El correo resume quejas recibidas de CCOO sobre posibles interferencias de la empresa Carrefour en el proceso electoral sindical. Se indica que desde RRHH no se pueden verificar estas quejas y que la obligación de la empresa es no intervenir de ninguna forma en esta fase del proceso, prohibiendo a cualquier mando o responsable de RRHH interferir en nombre de la empresa en la presentación de candidaturas sindicales, bajo responsabilidad individual. El deber de la empresa es respetar la libertad de los trabajadores y fomentar buenas relaciones entre sindicatos.

1. ---------- Mensaje reenviado ----------
De: Arturo Molinero Sanchez <arturo_molinero_sanchez@carrefour.com>
Fecha: 9 de noviembre de 2010 12:02
Asunto: ELECCIONES SINDICALES
Para: DIRECTORES_HIPER@carrefour.com, JEFES_PERSONAL@carrefour.com
A.A. DIRECTOR
C.C. RESPONSABLE DE RR.HH.
Estamos recibiendo quejas de CCOO sobre interferencias de la Empresa en el proceso
electoral, desde la Dirección de RR.HH. no podemos detectar la veracidad o no de este
informe y no debemos confundir las acciones entre sindicatos con las acciones de la
Empresa, pero nuestra obligación es:
 BAJO NINGÚN CONCEPTO CARREFOUR DEBE INTERVENIR EN ESTA FASE DEL
PROCESO.
 NINGÚN MANDO, RESPONSABLE DE RR.HH. O DIRECTOR ESTÁ AUTORIZADO A
INTERVENIR EN NOMBRE DE LA EMPRESA PARA INTERFERIR EN LA
PRESENTACIÓN O PROCLAMACIÓN DE CANDIDATURAS DE NINGÚN SINDICATO.
 SERÁ RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL EL INCUMPLIMIENTO DE ESTE CORREO.
 NUESTRO DEBER ES RESPETAR LA LIBERTAD DE NUESTROS COLABORADORES
Y FOMENTAR LA BUENA RELACIÓN ENTRE TODOS LOS SINDICATOS.
Muchas gracias por vuestra colaboración.