resumida y comentado por: antonio reyes pérez

1. INES TEMPLE : USTED S.A
usted s.a.
autora: inés temple
resumida y comentado por: antonio reyes pérez
es un obra q nos ayuda a recordar y darnos los tips para afrontar los diversos ámbitos de
nuestra vida diaria en especial el trabajo en una empresa, nuestra preparación, la manera de
afrontar las dificultades que se presentan cuando estamos en transición laboral, la manera
como conducir nuestra propia empresa siendo esta nuestra carrera profesional.
todo está en constante cambio, ya no existe un trabajoseguro hablar de seguridad laboral es cosa
del pasado, mientras más alto sea el puesto mayor es la inseguridad en la organización y depende
el esfuerzo q pongamos en mejorar nuestro nivel de empleabilidad; el empleado se transforma en
un proveedor de servicio en la empresa q labora y esta se convierte en su cliente a la cual tiene q
llegar sea agregando valor, contribuir a los resultados, cumplir objetivos y metas específicas, y
satisfacer las necesidades.
la empleabilidad es la capacidad de agregar y desarrollar las competencias requeridas para
encontrar y mantener un espacio de contribución profesional, cuando y donde sea necesario; si
eres una persona muy empleable podrás elegir tu centro de labores en la cual te sientas más
cómodo. el mercado valora cada vez más la capacidad de integrarse, trabajar en equipo,
comprometerse con la empresa, ir más allá de lo que nos piden, ser asertivos y sobre todo muy
flexibles.
para mejorar nuestras competencias personales debemos también trabajar en el plano laboral y
social, así como en la percepción que tienen los otros de nuestro trabajo. en el plano laboral hay
tres puntos claves para ser más competentes y competitivos estos son: tener claridad del valor q
agregamos; estar actualizados, vigentes y siempre al día; dominar el inglés y la tecnología. en el
plano social es importante y nos hace más competitivo: la ética y los valores, manejar muy bien las
interrelaciones personales, tener una actitud positiva con energía de colaboración proactiva. nadie
quiere trabajar con gente soberbia, arrogante, conflictiva, amargada o resentida, por más grados
académicos o experiencia que tenga.
la palabra, al igual que la ética, los valores y la reputación, son los pilares del éxito real y moral de
cualquier profesional con visión y un mínimo de autoestima personal. es también, elemento
central de la empleabilidad, de la continuidad empresarial y, por supuesto del éxito en la vida
personal. el mejoramiento continuo debe ser un habito a instaurar para mejorar nuestra
empleabilidad.
como nos mostramos a los demás; el prestigio personal abre puertas y genera credibilidad y
confianza; es la base de la empleabilidad , del éxito en los negocios duraderos y socialmente
responsables, y de las relaciones personales a todo nivel. el buen nombre se mantiene en el
tiempo en base a integridad, ética y valores; como somos proveedores de nuestros servicios que
son el conjunto de las habilidades, intereses y’

2. valores que poseemos; nuestras habilidades son todo aquello que podemos hacer y su mejor
presentación son nuestros logros, destrezas, talentos, conocimientos, resultados. todo lo que
queremos hacer, lo que nos motiva, nos interesa, nos gusta, nos hace vibrar son nuestros
intereses. nuestros valores son nuestra ética, nuestro estilo de trabajar.
debemos decidir claramente a donde nos dirigimos en nuestra vida profesional, tenemos que
entender cuáles son las particularidades de cada sector y conocer a fondo el área de especialidad
que cada uno de nosotros tiene o quiere tener a esto se le denomina plan de carrera que tiene
que ir acompañada con un plan de vida en la cual nos formularemos las siguientes preguntas:¿qué
quiero hacer?, ¿adónde quiero llegar?, ¿qué quiero hacer con mi empresa, con mi vida
profesional, con el negocio que quiero poner?, ¿qué quiero hacer con mi vida personal, con mi
salud, con mi familia?; el planificar de demarca el camino y cada determinado tiempo evaluarlo
para ver los resultados a cumplir.
es muy importante no solamente ser buenos, sino también parecerlo, tener la presencia, la
actitud, la dignidad en uno mismo y el brillo en los ojos; cuando nos presentamos, no solamente
nos conocen por lo que dicen nuestras palabras o por el tono en que las decimos, sino también por
las señales que envían nuestros cuerpos: por eso hablamos de energía, de fuerza, de pasión de
entusiasmo. hago un paréntesis para narrar una anécdota en mi centro de labores:
era un día cualquiera yo había planificado todo por como sucedían las cosas hasta que llega mi jefe
me llena de más y más trabajos fuera de lo común hasta que llego a un punto de incomodarme,
además las tareas se complicaban pero me senté y me di un descanso y planifique todo le puse
entusiasmo y empeño a lo que hacía y todo de manera gradual se dieron los resultados positivos.
tejer una red de confianza es establecer una relación a largo plazo con personas que nos aprecian
y que nosotros apreciamos, con las que hemos trabajado, que conocemos y con las cuales
mantenemos una relación de confianza, aprecio y respeto mutuo.
aprovechemos todas las oportunidades que tengamos para actualizar nuestras redes de contactos.
cada evento nos da una oportunidad para conocer gente nueva y darnos a conocer.
esta obra se que me va a ser muy útil porque uno cuando ya obtuvo un puesto de trabajo siempre
hay que estar aportando, hacer más de lo q nos piden; estar bien presentable; actualizar nuestros
conocimientos; tener vigente nuestros contactos; conservar nuestra reputación y hacer la
crecer; saber relacionarse; mejorar en la actitud.