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                                            Qué es



¿Formalizamos el concepto?


  El Personal Branding es el sistema para identificar y
  comunicar las características que nos hacen sobresalir y ser
  valiosos en un entorno competitivo y cambiante satisfaciendo
  las necesidades de los demás (empresas, clientes, familia,
  amigos…)                              (marcapropia.net)




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Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios




Programa 11-1-2013:
¿Conoces las cualidades que te hacen
  destacar sobre el resto? ¿Sabes cuál es
  tu valor añadido? ¿Cuidas tu imagen
  virtual y la potencias en el mundo
  real? ¿Sabrías definir tu marca
  personal?

 Víctor Sánchez del Real, director de Elocuent (http://www.elocuent.com/) y
 Andrés Pérez Ortega de http://www.brandingpersonal.com/




                                          Huelva, a 15 de enero de 2013
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                                 ¿Y a mí que me cuentas?




Vale, sí, otra moda de gestión…, pero soy profesor en una
  Universidad, ésto no se me puede aplicar…
                                  Huelva, a 15 de enero de 2013
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                               La proyección de la imagen del profesor


Las tres vertientes de la imagen pública del profesor universitario


Social (Miembro de la comunidad)


  Divulgación      Docente

                    Ante sus alumnos
 Relación con
   entorno
                                             Investigador
                      Centrada en
                      contenido y
                                                                                              Posicionamiento en
                                                  Difusión de             Mejora de
  Imagen UNI =                                                                                      área de
                                                  resultados              referencias
 Imagen Corp. +       Desarrollo de                                                             conocimiento
 Suma Imágenes         habilidades
    miembros



                                         Huelva, a 15 de enero de 2013
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                                   ¿Y a mí que me cuentas?



 Piensa por un momento en los
 profesores que has tenido, ¿cuáles
 recuerdas?, ¿qué opinabas de ellos?,
 ¿cuáles te aportaron valor?, ¿cuáles
 han trascendido?
¿Y tus alumnos?, ¿Sabes lo que piensan de ti?, ¿Crees que la
  imagen que proyectas es mejorable?
¿Y tus trabajos de investigación?, ¿tienen difusión?, ¿tu grupo
  tiene visibilidad?, ¿es mejorable esta situación?
¿Y tus vecinos, tu familia, tu comunidad?, ¿sabes a lo que te
  dedicas y haces?
¿Cómo saber lo que dicen de ti cuando no estás delante?
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                                         Googléate…


¿Y los que no te conocen, qué opinan de ti?
Pregúntale a Google…, es tu tarjeta de visita




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                                           Googléate…



¿Quién eres? Eres lo que Google dice de ti.
Googleate! ¿Qué puede pasar?
   •  ¡Tienes buena imagen!
   •  No Existes
   •  Existes pero mú poco
   •  No es posible identificarte
          (Influencer anónimo)
   •  Mala imagen




                                      Huelva, a 15 de enero de 2013
Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios
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Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios
                                    Construcción, introspección



¿Cómo se construye?
Introspección.
Responde a las siguientes preguntas:
•  ¿Quieres destacar públicamente? MP no es para todos
•  ¿Objetivos? ¿Qué puedes aportar a los demás? ¿Buscas empleo o satisfacerte? ¿En
  qué eres bueno? ¿La gente coincide contigo? ¿Qué valor tiene tu trabajo? ¿Quién
  pagaría por él? ¿Qué transmites? ¿Sabes hacerlo visible? ¿Qué difusión tienes? ¿Quién
  te escucha?

•  ¿Cómo te ves? ¿Cómo te ven? ¿Cómo te gustaría que te vieran?
•  ¿Tienes una estrategia?
•  ¿Estás dispuesto a empezar ya?

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                                   Construcción, introspección



¿Qué aporta la marca
  personal?




                                    Aceptación
   Influencia




                                                                    Credibilidad

                                                          Diferenc
                                                                   ia           ción
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                              La proyección de la imagen del profesor


Herramientas que se suelen usar en cada ámbito


Social (Miembro de la comunidad)


    Blogs         Docente

                         Blogs
 Microblogging                              Investigador
                        RRSS
                       genéricas
                                                  RRSS                     RRSS
                                                                                                 Blogs
                                               profesionales            académicas
    RRSS             Herram.
   genéricas       Compartición




                                        Huelva, a 15 de enero de 2013
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                                Indice




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Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios
                                           Blogs, qué son


Características:
•  ofrecer contenidos de forma periódica,
•  ordenados cronológicamente
•  seguidores puedan dejar sus comentarios.
•  posibilidad de publicar contenidos relevantes y útiles para los
   seguidores de forma constante.
Es una oportunidad para demostrar tu expertise, para decirle al
mundo lo bueno que eres en ciertos temas. El objetivo es generar
contenidos de interés para que la gente lo lea. ¿Alguien lee una
revista aburrida?

El contenido tiene un toque más fluido, cercano y personal
Existe una mayor interacción con el usuario
Alcanza un mejor posicionamiento en Google
Es rápido y sencillo de usar
Orientado a proporcionar valor añadido y a salir del aula
                                       Huelva, a 15 de enero de 2013
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                                        Blogs, por qué un blog


•  Presencia destacada en el área donde se actúa
•  mejora la marca personal,
•  permite un contacto directo y una conversación con los alumnos o
   interesados de la comunidad
Los blogs educativos se usan para:
Crear comunidades: de aprendizaje, cooperación y colaboración
Aprendizaje activo: voz propia y responsabilidad de su aprendizaje
Audiencia: real y potencial, en todo el mundo, del trabajo hecho por ellos.
Sindicación: El sistema de comentarios y de sindicación de contenidos o RSS,
facilita el que los profesores puedan responder rápidamente a las preguntas de sus
estudiantes.
Transversalidad: Aprenden una variedad de “habilidades”, además de la materia
objeto del blog.
Comunicación: Como herramienta asincrónica, los blogs fomentan una
comunicación más efectiva entre los estudiantes y el profesor


