El documento describe las razones para la huelga general del 29 de septiembre convocada por los sindicatos UGT y CCOO en España. Primero, el gobierno español ha adoptado ajustes económicos injustos socialmente que comprometen el crecimiento. Segundo, la reforma laboral facilita y abarata el despido y debilita la negociación colectiva. Tercero, la huelga busca oponerse a estas políticas y exigir alternativas que creen empleo de manera justa.

1. somos periódico de la federación estatal de comercio, hostelería y turismo
julio 2010
n.º13
www.fecoht.ccoo.es
A la huelga del 29S
Todos
iremos
Con esta convocatoria debemos dar res-
puesta al giro antisocial y antieconómico que
el Gobierno ha dado a su política, reciente-
mente expresada en el decreto sobre la Re-
forma laboral que hace más fácil y barato el
despido, perpetúa la contratación temporal
como vía de entrada al mercado de trabajo,
da mayor poder a los empresarios y cuestio-
na la negociación colectiva.
Garantizar el éxito de esta convocatoria es
fundamental, pues, de lo contrario, el Gobier-
no, los que aspiran a estar en él y la CEOE,
pueden interpretar que lo que hacen queda
impune y que pueden hacer todavía más tro-
pelías.
“Los perros comienzan a ladrar luego cabal-
gamos”, como todos habremos observado,
se ha intensificado la campaña en contra de
los únicos que estamos en condiciones de
oponernos a estas políticas, que somos los
sindicatos. Hace tiempo que la campaña an-
tisindical está en marcha, pero ahora, a raíz
de la convocatoria de HG se ha incrementa-
do y va a seguir creciendo a medida que se
acerque la fecha.

2. somos julio 2010
Razones para la huelga
El Gobierno español y los Razones para la huelga Cuarto.- Causas: se flexibiliza el despido por
causas económicas y se amplía considerable-
europeos han defraudado general mente por causas técnicas, organizativas y pro-
a los ciudadanos a quienes ductivas, que ahora pasan a ser suficientes para
representan. Primero.- La CEOE, ha hecho fracasar la ne-
justificar el despido. Abre las causas para hacer
gociación con su pretensión de aprovechar la cri-
más previsible el despido objetivo.
Los brutales ajustes económicos que se están sis para salir de ella con una posición de ventaja.
Coste del despido: al flexibilizarse y ampliarse
adoptando como terapias de choque para salir de El Gobierno con su actitud pasiva y sensible a
las causas del despido se produce automática-
la crisis económica son injustos socialmente, re- las reivindicaciones empresariales ha contribuido
mente un abaratamiento del mismo. Para el caso
gresivos laboralmente y equivocados económica- al fracaso de la negociación.
del contrato de 33 días también se produce el
mente porque comprometen las posibilidades de El Real Decreto promovido por el Gobierno,
abaratamiento del despido.
crecimiento económico y de creación de empleo. que es regresivo y socialmente injusto, facilita y
Financiación: el FOGASA asumirá la indemni-
abarata el despido, incrementa la temporalidad,
zación de 8 días tanto para el despido objetivo
El Gobierno español, además, se ha enmen- da mayor poder a los empresarios y pone en ries-
procedente.
dado a sí mismo provocando un giro radical en su go elementos importantes de la negociación co-
política económica y social, que ahora se orienta lectiva.
Quinto.- Se legaliza la intervención de las
de forma clara a un severo recorte del gasto pú- agencias con ánimo de lucro sin abordar el refor-
blico, a una reducción de la inversión pública que Segundo.- En contratación temporal: no se
zamiento de los Servicios Públicos de Empleo, y
frenará el crecimiento económico y la creación de adoptan medidas eficaces para reducir la tempo-
se atribuyen funciones de competencia adminis-
empleo, y que tendrá como principales víctimas ralidad injustificada.
trativa a las citadas agencias que deberían resi-
a los trabajadores en paro, e impone una reforma dir exclusivamente en los Servicios Públicos de
laboral que elimina derechos de los ciudadanos Tercero.- La negociación colectiva se ve debi-
Empleo.
en sus puestos de trabajo. litada al cuestionar el texto de la Reforma la efica-
Igualmente, las ETT podrán operar en las Ad-
cia vinculante de los convenios colectivos.
ministraciones Públicas sin someterse a las ga-
En materia de modificación sustancial de con-
Tras una actuación irresponsable de las orga- rantías constitucionales de igualdad, mérito y pu-
diciones de trabajo el RDL, en la medida que las
nizaciones empresariales, centradas exclusiva- blicidad.
causas están vinculadas a las que operan para el
mente en obtener réditos en el abaratamiento de
despido objetivo, otorga un mayor poder al em-
las condiciones de trabajo y el debilitamiento de
presario.
los trabajadores, el Gobierno ha optado por una
Amplía considerablemente las posibilidades
desregulación laboral que puede continuar con
del descuelgue salarial de los convenios colecti-
otros recortes sociales y laborales.
vos en la línea demandada por CEOE.

