1. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL
TRABAJO. CORREOS Y TELEGRAFOS SA
C/ Angel Ganivet 2 4ªplanta.18070 GRANADA
Teléfono: 626451572
E-mail: cocgtgr@hotmail.com http://correos-granada.blogspot.com
¿QUE VAS A HACER EL 29M MIENTRAS TE
ROBAN LOS DERECHOS CONQUISTADOS POR TUS
PADRES Y TE DEJAN SIN UN FUTURO DIGNO PARA
TUS HIJ@S?
El 10 de febrero 2012 mediante el
Real Decreto Ley sobre medidas
urgentes para la Reforma Laboral,
se perpetró la mayor agresión a la
clase trabajadora en los últimos
40 años.
Esta reforma laboral plantea a
las claras la lucha de clases que
el capital está ejerciendo contra
los trabajadores y la gran mayoría
de la población. La reforma
laboral del PP, significa la
reafirmación de viejas reformas
del PSOE e introduce nuevos
ataques para aterrorizarnos y
hacernos pagar a la mayoría, el despilfarro, la avaricia y el aumento de la riqueza de una
minoría.
Esta Reforma Laboral no es para crear empleo, sino que como sus propios creadores
reconocen, provocará más miseria en la pequeña empresa y el aumento del paro en lo queda
de año, sumando otros nuevos 600.000 desempleados, hasta llegar a los 6.000.000 de
parad@s.
LA REFORMA LABORAL NOS RETROTRAE EN
DERECHOS Y SEGURIDAD LABORAL AL SIGLO XIX
‐ Otorga libertad absoluta al empresario para despedir al objetivar por ley el despido
procedente y eliminar la autorización administrativa en los despidos colectivos (ERE).
‐ Rebaja sustancial de la indemnización por despido, generalizando la de 20 días, con un
máximo de 12 mensualidades y, dejar el despido improcedente en 33 días con un máximo de
24 mensualidades como norma general para todos los contratos a partir del 12 de febrero y,
como residuo los 45 días hasta esta fecha de febrero.
‐ Hace el despido absolutamente gratuito para las empresas de menos de 50
trabajadores/as, al permitirles contratos con un período de prueba de 1 año y de ser
despedidos durante el periodo de prueba, la indemnización es 0.
‐ Elimina la fuerza normativa del Convenio Colectivo por dos vías,
permitiendo que el empresario se descuelgue de la aplicación de las condiciones salariales y
de las condiciones de trabajo: jornada, sistemas de retribución, sistemas de turnos, movilidad
funcional y geográfica y terminando con la ultraactividad de los convenios fijando un
tiempo máximo de 24 meses. Se tiende a la negociación individual y al convenio de empresa.

2. ‐ Instaura los contratos precarios como la norma de contratación (contratos muy baratos
que el trabajador, si quiere, complementa con sus prestaciones de desempleo) y, a la vez,
contratación incentivada y subvencionada, para el empresario.
‐ Elimina del fuerza organizativa de las y los trabajadores al dejar sin contenido efectivo
el derecho fundamental de los sindicatos a la defensa de los derechos colectivos, otorgando al
empresario toda la capacidad de decisión a la hora de cumplir o no las condiciones colectivas
pactadas en los convenios.
‐ Facilita el despido por enfermedad incluyendo las bajas por enfermedad, baja por
enfermedad de 9 días en dos meses y puedes ir a la calle.
‐ Modifica del contrato a tiempo parcial para compatibilizarlo con las horas extraordinarias,
lo que sin duda favorecerá el fraude y la precarización en la contratación y la consiguiente
reducción de cotizaciones a la Seguridad Social.
‐ Puede suponer la reducción de las y los empleados públicos igualando sus condiciones a
las de la empresa privada y permitiendo que las personas que cobran el desempleo desarrollen
trabajos de los servicios públicos.
- Propicia la bajada de salarios y pérdida de poder adquisitivo, como criterio casi
exclusivo para hacer competitiva a la empresa.
Para CGT, esta Reforma Laboral culmina EL ROBO Y LA
EXPOLIACIÓN de los derechos laborales y colectivos que aún constituían el cuerpo
básico del sistema de relaciones laborales en nuestro país. Se ha vaciado de contenido
democrático el sistema de relaciones laborales y se “legaliza” la única libertad existente en la
realidad laboral y social: la libertad del capital (empresariado) para disponer unilateralmente
de cualquier contrato (trabajador/a) tanto a la entrada del mercado de trabajo, durante la
permanencia y en la salida.
EL 29M, NI PODEMOS HACER EL AVESTRUZ, NI
HACER DE ESQUIROL MIENTRAS NOS ROBAN EL
DERECHO AL TRABAJO DIGNO. LA REFORMA
LABORAL, QUE TE HACE ESCLAVO EN LA
EMPRESA, SOLO TIENE UNA RESPUESTA:
¡¡¡HUELGA GENERAL EL 29M Y LUCHA HASTA SU
DEROGACIÓN!!!
A LAS 12,00h. MANIFESTACIÓN CONJUNTA CGT-SAT desde el
Triunfo a la Plaza del Carmen