Este manual presenta las pautas de identidad gráfica de Promotora Social México. Describe la firma de la organización, incluyendo su significado, versiones y áreas de protección. También explica los colores institucionales, su aplicación correcta y versiones en escala de grises. Por último, incluye ejemplos de aplicaciones de la identidad en materiales promocionales, electrónicos y uniformes.
Este número de la revista a! Diseño presenta una variedad de proyectos de diseño, incluyendo el rediseño de la identidad de la marca Televisa para acercarla más a sus audiencias específicas, así como una nueva campaña publicitaria de Absolut que se enfoca en temas de actualidad en lugar de su botella. También incluye ejemplos del trabajo de la empresa diCorp realizado para clientes globales a distancia, así como una colección de carteles del diseñador brasileño Felipe Taborda.
Este documento presenta información sobre un curso de comercio exterior en español, incluyendo competencias, indicadores e instrucciones. Se enfoca en desarrollar habilidades para redactar documentos comerciales y comunicarse oralmente en español, con énfasis en gramática, vocabulario y situaciones profesionales. También incluye detalles sobre asistencia, evaluaciones y límite de ausencias permitidas.
El documento presenta dos teorías principales sobre el origen del lenguaje: la teoría de Noam Chomsky y la teoría de Lev Vigotsky. La teoría de Chomsky propone que existe una gramática universal innata en todos los seres humanos que subyace a las diferentes lenguas. La teoría de Vigotsky enfatiza que el lenguaje se desarrolla socialmente a través de la interacción con otros y que juega un papel fundamental en el desarrollo cognitivo.
El documento presenta la jornada "Maestros/as Comunitarios/as: Construyendo la identidad de una escuela comunitaria" del Programa Maestros Comunitarios. El objetivo es informar sobre la función de los maestros comunitarios y generar un espacio de reflexión. Se describen las líneas de intervención de los maestros comunitarios como estrategias de alfabetización en hogares y grupos en la escuela para mejorar la integración educativa y acelerar el aprendizaje. El enfoque es mejorar la presencia de lo escol
El documento habla sobre la importancia de proteger los datos de los clientes antes de realizar cualquier trabajo o reparación en su computadora. Se recomienda siempre hacer una copia de seguridad de los datos en un medio externo y verificar con el cliente el contenido y la integridad de la copia de seguridad. Si el cliente no tiene una copia actualizada, se debe pedir una exención de responsabilidad por escrito antes de comenzar el trabajo. El proceso de resolución de problemas incluye verificar primero las cuestiones obvias, identificar soluciones rápidas
After Gaddafi's regime fell in 2011, Libya transitioned to democracy. In 2012, Libyans voted in the first national election since Gaddafi's ouster, electing the General National Congress. However, Libya faced challenges including political instability, as powerful militias vied for influence and the unemployment rate rose to 30%. Additionally, while over 97% of the population is Sunni Muslim, Libya sought to establish religious freedom and rebuild its education system after decades under Gaddafi's rule.
Este número de la revista a! Diseño presenta una variedad de proyectos de diseño, incluyendo el rediseño de la identidad de la marca Televisa para acercarla más a sus audiencias específicas, así como una nueva campaña publicitaria de Absolut que se enfoca en temas de actualidad en lugar de su botella. También incluye ejemplos del trabajo de la empresa diCorp realizado para clientes globales a distancia, así como una colección de carteles del diseñador brasileño Felipe Taborda.
Este documento presenta información sobre un curso de comercio exterior en español, incluyendo competencias, indicadores e instrucciones. Se enfoca en desarrollar habilidades para redactar documentos comerciales y comunicarse oralmente en español, con énfasis en gramática, vocabulario y situaciones profesionales. También incluye detalles sobre asistencia, evaluaciones y límite de ausencias permitidas.
El documento presenta dos teorías principales sobre el origen del lenguaje: la teoría de Noam Chomsky y la teoría de Lev Vigotsky. La teoría de Chomsky propone que existe una gramática universal innata en todos los seres humanos que subyace a las diferentes lenguas. La teoría de Vigotsky enfatiza que el lenguaje se desarrolla socialmente a través de la interacción con otros y que juega un papel fundamental en el desarrollo cognitivo.
