La fábula muestra dos equipos, los japoneses y los colombianos, que difieren en su trabajo en equipo. El equipo japonés demostró una buena organización estratégica y deseo de lograr la meta como equipo, mientras que el equipo colombiano mostró más ambición individual que deseo de trabajar como equipo.

1. Fábula de los
colombianos y
los japoneses.
POR:
EMI OWASHI VALLEJO

2. ¿A qué atribuyes los resultados
de cada equipo?
Sin duda la fábula muestra un claro ejemplo de un buen y un
mal trabajo en equipo.
 El equipo de los japoneses demostró un gran trabajo en
equipo ya que se logra ver cómo fue su organización
estratégica donde no se veía reflejada la ambición de los
integrantes por ser el jefe sino el deseo de hacer un buen
trabajo en equipo logrando y alcanzando la meta final.
 El equipo de los colombianos por el contrario si se logró ver
esa ambición por llegar a ser más que los demás, en
donde todos los integrantes querían destacarse
individualmente en vez de querer destacarse todos como
un gran equipo.

3. Cuando escuchas la palabra
estatus y rol, ¿a qué crees que
está haciendo referencia?
Hace referencia a un sitio especifico en una escala
donde aquellos que están en el escalón más alto
son de mayor importancia, y aquellos que están en
el escalón más bajo son de menor importancia.
También puede considerarse como la separación o
división entre las personas tomando en cuenta
diferentes aspectos como la riqueza, el empleo, el
conocimiento, etc. Pero siempre con el objetivo de
mostrar quienes tienen más y quienes tienen menos.

4. ¿Cuáles son las condiciones para
que un equipo de trabajo
obtenga altos niveles de
desempeño?
Como se logró demostrar en la fábula de los japoneses y los
colombianos, lo primordial para que un equipo obtenga altos
niveles de desempeño es eso mismo, que se vea un equipo
de trabajo, que resalte ese trabajo en conjunto donde todos
los integrantes de éste muestren su potencial y sus habilidades
personales para que al unirlas todas se convierta en un gran
proyecto y en una gran empresa.
Que no sólo se haga referencia a una persona como aquella
que se desempeñó notoriamente, sino que fue todo el
equipo, todo el grupo de trabajo los que lograron ese éxito.