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Universidad Interamericana de Puerto
Rico
Recinto de Ponce
Departamento de Administración de
Empresas

Roseangeli Ruiz Román
P00006419
9 de diciembre de 2009
I nt r oducción
 Salud - es el estado de completo bienestar físico, mental, social, y no
la ausencia de infecciones o enfermedades según la definición
de la Organización Mundial de la Salud. También puede
definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de
un organismo vivo.
 Seguridad - El término seguridad proviene de la palabra securitas
del latín. Se puede también referir la seguridad
como la ausencia de riesgo o también a la confianza en
algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar
diversos sentidos según el área o campo a la que haga
referencia. La seguridad es un estado de ánimo, una
sensación, una cualidad intangible. Se puede entender
como un objetivo y un fin que el hombre anhela
constantemente como una necesidad primaria.
I nt r oducción
 Ocupacional – se deriva de la palabra ocupación. Se refiere a
un empleo o trabajo asalariado al servicio de
un empleador.
Se puede tambien definir como una profesión,
acción o función que se desempeña para ganar
el sustento que generalmente requiere
conocimientos especializados.
Tambien es conocido como una vocación
profesional, deseo de emprender una profesión
u otra actividad cuando todavía no se han
adquirido todas las aptitudes o conocimientos
necesarios.
Aspect os Gener ales
 ¿En que consiste el programa de Salud y Seguridad Ocupacional?
 El principal objetivo del programa de Salud Ocupacional es de
proveer seguridad, protección y atención a los empleados en el
desempeño de su trabajo.
 Este progrma surgio por el incremento en los accidentes en el
ambito laboral, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida
por fallas humanas. Es necesario que todo lugar de empleo o
laboral pueda contar con un manual que sirva de guía para
minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.
 El mismo debe contar con los elementos básicos para cumplir con
los objetivos antes mencionados. Se incluyen datos generales de
prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la
investigación de los accidentes que ocurran en el área laboral y un
programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitar
accidentes.
Responsabilidades
 La responsabilidad del éxito del programa de salud ocupacional
debe ser compartida por todos y es indispensable que todas las
partes, empleados y autoridades realicen su mejor esfuerzo.
 Responsabilidad del Empleado - A pesar de que el empleado es la
razón principal de este programa y el mayor beneficiado en su
desarrollo es necesario hacer énfasis en que le corresponde la mayor
parte de la responsabilidad. La mayoría de las labores en el
implican un trabajo en grupo y las fallas de un empleado pueden
afectar a sus propios compañeros y a los bienes de la institución. La
seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta,
lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por
educación y motivación.
Responsabilidades
 Responsabilidad del Patrono - La institución en la que se trabaja
debe proveer equipos de seguridad , equipo y materiales para
desinfección de los instrumentos de trabajo, kit de primeros
auxilios, y rotulaciones acordándole al empleado la higiene a la hora
de usar el sanitario. Cada área de trabajo independientemente de
que lugar sea involucra riegos, el empleado no puede asumir la
responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas.
Not if icación de Accident es
 Todo accidente laboral por pequeño que sea debe ser
notificado primero a su supervisor de área, supervisor de
seguridad ( de aplicar) y luego a la autoridad por encima del
supervisor de área para dejar constancia del hecho. Depende
las circunstancias para que se realice o no realice una
evaluación médica inmediata según sea la gravedad del caso.
Pr ot ocolo a seguir en caso de
accident es
 Notifique a su jefe inmediato, a la autoridad que esta por encima
del y al Supervisor de seguridad.
 Busque ayuda médica si es necesario.
 Anote cualquier dato de interés como materiales envueltos, lugar,
testigos, fecha y hora, circunstancias, etc.
I nvest igación del Accident e
 Fallas humanas y en las infraestructuras de los lugares de trabajo
son la causa de la mayoría de los accidentes que ocurren en esta
área. La investigación del accidente determina cómo y porqué estos
fracasos ocurren.
 Usando la información obtenida en una investigación, se pueden
prevenir accidentes semejantes o peores.
 El investigador debe conducir la investigación con la idea de
prevenir el accidente en un futuro, sin buscar culpables ya que los
accidente son un acontecimiento imprevisto y no deseable.
 Un accidente puede a veces tiene mas de una causa, esto incluye
causas directas e indirectas. En la investigación del accidente se
deben tomar en cuenta todas las circunstancias implicadas.
I nvest igación del Accident e
 Los investigadores del accidente se deben interesar en cada
acontecimiento, así como también en la sucesión de los mismos.
 El investigador debe tener en cuenta lo siguiente:

