1. GESTION DE
MERCADOS
ESTACION 2: MI CONTEXTO DE FORMACION

2. MISION Y VISION DEL SENA
 MISION: El SENA
está encargado de cumplir la
función que le corresponde al
Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral,
para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo
social, económico y
tecnológico del país.

3. VISION: En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar
la competitividad de Colombia a través
de:
 Aportes relevantes a la productividad
de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación
de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a
las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales
de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.

4. SIGNIFICADO DE LOS
SIMBOLOS ESCUDO: El escudo del SENA
y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan
los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución:
el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

5.  BANDERA :El escudo del
SENA (y la bandera)
diseñados a comienzos
de la creación de nuestra
institución, reflejan los
tres sectores económicos
dentro de los cuales se
ubica el accionar de la
institución, a saber: el
piñón, representativo del
de industria; el caduceo,
asociado al de comercio
y servicios; y el café,
ligado al del primario y
extractivo.

6.  SIGNIFICADO DEL HIMNO
SENA: Lucharemos con
ánimo y lealtad para un
mejor mañana, por que en
nuestras manos esta el
progreso de nuestro país.
Los tutores nos convertirán
en grandes empresarios y
en mejores personas. Ya
que con nuestras metas
logradas alcanzaremos un
mejor futuro para nosotros y
la patria.
En el himno del Sena se
refleja la esencia que debe
tener un aprendiz para
lograr sus objetivos y así
aplicarlos al bien de la
sociedad. Sena

7.  LOGOTIPO SENA: El
logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje

8. ROLES DEL APRENDIZ DEL
TITULAR SENA
 Rol aprendiz del SENA:
Nuestras acciones
estarán orientadas a
lograr en nuestros
aprendices y egresados
el libre pensamiento, la
capacidad crítica, la
solidaridad, el liderazgo
y el emprendimiento
con calificaciones
técnicas o tecnología
de muy alto nivel

9.  Rol del instructor del
SENA : Nuestros
instructores, además de
recalificarse y certificarse,
deberán asumir nuevos
roles en el proceso de
formación,
convirtiéndose en
facilitadores y
promotores del
aprendizaje permanente,
la autonomía, la
participación, el trabajo
colaborativo
interdisciplinario y el
pensamiento
emprendedor de los
aprendices.

10. SERVICIOS QUE PRESTA EL
BENEFICIO AL APRENDIZ SENA
 El bienestar de los alumnos es
el conjunto de condiciones y
posibilidades que les
permiten potenciar y
maximizar los conocimientos,
las competencias que se
desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su
participación, como
miembro de la comunidad
educativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje,
SENA. Así mismo, es el marco
referencial y la.

11.  construcción de saberes y
quehaceres en las
dimensiones psíquica, física y
social además, de actitudes
y aptitudes, que apunten al
desarrollo humano, a la
formación integral de los
alumnos y al mejoramiento
de su calidad de vida como
individuos y como grupo
institucional.
 El bienestar debe ser eje
fundamental en los
programas de formación
profesional integral ofrecidos
por el Servicio Nacional de

12. Aprendizaje, SENA, que
compromete a la institución
como un todo y a los
Subdirectores de Centro como
responsables de la
implementación y ejecución
del Plan Nacional Integral de
Bienestar de los Alumnos en los
Centros de Formación
Profesional.
 Desde esta perspectiva,
para el bienestar de los
alumnos es de vital
importancia el proceso de
inducción, en el cual se
apropia de las condiciones
de permanencia en la
institución durante su
proceso formativo y las

13.  y las condiciones de egreso
para su proyección en el
mundo del trabajo y en el
mundo de la vida".
 Los siguientes son los frentes
de acción del Bienestar de
los Aprendices:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción
socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y
comunicación
 Protección y servicios
institucionales

14. LA FUNCION DE LOS SISTEMAS
DE FUNCION Y APRENDIZAJE
 Función de los sistemas de
administración y
aprendizaje plataforma
blackboard:
 1. LA FUNCION DE LOS
SISTEMAS DE
ADMINISTRACION DE
APRENDIZAJE PLATAFORMA
BLACKBOARD +Apoyo a la
formación con la
administración de
contenidos. +Menú del
curso y contenidos de
cada opción. +Foros de
discusión.

15.  +Pruebas o evaluaciones
en línea. +Actividades
interactivas didácticas.
+Enviar actividades.
+Sesiones ONLINE con
Collaborate. +Mensajería
interna.

16.  Función Académica y
Aprendizaje de Gestión
Académica SOFIA PLUS:
 1. LA FUNCION DE LA
GESTION ACADEMICA SOFIA
PLUS +Administrar la gestión
académica de los
aprendices. +Registrar y
actualizar datos básicos del
aprendiz. +Asociar
aprendices a la ruta de
aprendizaje. +Evaluar y
consultar los juicios de
evaluación. +Registrar
novedades. +Descargar
certificados. +Seguimiento
del proceso de formación.