sena virtual

1. TALLER SEMANA 5
1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa o lugar de trabajo
en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos.
2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el
formulario PAT.
3. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos
en tu empresa, identifica las causas de dicho accidente y describe los mecanismos
de control adoptados por la empresa.
4. Redacta en Word, máximo 5 páginas las "historias creadas por ti", sobre la
animación (Empresa Aleación s.a) de éste módulo. Expresa tu creatividad y
relaciona los temas vistos hasta el momento. Te invitamos a explorar los
ambientes laborales de la empresa imaginaria: Aleación S.A que se representa en
la animación (Este caso es una adaptación de la serie Cazadores de Riesgo de la
Empresa Suratep).
DESARROLLO
1.
Las causas de los accidentes en el último año en la empresa donde trabajo han sido:
cortaduras, lesiones.
Los controles que se han implementado son:
• Han dado información o charlas para cómo prevenir accidentes.
• Has hecho listado de cómo se deben utilizar los equipos de protección en cada zona.
• Como se debe manejar la herramienta donde se labora.
• Hacen seguimiento al empleado si realmente está realizando los métodos de prevención
adecuadamente.
2.
El accidente de trabajo heridas en el brazo por un utensilio cortante durante su proceso
de elaboración laboral, el lugar de trabajo relleno sanitario.

2. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE: Milton Vega estaba laborando en el área de recolección de
residuos sólidos contaminados con hidrocarburos, se encontrando rompiendo una caneca
metálica para sacar los residuos que había en ella por cuestiones de descuido no se
encontraba en buena postura de repente con la maseta que salto y con el borde de una
laca se cortó, ocasionándole una lesión leve en el brazo, no perdió mucha sangre. La hora
del accidente fue a las 11:30 de la mañana.
• IPS que lo atendió: Nueva IPS
• Personas que presenciaron el accidente
• Apellidos y nombres: Oliverio Ramos
• Apellidos y nombres: Fabian Alfonso
• Persona responsable del informe:
• Apellidos y nombres: Diana Amaya
• Cargo: enfermera firma: Angélica Vargas
• Fecha del informe: 26/ 10 / 12
Conclusiones: El paciente afortunadamente no tuvo heridas graves, se le hizo una limpieza
(lavado) por circunstancias y conveniencia se le realizó una pequeña curación, no presentó
ninguna infección y ya se encuentra de alta. Se le dio medicamento para la infección y el
dolor.
Recomendaciones:
• Ser más cuidadoso a la hora de utilizar este tipo de herramienta cortante, utilizar
protección para que no vuelva a ocurrir.
• Para tener una buena curación se le recomienda al paciente seguir las instrucciones que
se le estipularon para no tener ninguna complicación.
Incapacidad:
• Al paciente no se le dio incapacidad por que fue una lesión leve sin mayor consecuencia.
3.
El accidente se originó por una mala carga, un empleado estaba alzando una batería de
50 kg, como no tenía protección, le ocurrió un esguince en la espalda

3. Las causas de dicho accidente fueron:
• No tener una buena información sobre la cantidad de peso que debe cargar una
persona.
• No pedir ayuda para que le ayudaran a alzar la batería.
Otro accidente es la intoxicación y alergia en las manos y ardor en los ojos por culpa del
polvo del cemento. A la hora de cargar sus bolsas ya utilizadas.
Las causas de dicho accidente:
• Utilizar las manos sin protección.
• No estar bien informada sobre la utilización de los químicos.
• No utilizar gafas protectoras para que el polvo no haga contacto con los ojos.
• No tener el botiquín por si algo ocurre, para así actuar rápidamente y que el problema
no se alargue.
• Los mecanismos adoptados por la empresa
• Realizaron programas de inducción en salud ocupacional, para que así no volviera a
ocurrir algo parecido.
• Se realizaron reuniones entre los grupos de trabajo para orientar o crear conciencia
sobre los riesgos de trabajo y sus consecuencias.
• Establecieron programas de instrucción y de apoyo a los trabajadores, para que así
tuvieran o manejaran los implementos adecuados para la prevención de los accidentes.
• Analizaron cuales otros riesgos podrían haber en la empresa, para así tomar medidas de
control.
• Realizaron una serie de reglamentos y recomendaciones en cada área de trabajo.
Pegaron en cada área papeles o información para que utilizaran bien las herramientas y
que se necesita para prevenirse de un accidente. Y también para que se dejen los
implementos y herramientas de trabajo en su respectivo lugar para que no haiga
confusiones y ocurra una tragedia.
• En vista de este accidente decidieron a realizar inspecciones de seguridad y de higiene.
• Tener en cada área de trabajo un botiquín, para así acudir más rápido al accidente.