                                        Huelva, a 15 de enero de 2013
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                                          RSS y Sindicación (I)

"RSS" es un acrónimo que significa Really Simple
Syndication (Sindicación Realmente Simple). Es
un formato XML indicado especialmente para
sitios de noticias que cambien con relativa
frecuencia, cuyos documentos están estructurados
en canales que a su vez se componen de artículos.
Este sencillo formato permite que cualquier sitio
web comparta sus contenidos a través de un
archivo RSS (sindicación). Cada uno de estos
archivos se denomina frecuentemente como Feed
(inglés).
Actualización: Te permite estar al día de tus temas
de interés.
Ahorro de tiempo: olvídate de navegar buscando
novedades, los contenidos "vienen a tí".
Personalización: tú decides a qué contenidos te
suscribes.                                                              http://www.faqoff.org/aprende/internet/que-es-rss-00.htm
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                        RSS y Sindicación (y II)




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                                           Consejos para difusión blog


Lee y escucha. Que el usuario perciba que eres una persona que escucha a sus lectores.
Escribe sobre cosas que interesen a la gente. Facilita búsqueda, engagement y traducción en visitas
Invita a participar, genera comunidad.
Amplifica contenidos. Difusión en Twitter, Facebook y LinkedIn


 Trucos para potenciar la visibilidad de tu Blog                    rentabilizar
 1.  Escribe con frecuencia (2-3 actualizaciones             11.    Usa imágenes y gráficos en tus posts
      semanales)                                             12.    Haz videos y publícalos en tu blog
 2.  Títulos atractivos para los usuarios                    13.    Enlaza en tus posts a otros blogs que también aporten
 3.  Acaba los posts con preguntas abiertas para fomentar           un contenido interesante
      que los lectores dejen un comentario                   14.    Pon una pestaña de contacto con un formulario para
 4.  Escribe comentarios en blogs afines a tu temática              que tus lectores puedan hacerte llegar sugerencias
 5.  Usa Twitter y Facebook como canal de difusión de        15.    Instala plugins que permita a tus lectores compartir
      tus posts entre amigos y seguidores                           tus posts en Redes Sociales
 6.  Pon tu canal RSS en un sitio visible para que otras     16.    Usa galerías de fotos
      personas puedan ponerlo en su blog y te generen        17.    Estate al tanto de los que escriben los principales
      tráfico web                                                   blogs de tu sector
 7.  Utiliza etiquetas para titular, subtitular, negritas…   18.    No sobrecargues el blog de información que no sea
 8.  Escribe en frases y párrafos cortos                            útil
 9.  Escribe posts con contenido exclusivo y con gran        19.    Instala Google Analytics para monitorizar el tráfico
      valor añadido                                                 web
 10.  Piensa en tu blog como si fuese un negocio a           20.    Pon los iconos linkados a tus Redes Sociales
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Tarea 1. Creación de un blog en wordpress




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Qué es
SlideShare es una comunidad mundial profesional de intercambio. En
   crecimiento, con más de 25 millones de visitantes mensuales.
   Individuos y organizaciones comparten contenido para compartir ideas,
   conectarse con otros y generar clientes potenciales para su negocio.
  Recientemente adquirida por LinkedIn

Incluye un reproductor propio. Permite añadir audio a presentaciones.
Social. Puedes relacionarte con autores, siguiéndolos y estando informado
  de actualizaciones




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                                         Consejos para difusión




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Por estas razones:
•  Son preferibles las presentaciones menos "redactadas" (3 o 4 frases por
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•  Indicar las fuentes al final de la presentación para no sobrecargar las
diapositivas en texto.
•  Las presentaciones más largas también son las más vistas (entre 40 y 60
diapositivas). La longitud depende del tipo de contenidos.
•  Incluir "metáforas visuales" (fotos significantes en las diapositivas para apoyar
sus argumentos y sus conclusiones).
•  Escoge un título de la presentación, añadir etiquetas y descripciones que
faciliten estar bien posicionado en el motor de búsqueda de Slideshare.

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Tarea 2. Crear cuenta en Slideshare y subir presentación




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Tarea 3. Escriba post en blog e incruste una presentación




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                                             Qué es Twitter



Servicio de microblogging
  Los mensajes se muestran en la página de perfil del usuario (timeline), y son también
  enviadas de forma inmediata a otros usuarios que han elegido la opción de recibirlas
  (followers). El usuario origen puede restringir el envío de estos mensajes sólo a
  miembros de su círculo de amigos, o permitir su acceso a todos los usuarios, que es la
  opción por defecto.


  Mensajes: micro-entradas de
  texto enriquecidos,
  denominados ‘tweets’, de
  longitud máxima de 140
  caracteres, difundiéndose bien
  entre redes de seguidores o bien
  via hashtags (#).




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                                       Éxito del microblogging



Ventajas frente a blogging
  Más fácil e inmediato, ideal para ser el primero en dar una noticia/comentario
  No tienes que dar explicaciones ni justificaciones ni consideraciones previas, no hay
     sitio!!!
  Economía comunicativa, elimina palabras innecesarias, concreta!!
  El mismo tamaño lo hace ideal para leerlo desde un móvil
  No hay necesidad de títulos, tags, posts relacionados, pingbacks ni nada similar




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                                             Dialecto Twitter



@Usuario -> A/A, usuario destinatario
#Hashtag
RT -> Retweet
DM -> Direct Message
FF, FA-> Follow
TT -> Trending Topic
TL -> TimeLine
CC -> Carbon copy
Via -> Cita
Favorito. Lista.

