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DOCENTE: LIC. BALLESTEROS ROMERO RIGOBERTO

                                             Agosto de 2012
Lic. Rigoberto Ballesteros Romero.
Psicologo educativo. Egresado de la UAM.
Maestría en psicologia Profesional por la UNAM.
Especialidad en competencias docentes por la
UPN.
Estoy certificado por el programa conocer en
impartición de cursos presenciales.
Diplomado en competencias docentes por el cicp por
ministerio de cuba
Trabajo como profesor en la UPN
Las y los alumnos conocerán:
-El propósito del módulo
-Las expectativas con respecto al módulo
-Llevarán acabo una dinámica de
integración grupal.
- Llevarán acabo una evidencia
diagnóstico
Proceder en la vida cotidiana y laboral como un ciudadano
activo que le permita conformar una perspectiva y regulación
de sí mismo.

Participar en la construcción de una sociedad más justa y
democrática.

Reconocer la importancia de los valores sociales como una
forma de elevar su calidad de vida.

Desarrollar un sentido de identidad y pertenencia nacional
CARACTERÍSTICAS
                            DEL MODELO
                          ACADÉMICO 2008




EVALUACIÓN INTEGRAL DEL
APRENDIZAJE
TÉCNICO PROFESIONAL
  TÉCNICO PROFESIONAL
                           BACHILLER EN INDUSTRIA
BACHILLER EN AUTOTRONICA
                                DEL VESTIDO




EVALUACIÓN INTEGRAL DEL
APRENDIZAJE
El modelo académico 2008 es de carácter
integral, se trabaja bajo un enfoque
basado en competencias que evalúan 4
saberes.
Es un conjunto de recursos, habilidades,
actitudes, que se movilizan para enfrentar
una situación específica en un contexto
determinado.

Perranauld 2001.
Son aquellos recursos, habilidades y
destrezas que se aplican de manera
general para cualquier profesión y que
son indispensables, para el desarrollo
personal, social y profesional del alumno.
1-) Se expresa y se comunica
2-) Piensa critica y reflexivamente.
3-) Trabaja en forma colaborativa.
4-)Participa con responsabilidad en la
      sociedad
1-) Son aquellas habilidades, recursos y
destrezas que son propias de una
profesión en específico, necesarias para
el desarrollo profesional del alumno,
ejemplo como realizar un diagnóstico de
fallas del motor de un carro.
Son aquellas habilidades, recursos y
destrezas que son propias de una área o
disciplina de conocimiento, ejemplo para
resolver un problema de química el
alumno debe de conocer los elementos
de la tabla periódica.
SABER
              SER




         ¡El éxito depende
         de personas como
SABER          usted,        SABER
HACER   comprometidas con    ESTAR
         hacer del nuestro
           un mejor país

             SABER
            CONOCER
 Asistencia 90%
 Participación en clase.
 Respeto y tolerancia hacia los demás.
 Responsabilidad.
Uniforme completo de acuerdo a reglamento
Corte de cabello de acuerdo a reglamento
10 minutos de tolerancia.
No usar persis, aretes, gorras, celulares ni yersis.
No fumar dentro del plantel
La evaluación:
Se solicitará los siguientes instrumentos de evaluación
Hoja de ponderación del módulo
Evidencia diagnóstico.
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Formato de coevaluación
La carpeta de evidencias debidamente requisitada.
Las matrices o rúbricas de evaluación del módulo
La evaluación:
Se trabajará con diferentes tipos de evaluación
 Evaluación diagnóstico.
Evaluación Formativa.
Coevaluación
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La evaluación:

La evaluación es de carácter integral por lo que se
esta evaluando los 4 saberes estos son:
Saber ser
Saber conocer
Saber Hacer
Saber estar.
UNIDAD: I Desarrollo personal

Propósito: Se reconocerá como individuo con
dignidad, derechos y capacidad para desarrollarse
plenamente.
UNIDAD: I Desarrollo personal

1.1 Conforma una perspectiva de sí mismo a partir de la
valoración moral de sus actos y que contribuya a la
construcción de su identidad.

1.2 Regula la propia conducta por convicción personal,
con base en el conocimiento de sí mismo y de las
posibles consecuencias de las acciones personales en los
demás, para el ejercicio responsable de la libertad.
UNIDAD: I I Desarrollo en el entorno

Propósito: Se valorará como parte de una sociedad,
reconociendo la multiculturalidad, los rasgos que
comparte con otras personas y grupos, además del
respeto a las diferencias y a la pluralidad como
principios fundamentales para una convivencia
democrática, donde se comparten retos y
compromisos para contribuir a su mejoramiento.
UNIDAD: I Desarrollo en el entorno
2.1 Asume una posición de aprecio y respeto a los
Derechos Humanos, mediante una actitud crítica y
responsable, que le permita valorar la individualidad pero
también la diversidad de las personas.

2.2 Asume una actitud crítica y propositiva hacia
fenómenos sociales y políticos, reconociendo el valor de
la democracia como un sistema, para una participación
responsable en la sociedad.
UNIDAD: I Desarrollo en el entorno

2.3 Participa en el mejoramiento social y ambiental,
mediante una actitud constructiva y propositiva, para
contribuir al desarrollo humano sustentable.
Contactos

        BLOG.




