2. características
● Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar
experiencias de trabajo.
● Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio
● Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.
● Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
● Los usuarios pueden ver cuáles y cuántos usuarios han visto su perfil.
● Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.
● Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y
descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.
3. utilidades
● Linkedin es una herramienta profesional que permite encontrar candidatos para trabajar,
reconectarse con viejos conocidos, encontrar proveedores o contactar con potenciales Clientes.
● LinkedIn no es sólo un curriculum vitae en internet. Es una herramienta para construir reputación y
obtener una representación visual del alcance de la red de contactos y negocios de cada miembro.
● Se puede controlar la información que daremos a conocer sobre nosotros, al menos en la primera
impresión. Puedes mostrar lo que necesitas y te conviene que vean.
4. Peligros y vulnerabilidades
● La información que contienen los perfiles de los usuarios es altamente
sensible (lugar de nacimiento, currículum, aspiraciones…)
● Métodos como el “spear phishing” también lo ponen en peligro.
5. buenas prácticas
● Tener un perfil completo y con una buena foto de perfil
● No hagas spam
● Comenta las publicaciones de tus contactos
● No descuides tu buzón de mensajes
● Compartir información profesional y relevante, no incluir información personal
6. prevención
● Evitar enviar invitaciones de contacto impersonales
● Vender tu servicio justo después de que te hayan aceptado la invitación,
ofrece una mala imagen.
● Producir correo basura.
● No pedir a desconocidos que te recomienden, podrían tener una mala
reputación.