SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Test del Dr. Phil

(El Dr. Phil obtuvo 55 puntos en
este test que hizo en el show de
    Oprah – ella obtuvo 38.)
   Algunas personas pagan mucho dinero
    para hacer este test.
   ¡Léalo, es muy interesante!
    !Pero no sea muy sensible!

    Los resultados son bastante exactos y sólo
    le tomará 2 minutos.
   Haga este test y envíelo a sus amigos,
    incluyendo a la persona que se lo envió.
   La persona que se lo envió ha puesto su
    puntaje en el asunto del mensaje.
   Sírvase hacer lo mismo antes de enviarlo a
    sus amigos.
   Las respuestas deben ser sobre su vida
    actual…no de lo que Ud. fue en el pasado.
   Aliste un lápiz y una hoja de papel.
   Este es un test real utilizado actualmente
    por los departamentos de Relaciones
    Humanas de varias compañías
    importantes. Sirve para conocer mejor a
    los empleados actuales y futuros.
   Sólo son 10 preguntas simples, de modo
    que...... Tome un lápiz y un papel, y anote
    sus respuestas.
   Asegúrese de cambiar el asunto del mail
    con SU puntaje obtenido.
    Cuando haya terminado, envíelo a todas
    las personas que conozca y también a la
    persona que se lo envió.
Primero, enumere del 1 al 10 en su
          hoja de papel.




          Empiece el test
   1. ¿A qué hora se siente en todo su
    potencial?


    a) en la mañana
    b) en la tarde y a primeras horas de la
       noche
    c) bien entrada la noche
   2. Normalmente Ud. camina.....


    a) bastante rápido, con pasos largos
    b) bastante rápido, con pasos pequeños
    c) no muy rápido, con la cabeza
       levantada, mirando a todos a la cara
    d) no muy rápido y agachado
    e) muy despacio
   3. Cuando conversa, Ud...

    a) está de pie con los brazos cruzados
    b ) tiene las manos cruzadas
    c) pone una o las dos manos en la cintura
       o en los bolsillos
    d) toca o empuja a su interlocutor
    e) se toca las orejas, la quijada o juega
       con su cabello
   4. Cuando está relajado, Ud. se sienta...


    a) con las rodillas dobladas y las piernas
       bien juntas
    b) con las piernas cruzadas
    c) con las piernas estiradas o rectas
    d) una pierna doblada bajo su cuerpo
   5. Cuando alguien es realmente divertido,
    Ud. responde con...


    a) una buena carcajada
    b) una carcajada, pero no muy ruidosa
    c) una risa silenciosa
    d) una sonrisa tímida
   6. Cuando llega a una fiesta o a un evento
    social, Ud…


    a) hace una entrada ruidosa de modo que
       todos lo noten
    b) hace una entrada tranquila, mirando a
       su alrededor para ver si encuentra a
       alguien conocido
    c) hace una entrada muy silenciosa,
       tratando de pasar desapercibido
   7. Cuando Ud. está muy concentrado en
    algo especial y lo interrumpen, Ud…




    a) agradece la interrupción
    b) se siente muy irritado
    c) puede reaccionar de cualquiera de las
       dos formas
   8. ¿Cuál de los siguientes colores le gusta
    más?

    a) Rojo o anaranjado
    b) negro
    c) amarillo o celeste
    d) verde
    e) azul o morado
    f) blanco
    g) marrón o gris
   9. Cuando está en su cama a punto de
    dormirse, Ud. yace...

    a) extendido de espaldas
    b) extendido boca abajo
    c) de costado, algo enroscado
    d) con la cabeza apoyada sobre un brazo
    e) con la cabeza bajo las cobijas
   10. A menudo Ud. sueña que está...


    a) cayendo
    b) peleando o luchando por algo
    c) buscando algo o a alguien
    d) volando o flotando
    e) normalmente no sueña
    f) sus sueños siempre son agradables
Puntuación
Pregunta   a   b      c   d     e   f   g
    1      2   4      6
    2      6   4      7   2     1
    3      4   2      5   7     6
    4      4   6      2   1
    5      6   4      3   5     2
    6      6   4      2
    7      6   2      4
    8      6   7      5   4     3   2   1
    9      7   6      4   2     1
   10      4   2      3   5     6   1
Ahora sume el total de sus
        puntos.
MÁS DE 60 PUNTOS:

