Desarrollo actividad de emprendimiento.

2. 1. A QUÉ ATRIBUYES LOS RESULTADOS DE CADA
EQUIPO?
Hay que entrar a analizar los aspectos que se
reflejaron tanto en el equipo de los japoneses
como el de los colombianos en el momento
de la competencia. En primer lugar, tenemos
el equipo de los japoneses que con una
organización sencilla y clara que ayudó a la
realización del trabajo. Por otro lado, el
equipo de los colombianos contaba con una
organización compleja e innecesariamente
extensa.
Además de que los resultados dan cuenta de la
eficacia de la organización por parte de cada
equipo, también se refleja el nivel de trabajo
en equipo que tiene cada equipo. Empezando
porque los colombianos se hacían cargo
individualmente de su trabajo pero a la hora
de reunir sus frutos para el trabajo en
común, se les dificultaba, mientras que los
japoneses lo hacían todo de una vez juntos.

3. 2, CUÁNDO ESCUCHAS LA PALABRA ESTATUS Y
ROL, QUÉ CREES QUE ESTÁ HACIENDO
REFERENCIA? Hacen referencia al lugar que
pertenece una persona en una
determinada organización a la hora
de realizar algún trabajo. También
hace referencia a los diferentes
estamentos que componen la
organización común de un grupo
de personas. Del concepto
“estatus” tenemos como ejemplo
los rangos de la nobleza:
barón, marqués, conde, etc.
Mientras que en referencia al
concepto de rol, se específica
como la función de la que se
encarga un individuo o un grupo de
personas.

4. 3. CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA QUE UN
EQUIPO DE TRABAJO OBTENGA ALTOS NIVELES DE
DESEMPEÑO?
Como se evidenció en el caso del
equipo japonés, debe existir una
organización clara y concreta desde
un principio, que permita el flujo de
la comunicación, pero así mismo
debe asegurarse nombrar un líder
que coordine a los demás. Sin
embargo, también hace falta uno de
los aspectos más importantes, el de
trabajar en equipo. Aquí es donde
falló el equipo colombiano, ya que
individualmente desarrollan bien
sus actividades, pero a la hora de
coordinarse como un equipo, es
casi caótico. Por lo que una de las
claves principales para un alto nivel
de desempeño es el trabajo en
equipo.