El teletrabajo permite realizar el trabajo desde un lugar diferente al habitual mediante el uso de medios informáticos. Tiene ventajas como la autonomía, ahorro de costos y tiempo para las empresas y los trabajadores, y menor contaminación. Sus desventajas incluyen la necesidad de autodisciplina para los trabajadores, posibles problemas psicológicos por aislamiento, y dificultad para motivar a los empleados y hacerlos parte de los objetivos de la compañía.
Qué es el teletrabajo y sus principales ventajas y desventajas
1. ¿Qué es el teletrabajo?
Literalmente, trabajo a distancia. Trabajo
realizado cuando se está utilizando algún
elemento que permite que el trabajo
efectivo se realice en un lugar diferente del
que se ocupa cuando la persona lo está
realizando. Se utilizan medios informáticos
para comunicarse durante la realización de
la actividad, para el envío de insumos y
resultados y en la mayoría de los casos
para la realización de la actividad.
Ventajas del Teletrabajo
1. Autonomía. Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempeñarán sus funciones
sin moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrán
realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). También es posible el
desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar.
2. Las empresas consideran que este sistema conlleva un ahorro de costos y espacio.
3. Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
4. Menor contaminación ambiental.
Desventajas del Teletrabajo
1. Necesidad de grandes dosis de autodisciplina, el teletrabajador deberá orientar su
actividad hacia la prestación efectiva de servicios, por los que aquellos que carezcan
de poder de autoorganización o autodisciplina tendrán una gran desventaja
competitiva.
2. Problemas de tipo psicológico o relacional, ya que puede producir sensación de
aislamiento en el teletrabajador.
3. Dificultad para motivar a los trabajadores a distancia y hacerles partícipes de los
objetivos de la compañía lo que puede llevar a que ésta pierda parte de su fuerza
corporativa.