La gente lo ve a Ud. como una persona de
la que deben cuidarse; lo consideran
vanidoso, egoísta y extremadamente
dominante. Otras personas quizá lo
admiren, deseando parecerse un poco a
Ud., aunque no siempre le tienen
confianza y dudan en involucrarse
completamente con Ud.
51 A 60 PUNTOS:
La gente considera que Ud. tiene una
personalidad excitante, bastante volátil y
muy impulsiva. Lo ven como un líder natural,
alguien que toma decisiones rápidas, aunque
no siempre sean acertadas. Consideran que
Ud. es osado y audaz, alguien que le gusta
intentar, correr riesgos y disfrutar aventuras.
Disfrutan su compañía por la emoción que
Ud. irradia.
41 A 50 PUNTOS:

La gente considera que Ud. es una persona
vigorosa, animada, encantadora, divertida,
práctica y siempre interesante; alguien que
constantemente es el centro de atención, pero lo
suficientemente bien equilibrado como para no
pasar por encima de los demás. También lo
consideran buena gente, considerado y
comprensivo; alguien que siempre los anima y
los ayuda.
31 A 40 PUNTOS :
Los demás consideran que Ud. es sensible,
prudente, cuidadoso y práctico. Lo
consideran inteligente, dotado o talentoso,
pero modesto. Lo ven a Ud. como una
persona que no hace amistad fácilmente ni
rápidamente, pero que es muy leal a sus
amigos y que espera la misma lealtad de
parte de ellos. Aquellos que realmente lo
conocen saben que a Ud. le toma mucho
tiempo confiar en sus amigos, y que también
le cuesta mucho a Ud. olvidar cuando
traicionan su confianza.
21 A 30 PUNTOS :
Sus amigos lo consideran escrupuloso y
nervioso. Lo ven como alguien muy
prudente, extremadamente cuidadoso, una
persona lenta y perseverante pero poco
talentosa. Realmente todos se sorprenderían
si Ud. hiciera algo impulsivamente o sin
reflexionar, ya que esperan que Ud. examine
todo cuidadosamente desde todos los
ángulos antes de decidir. Piensan que Ud.
reacciona de ese modo debido en parte al
hecho de ser naturalmente muy cuidadoso.
MENOS DE 21 PUNTOS:
La gente piensa que Ud. es tímido,
nervioso, indeciso y que necesita que lo
cuiden. Ud. se muestra como alguien que
siempre quiere que otros tomen sus
decisiones y que no desea involucrarse
con nadie ni con nada! Lo ven como una
persona constantemente preocupada y
que ve problemas donde no los hay.
Algunos piensan que Ud. es aburrido y
sólo aquellos que realmente lo conocen
saben que no es así.
Ahora envíe este mail a
otros y ponga su puntaje
      en el asunto.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (18)

Test Del Dr Phil2
Test Del Dr Phil2Test Del Dr Phil2
Test Del Dr Phil2
 
Test del Dr Phil
Test del Dr PhilTest del Dr Phil
Test del Dr Phil
 
Test Del Dr Phil
Test Del Dr PhilTest Del Dr Phil
Test Del Dr Phil
 
Test Interesante
Test  InteresanteTest  Interesante
Test Interesante
 
Test
TestTest
Test
 
Test D Dr.Phill
Test D Dr.PhillTest D Dr.Phill
Test D Dr.Phill
 
Test Del Dr Phil 11886
Test Del Dr Phil 11886Test Del Dr Phil 11886
Test Del Dr Phil 11886
 
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-11886
 
Untestinteresante
UntestinteresanteUntestinteresante
Untestinteresante
 
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190
Petro marine energy services ltd test del_dr_phil-5190
 
Test
TestTest
Test
 
Una Test Interesante
Una Test InteresanteUna Test Interesante
Una Test Interesante
 