El documento presenta la jornada "Maestros/as Comunitarios/as: Construyendo la identidad de una escuela comunitaria" del Programa Maestros Comunitarios. El objetivo es informar sobre la función de los maestros comunitarios y generar un espacio de reflexión. Se describen las líneas de intervención de los maestros comunitarios como estrategias de alfabetización en hogares y grupos en la escuela para mejorar la integración educativa y acelerar el aprendizaje. El enfoque es mejorar la presencia de lo escol
El documento habla sobre la importancia de proteger los datos de los clientes antes de realizar cualquier trabajo o reparación en su computadora. Se recomienda siempre hacer una copia de seguridad de los datos en un medio externo y verificar con el cliente el contenido y la integridad de la copia de seguridad. Si el cliente no tiene una copia actualizada, se debe pedir una exención de responsabilidad por escrito antes de comenzar el trabajo. El proceso de resolución de problemas incluye verificar primero las cuestiones obvias, identificar soluciones rápidas
After Gaddafi's regime fell in 2011, Libya transitioned to democracy. In 2012, Libyans voted in the first national election since Gaddafi's ouster, electing the General National Congress. However, Libya faced challenges including political instability, as powerful militias vied for influence and the unemployment rate rose to 30%. Additionally, while over 97% of the population is Sunni Muslim, Libya sought to establish religious freedom and rebuild its education system after decades under Gaddafi's rule.
Este documento presenta el calendario escolar para el curso 2014-2015 en la Junta de Andalucía, con las fechas de inicio de cursos, períodos de vacaciones, días festivos y número de días lectivos para cada periodo en Educación Infantil, Primaria, Educación Especial, ESO, Bachillerato y Formación Profesional.
Los pasos de la gestión de procesos son: 1) identificar las necesidades de los clientes, 2) definir los servicios y productos, 3) desarrollar un mapa de procesos, 4) describir los procesos, 5) diagramar los procesos, y 6) analizar datos y mejorar los procesos.
Este documento discute medidas no farmacológicas para prevenir fracturas por fragilidad, incluyendo actividad física, nutrición, vitamina D y prevención de caídas. La actividad física aumenta la masa ósea y mejora el equilibrio. La vitamina D y el calcio son esenciales para una buena mineralización ósea. Programas multifactoriales que evalúan y abordan factores de riesgo son efectivos para prevenir caídas.
Este documento describe varias medidas no farmacológicas para prevenir fracturas por fragilidad, incluyendo actividad física, nutrición adecuada con énfasis en vitamina D y calcio, y prevención de caídas. La actividad física aumenta la masa ósea y mejora el equilibrio, mientras que una dieta rica en vitamina D y calcio promueve la mineralización ósea. Programas multifactoriales que evalúan y abordan factores de riesgo individuales son efectivos para prevenir caídas, un importante contrib
This document provides information about accessing and using Oxford Art Online, an online art reference database, for an art history course at Rio Hondo College. It can be accessed on or off campus and includes authoritative sources like Grove Art Online and dictionaries of art terms. The database has features like searching, guided tours for new users, and timelines. Contact information is provided for the reference desk and librarian for any questions.
Este documento presenta información biográfica sobre tres líderes clave de la revolución china: Sun Yat-sen, Mao Tse-tung y Chiang Kai-shek. Sun Yat-sen nació en 1866 y se convirtió en el primer presidente de la República de China. Mao Tse-tung nació en 1893 en una familia campesina y se convirtió en el líder del Partido Comunista Chino. Chiang Kai-shek se unió al movimiento nacionalista Kuomintang de Sun Yat-sen y asumió
Este documento discute a morte encefálica, definindo-a como a perda definitiva e irreversível das funções cerebrais. Ele explica os critérios para diagnosticar a morte encefálica, incluindo exames clínicos, de apneia e complementares. Também aborda os cuidados de enfermagem necessários e o papel do doador de órgãos após a constatação da morte encefálica.
Mical Montgomery is a production assistant seeking work with experience in film and television. She has worked on several feature films in roles such as set production assistant, where her responsibilities included coordinating with vendors, distributing paperwork, and assisting talent and departments like makeup. She also has 10 years of experience in tour managing in the music industry and administrative skills.
Flowchart digunakan untuk merepresentasikan algoritma dan alur logika program sebelum dan sesudah pembuatan program. Terdiri dari simbol-simbol yang merepresentasikan komponen bahasa pemrograman seperti input, proses, output, percabangan, dan perulangan.
