Pautas de sensibilización al trabajo, valorar el trabajo y proposito de hacerlo con compromiso y calidad.

1. MOTIVACION AL
TRABAJO
Alexander Dorado Albán – Sonia González
Consejeros Corporativos
mentoreoempresarial@gmail.com

2. ¿PORQUE
TRABAJA LA
GENTE?
SOBREVIVENCIA
SUSTENTO
SEGURIDAD
SUPERACION
SALUD
SERVICIO
SUEÑO
SOLVENCIA
SALARIO
SENTIDO DE MISION

3. PROPOSITOS RECTORES
DEL TRABAJO
 Medio para generar el sustento
 Medio para desarrollar el talento
 Medio para prestar un servicio
 Medio para proyectar éxito personal
 Medio para lograr prosperidad total

4. VALORACION DE LA
EMPRESA Y DE SU TRABAJO
 Mencione aspectos positivos, valores,
fortalezas u oportunidades que usted tiene
en esta empresa y que son significativos
para su vida
 Valores significativos que se traducen en
usted en sentido de pertenencia, lealtad,
compromiso, satisfacción laboral y éxito
personal.

5. TRES TIPOS DE MOTIVACION
M. TRASCENDENTE
M. INTRINSECA
M. EXTRINSECA

6. TIPOS DE TRABAJADORES
Tipo A Cumple bien con su deber, es proactivo, creativo, auto
dinamo, ordenado en su vida y trabajo, buenas relaciones,
excelente rendimiento laboral.
Tipo B Cumple su deber , sigue ordenes, no aporta ideas, todo lo
consulta, es fiel, buen compañero, se limita a cumplir.
Tipo C Cumple con su deber pero deben ordenarle y recordarle
muchas veces. Muchas veces jefes y compañeros asumen
trabajo que no hace.
Tipo D Cumple con su deber, pero necesita de «capataz», y de
«disciplina severa» medidas drásticas para que cumpla su
deber.
Tipo E No cumple con su deber a conciencia, está en el puesto por
necesidad, su motivación es la «paga», no esta a gusto con su
trabajo y su actitud no es positiva, critica y es inconforme.

7. Tenga en cuenta que en
Esta empresa…
 Tenemos FE en Usted
 Confiamos en su seriedad, capacidad,
honestidad, responsabilidad ,compromiso,
sentido de pertenencia y lealtad
 Consideramos que es la persona mas
indicada para la tarea
 Estamos dispuestos a proporcionar lo
necesario para que usted haga bien su tarea.

8. Esperamos de su parte que…
 Corresponderá positivamente a este VOTO
de confianza
 Aceptará tareas grandes y pequeñas
 Asumirá el desafío del reto «difícil»
 No dejará para mañana su deber de hoy
 Eliminará todo tipo de excusas para no
actuar
 Se capacitará para ser efectivo en su labor
 Será humilde en los triunfos y valiente en las
situaciones adversas.

9. GRACIAS POR SU ATENCION
 Siempre que te comprometas lograras tus
metas.
 Aquí comienza el seminario
mentoreoempresarial@gmail.com