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
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Descripción del accidente con el daño ocasionado.
El procedimiento en el cual ocurrió el accidente.
Ubicación del sitio del accidente.
Ubicación de los testigos.
Los acontecimientos que precedieron al accidente.
Haga dibujos o tome fotografías si es necesario .
Entrevistar a cada víctima o testigo.
Verificar las circunstancias antes, durante y posterior al accidente.
Debe buscar si hubo desviaciones de la normas.
Indique la situación original y lo que se afectó.
Liste las causas posibles del accidente.
I nvest igación del Accident e
 En las entrevistas se debe:








Obtener las declaraciones preliminares tan pronto sea posible.
Ilustrar la posición de cada persona presente en un mapa.
Permitir que cada entrevistado hable libremente
Atender el relato y no discutir con el testigo.
Registrar las palabras exactas usadas por los testigos para describir cada observación.
Entregar a cada testigo una copia de su declaración. Es recomendable que las declaraciones
sean firmadas.
Ser paciente, una persona que ha sufrido una experiencia traumática, pudiera no recordar bien
los hechos.

 La investigación del accidente no está completa hasta que un
informe sea preparado. Este informe puede incluir lo siguiente:



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

¿Dónde y cuando ocurrió el accidente?
¿Quién y qué estuvieron involucrados?
¿Cómo ocurrió el accidente?
La sucesión del daño.
Testimonio de los testigos presenciales.
El análisis del accidente.
Las recomendaciones para prevenir accidentes similares o de gravedad en un futuro.
At ención del Empleado
 El empleado accidentado debe ser atendido por el personal de
Riesgos Profesionales.
 Estos son responsables de los tratamiento, hospitalización si fuera
necesario, evaluaciones posteriores, incapacidades, etc.
 En nuestro caso en particular esto se lleva a cabo a través del Fondo
del Seguro del Estado.
Evit a los accident es
 Verifique siempre que su lugar de trabajo esto rotulado con las
debidas advertencias de seguridad o precaución.
 Asegúrese siempre de que haya extintores de fuego en su área de
trabajo.
 Localice siempre las salidas de emergencia del lugar.
 Cuando el personal de mantenimiento este trabajando en una área
en especifico este bien pendiente al rotulo que indica precaución.
 Siempre que use el servicio sanitario lávese bien las manos.
 Si utiliza objetos peligrosos tenga las debidas precauciones al usarlo.
 De ver algún fallo en la estructura del edificio (gotereo del techo,
grieta en la pared etc.)notifíquelo inmediatamente a su supervisor.
 Por ultimo revise que en su lugar de trabajo tengan un plan de
emergencia establecido para evacuar el mismo en caso de que sea
necesario.
Conclusión
 Cuando ejercemos nuestra labor como seres humanos que somos
debemos ser un poco mas precavido en el lugar de trabajo.
 A veces nos dejamos llevar por el “rush” y el agite del día y no
tomamos en cuenta lo que verdaderamente estamos haciendo y es
cuando ocurren los accidentes.
 Trate de siempre estar concentrado en su trabajo especialmente si
trabaja con químicos o instrumentos de alto riesgo. Esto le puede
ayudar a evitar tal vez una tragedia.
 Cuando sienta mucha presión o “stress” en su trabajo deténgase
respire profundo de una a tres veces, relájese y después continúe su
trabajo. Esto le puede ayudar a evitar accidentes severos en su
lugar de trabajo.
Ref er encias
 Organización Mundial de la Salud (2002). Salud. Recuperado el 15
de noviembre de 2009 de http://www.wikipedia.org
 License Creative Commons Organization (2009). Seguridad.
Recuperado el 15 de noviembre de 2009 de
http://www.wikipedia.org
 License Creative Common Organization (2009). Ocupación.
Recuperado el 15 de noviembre de 2009 de
http://www.wikipedia.org
 Alberto Ansaldo (2007). Manual de Salud Ocupacional. Recuperado
el 15 de noviembre de 2009 de http://www.mografias.com