4. 4.
En la empresa laboran un total de 20 empleados, cada quien ya tiene su
respectiva labor, aunque es muy pequeña tiene mucha producción, cada
sector tiene un mecanismo de protección como lo son el botiquín y los
extinguidores por si ocurre algún incendio o alguien se enferma. Son muy
pocos los que utilizan los elementos de protección, para cubrir su cuerpo, lo único que
les falta a todos son las orejeras porque debido a la bulla pueden perturbar los oídos.
Hay lugares que no necesita de tanta protección, pero de igual modo tiene
que protegerse porque no se sabe cuándo le pueda pasar algo.
La gente como no tienen quien de ejemplo o los esté vigilando hacen lo que quieren
respecto a la prevención de accidentes, no tienen un control adecuado sobre los
riesgos que se pueden presentar.
Como no ha pasado nada grave a los empleados no están cumpliendo con su
adecuada protección, no han tenido una inducción adecuada sobre lo que se
trata o es salud ocupacional, piensan que los accidentes se dan por casualidad,
porque el destino los quiso así, pero no nunca se fijan que los únicos responsables
somos nosotros que damos paso a que se nos presentes los accidentes,
tengamos riesgoso peligro.
Como lo es en esta empresa aleación s.a. hay que tener una buena protección
porque mucha maquinaria peligrosa, objetos cortantes como lo es las latas.etc.
Existen cantidad de riesgos que pueden afectar a una empresa o al empleado
daremos a conocer algunos:
Primero que todo conoceremos el concepto de riesgo y sus características:
Riesgo es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la
persona expuesta.
El término posibilidad pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la acción
del riesgo, puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la
enfermedad. Un ejemplo de esto se da cuando se reduce la distancia entre la
persona y el sitio donde se encuentra la condición de riesgo. Entonces, el que
ocurra un accidente, es cuestión de tiempo.
Existen riesgos estáticos, dinámicos (según las características energéticas),
riesgo común, riesgo ocupacional y riesgo profesional (según las condiciones legales o
contractuales)

5. El empleado para laborar bien debe tener una bu ena salud, todos sus aspectos
estén en equilibrio (físico, mental, social).
La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y
no solamente la ausencia de enfermedad.
El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un
conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la
actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO
FÍSICO y debido a su buen o malfuncionamiento, se califica el estado de bienestar
físico de la persona.
El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir,
moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para
comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el
ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo
el cuerpo físico y síquico y es el mecani smo humano mediante el cual
sobrevivimos, crecemos y trascendemos.
El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo
momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo.
Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia,
regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos
de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.
Y si hay desequilibrio en alguno de lo s aspectos puede el hombre puede
padecer de alguna enfermedad, puede sufrir alguna alteración.
La empresa necesita control entonces daremos a determinar una serie de
programas o pautas para lograr que este descuido no llegue a mayores.
Haremos una secuencia metodológica que se ha definido para la prevención de los
factores de riesgo ocupacionales.
Entonces para obtener el trabajo de la prevención de accidentes debemos
realizar los siguientes pasos, como se muestran en el cuadro anterior.
Hay diferentes grupos de riesgo y cada uno de ellos tiene su consecuencia.
Daremos a conocer los que se presentan por cada uno.
GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA
LABORAL
* Temperaturas extremas, calor o frio. (cód. 1A)

6. GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE
Hay de tipo físico
* Ruido (cod.2A) por las maquinas
* Vibraciones (2B) por las maquinas
* Radiaciones no ionizantes (2D) luz ultravioleta, la pulidora
.GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA
* Posiciones inadecuadas (cód. 4A)
* Tipo de trabajo, liviano y pesado dependiendo el área (cód.4C)
* Organización de trabajo, jornada y ritmo (4D)
GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD
De tipo mecánico:
* Maquinas peligrosas sin protecciones (6A)
De tipo químico:
* Sustancias o materiales como el metal que a la hora de utilizarlo con la electricidad
puede ocasionar incendios con la chispa que se vota (cód.6G).
Los siguientes factores de riesgo son algunos que se pueden dar o presentar a
simple vista.
En toda empresa existen factores de riesgo y lógicamente la posibilidad de
que surjan las enfermedades generales ocupacionales y los accidentes. Las
consecuencias de éstos, serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y
enfermedad y los daños a los equipos y materiales, que al final se traducen en
pérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para su
entorno.
Daremos a conocer las consecuencias de los accidentes:
* Lesiones humanas
* Pérdidas materiales como humanas (muerte)
* Multas por no realizar un buen control frente a los riesgos ocupacionales
Debido al seguimiento que se realizó a la empresa ALINEACION S.A se
determinó hacer unos planteamientos o programa s para cambiar porque se le

