El documento compara dos equipos, el japonés y el colombiano, que trabajaron en equipo. El equipo japonés tuvo éxito al repartir equitativamente los roles entre sus integrantes de manera clara. El equipo colombiano fracasó al agregar roles innecesarios que no mejoraron su rendimiento y los hizo llegar más tarde a su meta.

1. El trabajo en equipo
{ Por Andrés Felipe López Montoya
Grado: noveno A

2.  el equipo japonés supo
repartirse equitativamente Por el contrario, el equipo
colombiano hizo
los roles que iban a absolutamente lo
desempeñar cada integrante contrario, perdieron su
tiempo agregando roles a
de el equipo, de modo que
pudo hacérseles mas fácil el
trabajo en equipo y como
{ personas que eran
totalmente innecesarios e
improductivos y que a su
vez no mejoraron el
resultado llegaron a la meta rendimiento del equipo
haciéndolos llegar mucho
mas rápidamente mas tarde
¿A qué atribuyes los resultados
de cada equipo?

3.  Estatus es la posición que
Rol, es la función que
recibe una persona dentro adquieren las personas
de una sociedad, cuando se dentro de un grupo, o una
sociedad, cuando a las
habla del estatus se aplica a
lo que las personas creen
ser, son y lo que las otras
{ personas se les asigna un
rol es por que se tienen en
cuenta sus habilidades
especiales, que
personas piensan que son. generalmente las otras
personas no pueden hacer
¿Cuando escuchas las
palabras estatus y
rol, a qué crees que se
está haciendo
referencia?

4.  Que se deleguen los roles
adecuados a cada integrante del
equipo.
 Que se establezcan
primordialmente las misiones a
{
lograr o el fin del trabajo.
 Que haya buena comunicación,
buena complementariedad y buena
disposición de cada uno de los
integrantes.
 Que se tomen rápida y fácilmente
decisiones en caso de conflictos que
pueda enfrentar el equipo
¿Cuáles son las condiciones para que un equipo
de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?