El documento describe las características de los emprendedores y empresarios. Define la cultura empresarial, emprender y emprendedor. Explica que los emprendedores se caracterizan por su liderazgo, capacidad de persuasión, tolerancia a la incertidumbre y compromiso. También deben ser audaces, tenaces, apasionados y responsables.

1. EMPRENDEDOR

2. Creatividad empresarial
 CULTURA: desarrollo o mejoramiento de las facultades
físicas, intelectuales o morales, mediante la educación. Es
el fondo de la civilización o el resultado de cultivar
conocimientos.
 EMPRENDER: Comenzar una obra o empresa,
especialmente de aquellas en las cuales se requiere notable
esfuerzo y resolución.
 EMPRENDEDOR: Persona que emprende con resolución
cosas difíciles.

3. Características de los emprendedores
FACTORES MOTIVACIONALES
 Necesidad de logro
 Necesidad de independencia y autonomía

5. Características de los emprendedores
CARACTERISTICAS DE COMPORTAMIENTO
 Liderazgo e iniciativa
 Fuerte capacidad de persuación
 Honestidad, integridad, confiabilidad
 Tolerancia a la incertidumbre, ambigüedad y presiones.
 Buenas relaciones personales y con el medio
 Compromiso total, determinación y perseverancia
 Orientación hacia metas específicas
 Confianza en sí mismo
 Atraído por retos, no por riesgos
 Corre riesgos moderados

6. Características de los emprendedores
CARACTERISTICAS FISICAS
 Nivel energético muy alto
 Capacidad de trabajo muy alta.
CARACTERISTICAS INDIVIDUALES
 Creatividad, imaginación, innovación
 Conocimiento del negocio, experiencias
 Capacidad de solución de problemas

7. El o la Emprendedora debe ser:
Audaz
Tenaz
Apasionado
Responsable

8. El o la Emprendedora debe ser:
Debe ser audaz:
 Para saber controlar su medio
 Para estar dispuesto a correr riesgo
 Para que su vida sea una aventura
emocionante
 Para ser capaz de afrontar las situaciones
 Para lograr ser diferente

9. El o la Emprendedora debe ser:
Debe ser tenaz:
 Para levantarse una y mil veces
 Para lograr sus fines
 Para tener una firme convicción
 Para ser infatigable convicción
 Para hacer su segundo, tercero y cuarto
esfuerzo

10. El o la Emprendedora debe ser:
Debe ser apasionado:
 Para no desanimarse nunca
 Para ver siempre el lado bueno de las cosas
 Para aprender de las derrotas
 Para hacer de los problemas sus oportunidades
 Para estar lleno de energía
 Para saber pensar en grande

11. El o la Emprendedora debe ser:
Debe ser responsable:
 Para no culpar a los demás
 Para no usar excusas
 Para aceptar los errores
 Para saber afrontar sus acciones

12. El o la Emprendedora debe tener:
Confianza
Iniciativa
Voluntad

13. El o la Emprendedora debe tener:
Debe tener confianza:
 Para creer mucho en si mismo
 Para asentirse capaz de hacer las cosas
 Para que nada, ni nadie lo derrumbe
 Para ser una persona fuerte
 para saber que si puede

14. El o la Emprendedora debe tener:
Debe tener iniciativa:
 Para saber que toda la organización le
concierne
 Para que todas sus contribuciones sean
valiosas
 Para no esperar a los demás
 Para ser capaz de ser el único

15. El o la Emprendedora debe tener:
Debe tener voluntad:
 Para seguir adelante
 Para ser capaz de organizar su vida
 Para ser cumplido
 Para ser auto disciplinario
 Para saber esperar

16. Definición de empresario
No hay uniformidad de criterios
definen en función de características de
las personas, en función del proceso,
en función de la gestión que
desarrollan, en términos de la cultura,
como actores económicos, etc.

17. Definición de empresario
Hay varios hechos comunes en las
definiciones:
• Identificación de la oportunidad
• Creatividad e innovación en la puesta en
marcha de la oportunidad
• Consecución y asignación de recursos
• Participación en el diseño, montaje y en
la operación
• Riesgos de recursos financieros, tiempo
y prestigio personal.

18. Definición de empresario
Hay varios hechos comunes en las
definiciones:
• Inversión de dinero, tiempo, conocimiento
y energía
• Búsqueda de recompensas (monetarias,
satisfacciones)
• Creación de riqueza y generación de
empleo
• Actuación con libertad e independencia

19. Características de los emprendedores
 Intrapreneur: una persona que tiene la
capacidad de ver su área como una
oportunidad de negocio. Más que
considerarse a sí mismo como un
empleado, se siente como una especie
de socio en la empresa.
 No todos son sueños. Él o ella ha sabido
negociar su salario y sus prestaciones
para ver recompensados sus
esfuerzos.

