1. C.I. Extraordinario 27-06- 12
REUNIDOS:
Por el Comité:
CCOO: En Madrid, a 27 de junio de 2012, en el Centro de Formación de
- María Alcaide, Carrefour, sito en San Sebastián de los Reyes, Madrid, se reúnen
- Pilar Montes. los mierribros del Comité lntercentros de Carrefour Hipermercados y
FASGA: la Dirección de la Empresa, según relación al margen, en reunión
- Alberto González. extraordinaria convocada para continuar con la negociación en
FETICO: materia de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo
- Miguel Amaya, de los trabajadores de Carrefour Hipermercados, en aplicación del
- María Benítez, artículo 41 apartados 4 y 6 del Estatuto de los Trabajadores.
- Sara Cifuentes.
- Domingo ~ ó m e z ,
- lnmaculada Gudín, Por la dirección se procede a tomar la palabra señalando que ha
- Miguel Angel Marín, recibido propuestas de todas las representaciones sindicales en el
- Araceli Navarro, Comité Intercentros, alguna de ellas por la tarde del día de ayer, por
- Rocio Navarro. lo que no ha tenido suficiente tiempo de profundizar en su contenido
UGT: para ver la conveniencia o no de realizar cambios en la propuesta
- Nieves Baeza, que está en estos momentos encima de la mesa, además de
- Juan José Sánchez. considerar conveniente que todas las partes las'conozcan antes de
entrar a comentarlas. Por ello, procede a hacer entrega a las
Por la empresa: distintas representaciones sindicales de la totalidad de laca
- Juan Antonio Sánchez,
- Isabel Poza, propuestas recibidas de cada una de ellas, solicitando un receso de
- Elena Cardona. dos horas para que todas las partes tengan tiempo de analizarlas.
Tras el receso se continúa la reunión, procediéndose por la
dirección a comentar el contenido de las propuestas y señalar aquellas cuestiones que está
en disposición de acoger y aquéllas otras que le resultan imposibles, y, por ultimo, algunas
cuestiones planteadas por las partes que requieren un análisis de forma de ejecución y
consecuencias antes de aceptar o rechazar.
Por las partes se plantean cuestiones sobre determinados aspectos de los planteamientos
de la empresa en cuanto a forma de ejecución de las cuestiones no aceptadas y que, salvo
cambio posterior, se mantendrían en el texto final, siendo contestadas por las partes.
Por el Comité se solicita a la empresa el planteamiento de su decisión definitiva y, ante la
imposibilidad manifestada de hacerlo en este momento sin haber terminado de comprobar
si alguno más de los planteamientos del comité puede ser acogido por la empresa, y ante el
desacuerdo del Comité, la dirección decide finalizar la reunión, señalando que convocará a
las partes en cuanto tenga su decisión definitiva sobre el texto de la modificación para
comunicársela.
Y, sin más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión, de la que se levanta la
presenta acta que se firma por las partes, en el lugar y fecha indicados en el
encabezamiento.