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                                    Como empezar una estrategia en twitter


Define para qué mercado objetivo quieres utilizar Twitter
    A quiénes quieres dirigir tu mensaje. ¿Qué les interesa? ¿Cómo puedes resolver sus problemas? ¿Qué
       información puede ser valiosa para ellos?
Crea un perfil atractico, una bio “magnética”. Usa palabras clave. Pon fotos y link a web.
Comienza a “twitear”
    La única manera de construir tus conexiones en Twitter es participando. Tus tweets son tu mejor
       “promoción”. Si no tienes tweets ¿por qué la gente va a seguirte? Lanza tweets que le den un valor
       agregado, información de calidad a tu audiencia. Crea buenos títulos
Sigue a otros
    Sigue a líderes de tu área y a sus seguidores.
    Busca gente con perfil de interesado
    Sé activo e interactivo, responde a la gente,
       agradece los follows y favoritos.
    No te concentres en ti y en lo que necesitas
    Twitter no es sólo para promocionar tu información
       sino también la de otros.



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Tarea 4. Crea cuenta en Twitter y escribe una bio interesante,
  o al menos, clarificadora y concisa. Busca a alguien que te
  interese y síguele.




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Tarea 5. Envía un tweet con un concepto relevante/opinión
  propia del curso con el hashtag #BrandingUHU




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                                                Twitter en eventos. Backchannel



  Durante los eventos en una gran pantalla a la vista de toda la audiencia se
  puede mostrar la actividad del backchannel (mientras tú hablas, el público conversa en
  2º plano) como herramienta de amplificación y de participación:

  •  Como actividad para involucrar a la audiencia (p. ej. mediante votaciones en
      vivo o juegos de búsqueda de información)

  •  En coloquios, descansos o tras charlas, para abrir un canal de
     interacción, recogiendo dudas, preguntas y comentarios del público.
  •  Para seguimiento desde fuera de la sala de conferencias.




  http://visibletweets.com/#query=BrandingUHU&animation=2
http://www.elartedepresentar.com/2011/04/8-herramientas-para-mostrar-twitter-en-la-gran-pantalla/
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Utilidad: (Facebook y Twitter)
•  Información y anuncios (cambios, cancelaciones…) “al minuto” (los alumnos están
   en la red, no siempre en moodle)
•  Realimentación inmediata. BackChannel. Encuestas.
•  Apoyo clases (preguntas de mano alzada, preguntas de tutorias)
•  Continuar discusiones comenzadas en clase, fuera de ella
•  El límite de 140 puede ser una manera de estimular la creatividad entre
   alumnos (¿quién describiría mejor en 140 carac. el funcionamiento de un proceso o una
   teoría o concepto?)
•  Seguimiento clases/conferencias. Retuitear/comentar las afirmaciones o notas más
   interesantes.
•  Introducir a profesionales/investigadores externos en discusiones de la clase
•  TwitterMap/TrendsMap: Interés sociológico en distribución geográfica de “trend topics”


                         h"p://www.teachthought.com/social-­‐media/28-­‐simple-­‐ways-­‐to-­‐use-­‐twi"er-­‐in-­‐the-­‐classroom/	
  
                         h"p://alinaparallevar.wordpress.com/tag/twibe/	
  
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http://youtu.be/0vm_DyWIzW4
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                 Separación del perfil profesional y el personal o privado




Separación del perfil profesional y
el personal o privado
¿Cómo interpretarían tus alumnos
  o directores de grupo
  investigación un buen rato con
  tus amigos o un rato de relax?
Son 5 min. de relax pero la foto
  siempre está visible, ¿siempre
  estás de relax?, ¿pones fotos
  trabajando en proporción?

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                     Separación del perfil profesional y el personal o privado



Separación del perfil profesional y el personal o privado
Estableciendo límites:
•  Facebook pages (perfil aislado, alumnos pulsan ‘me gusta’, y reciben
  actualizaciones)

•  Facebook group (punto de reunión pero respetando acceso a
  perfiles privados)

Define de manera clara con tus estudiantes cómo deberían y
 cómo no deberían interactuar contigo.




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                                 Diferencias entre perfil de usuario, fanpage y grupo


Perfiles
Uso de personas físicas exclusivamente (perfil de persona para una empresa, se considera perfil falso, y puede ser que nos lo
    cierren.)
Puedes ver los datos de tus amigos, puedes chatear y etiquetar fotos, cosas que con una fan page no puedes hacer.
Un perfil de persona no puede superar los 5.000 amigos.
Los perfiles de personas permiten ver todo la información de los amigos: fotos, videos, notas, muro… Ello puede generar
    desconfianza y ser un freno para que alguien se haga amigo nuestro. Sin embargo, quien gestiona una página de empresa no
    tiene acceso a los datos de los admiradores.

Fan Page
No puede hacer amigos proactivamente, pero puede tener acceso a estadísticas para medir la efectividad de tus publicaciones,
    puedes promocionarla a traves de anuncios o historias patrocinadas, con un nivel de segmentación de público muy preciso.
Posibilidad de intalar aplicaciones que no tiene en el perfil. Concursos, sorteos, galerías de fotos, formularios de suscripciones,
    juegos….. Cada vez mas.
Una fan page se puede personalizar. Un perfil de persona poco.

Grupos
Pueden funcionar para una empresa, pero realmente les falta algo primordial. No tienen estadísticas con lo que medir la
    efectividad de tu trabajo.
Pueden ser públicos o privados (visibilidad)
Herramienta ideal cuando es importante interactuar con tus fans, incluso puedes crear varios grupos segmentándolos en
    función de tus intereses, y donde actuar con ellos
Permite compartir ficheros
Permite ocultar los mensajes a personal externo




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Tarea 6. Busca en Facebook el grupo BrandingUHU y
  solicita unirte
https://www.facebook.com/groups/BrandingUHU/
Participa!!!




