Este documento proporciona información sobre opciones de formación y empleo para personas desempleadas, incluyendo cursos del INEM, escuelas taller, centros especiales de empleo, empresas de trabajo temporal, y leyes relacionadas. También ofrece consejos sobre cómo buscar empleo a través de prensa, internet, contactos personales, y modelos de cartas y currículos para aplicar a puestos de trabajo.

1. BUSQUEDA ACTIVA DE
EMPLEO
Programa de Cualificación Profesional Inicial
Servios Auxiliares en Administración y Gestión

2. Enseñanza de Educación Reglada
• Acceso directo a ciclos formativos(superado PCPI)
• Examen libre para obtener el título de la ESO.
• Terminar la ESO mayor de 18 años (centro de adultos).

3. Formación y Empleo
• Cursos del INEM
• Cursos en Asociaciones
• Cursos en los Ayuntamientos

4. Fuentes de búsqueda de empleo
• Prensa
• Servicio Público de Empleo (antiguo INEM)
• Agencias de colocación privadas
• Bolsas de trabajo (asociaciones y fundaciones
para discapacidad, Servicios Sociales del Ayuntamiento)
• Empresas de selección de personal
• Empresas de trabajo temporal (ver listado)
• Centros especiales de empleo (ver listado)
• Contactos personales
• Internet (Infojobs.net, infoempleo.com,
laboris.net, monster.es, ...)

5. Formacíón
Escuelas taller y casas de oficio
Las casas de oficio y escuelas taller, para jóvenes
desempleados entre 16 y 25 años, en ellas reciben
formación profesional ocupacional en alternancia con la
práctica profesional.
1ª Fase formativa: 6 meses de duración
2ª Fase de formación en alternancia: entre 6 y 18 meses,
en la que se hace un "contrato para formación", con un
salario del 75% del salario mínimo interprofesional

6. Inserción Laboral
• Empresas Ordinarias >50 trabajadores, reserva del 2%
discapacitados.
• Oposicion con reserva plazas para Ayuntamientos o
Comunidades Autónomas.

7. Documentos empleados en la búsqueda de empleo
• Carta de presentación (acompaña al curriculum vitae)
o En respuesta a una oferta de empleo
Finalidad: reflejar que cumplimos las condiciones
exigidas para cubrir el puesto de trabajo
o Presentación de una candidatura espontánea
Finalidad: indicando el motivo por el cual hemos
decidido enviar nuestro curriculum a una determinada empresa
por si existieran necesidades de personal.
• Curriculum vitae
o Datos personales
o Formación académica
o Experiencia laboral (FCT, certificado acreditativo)
o Cursos y demás formación

8. Centros especiales de empleo
• Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo
objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo,
teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado
y la prestación de servicios de ajuste personal y social que
requieran sus trabajadores minusválidos, a la vez que sea
un medio de integración del mayor número de minusválidos
al régimen de trabajo normal. El 70% de la plantilla de los
Centros Especiales de Empleo estará constituida por
trabajadores minusválidos.
Ver listado

9. Servicio Regional de Empleo
• Las personas interesadas en formar parte de los centros
especiales de empleo deberá de inscribirse en el Servicio
Regional de Empleo
o Vía Lusitana, 21
28025 Madrid
Tel: 91.580.54.54/91.580.54.00
Información general: 012
www.madrid.org

10. Empresas de trabajo temporal
• Es aquella empresa cuya actividad consiste en poner
trabajadores a disposición de otras empresas (llamadas
usuarias), con el fin de satisfacer las necesidades
temporales de personal de éstas. Así, los trabajadores son
contratados por las ETT para prestar sus servicios en las
empresas usuarias, quienes a su vez contratan los servicios
de las ETT.
• Mediante un "Contrato de Puesta a Disposición", el
trabajador pasa a prestar sus servicios para la empresa
usuaria.

11. Empresas de trabajo temporal
• Cuentan con "Fundaciones para Discapacitados" las
siguientes:
o RANDSTA
o ADECCO
o MANPOWERINSERTA (Fundación ONCE)
Ver listado de ETT

12. Agencias de Colocación Privadas
Funcionan como intermediarios entre las empresas y los
futuros trabajadores, ofreciendo sus servicios tanto a las
empresas como a los demandantes de empleo.No tienen
ánimo de lucro
Finalidad:
o Ayudar a los trabajadores a encontrar trabajo.
o Ayudar a las empresas a la contratación de trabajadores.
• Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid
C/ Alcalá nº 35 de Madrid, Tel: 91 523 08 88 - 91 521 12
09
• Cámara de Comercio

13. Empresas de Selección de Personal
• Son contratadas por las empresas para ejercer de
intermediarios en el proceso de selección planificando y
llevando a cabo dicho proceso. Ver Empresas de
Selección de Personal

14. Contratos de Trabajo
• Contrato de trabajo indefinido para la contratación de
personas con discapacidad
• Contrato de trabajo indefinido para personas con
discapacidad procedente de enclaves laborales
• Contrato de trabajo temporal
• Contrato de trabajo para la formación
• Contrato en prácticas
• Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por
incapacidad temporal de personas con discapacidad.
• Conversión del contrato de trabajo temporal en indefinido
para personas con discapacidad que trabajen en los
Centros Especiales de Empleo

15. Contratos de Trabajo
• Comunicación de conversión en indefinido del contrato de
trabajo temporal para personas con discapacidad
• Contrato de trabajo por el que se regula la relación laboral
de carácter especial de las personas con discapacidad que
trabajen en Centros Especiales de Empleo
• Contrato para la formación
Pueden consultar en: www.inem.es

16. Leyes relacionadas
• La LIDMI. Ley 13/1.982 de 7 de Abril.
o Ley de Integración Social de los Minusválidos.
• Ley 51/2.003 de 2 de Diciembre
o Ley de Igualdad de Oportunidades, no discriminación y
accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

17. Modelo de Carta de Presentación
Juan Gómez López
C/Chopera, 4
28400 Madrid
Sr. D. Miguel, Sánchez
Departamento de Recursos Humanos
SANDY
C/Progreso, 20
28005 Madrid
Leganes, 19 de Junio de 2009
Estimado Sr.:
Le escribo en respuesta al anuncio publicado por su empresa elpasado domingo en el diario El
Mundo, en el que se ofertaba un puesto de trabajo de "auxiliar de oficina", por lo que me he
decidido ha enviarle mi Curriculum Vitae.
Como podrá ver en mi Curriculum Vitae, acabo de finalizar mis estudios en un "Programa de
Garantía Social", con el perfil de "Servicios Auxiliares de Oficina", por lo que, dispongo de los
conocimidentos adecuados para el puesto de trabajo. Además, soy una persona activa y con buena
disposición para el trabajo.
Agradecería la oportunidad de formar parte del proceso de selección, quedando a su entera
disposición para mantener una entrevista.
En espera de sus noticias, reciba un cordial saludo:
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