Alberobello
Comuna na Itália
Alberobello é uma comuna italiana da região da Puglia, província de Bari, com cerca de 10.855 habitantes. Estende-se por uma área de 40 km², tendo uma densidade populacional de 271 hab/km². Wikipédia
Área: 40 km²
Tempo: 13 °C, vento SE a 63 km/h, umidade de 94%
Hora local: segunda-feira, 01:27
Província: Bari
www.google.com.br
Este documento describe los tres niveles de la imagen corporativa de una empresa: su identidad propia, cómo se comunica y la percepción que tienen los públicos. Explica que la imagen es un valor estratégico para diferenciarse y que solo te comparan con las marcas que están en la mente de la gente. Finalmente, detalla elementos como el posicionamiento, análisis de imagen, estrategias de comunicación y gestión de la marca para lograr una buena percepción.
El peruano no solo es creativo sino tambien emprendedor de chamba, hoy Luis Andre Morales del Aguila te trae un Manual de diseño para Emprendedores peruanos!
Este documento resume la psicología del color y cómo diferentes colores pueden evocar diferentes emociones y respuestas. Explica que el color azul se asocia con la confianza, el rojo con la pasión y la atención, el verde con la naturaleza y la salud, y el amarillo con la alegría. También destaca la importancia de elegir el color correcto en el marketing para transmitir el mensaje deseado a los consumidores.
El documento describe los diferentes tipos de logotipos, incluyendo logotipos, imagotipos, isologos e isotipos. Luego discute los colores y cómo transmiten diferentes emociones y mensajes, como azul para confianza y rojo para energía. Finalmente, proporciona ejemplos de los significados comúnmente asociados con colores específicos como verde para el medio ambiente y naranja para entretenimiento.
El documento presenta el manual de identidad corporativa de la marca Duquesa. Describe los elementos visuales que componen la imagen de la empresa, como el logotipo, símbolo, colores corporativos y tipografías. También explica las normas para la aplicación correcta de la identidad visual de Duquesa en diferentes soportes de comunicación para mantener la coherencia de la marca.
Manual de Identidad Corporativo Duquesa S.A.anari02
El documento presenta el manual de identidad corporativa de la marca Duquesa. Describe los elementos visuales que componen la imagen de la empresa, como el logotipo, símbolo, colores corporativos y tipografías. También explica las normas para la aplicación correcta de la identidad visual de Duquesa en diferentes soportes de comunicación para mantener la coherencia de la marca.
El manual presenta las normas de identidad visual de la Clínica Dental Santa Barbara Bendita, incluyendo su logotipo en naranja y blanco, tipografías corporativas como Calibri, Bradley Hand y Ariel, y versiones correctas e incorrectas del uso del logotipo en materiales de papelería y comunicaciones.
El documento describe los significados y asociaciones comúnmente atribuidos a diferentes colores de logotipos de marketing. El violeta se asocia con el éxito, el lujo y la riqueza. El rojo evoca emociones fuertes y atrae la atención. El verde implica que una empresa es ecológica. El azul transmite confianza y estabilidad y es popular entre las empresas tecnológicas y financieras. El gris sugiere profesionalidad y neutralidad. El negro denota elegancia pero también puede asociarse
El documento discute los significados y usos de varios colores en el marketing y el diseño de logotipos. Explica que colores como el rojo, verde y amarillo se usan comúnmente para llamar la atención o estimular el apetito, mientras que colores como el negro, gris y blanco representan elegancia, autoridad y pureza. También incluye ejemplos específicos de cómo compañías han utilizado efectivamente diferentes colores en sus logotipos.
El documento presenta cinco propuestas para el nombre, logotipo y eslogan de una nueva empresa de papelería biodegradable. Cada propuesta incluye un nombre propuesto para la empresa, un logotipo gráfico representativo y un eslogan corto. El documento explica brevemente el significado y la intención detrás de cada elección.
Este documento presenta el calendario escolar para el curso 2014-2015 en la Junta de Andalucía, con las fechas de inicio de cursos, períodos de vacaciones, días festivos y número de días lectivos para cada periodo en Educación Infantil, Primaria, Educación Especial, ESO, Bachillerato y Formación Profesional.
Los pasos de la gestión de procesos son: 1) identificar las necesidades de los clientes, 2) definir los servicios y productos, 3) desarrollar un mapa de procesos, 4) describir los procesos, 5) diagramar los procesos, y 6) analizar datos y mejorar los procesos.