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Salud y seguridad ocupacional

  • 1. Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de Ponce Departamento de Administración de Empresas Roseangeli Ruiz Román P00006419 9 de diciembre de 2009
  • 2. I nt r oducción  Salud - es el estado de completo bienestar físico, mental, social, y no la ausencia de infecciones o enfermedades según la definición de la Organización Mundial de la Salud. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo vivo.  Seguridad - El término seguridad proviene de la palabra securitas del latín. Se puede también referir la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia. La seguridad es un estado de ánimo, una sensación, una cualidad intangible. Se puede entender como un objetivo y un fin que el hombre anhela constantemente como una necesidad primaria.
  • 3. I nt r oducción  Ocupacional – se deriva de la palabra ocupación. Se refiere a un empleo o trabajo asalariado al servicio de un empleador. Se puede tambien definir como una profesión, acción o función que se desempeña para ganar el sustento que generalmente requiere conocimientos especializados. Tambien es conocido como una vocación profesional, deseo de emprender una profesión u otra actividad cuando todavía no se han adquirido todas las aptitudes o conocimientos necesarios.
  • 4. Aspect os Gener ales  ¿En que consiste el programa de Salud y Seguridad Ocupacional?  El principal objetivo del programa de Salud Ocupacional es de proveer seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.  Este progrma surgio por el incremento en los accidentes en el ambito laboral, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas. Es necesario que todo lugar de empleo o laboral pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.  El mismo debe contar con los elementos básicos para cumplir con los objetivos antes mencionados. Se incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran en el área laboral y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitar accidentes.
  • 5. Responsabilidades  La responsabilidad del éxito del programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos y es indispensable que todas las partes, empleados y autoridades realicen su mejor esfuerzo.  Responsabilidad del Empleado - A pesar de que el empleado es la razón principal de este programa y el mayor beneficiado en su desarrollo es necesario hacer énfasis en que le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. La mayoría de las labores en el implican un trabajo en grupo y las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compañeros y a los bienes de la institución. La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por educación y motivación.
  • 6. Responsabilidades  Responsabilidad del Patrono - La institución en la que se trabaja debe proveer equipos de seguridad , equipo y materiales para desinfección de los instrumentos de trabajo, kit de primeros auxilios, y rotulaciones acordándole al empleado la higiene a la hora de usar el sanitario. Cada área de trabajo independientemente de que lugar sea involucra riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas.
  • 7. Not if icación de Accident es  Todo accidente laboral por pequeño que sea debe ser notificado primero a su supervisor de área, supervisor de seguridad ( de aplicar) y luego a la autoridad por encima del supervisor de área para dejar constancia del hecho. Depende las circunstancias para que se realice o no realice una evaluación médica inmediata según sea la gravedad del caso.
  • 8. Pr ot ocolo a seguir en caso de accident es  Notifique a su jefe inmediato, a la autoridad que esta por encima del y al Supervisor de seguridad.  Busque ayuda médica si es necesario.  Anote cualquier dato de interés como materiales envueltos, lugar, testigos, fecha y hora, circunstancias, etc.
  • 9. I nvest igación del Accident e  Fallas humanas y en las infraestructuras de los lugares de trabajo son la causa de la mayoría de los accidentes que ocurren en esta área. La investigación del accidente determina cómo y porqué estos fracasos ocurren.  Usando la información obtenida en una investigación, se pueden prevenir accidentes semejantes o peores.  El investigador debe conducir la investigación con la idea de prevenir el accidente en un futuro, sin buscar culpables ya que los accidente son un acontecimiento imprevisto y no deseable.  Un accidente puede a veces tiene mas de una causa, esto incluye causas directas e indirectas. En la investigación del accidente se deben tomar en cuenta todas las circunstancias implicadas.