Un Test Interesante
Un Test InteresanteUn Test Interesante
Un Test Interesante
 
Testdr Phil
Testdr PhilTestdr Phil
Testdr Phil
 
Test De Phill
Test De PhillTest De Phill
Test De Phill
 
Testde Phill
Testde PhillTestde Phill
Testde Phill
 
Untestinteresante
UntestinteresanteUntestinteresante
Untestinteresante
 
Un test interesante
Un test interesanteUn test interesante
Un test interesante
 

Destacado

IncompetêNcia
IncompetêNciaIncompetêNcia
IncompetêNciafrravin
 
Prueba unica de periodo maicol rincon
Prueba unica de periodo maicol rinconPrueba unica de periodo maicol rincon
Prueba unica de periodo maicol rinconMaicol Rincon
 
Orientacions per escriure creativament
Orientacions per escriure creativamentOrientacions per escriure creativament
Orientacions per escriure creativamentEscolaSantPauFigueres
 
Tupoksi jmi september 13
Tupoksi jmi september  13 Tupoksi jmi september  13
Tupoksi jmi september 13 abdulah_hubai
 
Falles sense tortura. D’esquenes a la tauromàfia.
Falles sense tortura.  D’esquenes a la tauromàfia. Falles sense tortura.  D’esquenes a la tauromàfia.
Falles sense tortura. D’esquenes a la tauromàfia. Jesús Frare Garcia
 
Los beneficios-de-iso-9000
Los beneficios-de-iso-9000Los beneficios-de-iso-9000
Los beneficios-de-iso-9000oscarreyesnova
 
El Mundo De La Bicicleta De MontañA
El Mundo De La Bicicleta De MontañAEl Mundo De La Bicicleta De MontañA
El Mundo De La Bicicleta De MontañAguest2e56d2
 
Fcf model problems
Fcf model problemsFcf model problems
Fcf model problemsEunice Chung
 
Futbol en el campo clases
Futbol en el campo clasesFutbol en el campo clases
Futbol en el campo clasesAndresvilla39
 
New Legal Plan Briefing
New Legal Plan BriefingNew Legal Plan Briefing
New Legal Plan BriefingStan Millican
 
Templos antiguos
Templos antiguos Templos antiguos
Templos antiguos mcr26
 
Memoria descriptiva templos antiguos
Memoria descriptiva templos antiguosMemoria descriptiva templos antiguos
Memoria descriptiva templos antiguosMaria Fernanda Jaimes
 
eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014
eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014
eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014Tania Gurgel
 

Destacado (20)

IncompetêNcia
IncompetêNciaIncompetêNcia
IncompetêNcia
 
Direcione Seu Olhar
Direcione Seu OlharDirecione Seu Olhar
Direcione Seu Olhar
 
Prueba unica de periodo maicol rincon
Prueba unica de periodo maicol rinconPrueba unica de periodo maicol rincon
Prueba unica de periodo maicol rincon
 
Orientacions per escriure creativament
Orientacions per escriure creativamentOrientacions per escriure creativament
Orientacions per escriure creativament
 
Tupoksi jmi september 13
Tupoksi jmi september  13 Tupoksi jmi september  13
Tupoksi jmi september 13
 
Falles sense tortura. D’esquenes a la tauromàfia.
Falles sense tortura.  D’esquenes a la tauromàfia. Falles sense tortura.  D’esquenes a la tauromàfia.
Falles sense tortura. D’esquenes a la tauromàfia.
 