Este documento discute medidas no farmacológicas para prevenir fracturas por fragilidad, incluyendo actividad física, nutrición, vitamina D y prevención de caídas. La actividad física aumenta la masa ósea y mejora el equilibrio. La vitamina D y el calcio son esenciales para una buena mineralización ósea. Programas multifactoriales que evalúan y abordan factores de riesgo son efectivos para prevenir caídas.
Este documento describe varias medidas no farmacológicas para prevenir fracturas por fragilidad, incluyendo actividad física, nutrición adecuada con énfasis en vitamina D y calcio, y prevención de caídas. La actividad física aumenta la masa ósea y mejora el equilibrio, mientras que una dieta rica en vitamina D y calcio promueve la mineralización ósea. Programas multifactoriales que evalúan y abordan factores de riesgo individuales son efectivos para prevenir caídas, un importante contrib
This document provides information about accessing and using Oxford Art Online, an online art reference database, for an art history course at Rio Hondo College. It can be accessed on or off campus and includes authoritative sources like Grove Art Online and dictionaries of art terms. The database has features like searching, guided tours for new users, and timelines. Contact information is provided for the reference desk and librarian for any questions.
Este documento presenta información biográfica sobre tres líderes clave de la revolución china: Sun Yat-sen, Mao Tse-tung y Chiang Kai-shek. Sun Yat-sen nació en 1866 y se convirtió en el primer presidente de la República de China. Mao Tse-tung nació en 1893 en una familia campesina y se convirtió en el líder del Partido Comunista Chino. Chiang Kai-shek se unió al movimiento nacionalista Kuomintang de Sun Yat-sen y asumió
Este documento discute a morte encefálica, definindo-a como a perda definitiva e irreversível das funções cerebrais. Ele explica os critérios para diagnosticar a morte encefálica, incluindo exames clínicos, de apneia e complementares. Também aborda os cuidados de enfermagem necessários e o papel do doador de órgãos após a constatação da morte encefálica.
Mical Montgomery is a production assistant seeking work with experience in film and television. She has worked on several feature films in roles such as set production assistant, where her responsibilities included coordinating with vendors, distributing paperwork, and assisting talent and departments like makeup. She also has 10 years of experience in tour managing in the music industry and administrative skills.
Flowchart digunakan untuk merepresentasikan algoritma dan alur logika program sebelum dan sesudah pembuatan program. Terdiri dari simbol-simbol yang merepresentasikan komponen bahasa pemrograman seperti input, proses, output, percabangan, dan perulangan.
Alberobello
Comuna na Itália
Alberobello é uma comuna italiana da região da Puglia, província de Bari, com cerca de 10.855 habitantes. Estende-se por uma área de 40 km², tendo uma densidade populacional de 271 hab/km². Wikipédia
Área: 40 km²
Tempo: 13 °C, vento SE a 63 km/h, umidade de 94%
Hora local: segunda-feira, 01:27
Província: Bari
www.google.com.br
Este documento describe los tres niveles de la imagen corporativa de una empresa: su identidad propia, cómo se comunica y la percepción que tienen los públicos. Explica que la imagen es un valor estratégico para diferenciarse y que solo te comparan con las marcas que están en la mente de la gente. Finalmente, detalla elementos como el posicionamiento, análisis de imagen, estrategias de comunicación y gestión de la marca para lograr una buena percepción.
El peruano no solo es creativo sino tambien emprendedor de chamba, hoy Luis Andre Morales del Aguila te trae un Manual de diseño para Emprendedores peruanos!
Este documento resume la psicología del color y cómo diferentes colores pueden evocar diferentes emociones y respuestas. Explica que el color azul se asocia con la confianza, el rojo con la pasión y la atención, el verde con la naturaleza y la salud, y el amarillo con la alegría. También destaca la importancia de elegir el color correcto en el marketing para transmitir el mensaje deseado a los consumidores.
El documento describe los diferentes tipos de logotipos, incluyendo logotipos, imagotipos, isologos e isotipos. Luego discute los colores y cómo transmiten diferentes emociones y mensajes, como azul para confianza y rojo para energía. Finalmente, proporciona ejemplos de los significados comúnmente asociados con colores específicos como verde para el medio ambiente y naranja para entretenimiento.