  • 10. I nvest igación del Accident e  Los investigadores del accidente se deben interesar en cada acontecimiento, así como también en la sucesión de los mismos.  El investigador debe tener en cuenta lo siguiente:            Descripción del accidente con el daño ocasionado. El procedimiento en el cual ocurrió el accidente. Ubicación del sitio del accidente. Ubicación de los testigos. Los acontecimientos que precedieron al accidente. Haga dibujos o tome fotografías si es necesario . Entrevistar a cada víctima o testigo. Verificar las circunstancias antes, durante y posterior al accidente. Debe buscar si hubo desviaciones de la normas. Indique la situación original y lo que se afectó. Liste las causas posibles del accidente.
  • 11. I nvest igación del Accident e  En las entrevistas se debe:        Obtener las declaraciones preliminares tan pronto sea posible. Ilustrar la posición de cada persona presente en un mapa. Permitir que cada entrevistado hable libremente Atender el relato y no discutir con el testigo. Registrar las palabras exactas usadas por los testigos para describir cada observación. Entregar a cada testigo una copia de su declaración. Es recomendable que las declaraciones sean firmadas. Ser paciente, una persona que ha sufrido una experiencia traumática, pudiera no recordar bien los hechos.  La investigación del accidente no está completa hasta que un informe sea preparado. Este informe puede incluir lo siguiente:        ¿Dónde y cuando ocurrió el accidente? ¿Quién y qué estuvieron involucrados? ¿Cómo ocurrió el accidente? La sucesión del daño. Testimonio de los testigos presenciales. El análisis del accidente. Las recomendaciones para prevenir accidentes similares o de gravedad en un futuro.
  • 12. At ención del Empleado  El empleado accidentado debe ser atendido por el personal de Riesgos Profesionales.  Estos son responsables de los tratamiento, hospitalización si fuera necesario, evaluaciones posteriores, incapacidades, etc.  En nuestro caso en particular esto se lleva a cabo a través del Fondo del Seguro del Estado.
  • 13. Evit a los accident es  Verifique siempre que su lugar de trabajo esto rotulado con las debidas advertencias de seguridad o precaución.  Asegúrese siempre de que haya extintores de fuego en su área de trabajo.  Localice siempre las salidas de emergencia del lugar.  Cuando el personal de mantenimiento este trabajando en una área en especifico este bien pendiente al rotulo que indica precaución.  Siempre que use el servicio sanitario lávese bien las manos.  Si utiliza objetos peligrosos tenga las debidas precauciones al usarlo.  De ver algún fallo en la estructura del edificio (gotereo del techo, grieta en la pared etc.)notifíquelo inmediatamente a su supervisor.  Por ultimo revise que en su lugar de trabajo tengan un plan de emergencia establecido para evacuar el mismo en caso de que sea necesario.
  • 14. Conclusión  Cuando ejercemos nuestra labor como seres humanos que somos debemos ser un poco mas precavido en el lugar de trabajo.  A veces nos dejamos llevar por el “rush” y el agite del día y no tomamos en cuenta lo que verdaderamente estamos haciendo y es cuando ocurren los accidentes.  Trate de siempre estar concentrado en su trabajo especialmente si trabaja con químicos o instrumentos de alto riesgo. Esto le puede ayudar a evitar tal vez una tragedia.  Cuando sienta mucha presión o “stress” en su trabajo deténgase respire profundo de una a tres veces, relájese y después continúe su trabajo. Esto le puede ayudar a evitar accidentes severos en su lugar de trabajo.
  • 15. Ref er encias  Organización Mundial de la Salud (2002). Salud. Recuperado el 15 de noviembre de 2009 de http://www.wikipedia.org  License Creative Commons Organization (2009). Seguridad. Recuperado el 15 de noviembre de 2009 de http://www.wikipedia.org  License Creative Common Organization (2009). Ocupación. Recuperado el 15 de noviembre de 2009 de http://www.wikipedia.org  Alberto Ansaldo (2007). Manual de Salud Ocupacional. Recuperado el 15 de noviembre de 2009 de http://www.mografias.com