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Qué es
Red social orientada a negocios, lanzada en 2003, donde se puede publicar
  información personal y profesional para generar redes y contactos.
Networking, lo relevante es “qué hago” y “cómo lo hago”, reflejando los
  logros obtenidos en trayectoria profesional.
200 M usuarios en el mundo
3 M en España




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Dos perfiles diferenciados:                              •  Publicitar perfil profesional. Perfiles de
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   Persona y empresa                                     •  Networking
                                                         •  Recomendar y ser recomendado
Todos pueden publicar
                                                         •  Encontrar, pertenecer y participar en
  actualizaciones, noticias,                                grupos de interés
  participar en preguntas y                              •  Buscar empresas y empleos
  respuestas, grupos de interés,                         •  Branding, posicionarte como experto en
                                                            tu area
  debates, artículos…
                                                         •  Selección de profesionales (RRHH)
                                                         •  Agenda de contactos




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                             Página de empresa



                                                          Presenta a la empresa, sus
                                                          productos y servicios.
                                                          También las ofertas de trabajo y
                                                          las novedades en RRHH.
                                                          Actualizaciones, informes, notas
                                                          de prensa.
                                                          Videos.
                                                          Banner ampliado.
                                                          Linkedin people, grafo social que
                                                          nos ayuda a acceder a empresa




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                                Grupos



                                                            Permite conectar con
                                                            profesionales y empresas afines a
                                                            tus intereses y participar en sus
                                                            debates, difundir promociones,
                                                            buscar miembros, etc…
                                                            Permite definir encuentas
                                                            (sondeos) para conocer qué
                                                            piensan los miembros acerca de
                                                            un determinado tema.




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                              Página del profesional



                                                          Lugar para mostrar formación,
                                                          experiencia, capacidades y
                                                          aptitudes.
                                                          •  xtracto del CV,
                                                           E
                                                          •  xperiencia
                                                           E
                                                          •  ublicaciones,
                                                           P
                                                          •  royectos,
                                                           P
                                                          •  ecomendaciones,
                                                           R
                                                          •  rupos,
                                                           G
                                                          •  diomas
                                                           I

                                                          Ideal para freelance




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                                                   Linkedin



Cómo empezar una estrategia personal en LinkedIn
•  Aprender de perfiles bien hechos de otros.
•  Importancia de foto de perfil.

•  Experiencia laboral: Saber expresar logros y capacidades, el “Know-how” que nos diferencia,
   qué aportaste. Destaca los proyectos.

•  Contenidos: Estudiados, planificados y que aporten valor.
•  Grupos: La participación hace que se te conozca en tu sector.

•  Extracto: Optimización. En tres líneas, ¿por qué deben contratarnos?
•  Saber destacar. Especialización y originalidad, diferenciate.

•  Aproveche las recomendaciones. Que estén bien redactadas.
•  Coherencia, honestidad y sinceridad.

•  No pongas edad, estado civil ni lugar de nacimiento. No suma, resta
•  ¿Eres comunicador? Necesitas un video.

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http://scholar.google.com/intl/en/scholar/about.html




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                            Academia.edu




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Características:
•  El “Facebook” de los investigadores.
•  Los investigadores pueden detallar su currículo, así como
   subir y compartir sus papers.
•  Pueden seguir a otros (sin requerir permiso, recibiendo
   notificaciones), compartir status, seguir areas de interés y,
   sobre todo, contactar para consultar dudas o preguntar.
•  Incluye analíticas, vacantes y area de preguntas/respuestas



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Estadísticas de difusión de documentos




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Libros




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Y posibilidad de anexar el CV en PDF (incluye visualizador)…
…pero con cuidado




                                                                     Información privada




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Cosas positivas:
•  Sin publicidad
•  Actitud constructiva y
   colaboradora de los miembros
•  Acceso a artículos                            Cosas negativas:
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Incrementar visitas a perfil propio
Algunos modos de aumentos accesos a perfil y descargas de papers son:
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                                                     tus articulos de investigación...




...y una red de investigación para gestionar
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Trabaja en tu escritorio y en la web sincronizadamente
• Extrae automáticamente los metadatos y las referencias de los artículos
que importa
• Captura favoritos del explorador de los sitios web
• Búsqueda de texto completo a través de la biblioteca de archivos PDF
• Insertar citas en documentos de Word y OpenOffice y crear
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publicaciones de sus colegas, las participaciones de conferencias, etc, y
le ayuda a descubrir las personas con intereses de investigación similares
a la suya.
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                                                                              Muchas gracias.


                                                                            Tenéis los zapatos
                                                                          y conocéis el camino.



http://www.flickr.com/photos/luisbg/2571999655

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Curso personal branding profesores