El documento presenta el manual de identidad corporativa de la marca Duquesa. Describe los elementos visuales que componen la imagen de la empresa, como el logotipo, símbolo, colores corporativos y tipografías. También explica las normas para la aplicación correcta de la identidad visual de Duquesa en diferentes soportes de comunicación para mantener la coherencia de la marca.
Manual de Identidad Corporativo Duquesa S.A.anari02
El documento presenta el manual de identidad corporativa de la marca Duquesa. Describe los elementos visuales que componen la imagen de la empresa, como el logotipo, símbolo, colores corporativos y tipografías. También explica las normas para la aplicación correcta de la identidad visual de Duquesa en diferentes soportes de comunicación para mantener la coherencia de la marca.
El manual presenta las normas de identidad visual de la Clínica Dental Santa Barbara Bendita, incluyendo su logotipo en naranja y blanco, tipografías corporativas como Calibri, Bradley Hand y Ariel, y versiones correctas e incorrectas del uso del logotipo en materiales de papelería y comunicaciones.
El documento describe los significados y asociaciones comúnmente atribuidos a diferentes colores de logotipos de marketing. El violeta se asocia con el éxito, el lujo y la riqueza. El rojo evoca emociones fuertes y atrae la atención. El verde implica que una empresa es ecológica. El azul transmite confianza y estabilidad y es popular entre las empresas tecnológicas y financieras. El gris sugiere profesionalidad y neutralidad. El negro denota elegancia pero también puede asociarse
El documento discute los significados y usos de varios colores en el marketing y el diseño de logotipos. Explica que colores como el rojo, verde y amarillo se usan comúnmente para llamar la atención o estimular el apetito, mientras que colores como el negro, gris y blanco representan elegancia, autoridad y pureza. También incluye ejemplos específicos de cómo compañías han utilizado efectivamente diferentes colores en sus logotipos.
El documento presenta cinco propuestas para el nombre, logotipo y eslogan de una nueva empresa de papelería biodegradable. Cada propuesta incluye un nombre propuesto para la empresa, un logotipo gráfico representativo y un eslogan corto. El documento explica brevemente el significado y la intención detrás de cada elección.
El documento discute los significados y usos de varios colores en el marketing y el diseño. Explica que colores como el rojo, naranja y amarillo se usan para llamar la atención y estimular el apetito, mientras que colores como el blanco, gris y negro representan limpieza, autoridad y neutralidad. También proporciona ejemplos de cómo marcas famosas usan efectivamente diferentes colores en sus logotipos para comunicar sus mensajes.
El documento analiza cómo diferentes colores se asocian con marcas específicas y los significados que transmiten. El rojo se asocia con Coca-Cola para representar energía. El amarillo de McDonalds busca generar confianza. El azul de Microsoft transmite seguridad. El verde de una empresa busca mostrar su compromiso con el medio ambiente. Cada color ayuda a las marcas a comunicar sus valores y fortalecer su identidad.
El documento presenta los principios de diseño de Aldeas Infantiles SOS, incluyendo su logo, colores, tipografía y lenguaje fotográfico. Detalla los diferentes niveles del nombre comercial de la organización para garantizar su identificación como una única entidad internacional. Asimismo, ofrece directrices sobre la correcta aplicación visual de la marca en publicaciones y materiales de comunicación.
Este documento presenta un "Manual de Identidad Visual Corporativa" preparado por Wendy Lorena Gómez Sánchez para Wilder Banoy Suarez del Instituto Educativo Municipal Cundinamarca. El manual describe las partes clave de la identidad visual de una empresa como el logotipo, tipografía, colores, imagen y cómo estas deben usarse de manera coherente para crear una marca reconocible.
Este documento presenta la identidad corporativa de una empresa relacionada con los deportes. La empresa busca comandar el mercado nacional de productos deportivos y expandirse internacionalmente a través del respeto a clientes, proveedores y competidores. Sus colores corporativos, rojo, azul, verde, naranja y negro, representan valores como la pasión, estabilidad, crecimiento, felicidad y elegancia. La tipografía seleccionada transmite un estilo juvenil y elegante.
El documento describe el papel fundamental del color en el envasado y empaquetado de productos. El color afecta la percepción del consumidor y puede influir en las expectativas, la personalidad de la marca y la diferenciación del producto. Además, el color cumple funciones esenciales como construir la identidad del producto y familiarizar al consumidor con la marca.
