audit

1. En cumplimiento de los Decretos 2641 de 2012, por el cual se reglamentan los
artículos 73 y 76 de la Ley 1474 de 2011, y 943 de 2014, porel cual seactualiza
el Modelo Estándar de Control Interno – MECI, el Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, establece la Guía para la Administración del Riesgo
dirigida a los procesos de la Entidad con ámbito de aplicación en Dirección
General, Regionales y Centros de Formación, como un instrumento de apoyo
para el fortalecimiento del Modelo Estándar de Control Interno – MECI y el
Sistema Integrado de Gestión.
Administrar los riesgos es responsabilidad de cadauno de los colaboradores de
la Entidad, bajo el liderazgo dela Alta Dirección, y la manera como segestionen
contribuirá al cumplimiento de los objetivos de los procesos y los
institucionales. Para tal fin, se determina en la presente Guía, la Política
Institucional para la Administración del Riesgo y los aspectos conceptuales y
metodológicos para el manejo de los mismos
La política institucional del organismo educativo máximo delterritorio nacional
SENA
Contexto Interno Ambiente de trabajo: Ergonomía, ruido, temperatura,
humedad, iluminación, condiciones climáticas Comunicación interna: Canales
utilizados y su efectividad, flujo de la información necesaria para el desarrollo
de los procesos Gestión: Gobierno, estructura organizacional, funciones y
responsabilidades Infraestructura: Edificios, espacios de trabajo y sus servicios
asociados (redes internas de suministro de servicios públicos o cableado
estructural, entre otros);herramientas, equipos y sistemas de información (tanto
hardware como software) para la gestión de los procesos; servicios de apoyo
(transporte, comunicación, servicios generales); capacidad instalada Método:
Procesos, procedimientos, instrucciones de trabajo, riesgos Estratégicos:
Direccionamiento estratégico, planeación institucional, cultura organizacional
Recurso financiero: Presupuesto de funcionamiento, recursos de inversión,
ejecución presupuestal Talento humano: Competencia del personal,
disponibilidad del personal, formación, toma de conciencia
Contexto Externo Político y legal:Cambios de Gobierno, políticas públicas,
regulación, cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios Económico:

2. Inflación, crecimiento económico, índice de precios, tratados comerciales
internacionales, actores locales, sector productivo (organización del sector,
compromiso con la gestión institucional del SENA), desempleo. Social:
Demografía, salud, educación, movilidad, condiciones socio-culturales,
factores étnicos y religiosos, responsabilidad social, orden público.
Tecnológico: Avances en tecnología, acceso a sistemas de información
externos, gobierno en línea, seguridad de la información18. Ambiental19:
Emisiones y residuos, energía, catástrofes naturales, desarrollo sostenible
Comunicación externa: Mecanismos utilizados para entrar en contacto con los
usuarios o ciudadanos, canales establecidos paraque los mismos se comuniquen
con la Entidad.