2.  Es el tiempo diario, semanal o mensual que
el trabajador dedica a la ejecución de su
actividad de trabajo o actividad laboral.
 También se puede decir que es la duración
máxima de la jornada ordinaria de trabajo
que es de 40horas semanales

3.  DIARIO: Tenemos 16 horas de descanso pero lo
mínimo tenemos que dormir 8 horas.
 SEMANAL: Que no puede obligar la empresa al
trabajador a que trabaje horas extras ya que el
tiene derecho a descansar.

4.  Es trabajador nocturno el que realiza 3 horas
diarias en ese horario o 1/3 de su jornada
nocturna.
 Hay tipos de trabajadores nocturnos que
son: los bomberos, los doctores, los
guardias, etc. En fin hay varios los cuales
trabajan de noche.

5. • Es cuando un trabajador trabaja en
horarios rotativos.
• También es cuando el trabajador realiza
su trabajo en horas diferentes en un
periodo determinado de tiempo.

6. o Es el previo aviso o justificación
posterior, con derecho a retribuciones.
o Esto quiere decir que si quiere un
permiso tiene que presentar un
certificado por el motivo que haya
faltado.

7.  Tiene una totalidad de las percepciones
económicas de los trabajadores en
dinero o en especie.
 El 30% debe ser ganado en horas extras
ya que son maneras de cómo va a
ganar el salario.