  • 1. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Prof. D. Manuel de la Villa Cordero Depto. Tecnologías de la Información http://www.uhu.es/manuel.villa manuel.villa@dti.uhu.es @MdelaVilla http://www.linkedin.com/in/manueldelavilla https://www.facebook.com/manuel.delavilla http://uhu.academia.edu/ManueldelaVilla Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 2. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Encuesta inicial Cuántos con Facebook? Twitter? Linkedin? Cuántos con recursos compartidos en Slideshare, Scribd, Youtube, …? Cuántos con cuenta en Mendeley, Academia.edu o ResearchGate? Cuántos en Klout, Peerindex o Alianzo? Cuántos con Blog? Y con dominio web propio? Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 3. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 4. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios ¿Y las personas también son marca? Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 5. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 6. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es ¿Es un concepto nuevo? “Más vale honra sin barcos, que barcos sin honra” Méndez Núñez “Más vale el buen nombre que las muchas riquezas” Miguel de Cervantes “¡Qué de batallas vencistis, qué de triunfos que tenéis, qué buen nombre que dejastes, qué gloria gozáis por él!” Francisco de Quevedo Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 7. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es ¿Y cuando aparece el concepto? • Tom Peters, “e Brand Called You” (1997) “We are CEOs of our own companies: Me Inc. ” “Somos los CEO de nuestra propia compañía: YO S.A.” Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 8. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es ¿Y cuando aparece el concepto? “You are the chief marketing officer for the brand called you, but what others say about your brand is more impactful than what you say about yourself.” “Eres el responsable de marketing de la marca llamada TÚ, pero lo que los demás dicen sobre tu marca tiene más impacto e influencia que lo que tú digas sobre ti mismo” Dan Schawbel “Me 2.0: Build de Powerful Brand to Achieve Career Success” (2010) Huelva, a 15 a enero de 2013
  • 9. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios ¿Y cuando aparece el concepto? ”Your personal brand is what people say about you when you’re not in the room.“ Geoff Bezos, Amazon CEO Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 10. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es ¿Formalizamos el concepto? La Marca personal (en inglés Personal Branding) es un concepto de desarrollo personal consistente en considerarse uno mismo como una marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. (wikipedia) Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 11. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es ¿Formalizamos el concepto? El Personal Branding es el sistema para identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir y ser valiosos en un entorno competitivo y cambiante satisfaciendo las necesidades de los demás (empresas, clientes, familia, amigos…) (marcapropia.net) Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 12. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Programa 11-1-2013: ¿Conoces las cualidades que te hacen destacar sobre el resto? ¿Sabes cuál es tu valor añadido? ¿Cuidas tu imagen virtual y la potencias en el mundo real? ¿Sabrías definir tu marca personal? Víctor Sánchez del Real, director de Elocuent (http://www.elocuent.com/) y Andrés Pérez Ortega de http://www.brandingpersonal.com/ Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 13. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios ¿Y a mí que me cuentas? Vale, sí, otra moda de gestión…, pero soy profesor en una Universidad, ésto no se me puede aplicar… Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 14. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios La proyección de la imagen del profesor Las tres vertientes de la imagen pública del profesor universitario Social (Miembro de la comunidad) Divulgación Docente Ante sus alumnos Relación con entorno Investigador Centrada en contenido y Posicionamiento en Difusión de Mejora de Imagen UNI = área de resultados referencias Imagen Corp. + Desarrollo de conocimiento Suma Imágenes habilidades miembros Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 15. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios ¿Y a mí que me cuentas? Piensa por un momento en los profesores que has tenido, ¿cuáles recuerdas?, ¿qué opinabas de ellos?, ¿cuáles te aportaron valor?, ¿cuáles han trascendido? ¿Y tus alumnos?, ¿Sabes lo que piensan de ti?, ¿Crees que la imagen que proyectas es mejorable? ¿Y tus trabajos de investigación?, ¿tienen difusión?, ¿tu grupo tiene visibilidad?, ¿es mejorable esta situación? ¿Y tus vecinos, tu familia, tu comunidad?, ¿sabes a lo que te dedicas y haces? ¿Cómo saber lo que dicen de ti cuando no estás delante? Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 16. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Googléate… ¿Y los que no te conocen, qué opinan de ti? Pregúntale a Google…, es tu tarjeta de visita Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 17. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Googléate… ¿Quién eres? Eres lo que Google dice de ti. Googleate! ¿Qué puede pasar? •  ¡Tienes buena imagen! •  No Existes •  Existes pero mú poco •  No es posible identificarte (Influencer anónimo) •  Mala imagen Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 18. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Googléate… Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 19. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Construcción, introspección ¿Cómo se construye? Introspección. Responde a las siguientes preguntas: •  ¿Quieres destacar públicamente? MP no es para todos •  ¿Objetivos? ¿Qué puedes aportar a los demás? ¿Buscas empleo o satisfacerte? ¿En qué eres bueno? ¿La gente coincide contigo? ¿Qué valor tiene tu trabajo? ¿Quién pagaría por él? ¿Qué transmites? ¿Sabes hacerlo visible? ¿Qué difusión tienes? ¿Quién te escucha? •  ¿Cómo te ves? ¿Cómo te ven? ¿Cómo te gustaría que te vieran? •  ¿Tienes una estrategia? •  ¿Estás dispuesto a empezar ya? Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 20. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Construcción, introspección ¿Qué aporta la marca personal? Aceptación Influencia Credibilidad Diferenc ia ción Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 21. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios La proyección de la imagen del profesor Herramientas que se suelen usar en cada ámbito Social (Miembro de la comunidad) Blogs Docente Blogs Microblogging Investigador RRSS genéricas RRSS RRSS Blogs profesionales académicas RRSS Herram. genéricas Compartición Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 22. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Indice Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 23. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Blogs, qué son Características: •  ofrecer contenidos de forma periódica, •  ordenados cronológicamente •  seguidores puedan dejar sus comentarios. •  posibilidad de publicar contenidos relevantes y útiles para los seguidores de forma constante. Es una oportunidad para demostrar tu expertise, para decirle al mundo lo bueno que eres en ciertos temas. El objetivo es generar contenidos de interés para que la gente lo lea. ¿Alguien lee una revista aburrida? El contenido tiene un toque más fluido, cercano y personal Existe una mayor interacción con el usuario Alcanza un mejor posicionamiento en Google Es rápido y sencillo de usar Orientado a proporcionar valor añadido y a salir del aula Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 24. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Blogs, por qué un blog •  Presencia destacada en el área donde se actúa •  mejora la marca personal, •  permite un contacto directo y una conversación con los alumnos o interesados de la comunidad Los blogs educativos se usan para: Crear comunidades: de aprendizaje, cooperación y colaboración Aprendizaje activo: voz propia y responsabilidad de su aprendizaje Audiencia: real y potencial, en todo el mundo, del trabajo hecho por ellos. Sindicación: El sistema de comentarios y de sindicación de contenidos o RSS, facilita el que los profesores puedan responder rápidamente a las preguntas de sus estudiantes. Transversalidad: Aprenden una variedad de “habilidades”, además de la materia objeto del blog. Comunicación: Como herramienta asincrónica, los blogs fomentan una comunicación más efectiva entre los estudiantes y el profesor Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 25. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios RSS y Sindicación (I) "RSS" es un acrónimo que significa Really Simple Syndication (Sindicación Realmente Simple). Es un formato XML indicado especialmente para sitios de noticias que cambien con relativa frecuencia, cuyos documentos están estructurados en canales que a su vez se componen de artículos. Este sencillo formato permite que cualquier sitio web comparta sus contenidos a través de un archivo RSS (sindicación). Cada uno de estos archivos se denomina frecuentemente como Feed (inglés). Actualización: Te permite estar al día de tus temas de interés. Ahorro de tiempo: olvídate de navegar buscando novedades, los contenidos "vienen a tí". Personalización: tú decides a qué contenidos te suscribes. http://www.faqoff.org/aprende/internet/que-es-rss-00.htm Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 26. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios RSS y Sindicación (y II) Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 27. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Consejos para difusión blog Lee y escucha. Que el usuario perciba que eres una persona que escucha a sus lectores. Escribe sobre cosas que interesen a la gente. Facilita búsqueda, engagement y traducción en visitas Invita a participar, genera comunidad. Amplifica contenidos. Difusión en Twitter, Facebook y LinkedIn Trucos para potenciar la visibilidad de tu Blog rentabilizar 1.  Escribe con frecuencia (2-3 actualizaciones 11.  Usa imágenes y gráficos en tus posts semanales) 12.  Haz videos y publícalos en tu blog 2.  Títulos atractivos para los usuarios 13.  Enlaza en tus posts a otros blogs que también aporten 3.  Acaba los posts con preguntas abiertas para fomentar un contenido interesante que los lectores dejen un comentario 14.  Pon una pestaña de contacto con un formulario para 4.  Escribe comentarios en blogs afines a tu temática que tus lectores puedan hacerte llegar sugerencias 5.  Usa Twitter y Facebook como canal de difusión de 15.  Instala plugins que permita a tus lectores compartir tus posts entre amigos y seguidores tus posts en Redes Sociales 6.  Pon tu canal RSS en un sitio visible para que otras 16.  Usa galerías de fotos personas puedan ponerlo en su blog y te generen 17.  Estate al tanto de los que escriben los principales tráfico web blogs de tu sector 7.  Utiliza etiquetas para titular, subtitular, negritas… 18.  No sobrecargues el blog de información que no sea 8.  Escribe en frases y párrafos cortos útil 9.  Escribe posts con contenido exclusivo y con gran 19.  Instala Google Analytics para monitorizar el tráfico valor añadido web 10.  Piensa en tu blog como si fuese un negocio a 20.  Pon los iconos linkados a tus Redes Sociales Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 28. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 1. Creación de un blog en wordpress Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 29. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Indice Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 30. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es SlideShare es una comunidad mundial profesional de intercambio. En crecimiento, con más de 25 millones de visitantes mensuales. Individuos y organizaciones comparten contenido para compartir ideas, conectarse con otros y generar clientes potenciales para su negocio. Recientemente adquirida por LinkedIn Incluye un reproductor propio. Permite añadir audio a presentaciones. Social. Puedes relacionarte con autores, siguiéndolos y estando informado de actualizaciones Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 31. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 32. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Consejos para difusión Slideshare privilegia las presentaciones visuales (fotos metafóricas, iconos, flechas explicativas, cuadros, etc.) comprendiendo enlaces y una progresión lógica. Por estas razones: •  Son preferibles las presentaciones menos "redactadas" (3 o 4 frases por diapositiva). Las diapositivas deben ser optimizadas para una lectura en los blogs y sitios web desde donde son importadas. •  Indicar las fuentes al final de la presentación para no sobrecargar las diapositivas en texto. •  Las presentaciones más largas también son las más vistas (entre 40 y 60 diapositivas). La longitud depende del tipo de contenidos. •  Incluir "metáforas visuales" (fotos significantes en las diapositivas para apoyar sus argumentos y sus conclusiones). •  Escoge un título de la presentación, añadir etiquetas y descripciones que faciliten estar bien posicionado en el motor de búsqueda de Slideshare. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 33. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 2. Crear cuenta en Slideshare y subir presentación Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 34. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 3. Escriba post en blog e incruste una presentación Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 35. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Indice Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 36. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es Twitter Servicio de microblogging Los mensajes se muestran en la página de perfil del usuario (timeline), y son también enviadas de forma inmediata a otros usuarios que han elegido la opción de recibirlas (followers). El usuario origen puede restringir el envío de estos mensajes sólo a miembros de su círculo de amigos, o permitir su acceso a todos los usuarios, que es la opción por defecto. Mensajes: micro-entradas de texto enriquecidos, denominados ‘tweets’, de longitud máxima de 140 caracteres, difundiéndose bien entre redes de seguidores o bien via hashtags (#). Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 37. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Éxito del microblogging Ventajas frente a blogging Más fácil e inmediato, ideal para ser el primero en dar una noticia/comentario No tienes que dar explicaciones ni justificaciones ni consideraciones previas, no hay sitio!!! Economía comunicativa, elimina palabras innecesarias, concreta!! El mismo tamaño lo hace ideal para leerlo desde un móvil No hay necesidad de títulos, tags, posts relacionados, pingbacks ni nada similar Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 38. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Dialecto Twitter @Usuario -> A/A, usuario destinatario #Hashtag RT -> Retweet DM -> Direct Message FF, FA-> Follow TT -> Trending Topic TL -> TimeLine CC -> Carbon copy Via -> Cita Favorito. Lista. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 39. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Como empezar una estrategia en twitter Define para qué mercado objetivo quieres utilizar Twitter A quiénes quieres dirigir tu mensaje. ¿Qué les interesa? ¿Cómo puedes resolver sus problemas? ¿Qué información puede ser valiosa para ellos? Crea un perfil atractico, una bio “magnética”. Usa palabras clave. Pon fotos y link a web. Comienza a “twitear” La única manera de construir tus conexiones en Twitter es participando. Tus tweets son tu mejor “promoción”. Si no tienes tweets ¿por qué la gente va a seguirte? Lanza tweets que le den un valor agregado, información de calidad a tu audiencia. Crea buenos títulos Sigue a otros Sigue a líderes de tu área y a sus seguidores. Busca gente con perfil de interesado Sé activo e interactivo, responde a la gente, agradece los follows y favoritos. No te concentres en ti y en lo que necesitas Twitter no es sólo para promocionar tu información sino también la de otros. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 40. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 4. Crea cuenta en Twitter y escribe una bio interesante, o al menos, clarificadora y concisa. Busca a alguien que te interese y síguele. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 41. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 5. Envía un tweet con un concepto relevante/opinión propia del curso con el hashtag #BrandingUHU Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 42. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Twitter en eventos. Backchannel Durante los eventos en una gran pantalla a la vista de toda la audiencia se puede mostrar la actividad del backchannel (mientras tú hablas, el público conversa en 2º plano) como herramienta de amplificación y de participación: •  Como actividad para involucrar a la audiencia (p. ej. mediante votaciones en vivo o juegos de búsqueda de información) •  En coloquios, descansos o tras charlas, para abrir un canal de interacción, recogiendo dudas, preguntas y comentarios del público. •  Para seguimiento desde fuera de la sala de conferencias. http://visibletweets.com/#query=BrandingUHU&animation=2 http://www.elartedepresentar.com/2011/04/8-herramientas-para-mostrar-twitter-en-la-gran-pantalla/ Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 43. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Utilidad: (Facebook y Twitter) •  Información y anuncios (cambios, cancelaciones…) “al minuto” (los alumnos están en la red, no siempre en moodle) •  Realimentación inmediata. BackChannel. Encuestas. •  Apoyo clases (preguntas de mano alzada, preguntas de tutorias) •  Continuar discusiones comenzadas en clase, fuera de ella •  El límite de 140 puede ser una manera de estimular la creatividad entre alumnos (¿quién describiría mejor en 140 carac. el funcionamiento de un proceso o una teoría o concepto?) •  Seguimiento clases/conferencias. Retuitear/comentar las afirmaciones o notas más interesantes. •  Introducir a profesionales/investigadores externos en discusiones de la clase •  TwitterMap/TrendsMap: Interés sociológico en distribución geográfica de “trend topics” h"p://www.teachthought.com/social-­‐media/28-­‐simple-­‐ways-­‐to-­‐use-­‐twi"er-­‐in-­‐the-­‐classroom/   h"p://alinaparallevar.wordpress.com/tag/twibe/   Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 44. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Indice Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 45. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Indice http://youtu.be/0vm_DyWIzW4 Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 46. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Separación del perfil profesional y el personal o privado Separación del perfil profesional y el personal o privado ¿Cómo interpretarían tus alumnos o directores de grupo investigación un buen rato con tus amigos o un rato de relax? Son 5 min. de relax pero la foto siempre está visible, ¿siempre estás de relax?, ¿pones fotos trabajando en proporción? Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 47. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Separación del perfil profesional y el personal o privado Separación del perfil profesional y el personal o privado Estableciendo límites: •  Facebook pages (perfil aislado, alumnos pulsan ‘me gusta’, y reciben actualizaciones) •  Facebook group (punto de reunión pero respetando acceso a perfiles privados) Define de manera clara con tus estudiantes cómo deberían y cómo no deberían interactuar contigo. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 48. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Diferencias entre perfil de usuario, fanpage y grupo Perfiles Uso de personas físicas exclusivamente (perfil de persona para una empresa, se considera perfil falso, y puede ser que nos lo cierren.) Puedes ver los datos de tus amigos, puedes chatear y etiquetar fotos, cosas que con una fan page no puedes hacer. Un perfil de persona no puede superar los 5.000 amigos. Los perfiles de personas permiten ver todo la información de los amigos: fotos, videos, notas, muro… Ello puede generar desconfianza y ser un freno para que alguien se haga amigo nuestro. Sin embargo, quien gestiona una página de empresa no tiene acceso a los datos de los admiradores. Fan Page No puede hacer amigos proactivamente, pero puede tener acceso a estadísticas para medir la efectividad de tus publicaciones, puedes promocionarla a traves de anuncios o historias patrocinadas, con un nivel de segmentación de público muy preciso. Posibilidad de intalar aplicaciones que no tiene en el perfil. Concursos, sorteos, galerías de fotos, formularios de suscripciones, juegos….. Cada vez mas. Una fan page se puede personalizar. Un perfil de persona poco. Grupos Pueden funcionar para una empresa, pero realmente les falta algo primordial. No tienen estadísticas con lo que medir la efectividad de tu trabajo. Pueden ser públicos o privados (visibilidad) Herramienta ideal cuando es importante interactuar con tus fans, incluso puedes crear varios grupos segmentándolos en función de tus intereses, y donde actuar con ellos Permite compartir ficheros Permite ocultar los mensajes a personal externo Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 49. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 6. Busca en Facebook el grupo BrandingUHU y solicita unirte https://www.facebook.com/groups/BrandingUHU/ Participa!!! Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 50. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Qué es Red social orientada a negocios, lanzada en 2003, donde se puede publicar información personal y profesional para generar redes y contactos. Networking, lo relevante es “qué hago” y “cómo lo hago”, reflejando los logros obtenidos en trayectoria profesional. 