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Articulo ofimático
Oscar Alberto Salazar Gutiérrez
Técnico en sistemas
Valery valencia
SENA
Santiago de Cali 2015
Articulo ofimático
Oscar Alberto Salazar Gutiérrez
SENA
Santiago de Cali 2015
Introducción
A continuación explicaremos cual es la importancia de un técnico en sistemas en
nuestra sociedad y el compromiso que tienen ellos laboralmente .lo eficaz que son
los técnicos de sistema del SENA. Las diferencias y similitudes Entre SENA y la
institución educativa el diamante. La misión y la visión de ambas.
Objetivos
Generales:
 Dar a conocer la importancia de un técnico en sistema del SENA.
 Dar a explicar los símbolos de ambas instituciones(SENA y la I.E.D)
Específicos:
 Tener conocimientos claros en teórico y lo práctico.
IMPORTANCIA DE UN TÉCNICO DE SISTEMAS DEL SENA.
La Importancia de un técnico en sistemas de SENA es la formación de personal con
altas calidades laborales y profesionales que nos contribuye a un buen desarrollo de
nuestro país. Nos forman de manera eficaz y cumplido para dar un servicio a nuestra
comunidad, como también nos ayuda a mejorar como persona.
DIFERENCIAS, SIMILITUDES ENTRE LA I.E.D Y SENA.
SENA I.E.D
 Es una organización de
conocimiento a nivel nacional.
 Busca el desarrollo en todo el
país.
 Sus metodologías están basadas
en los cambios tecnológicos.
 Es una institución de
aprendizaje a nivel municipal.
 Busca el desarrollo a nivel de la
comuna
 Se en foca en una media
técnica que es complementada
por el SENA.
MISION DEL SENA:
Esta encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para el desarrollo de personas en actividades
productivas que ayuden a desarrollo social, económico y tecnológico de nuestro
país.
VISION DEL SENA:
En el 2020,el Sena será una entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso apropiado de tecnología e innovación de servicios de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia atreves de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas asociadas.
 Contribución ala efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
MISIÓN DE LA I.E.D:
Se reconoce pluriétnica y multicultural que forma estudiantes con calidad humana y
competencias técnicas, a través de la participación de los actores educativos con el
apoyo de diferentes instituciones educativas a nivel local, regional, nacional y del
entorno de la comuna 13; lo que permite a los estudiantes la construcción de
relaciones sociales dinámicas y prosperas para el desarrollo de competencias que
faciliten el acceso al campo laboral o a la educación superior.
VISION DE LA I.E.D:
La institución educativa el diamante, al 2017, será reconocida como una institución
pluriétnica y multicultural, modelo de excelencia en la educación media técnica en la
comuna 13 de Santiago de Cali y referente para el desarrollo social de la comunidad.
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
SENA:
Escudo y bandera:
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionas de la institución: el piñón, representativo del sector industrial: el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café; ligado al primario y extractivo.
LOGOTIPO:
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

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  • 1. Articulo ofimático Oscar Alberto Salazar Gutiérrez Técnico en sistemas Valery valencia SENA Santiago de Cali 2015
  • 2. Articulo ofimático Oscar Alberto Salazar Gutiérrez SENA Santiago de Cali 2015
  • 3. Introducción A continuación explicaremos cual es la importancia de un técnico en sistemas en nuestra sociedad y el compromiso que tienen ellos laboralmente .lo eficaz que son los técnicos de sistema del SENA. Las diferencias y similitudes Entre SENA y la institución educativa el diamante. La misión y la visión de ambas.
  • 4. Objetivos Generales:  Dar a conocer la importancia de un técnico en sistema del SENA.  Dar a explicar los símbolos de ambas instituciones(SENA y la I.E.D) Específicos:  Tener conocimientos claros en teórico y lo práctico.
  • 5. IMPORTANCIA DE UN TÉCNICO DE SISTEMAS DEL SENA. La Importancia de un técnico en sistemas de SENA es la formación de personal con altas calidades laborales y profesionales que nos contribuye a un buen desarrollo de nuestro país. Nos forman de manera eficaz y cumplido para dar un servicio a nuestra comunidad, como también nos ayuda a mejorar como persona.
  • 6. DIFERENCIAS, SIMILITUDES ENTRE LA I.E.D Y SENA. SENA I.E.D  Es una organización de conocimiento a nivel nacional.  Busca el desarrollo en todo el país.  Sus metodologías están basadas en los cambios tecnológicos.  Es una institución de aprendizaje a nivel municipal.  Busca el desarrollo a nivel de la comuna  Se en foca en una media técnica que es complementada por el SENA.
  • 7. MISION DEL SENA: Esta encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para el desarrollo de personas en actividades productivas que ayuden a desarrollo social, económico y tecnológico de nuestro país. VISION DEL SENA: En el 2020,el Sena será una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso apropiado de tecnología e innovación de servicios de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia atreves de:  Aportes relevantes a la productividad de las empresas asociadas.  Contribución ala efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.  Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.  Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación integral.  Estrecha relación con el sector educativo (media superior).  Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 8. MISIÓN DE LA I.E.D: Se reconoce pluriétnica y multicultural que forma estudiantes con calidad humana y competencias técnicas, a través de la participación de los actores educativos con el apoyo de diferentes instituciones educativas a nivel local, regional, nacional y del entorno de la comuna 13; lo que permite a los estudiantes la construcción de relaciones sociales dinámicas y prosperas para el desarrollo de competencias que faciliten el acceso al campo laboral o a la educación superior. VISION DE LA I.E.D: La institución educativa el diamante, al 2017, será reconocida como una institución pluriétnica y multicultural, modelo de excelencia en la educación media técnica en la comuna 13 de Santiago de Cali y referente para el desarrollo social de la comunidad.
  • 9. SIMBOLOS INSTITUCIONALES SENA: Escudo y bandera: El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionas de la institución: el piñón, representativo del sector industrial: el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café; ligado al primario y extractivo. LOGOTIPO: El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.