20. Características de los emprendedores
El perfil de "empleado emprendedor"
que el mercado laboral empieza a
demandar y que los trabajadores
comienzan a asimilar. La figura del
empleado que se limita a sus horarios
de trabajo y a funcionar bajo la ley del
mínimo esfuerzo, cada vez queda más
atrás, para abrir paso a esta figura

21. Características de los emprendedores
El intrapreneur...
 Reconoce oportunidades de negocio
durante el monitoreo y el análisis que
cotidianamente hace en su trabajo.
 Sabe trabajar en equipo.
 Es capaz de formar células de trabajo
integradas por personas con diversas
capacidades y experiencias. Todo ello
con la finalidad de mejorar la empresa
para la que trabaja.
 Los resultados de sus propuestas
superan las expectativas de la Dirección

22. Por qué crear su propia empresa ?
“ La verdadera actitud emprendedora es una
constante búsqueda por la excelencia con
miras a lograr la más grande de las
satisfacciones del hombre y de la mujer: la
felicidad”
Sèrvulo Anzola

23. Por qué crear su propia empresa ?
“ Tener una verdadera actitud emprendedora
exige un nuevo espíritu, una nueva
mentalidad que hace que el hombre y la
mujer no esperen, sino que actúen, que se
involucren en la toma de sus propias
decisiones”
Sèrvulo Anzola

24. Por qué crear su propia empresa ?
APORTES AL PROCESO DE CAMBIO
– El proceso de cambio debe contar con un
creciente número de empresarios.
– Una base empresarial débil es un obstáculo para
el avance del proceso.
– Los empresarios aumentan la capacidad de
iniciativa de toda la sociedad.
– Son importantes los programas de desarrollo de
la creatividad empresarial.

25. Por qué crear su propia empresa ?
ALGUNOS MOTIVOS
– Simplemente quiero hacer dinero
– Simplemente quiero tener más tiempo libre
– Necesito más logros personales
– Detesto a mi jefe
– Simplemente creo que sería divertido
– Acaban de despedirme

26. Por qué crear su propia empresa ?
ALGUNOS MOTIVOS
– Necesito un estilo de vida más satisfactorio
– Necesito un reto
– Creo que puedo fabricar un producto
mejor
– Simplemente quiero trabajar solo
– Necesito controlar tanta parte de mi vida
como sea posible
– Creo que puedo utilizar mejor mis habilidades
si trabajo solo

27. Por qué crear su propia empresa ?
“ No cuentes los años que tienes por lo que
has vivido, cuéntalos por lo que te falta por
vivir, pues los vividos ya no los tienes”
Galileo
“ Cuando nacemos recibimos dos hermosos
regalos: nuestra vida y nuestro mundo, lo
demás tenemos que ganárnoslos, ESA ES
NUESTRA TEREA”

28. Por qué crear su propia empresa ?
ALGUNAS RAZONES PARA EL FRACASO
 Mala calidad del producto o servicio
 Precio inadecuado
 Mala presentación
 Inadecuada comercialización
 Buena reacción de la competencia
 Estructura empresarial inadecuada
 Confundir velocidad con precipitación
 Utilización incorrecta de los estudios de mercado
 Toma de decisiones emocionales

29. Por qué crear su propia empresa ?
ERRORES MAS COMUNES
 Enamorarse de la idea
 No entender correctamente el mercado
 No entender correctamente los números
 Falta de una verdadera ventaja competitiva
 Equipo gerencial malo o que no encaja
 Desinterés por asegurarse de que existe una
verdadera demanda.
 Tener visión pero no un plan

30. Por qué crear su propia empresa ?
“ He errado más de 9000 tiros en mi carrera,
he perdido casi 300 juegos, en 26 ocasiones
tuve en mis manos el tiro que definía el
partido.... Y lo perdí. He fallado una y otra
vez a lo largo de mi vida y esa es la clave
por la que tuve éxito”
Michael Jordan

31. Consejos para el aspirante a empresario (a)
 Baje la velocidad
 Analice
 Pondere los riesgos implícitos
 Considere el ajuste entre la Persona y la
Empresa
 Aprenda a tratar con los socios
 Sea objetivo

32. Consejos para el aspirante a empresario (a)
 No se preocupe de la confidencialidad
 Corra riesgos calculados
 Planee completamente
 Fije metas realistas y mesurables
 Determine cuidadosamente las necesidades
de capital
 Sea realista respecto a las fuentes de
financiamiento

33. Consejos para el aspirante a empresario (a)
 No sea avaro
 Obtenga la mejor asesoría que pueda
 Oiga a sus clientes
 Sea flexible
 No cobre menos del precio