El documento habla sobre la tipografía y clasificación de logotipos. Explica que la tipografía se encarga del estudio y clasificación de fuentes de letra, así como del diseño de caracteres y su composición para formar textos. Luego define varios tipos de logotipos como tipográficos, caligráficos e ilustrativos; y explica elementos como el color, tipografía y equilibrio que deben considerarse en el diseño de logotipos. Finalmente menciona algunas técnicas como alusión, aliteración y sinécdo
El documento discute cómo la psicología, especialmente la psicología cognitiva de la Gestalt, ha influenciado el diseño gráfico moderno. Explica que el uso de signos, sensaciones y percepciones psicológicas permite que el diseño gráfico influya en la sociedad de manera más efectiva. También describe cómo el color puede usarse para provocar emociones específicas en las personas.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre los colores preferidos por los alumnos del segundo semestre del CECyT #4. La hipótesis era que conocer los colores preferidos permitiría hacer publicidad más atractiva. Se aplicaron encuestas que encontraron que los colores más atractivos son amarillo, rojo, verde y negro. El resumen concluye agradeciendo la colaboración que permitió adquirir conocimientos sobre investigación.
¿Cómo diseñar una página profesional, CV en LinkedIn y otras plataformas?
En esta formación se explican los siguientes conceptos:
> Branding y Marcas
> Elementos comunes en el diseño de marcas
> ¿Cómo utilizar vuestra Marca Personal para encontrar un empleo?
> Ejemplos de marcas personales
> Características propias de las marcas personales en Internet
> Redes Sociales más adecuadas para generar estrategias de marca personal
2. Manual de Identidad
presentación 1
objetivo del manual
bienvenido
nuestra misión
nuestros principios
nuestros valores
uno nuestra firma 7
significado
nuestro lenguaje
proporciones y área restrictiva
versiones de la firma
dos nuestros colores 13
colores y su significado
nuestros colores
firma a color y sobre fondo color
firma en una tinta %
firmaenblancosobrefondocolor
firma en escala de grises (437c)
firma en escala de grises (negro)
firma en plasta
tres tipografía institucional 22
nuestra tipografía
tipografía secundaria y para docs.
cuatro estilo visual 25
pleca de acompañamiento editorial
fondos de color
fotografías y títulos
texturas
índice
guía de identidad
cinco aplicaciones 30
tarjeta de presentación
hoja membretada
hoja membretada y texto
hoja segunda
hoja segunda y texto
sobre
etiqueta para sobre bolsa
portada cd
folder corporativo
folder promocional
portada carpeta 25cm x 27.5cm
portada carpeta 30cm x 28.5cm
factura
credencial
gafete para visitante
seis promocionales 44
pin, taza, pluma
bandera
siete electrónicos 47
presentación power point
página web
firma electrónica
ocho uniformes 53
formal
casual
chamarra y gorra
3. Este manual está diseñado para conocer la identidad gráfica de
Promotora Social México
Aquí se presentan los lineamientos a seguir en cuanto a la firma, los colores, la tipografía, mismos que
originan un estilo propio de Promotora Social México. Al apegarse a esta guía se logrará consistencia
y claridad en cada pieza de comunicación, generando así un mayor impacto, reconocimiento y
memorabilidad.
objetivo de
este manual
guía de identidad / presentación / 1
4. Manual de Identidad
Promotora Social México busca el desarrollo integral de las personas menos favorecidas en nuestro
país. Realizamos un trabajo lleno de optimismo, entusiasmo y planeación para apoyar proyectos
sociales en los campos de salud, educación y desarrollo que al final del día sean autosustentables.
La identidad de Promotora Social México está conformada por personas plenas, alegres, propositivas
que colaboran unas con otras y orientan sus esfuerzos en una misma dirección, así es como
trabajamos. De ahora en adelante compartimos contigo nuestra identidad y te invitamos a sumarte
con el corazón a este esfuerzo que sin duda nos llevará a tener un mejor país.
Juan Carlos Domenzain
Director General
te damos
la bienvenida
guía de identidad / presentación / 2
5. Somos una Asociación que busca el desarrollo integral de las personas menos
favorecidas, a través del fomento de proyectos sociales autosustentables.
Nos enfocamos en eliminar las causas de la pobreza, buscando transformar
la dimensión humana, física, económica y social de las personas, cuidando
siempre su dignidad.
educación salud desarrollo
nuestra misión
guía de identidad / presentación / 3
6. Reconocemos y respetamos la dignidad de las
personas.