Los beneficios-de-iso-9000
Los beneficios-de-iso-9000Los beneficios-de-iso-9000
Los beneficios-de-iso-9000
 
El Mundo De La Bicicleta De MontañA
El Mundo De La Bicicleta De MontañAEl Mundo De La Bicicleta De MontañA
El Mundo De La Bicicleta De MontañA
 
Fcf model problems
Fcf model problemsFcf model problems
Fcf model problems
 
Advantech WISE-RTLS
Advantech WISE-RTLS Advantech WISE-RTLS
Advantech WISE-RTLS
 
Futbol en el campo clases
Futbol en el campo clasesFutbol en el campo clases
Futbol en el campo clases
 
New Legal Plan Briefing
New Legal Plan BriefingNew Legal Plan Briefing
New Legal Plan Briefing
 
Unidad
UnidadUnidad
Unidad
 
802 carlos
802 carlos802 carlos
802 carlos
 
CINEMA LESSON
CINEMA LESSONCINEMA LESSON
CINEMA LESSON
 
Templos antiguos
Templos antiguos Templos antiguos
Templos antiguos
 
Paysms
PaysmsPaysms
Paysms
 
Oscar andres
Oscar andresOscar andres
Oscar andres
 
Memoria descriptiva templos antiguos
Memoria descriptiva templos antiguosMemoria descriptiva templos antiguos
Memoria descriptiva templos antiguos
 
eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014
eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014
eSocial Tânia Gurgel, sua empresa esta preparada? Revista Acomac BA março 2014
 

Similar a Test interesante

Similar a Test interesante (20)

Test de personalidad
Test de personalidadTest de personalidad
Test de personalidad
 
Test Del Dr. Phil
Test Del Dr. PhilTest Del Dr. Phil
Test Del Dr. Phil
 
Test Del Dr. Phil
Test Del Dr. PhilTest Del Dr. Phil
Test Del Dr. Phil
 
Test Del Dr. Phil
Test Del Dr. PhilTest Del Dr. Phil
Test Del Dr. Phil
 
Test Del Dr. Phil
Test Del Dr. PhilTest Del Dr. Phil
Test Del Dr. Phil
 
Test Del Dr. Phil
Test Del Dr. PhilTest Del Dr. Phil
Test Del Dr. Phil
 
Evaluate
EvaluateEvaluate
Evaluate
 
Test De Phill
Test De PhillTest De Phill
Test De Phill
 
Un test interesante
Un test interesanteUn test interesante
Un test interesante
 
Testde Phill
Testde PhillTestde Phill
Testde Phill
 
Testde Phill
Testde PhillTestde Phill
Testde Phill
 
Test
TestTest
Test
 
Test de Phill
Test de PhillTest de Phill
Test de Phill
 
Testacercadenuestraconducta
TestacercadenuestraconductaTestacercadenuestraconducta
Testacercadenuestraconducta
 
Testdrphil
TestdrphilTestdrphil
Testdrphil
 
Test de phill
Test de phillTest de phill
Test de phill
 
Test del Dr Phil
Test del Dr PhilTest del Dr Phil
Test del Dr Phil
 
Test de phill
Test de phillTest de phill
Test de phill
 
Test
TestTest
Test
 
Test
TestTest
Test
 

Más de oscarreyesnova

Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2oscarreyesnova
 
Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1oscarreyesnova
 
Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2oscarreyesnova
 
Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1oscarreyesnova
 
Control de energía.
Control de energía.Control de energía.
Control de energía.oscarreyesnova
 
Trabajos en espacios_confinados
Trabajos en espacios_confinadosTrabajos en espacios_confinados
Trabajos en espacios_confinadososcarreyesnova
 
Lavado eslingas jabon ph neutro
Lavado eslingas jabon ph neutroLavado eslingas jabon ph neutro
Lavado eslingas jabon ph neutrooscarreyesnova
 
Epp trabajos en altura[1]
Epp trabajos en altura[1]Epp trabajos en altura[1]
Epp trabajos en altura[1]oscarreyesnova
 
Facilidades tanque de residuos
Facilidades tanque de residuosFacilidades tanque de residuos
Facilidades tanque de residuososcarreyesnova
 

Más de oscarreyesnova (20)

Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2
 
Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1
 
Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2Material planes de emergencia parte 2
Material planes de emergencia parte 2
 
Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1Material planes de emergencia parte 1
Material planes de emergencia parte 1
 
El fuego1
El fuego1El fuego1
El fuego1
 
08 cursoinspecciones
08 cursoinspecciones08 cursoinspecciones
08 cursoinspecciones
 
Electricos
ElectricosElectricos
Electricos
 
Control de energía.
Control de energía.Control de energía.
Control de energía.
 