    CORREO
  ELECTRÓNICO




EVALUACIÓN INTEGRAL DEL
APRENDIZAJE
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EVALUACIÓN INTEGRAL DEL
APRENDIZAJE

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Presentación del modulo de desarrollo ciudadano

  • 1. DOCENTE: LIC. BALLESTEROS ROMERO RIGOBERTO Agosto de 2012
  • 2. Lic. Rigoberto Ballesteros Romero. Psicologo educativo. Egresado de la UAM. Maestría en psicologia Profesional por la UNAM. Especialidad en competencias docentes por la UPN. Estoy certificado por el programa conocer en impartición de cursos presenciales. Diplomado en competencias docentes por el cicp por ministerio de cuba Trabajo como profesor en la UPN
  • 3. Las y los alumnos conocerán: -El propósito del módulo -Las expectativas con respecto al módulo -Llevarán acabo una dinámica de integración grupal. - Llevarán acabo una evidencia diagnóstico
  • 4. Proceder en la vida cotidiana y laboral como un ciudadano activo que le permita conformar una perspectiva y regulación de sí mismo. Participar en la construcción de una sociedad más justa y democrática. Reconocer la importancia de los valores sociales como una forma de elevar su calidad de vida. Desarrollar un sentido de identidad y pertenencia nacional
  • 5. CARACTERÍSTICAS DEL MODELO ACADÉMICO 2008 EVALUACIÓN INTEGRAL DEL APRENDIZAJE
  • 6. TÉCNICO PROFESIONAL TÉCNICO PROFESIONAL BACHILLER EN INDUSTRIA BACHILLER EN AUTOTRONICA DEL VESTIDO EVALUACIÓN INTEGRAL DEL APRENDIZAJE
  • 7. El modelo académico 2008 es de carácter integral, se trabaja bajo un enfoque basado en competencias que evalúan 4 saberes.
  • 8. Es un conjunto de recursos, habilidades, actitudes, que se movilizan para enfrentar una situación específica en un contexto determinado. Perranauld 2001.
  • 9. Son aquellos recursos, habilidades y destrezas que se aplican de manera general para cualquier profesión y que son indispensables, para el desarrollo personal, social y profesional del alumno.
  • 10. 1-) Se expresa y se comunica 2-) Piensa critica y reflexivamente. 3-) Trabaja en forma colaborativa. 4-)Participa con responsabilidad en la sociedad
  • 11. 1-) Son aquellas habilidades, recursos y destrezas que son propias de una profesión en específico, necesarias para el desarrollo profesional del alumno, ejemplo como realizar un diagnóstico de fallas del motor de un carro.
  • 12. Son aquellas habilidades, recursos y destrezas que son propias de una área o disciplina de conocimiento, ejemplo para resolver un problema de química el alumno debe de conocer los elementos de la tabla periódica.
  • 13. SABER SER ¡El éxito depende de personas como SABER usted, SABER HACER comprometidas con ESTAR hacer del nuestro un mejor país SABER CONOCER
  • 14.  Asistencia 90%  Participación en clase.  Respeto y tolerancia hacia los demás.  Responsabilidad. Uniforme completo de acuerdo a reglamento Corte de cabello de acuerdo a reglamento 10 minutos de tolerancia. No usar persis, aretes, gorras, celulares ni yersis. No fumar dentro del plantel
  • 15.
  • 16. La evaluación: Se solicitará los siguientes instrumentos de evaluación Hoja de ponderación del módulo Evidencia diagnóstico. Escala de apreciación Formato de coevaluación La carpeta de evidencias debidamente requisitada. Las matrices o rúbricas de evaluación del módulo
  • 17. La evaluación: Se trabajará con diferentes tipos de evaluación  Evaluación diagnóstico. Evaluación Formativa. Coevaluación Heteroevaluación. Autoevaluación Evaluación sumativa
  • 18. La evaluación: La evaluación es de carácter integral por lo que se esta evaluando los 4 saberes estos son: Saber ser Saber conocer Saber Hacer Saber estar.
  • 19. UNIDAD: I Desarrollo personal Propósito: Se reconocerá como individuo con dignidad, derechos y capacidad para desarrollarse plenamente.
  • 20. UNIDAD: I Desarrollo personal 1.1 Conforma una perspectiva de sí mismo a partir de la valoración moral de sus actos y que contribuya a la construcción de su identidad. 1.2 Regula la propia conducta por convicción personal, con base en el conocimiento de sí mismo y de las posibles consecuencias de las acciones personales en los demás, para el ejercicio responsable de la libertad.
  • 21. UNIDAD: I I Desarrollo en el entorno Propósito: Se valorará como parte de una sociedad, reconociendo la multiculturalidad, los rasgos que comparte con otras personas y grupos, además del respeto a las diferencias y a la pluralidad como principios fundamentales para una convivencia democrática, donde se comparten retos y compromisos para contribuir a su mejoramiento.
  • 22. UNIDAD: I Desarrollo en el entorno 2.1 Asume una posición de aprecio y respeto a los Derechos Humanos, mediante una actitud crítica y responsable, que le permita valorar la individualidad pero también la diversidad de las personas. 2.2 Asume una actitud crítica y propositiva hacia fenómenos sociales y políticos, reconociendo el valor de la democracia como un sistema, para una participación responsable en la sociedad.
  • 23. UNIDAD: I Desarrollo en el entorno 2.3 Participa en el mejoramiento social y ambiental, mediante una actitud constructiva y propositiva, para contribuir al desarrollo humano sustentable.
  • 24. Contactos BLOG. CORREO ELECTRÓNICO EVALUACIÓN INTEGRAL DEL APRENDIZAJE