200 M usuarios en el mundo 3 M en España Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 51. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Dos perfiles diferenciados: •  Publicitar perfil profesional. Perfiles de empresa Persona y empresa •  Networking •  Recomendar y ser recomendado Todos pueden publicar •  Encontrar, pertenecer y participar en actualizaciones, noticias, grupos de interés participar en preguntas y •  Buscar empresas y empleos respuestas, grupos de interés, •  Branding, posicionarte como experto en tu area debates, artículos… •  Selección de profesionales (RRHH) •  Agenda de contactos Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 52. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Página de empresa Presenta a la empresa, sus productos y servicios. También las ofertas de trabajo y las novedades en RRHH. Actualizaciones, informes, notas de prensa. Videos. Banner ampliado. Linkedin people, grafo social que nos ayuda a acceder a empresa Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 53. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Grupos Permite conectar con profesionales y empresas afines a tus intereses y participar en sus debates, difundir promociones, buscar miembros, etc… Permite definir encuentas (sondeos) para conocer qué piensan los miembros acerca de un determinado tema. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 54. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Página del profesional Lugar para mostrar formación, experiencia, capacidades y aptitudes. •  xtracto del CV, E •  xperiencia E •  ublicaciones, P •  royectos, P •  ecomendaciones, R •  rupos, G •  diomas I Ideal para freelance Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 55. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Linkedin Cómo empezar una estrategia personal en LinkedIn •  Aprender de perfiles bien hechos de otros. •  Importancia de foto de perfil. •  Experiencia laboral: Saber expresar logros y capacidades, el “Know-how” que nos diferencia, qué aportaste. Destaca los proyectos. •  Contenidos: Estudiados, planificados y que aporten valor. •  Grupos: La participación hace que se te conozca en tu sector. •  Extracto: Optimización. En tres líneas, ¿por qué deben contratarnos? •  Saber destacar. Especialización y originalidad, diferenciate. •  Aproveche las recomendaciones. Que estén bien redactadas. •  Coherencia, honestidad y sinceridad. •  No pongas edad, estado civil ni lugar de nacimiento. No suma, resta •  ¿Eres comunicador? Necesitas un video. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 56. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Indice Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 57. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios http://scholar.google.com/intl/en/scholar/about.html Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 58. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 59. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Características: •  El “Facebook” de los investigadores. •  Los investigadores pueden detallar su currículo, así como subir y compartir sus papers. •  Pueden seguir a otros (sin requerir permiso, recibiendo notificaciones), compartir status, seguir areas de interés y, sobre todo, contactar para consultar dudas o preguntar. •  Incluye analíticas, vacantes y area de preguntas/respuestas Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 60. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 61. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Estadísticas de difusión de documentos Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 62. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Palabras claves usadas en busquedas y buscadores usados Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 63. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu “About” (Resumen biográfico) Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 64. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu “Papers” Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 65. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Libros Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 66. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu “Talks” o charlas Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 67. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu “Posts” o cambios de estado Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 68. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Y posibilidad de anexar el CV en PDF (incluye visualizador)… …pero con cuidado Información privada Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 69. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Cosas positivas: •  Sin publicidad •  Actitud constructiva y colaboradora de los miembros •  Acceso a artículos Cosas negativas: •  Interface amigable •  Conectividad con otras redes •  Sin extensiones multimedia •  Sin captura automática de metadatos Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 70. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Academia.edu Incrementar visitas a perfil propio Algunos modos de aumentos accesos a perfil y descargas de papers son: •  Enlaza a tu página desde tantos sitios como sea posible, especialmente de las de alto PageRank, como departamentos de universidades. Aunque cualquier enlace es mejor que ningun. •  Sube tanto contenido como puedas, a Google le encanta. •  Etiqueta tus papers con las areas de interés para facilitar que se difundan en la zona de noticias. •  Pon la url de tu perfil en la firma del correo electrónico Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 71. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Tarea 7. Crea tu cuenta en Academia.edu Rellena tu CV brevemente Añade un par de papers Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 72. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Mendeley es un software académico gratuito multiplataforma (Win, Mac y Linux) para gestionar, compartir, leer, etiquetar y citar tus articulos de investigación... ...y una red de investigación para gestionar tus artículos en linea, descubrir tendencias en la investigación así como estadísticas. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 73. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Trabaja en tu escritorio y en la web sincronizadamente • Extrae automáticamente los metadatos y las referencias de los artículos que importa • Captura favoritos del explorador de los sitios web • Búsqueda de texto completo a través de la biblioteca de archivos PDF • Insertar citas en documentos de Word y OpenOffice y crear automáticamente bibliografías • Elabora estadísticas detalladas de todas las cosas interesantes: ¿Con qué frecuencia se descargan sus documentos? ¿Con qué frecuencia se leen? ¿Cuáles son los documentos más leídos sobre un tema específico? • Una red de investigación que permite llevar un registro de las publicaciones de sus colegas, las participaciones de conferencias, etc, y le ayuda a descubrir las personas con intereses de investigación similares a la suya. Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 74. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Huelva, a 15 de enero de 2013
  • 75. Gestión de Personal Branding en Redes Sociales para Profesores Universitarios Fin Muchas gracias. Tenéis los zapatos y conocéis el camino. http://www.flickr.com/photos/luisbg/2571999655 Huelva, a 15 de enero de 2013