Este documento presenta un auto-evaluación de 10 preguntas en 4 categorías (saber conocer, saber hacer, saber vivir con los demás y saber ser) para evaluar el perfil empresarial de un individuo. El individuo debe responder sí o no a cada pregunta basado en sus conocimientos, habilidades, relaciones e valores. Al final de cada categoría, el documento indica si el individuo tiene un nivel alto, medio o bajo dependiendo del número de respuestas afirmativas, y recomienda planes de acción para mejorar las áreas débiles. El documento

1. PROGRAMA DE ARTICULACION CON EL SENA<br />MODULO EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER LAS GAMAS DEL SABER<br />NOMBRE: _Sebastián pulido mora______________________________________CURSO:_____1________<br />Saber conocer – Conocimientos: Con base en su formación familiar, académica, social, cultural, formal y no formal y a partir de sus experiencias y vivencias, auto evalúe sus conocimientos, señalando si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, a partir de un análisis objetivo y sincero.<br />PREGUNTASINOComprende el mundo que lo rodea al combinar una cultura general suficientemente amplia (relacionada con las tendencias mundiales como la globalización, la competitividad, el uso intensivo de la informática y las telecomunicaciones, la integración de bloques económicos, entre otras) con la profundización de los conocimientos específicos de su entorno más próximo (de su país, de su región, de su ciudad, en lo político, social, cultural, económico, tecnológico y ambiental)xPosee la capacidad para aprender siempre, en todo momento, y nutrirse de todo tipo de experiencias, siendo un motivador de cambios y una persona abierta a la innovaciónxTiene la capacidad para encontrar placer al conocer, descubrir, explorar “los campos de desconocimiento”; tiene capacidad de desaprenderxPosee buenos conocimientos en gerencia y administración empresarial y los ha aplicado en la prácticaxPosee buenos conocimientos en la técnica y tecnología de producción de un bien o servicio o en la comercialización de productos y los ha aplicado en la prácticaxPosee buenos conocimientos en el área de mercadeo, comercialización y ventas y los ha aplicado en la prácticaxPosee buenos conocimientos en el área financiera y contable y los ha aplicado en la prácticaxPosee buenos conocimientos en la parte legal, laboral y normativa, en lo que tiene que ver con el componente empresarial, y los ha aplicado en la prácticaxPosee buenos conocimientos en el uso de Internet y el comercio electrónico y los ha aplicado en la prácticaxEstá al tanto de los aspectos inherentes a la gestión ambiental empresarial y la producción limpia y los ha aplicado en la prácticax<br />Si como resultado de la auto evaluación en el saber conocer empresarial obtuvo:<br />Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de conocimientos empresariales, que lo ubican en una situación muy positiva.<br />Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de conocimientos empresariales, que le exigen emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber conocer.<br />Entre 4 y 1 respuesta afirmativa, tiene un nivel bajo de conocimientos empresariales, que le plantean el reto de entrar en un proceso de formación integral en las áreas del saber conocer del empresario.<br />Saber hacer – Habilidades o capacidades: De acuerdo con la manera como usted responde a situaciones que ponen a prueba sus habilidades, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, siendo siempre absolutamente sincero consigo mismo.<br />PREGUNTASINOPosee habilidad para convertir eficientemente el saber y el entendimiento en acción; es decir, es una persona ejecutiva, que aterriza sus ideas, conocimientos y propuestasxSuele ser más productivo y efectivo cuando trabaja en conjunto con otras personas, que cuando trabaja solo y aisladoxSe comunica bien con los demás, sabe expresarse bien, transmite con fluidez y facilidad sus ideas, tiene buena capacidad para escuchar a los demás, promueve el diálogo para el entendimiento y la interacción con los demásxTiene habilidad para hacer que otros compartan objetivos, sueños e intenciones, de manera que trabajen con entusiasmo, compromiso y dedicación alrededor de esos propósitos comunesxAnte situaciones complejas y adversas, tiene siempre la capacidad de encontrar una solución consistente y efectiva para resolverlasxSuele establecer prioridades y trabajar principalmente en lo que es importante, sin caer a menudo en el desarrollo de acciones sobre lo que es inminente o urgentexSe caracteriza por administrar bien su agenda y sus compromisos, por lo que suele cumplir sus tareas y propósitos cotidianos en los tiempos previstosxEstablece condiciones favorables en procesos de negociación con otros, sobre la base de ganar – ganar, donde se alcanza un nivel de satisfacción positivo para todas las partesxPosee una habilidad particular para identificar y aprovechar oportunidades, que le permite alcanzar resultados muy positivos, respecto a otras personas con las que interactúa o compitex Sabe transformar datos, estadísticas e información en bruto, en información útil para la toma de decisionesx<br />Si como resultado de la auto evaluación en el saber hacer empresarial obtuvo:<br />Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de habilidades empresariales, que lo ubican en una situación muy positiva, con alta potencialidad en este frente.<br />Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de habilidades empresariales, que le implican emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber hacer.