Información venta eltec 3. Uso T-Systems

1. Sección Sindical USO T-Systems
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Compañeros y compañeras,
Tras diversos retrasos, -de los que fuimos informando-, ayer se pudo celebrar
la reunión entre la empresa y la parte social (MERL) en la que se nos trasladó
la siguiente información:
 El nuevo propietario es Quantum Capital Partners un grupo
multinacional de origen alemán.
 El día 12 de diciembre de 2014 tuvo lugar la suscripción del contrato de
compraventa de participaciones entre las sociedades T-Systems Eltec
S.L. y Quantum Capital Partners que supondrá la transmisión del
negocio de "Field Services" o servicios de campo.
 En principio, la fecha prevista de la venta será efectiva el 31 de enero
de 2015.
 ELTEC mantendrá su personalidad jurídica, sin que el proceso de venta
altere las condiciones laborales actuales.
 Como consecuencia de la operación mercantil llevada a cabo, se
procederá a la transmisión de determinadas unidades productivas
autónomas entre las sociedades T-Systems ITC S.A.U. y T- Systems
Eltec S.L.
 Estas transmisiones tendrán efecto el 1 de enero de 2015.
Las transmisiones son las siguientes:
Transmisión de las unidades productivas dedicadas a los servicios de campo o
“Field Services” de T-Systems ITC Iberia S.A.U. a T-Systems Eltec S.L. (54
personas)
o Unidad adscrita al contrato del Centro de Atención Técnica (CAT) y del
Centro de Atención de Usuarios (CAU) del centro de trabajo de
Zaragoza 36 empleados.
o Unidad adscrita al contrato del Centro de Atención de Incidencias (CAI),
que realiza el registro de las incidencias del área productiva de Field
Services, 6 empleados del centro de trabajo de Madrid.
Boletín Noticias
Unión Sindical Digital
Edita: Sección Sindical USO Sindicato Autofinanciado

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o Unidad adscrita al Centro de Atención de Usuarios (CAU) de León 12
empleados.
Adicionalmente se va a proceder a la transmisión de la estructura necesaria
para el desarrollo de la actividad que se transmitirá a T-Systems Eltec S.L y del
personal asociado a la estructura organizativa de T-Systems ITC Iberia S.A.U.
que desarrolla funciones relacionadas con el negocio de Field Services (23
personas):
o 5 personas del Área de Deal Solutions Design: 2 del centro de trabajo de
Vizcaya, 2 del centro de trabajo de Barcelona y 1 del centro de trabajo de
Madrid.
o 2 personas del Área de SeM: 1 del centro de trabajo de Madrid y 1 del
centro de trabajo de Vizcaya, dedicadas a clientes de Field Services.
o 4 personas adscritas al Área de PQIT del centro de trabajo de Madrid,
o 3 personas del Departamento de Compras del centro de trabajo de Madrid,
dedicadas a realizar las compras para el entorno del área productiva de
Field Services.
o 3 personas del Departamento de Finanzas del centro de trabajo de Madrid,
o 2 personas del Departamento de Controlling del centro de trabajo de
Madrid,
o 1 persona del Área de Business Operation Sales (BOP) del centro de
trabajo de Madrid.
o 3 personas del Departamento de Recursos Humanos del centro de Madrid,
Transmisión de determinadas unidades productivas de T-Systems EltecS.L. a
T-Systems ITC Iberia S.A.U.
o Personal asociado al servicio interno de mantenimiento prestado por T–
Systems Eltec S.L. para T-Systems ITC Iberia S.A.U. 8 personas: 7 del
centro de trabajo de Barcelona y 1 del centro de trabajo de Madrid.
o Personal asociado al contrato del principal cliente de Cataluña 67
personas del centro de trabajo de Barcelona.
Hasta aquí la información suministradas por la empresa. En cuanto a la parte
social se solicitó lo siguiente:
 El contrato de compraventa con todas las cláusulas añadidas y una
reunión con los nuevos propietarios antes de finalizar el año.
La empresa señaló lo siguiente:

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 El contrato será publico una vez se eleve a escritura notarial y se
registre, lo cual ocurrirá previsiblemente el 31 de enero de 2015.
 En cuanto a las clausulas firmadas entre las empresas se limitó a decir
que son confidenciales.
 Compromiso para organizar la reunión entre la parte social y los nuevos
propietarios en los tiempos señalados.
Opinión USO:
Una vez valorada la información de la que disponemos tenemos que decir lo
siguiente:
Hasta ayer solamente se había hablado de transferir personal de estructura, No
entendemos el que no se nos haya comunicado que hubiera “unidades
autónomas” que también fueran transferidas como son los CAU´s de Zaragoza
y León y el CAI de Madrid.
En cuanto a las transferencias de personal, ponemos nuestros servicios a
disposición de todos los empleados y empleadas, para asesorarles en lo que
necesiten.
Entendemos que hasta la primera reunión con el nuevo propietario de
ELTEC nos abstendremos de emitir una valoración sobre el mismo. Es
importante transmitirle cuáles son las “inquietudes” de la plantilla con el fin de
que se nos traslade la máxima información sobre el futuro inmediato de
ELTEC.
Informaremos en cuanto tengamos fecha para la reunión mencionada.
Nuestra hoja de ruta en la venta es la siguiente:
Convenio aplicado 100% en T-Systems ELTEC
Garantías de estas condiciones laborales con el nuevo comprador
Garantía de empleo y negocio