Trabajos en espacios_confinados
Trabajos en espacios_confinadosTrabajos en espacios_confinados
Trabajos en espacios_confinados
 
Espacios confinados
Espacios confinados Espacios confinados
Espacios confinados
 
Lavado eslingas jabon ph neutro
Lavado eslingas jabon ph neutroLavado eslingas jabon ph neutro
Lavado eslingas jabon ph neutro
 
Trabajos en alturas
Trabajos en alturasTrabajos en alturas
Trabajos en alturas
 
Inspeccion de arneses
Inspeccion de arnesesInspeccion de arneses
Inspeccion de arneses
 
Epp trabajos en altura[1]
Epp trabajos en altura[1]Epp trabajos en altura[1]
Epp trabajos en altura[1]
 
Desb087
Desb087Desb087
Desb087
 
Ccs andamios
Ccs andamiosCcs andamios
Ccs andamios
 
Areas clasificadas
Areas clasificadasAreas clasificadas
Areas clasificadas
 
Presentación ats
Presentación atsPresentación ats
Presentación ats
 
Facilidades tanque de residuos
Facilidades tanque de residuosFacilidades tanque de residuos
Facilidades tanque de residuos
 
Extraccion soxleth
Extraccion soxlethExtraccion soxleth
Extraccion soxleth
 

Test interesante

  • 1. Test del Dr. Phil (El Dr. Phil obtuvo 55 puntos en este test que hizo en el show de Oprah – ella obtuvo 38.)
  • 2. Algunas personas pagan mucho dinero para hacer este test.  ¡Léalo, es muy interesante! !Pero no sea muy sensible! Los resultados son bastante exactos y sólo le tomará 2 minutos.
  • 3. Haga este test y envíelo a sus amigos, incluyendo a la persona que se lo envió.  La persona que se lo envió ha puesto su puntaje en el asunto del mensaje.  Sírvase hacer lo mismo antes de enviarlo a sus amigos.
  • 4. Las respuestas deben ser sobre su vida actual…no de lo que Ud. fue en el pasado.  Aliste un lápiz y una hoja de papel.  Este es un test real utilizado actualmente por los departamentos de Relaciones Humanas de varias compañías importantes. Sirve para conocer mejor a los empleados actuales y futuros.
  • 5. Sólo son 10 preguntas simples, de modo que...... Tome un lápiz y un papel, y anote sus respuestas.  Asegúrese de cambiar el asunto del mail con SU puntaje obtenido.  Cuando haya terminado, envíelo a todas las personas que conozca y también a la persona que se lo envió.
  • 6. Primero, enumere del 1 al 10 en su hoja de papel. Empiece el test
  • 7. 1. ¿A qué hora se siente en todo su potencial? a) en la mañana b) en la tarde y a primeras horas de la noche c) bien entrada la noche
  • 8. 2. Normalmente Ud. camina..... a) bastante rápido, con pasos largos b) bastante rápido, con pasos pequeños c) no muy rápido, con la cabeza levantada, mirando a todos a la cara d) no muy rápido y agachado e) muy despacio
  • 9. 3. Cuando conversa, Ud... a) está de pie con los brazos cruzados b ) tiene las manos cruzadas c) pone una o las dos manos en la cintura o en los bolsillos d) toca o empuja a su interlocutor e) se toca las orejas, la quijada o juega con su cabello
  • 10. 4. Cuando está relajado, Ud. se sienta... a) con las rodillas dobladas y las piernas bien juntas b) con las piernas cruzadas c) con las piernas estiradas o rectas d) una pierna doblada bajo su cuerpo
  • 11. 5. Cuando alguien es realmente divertido, Ud. responde con... a) una buena carcajada b) una carcajada, pero no muy ruidosa c) una risa silenciosa d) una sonrisa tímida
  • 12. 6. Cuando llega a una fiesta o a un evento social, Ud… a) hace una entrada ruidosa de modo que todos lo noten b) hace una entrada tranquila, mirando a su alrededor para ver si encuentra a alguien conocido c) hace una entrada muy silenciosa, tratando de pasar desapercibido