<br />Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus habilidades empresariales, que le exigen hacer una revisión a fondo de las mismas y elaborar un plan de desarrollo integral para fortalecer sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, toma de decisiones, solución de problemas, manejo del tiempo y negociación.<br />Saber vivir con los demás – Relaciones: A partir de la manera como usted maneja sus relaciones con los demás, como interactúa con otros en distintos escenarios y situaciones, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, sobre la base de una auto evaluación objetiva y sincera.<br />PREGUNTASINOPosee siempre la capacidad de comprender al otro respetando su realidad, sus valores, creencias y su forma de ver el mundoxTiene la capacidad de lograr calidad en los encuentros con los demás, en un ambiente de enriquecimiento mutuoxPosee la capacidad para ver en el otro una referencia para su aprendizaje y mejor desempeñoxPosee la capacidad para entender y canalizar las emociones propias, así como las de otros, logrando equilibrio entre lo racional y lo emocional, para conducirlas hacia un resultado positivoxPosibilita el auténtico desarrollo de las potencialidades de las personas con las que establece relaciones de interdependenciaxAnte situaciones conflictivas o tensas es tolerante y comprensivo respecto a los comportamientos, planteamientos y actitudes de los demás, evitando los enfrentamientos agresivosxEstablece vínculos basados en el afecto, la confianza y la comunicación, como fundamento para el establecimiento de relaciones productivas con los demásxBuena parte de sus logros y resultados se basa en la definición de alianzas estratégicas, donde genera complementariedad y mayor efectividad en el uso de sus recursosxEs hábil en el manejo de las relaciones públicas y en el manejo de espacios sociales, en los que proyecta o consolida su imagenxCree firmemente en que es necesario cooperar para ser competitivos y lo aplica en todas sus actuacionesx<br />Si como resultado de la auto evaluación en el saber vivir con lo demás obtuvo:<br />Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que lo ubican en una situación muy positiva, con alta potencialidad en este frente.<br />Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que le implican emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber estar o vivir con los demás.<br />Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que le exigen hacer una revisión a fondo en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para mejorar en su interacción con otros.<br />Saber ser – Valores y actitudes: Las actitudes se refieren a estar o no dispuesto a... Tienen que ver con la forma como asumimos la vida, como percibimos el mundo, lo que nos rodea. Los valores, son la estructura que guía nuestro comportamiento. De acuerdo con su manera de proceder y con sus actitudes, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, realizando una auto evaluación muy sincera, objetiva y veraz de sí mismo<br />PREGUNTASINOSiempre es una persona optimista, positiva, que cree en sí misma, en los demás, en el paísxAnte las adversidades, las dificultades, los contratiempos, las caídas, siempre se levanta, se recupera, persiste y sale adelantexEstá convencido de que la posibilidad de cambiar, de mejorar, de crecer está más en usted mismo, que en terceras personas o institucionesxSiempre está abierto a escuchar nuevas propuestas, a evaluar nuevas posibilidades, a explorar nuevos caminos, a avanzar, con flexibilidad y voluntad de cambioxSe caracteriza por estar siempre dispuesto a innovar, a ver las cosas de una manera diferente, a hacer mejoras en sus proyectos o tareas, a aplicar su creatividadxEs audaz, atrevido, en la medida en que asume riesgos moderados, calculados. Basa sus acciones en el concepto de que para ganar algo, es necesario arriesgar algoxSi las condiciones y circunstancias plantean una oportunidad, usted es una persona decidida, que actúa, que no cae en dubitacionesxEs una persona activa, dinámica, que se caracteriza por su energía, su fuerza mental, su espíritu de progreso en todo momento y en todo lo que hacexCuando se traza un propósito, una meta, trabaja con disciplina, con el mayor esfuerzo y con plena dedicación hasta alcanzarloxEn ninguna circunstancia y por ningún motivo usted negocia sus valores de responsabilidad, honestidad, lealtad, sinceridad, igualdad, transparencia y éticax<br />Si como resultado de la auto evaluación en la dimensión del saber ser obtuvo:<br />Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus actitudes y valores, que lo ubican en una situación muy positiva, con excelente disposición y deseo de ser una empresario competitivo.<br />Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en sus actitudes y valores, que le implican emprender un plan de desarrollo en su disposición y manera de asumir las situaciones, para fortalecer su perfil empresarial en el saber ser.<br />Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus actitudes y valores, que le exigen hacer una revisión a fondo en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para asumir la vida de una manera más proactiva, optimista, dinámica e innovadora.<br />Si usted realizó el anterior ejercicio con la seriedad y ecuanimidad requeridas, cuenta ya con información bastante completa sobre su perfil empresarial. Recuerde que el talento emprendedor y empresarial es siempre susceptible de ser mejorado, por lo que le corresponde seguir trabajando con toda su dedicación para enriquecerlo.<br />