7. ha encontrado muchas complicaciones o defectos en cuanto es a la prevención
de accidentes. Después de una larga intervención o reunión entre los jefes y con
el ministerio de protección social se llegó a la conclusión que se deberían hacer los
siguientes aspectos como:
* Cada área de trabajo dividirla, es decir los que trabajan con soldadura a
un lado, los que doblan el metal en otro lugar y así sucesivamente.
* Analizar los trabajos críticos o de alto riesgo.
* Observar el trabajo realizado para descubrir fallas de la organización y técnica de ejecuci
ón.
* Revisar los reglamentos y procedimientos.
* Realizar y orientar las inspecciones de seguridad e higiene.
* Organizar y administrar profesionalmente el trabajo.
* Realizar programas de inducción en Salud Ocupacional.
* Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajo orientadas a crear conciencia sobre lo
s riesgos del trabajo y sus consecuencias.
* Establecer programas de instrucción y de apoyo a los trabajadores.
* Investigar los accidentes o enfermedades de los trabajadores.
* Los trabajadores utilizar su respectivo equipo de seguridad, no hacer como l
a persona que estalijando algo o limando algo en la máquina y no tiene protección para
los ojos.
* Utilizar orejeras mientras que se dividen porque el ruido es muy fuerte lo cual puede afe
ctar el oído (tímpano).
* Dejar las herramientas en su respectivo lugar, no ser desordenado.
* Entre otros porque son muchas las cosas que hay que cambiar, lo cual así co
mo esta una buenainspección , un buen cuadro resumen de de factores de
riesgos porque no se sabe cuál es su trabajo de cada uno, si se realiza el
cuadro todo lo que se coloque a todos les va a afectar por igual porque están
en el mismo lugar de trabajo, en una so la sala, entonces por donde pase le
puede ocasionar algo por el hecho de que es muy pequeño el lugar de trabajo
y hay mucha gente (49).
Los accidentes se presentan muchas veces por los factores de trabajo como:
* Aumento del ritmo de producción
* Tecnología inadecuada de los equipo
* Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales
* Normas de compras inadecuadas
* Desgaste normal de herramientas o equipos
* Equipos o materiales con baja exigencia de calidad. Por los factores personales
como:
* Falta de conocimiento
* Motivación incorrecta
* Incapacidad física o mental del trabajador

8. * Falta de valoración del trabajo
*Incomprensión de la norma
* Dificultades en la comunicación
* Atavismo
* Logro
* Realización
* Temor al cambio
* Baja autoestima
* Ausencia o altas metas propuesta
* Grado de confianza
* Frustración
* Conflictos
* Necesidades apremiantes
* Falta de buen juicio
* Negligencia
* Intemperancia
* Testarudez por los actos inseguros
* Violar una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, lo cual
permite la aparición de los accidentes.
* Realizar el trabajo estando enfermo
* Hacer trabajos sin capacitación previa
* Fallas en las comunicaciones personales
* Operar sin autorización
* No avisar o proteger
* Trabajar a velocidad insegura
* Anular sistemas de seguridad
* Usar equipos o herramientas defectuosas
* Usar equipos o herramientas incorrectamente.
* No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente
* Adoptar posición insegura
* Reparar o limpiar equipo en movimiento
La empresa se encuentra en total desorden en cualquier momento puede
ocurrir una tragedia por el hecho de que hay mucha congestión, lo cual puede
provocar choques entre las personas lo cu al puede hacer que lo que llevan de
carga le caiga a cualquiera de los dos y ocurra una lesión. Los empleados ven
el peligro o riesgo y no son conscientes de que pueden ocasionar un
accidente, dejándolos así mal puede ser paralitico, ciego, quemado, etc.