  • 13. 7. Cuando Ud. está muy concentrado en algo especial y lo interrumpen, Ud… a) agradece la interrupción b) se siente muy irritado c) puede reaccionar de cualquiera de las dos formas
  • 14. 8. ¿Cuál de los siguientes colores le gusta más? a) Rojo o anaranjado b) negro c) amarillo o celeste d) verde e) azul o morado f) blanco g) marrón o gris
  • 15. 9. Cuando está en su cama a punto de dormirse, Ud. yace... a) extendido de espaldas b) extendido boca abajo c) de costado, algo enroscado d) con la cabeza apoyada sobre un brazo e) con la cabeza bajo las cobijas
  • 16. 10. A menudo Ud. sueña que está... a) cayendo b) peleando o luchando por algo c) buscando algo o a alguien d) volando o flotando e) normalmente no sueña f) sus sueños siempre son agradables
  • 17. Puntuación Pregunta a b c d e f g 1 2 4 6 2 6 4 7 2 1 3 4 2 5 7 6 4 4 6 2 1 5 6 4 3 5 2 6 6 4 2 7 6 2 4 8 6 7 5 4 3 2 1 9 7 6 4 2 1 10 4 2 3 5 6 1
  • 18. Ahora sume el total de sus puntos.
  • 19. MÁS DE 60 PUNTOS: La gente lo ve a Ud. como una persona de la que deben cuidarse; lo consideran vanidoso, egoísta y extremadamente dominante. Otras personas quizá lo admiren, deseando parecerse un poco a Ud., aunque no siempre le tienen confianza y dudan en involucrarse completamente con Ud.
  • 20. 51 A 60 PUNTOS: La gente considera que Ud. tiene una personalidad excitante, bastante volátil y muy impulsiva. Lo ven como un líder natural, alguien que toma decisiones rápidas, aunque no siempre sean acertadas. Consideran que Ud. es osado y audaz, alguien que le gusta intentar, correr riesgos y disfrutar aventuras. Disfrutan su compañía por la emoción que Ud. irradia.
  • 21. 41 A 50 PUNTOS: La gente considera que Ud. es una persona vigorosa, animada, encantadora, divertida, práctica y siempre interesante; alguien que constantemente es el centro de atención, pero lo suficientemente bien equilibrado como para no pasar por encima de los demás. También lo consideran buena gente, considerado y comprensivo; alguien que siempre los anima y los ayuda.
  • 22. 31 A 40 PUNTOS : Los demás consideran que Ud. es sensible, prudente, cuidadoso y práctico. Lo consideran inteligente, dotado o talentoso, pero modesto. Lo ven a Ud. como una persona que no hace amistad fácilmente ni rápidamente, pero que es muy leal a sus amigos y que espera la misma lealtad de parte de ellos. Aquellos que realmente lo conocen saben que a Ud. le toma mucho tiempo confiar en sus amigos, y que también le cuesta mucho a Ud. olvidar cuando traicionan su confianza.
  • 23. 21 A 30 PUNTOS : Sus amigos lo consideran escrupuloso y nervioso. Lo ven como alguien muy prudente, extremadamente cuidadoso, una persona lenta y perseverante pero poco talentosa. Realmente todos se sorprenderían si Ud. hiciera algo impulsivamente o sin reflexionar, ya que esperan que Ud. examine todo cuidadosamente desde todos los ángulos antes de decidir. Piensan que Ud. reacciona de ese modo debido en parte al hecho de ser naturalmente muy cuidadoso.
  • 24. MENOS DE 21 PUNTOS: La gente piensa que Ud. es tímido, nervioso, indeciso y que necesita que lo cuiden. Ud. se muestra como alguien que siempre quiere que otros tomen sus decisiones y que no desea involucrarse con nadie ni con nada! Lo ven como una persona constantemente preocupada y que ve problemas donde no los hay. Algunos piensan que Ud. es aburrido y sólo aquellos que realmente lo conocen saben que no es así.
  • 25. Ahora envíe este mail a otros y ponga su puntaje en el asunto.