3. somos julio 2010
La Reforma Laboral
• No servirá para crear empleo.
• No reducirá la dualidad del mercado laboral y aumentará la temporalidad.
• Facilita y abarata el despido, porque se amplían las causas para hacerlo más
fácil y se reducen los derechos indemnizatorios de los trabajadores.
• Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las
condiciones de trabajo (horarios, movilidad geográfica, funcional…).
• Debilita la negociación colectiva, facilitando a las empresas la adopción de
medidas de descuelgue salarial e inaplicación de compromisos adquiridos
previamente en los convenios colectivos.
• Privatiza la gestión del desempleo y amplía el campo de actuación de las
empresas de trabajo temporal a los sectores de riesgo y al empleo público.
Hay otras opciones y otras políticas. Es ne- • La retirada de una reforma laboral lesiva que • Una nueva política fiscal que refuerce la es-
cesario apostar por una Europa más social, en facilita el despido y empeora las condiciones de tructura de ingresos del Estado, recuperando
la que las negociaciones sociales dejen de es- trabajo. impuestos suprimidos y apostando por una
tar sometidas a las fuerzas del mercado. Y en mayor recaudación basada en la progresividad
España, UGT y CCOO convocamos una huelga • Defender la negociación colectiva como mar- fiscal; a la vez que se combate con mayor de-
general el 29 de septiembre para exigir: co de protección de las condiciones de trabajo, terminación y medios el fraude fiscal que lastra
frente a los intentos de atribuir a las empresas la nuestra economía, que ha alcanzado tasas que
• Una política que reduzca el déficit público capacidad de incumplir los acuerdos alcanza- prácticamente duplican la media de la Unión
mediante el incremento de los ingresos y no me- dos de forma unilateral. Europea.
diante la reducción del gasto, y que planifique
el cumplimiento de los objetivos de déficit del • Defender el sistema público de pensiones
Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión como eje central de nuestro sistema de protec-
Europea en plazos compatibles con la reactiva- ción social, y su adecuación a la evolución social
ción económica y la creación de empleo. exclusivamente con acuerdo político y social.
NO al despido más fácil y barato
NO a la temporalidad abusiva
NO a dar más poder a los empresarios
NO a la congelación de las pensiones
NO a los recortes salariales y sociales
POR UNA SALIDA JUSTA
Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS

4. somos junio 2010
El turismo y el comercio pagaran las consecuencias pasado el verano
Cientos de delegados y delegadas de Comercio, Hostelería
y Turismo de CCOO rechazan el Plan de Ajustes del Gobierno
y la reforma laboral y apoyan la Huelga General del 29-S.
La repercusión que van a tener en los metido los especuladores y ahora preten-
sectores del comercio, la hostelería y el de que la paguemos los trabajadores.
juego estas medidas va a ser demole-
dora, debido a la dependencia de éstos Los dirigentes de la Federación de Co-
principalmente del turismo europeo y na- mercio, Hostelería y Turismo de CCOO,
cional, que van a reducir sus vacaciones junto con todos los delegados que han
ya que Gobiernos como el de Alemania participado en las asambleas, tienen cla-
y Reino Unido, principales emisores de ro que la reforma laboral impuesta por el
turistas de Andalucía, junto con el turis- Gobierno del PSOE, con el apoyo de los
mo nacional donde nuestra comunidad partidos de derechas y la patronal CEOE,
autonomía es líder. va a traer más precariedad laboral de la
ya existen; abarata el despido, por lo tan-
El desarrollo de la industria turística en to se van despedir más y va a crear más
los últimos 50 años ha sido posible por las paro. Además, las medidas de mayor fle-
mejoras en el estado de bienestar, ya que xibilidad en la jornada laboral y calenda-
el turismo se ha socializado en millones de rios de turnos y horarios va a tener unas
ciudadanos que han visto aumentada su repercusiones muy negativas en todo los
calidad de vida y éstos han contribuido a segmentos de la población a nivel gene-
la industria del bienestar, que es la turísti- ral y particular para el colectivo de muje-
ca. Lo mismo ocurre con el sector del co- res, el mayoritario en los sectores donde
mercio, ya que influye negativamente en el realizamos la acción sindical, ya que va
consumo, que es clave que aumente para afectar a la conciliación de la vida familiar
salir de crisis económica en la que nos han y laboral.
Cientos de delegados y delegadas han participado, junto con la estructura
provincial de cada sindicato, y contando con las intervenciones de los
máximos dirigentes de Fecoht CCOO, en las asambleas celebradas a lo
largo del mes de julio en distintas ciudades y Autonomías. El propósito de
las asambleas ha sido el de informar al conjunto de delegados y delegadas
de la consecuencia nefasta del plan de ajuste y de la reforma laboral
llevada a cabo por el Gobierno de Zapatero, ya que éstas medidas van a
traer más paro y a empeorar las condiciones sociales y económica de los
trabajadores que están en activo.
somos julio 2010
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