Habilitamos oportunidades, para que las
personas se desarrollen por sus propios medios.
Atacamos las causas, no sólo las consecuencias
de la pobreza.
nuestros principios
guía de identidad / presentación / 4
7. Compromiso
El fin de nuestras acciones busca el desarrollo de las personas y de sus
condiciones de vida.
Responsabilidad
Ser conscientes de nuestra misión, nos obliga a cumplir siempre con
nuestro deber dentro y fuera de la organización.
Profesionalismo
Nos desempeñamos siempre de forma ética y responsable.
nuestros valores
guía de identidad / presentación / 5
8. Efectividad
Buscamos los proyectos con mayor impacto.
Transparencia
Actuamos de forma clara y exigimos
corresponsabilidad en todos los proyectos.
Innovación
Aprendemos constantemente y generamos
mejores formas de actuar.
Sinergia
Sumamos esfuerzos para multiplicar
resultados.
nuestros valores
guía de identidad / presentación / 6
10. significado
Nuestra firma se compone por el nombre
Promotora Social México, la frase “Ayudamos a
Crecer” y el símbolo.
El símbolo está basado en el fin último de
Promotora Social México:
la persona.
Personas propositivas, en acción y en grupo,
donde mediante la unión de esfuerzos se
promueve el crecimiento integral.
Estas personas representan tanto al equipo de
Promotora Social México como a las personas
a las que llegan los recursos de nuestra
asociación, logrando mediante el trabajo, la
autosuficiencia.
Promotora Social México busca la
transformación y el mejoramiento de las
condiciones de vida de las comunidades, de
aquí nuestra frase: “Ayudamos a Crecer”.
guía de identidad / nuestra firma / 8
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
11. En el símbolo
· La forma de referirnos al símbolo es como
personas, es recomendable no usar palabras
como monitos, personajes.
· El símbolo como tal no puede desintegrarse,
es decir, que aparezca una sóla persona, la
única forma en que puede hacerse es cuando
se realizan texturas mendiante las personas.
En el nombre
· Hablemos de Promotora Social México
por su nombre o refirámonos a ella como
asociación.
· Aunque en la firma el nombre se escribe con
minúsculas, cuando se usa en un texto se ha
de hacer con altas y bajas y sin bold:
Promotora Social México.
nuestro lenguaje
guía de identidad / nuestra firma / 9
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
12. proporciones y área restrictiva
Proporciones
En el trazo de la firma se consideró como medida
X la altura de la x de la palabra méxico, esta
medida es la que se utiliza para establecer la
distancia entre el nombre y el símbolo, o entre el
nombre y la frase.
Área restrictiva
La medida de 2X es el área que hay que
cuidar alrededor de la firma, es decir, ningún
elemento ajeno a la firma ha de estar dentro
de esta área marcada en color verde.
1/2 X
X
X
X
4X
2X
2X
2X 2X
guía de identidad / nuestra firma / 10
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
13. versiones de la firma
Versión vertical
Hay cuatro maneras de usar la firma. La opción
vertical es recomendable para usar en la mayoría
de los medios impresos y digitales.
Versión horizontal
Esta versión se puede utilizar cuando los formatos
son horizontales, de esta manera se logra una
mejor lectura de la firma.
guía de identidad / nuestra firma / 11
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
14. versiones de la firma
Versión vertical especial
Se recomienda el uso de esta versión sólo en
casos donde el espacio así lo requiera. Pero
preferentemente se ha de usar la primera
versión vertical.
Versión tipográfica
Esta versión se puede utilizar cuando se realicen
texturas con las personas para dar lugar a una
forma o una palabra.
guía de identidad / nuestra firma / 12
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
16. colores y su significado
Los colores de Promotora Social México surgen
de la riqueza cultural y natural de nuestro país.
En su conjunto son colores alegres, joviales que
representan la energía de nuestra misión.
El rosa es típicamente mexicano y representa
la bondad.
El naranja es el entusiasmo, el ánimo y la
fortaleza.
El amarillo es la luz, la alegría y la energía.
El verde es el color de la naturaleza representa
el crecimiento.
El azul es el color del cielo significa la
estabilidad y confianza.
guía de identidad / nuestros colores / 14
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
17. nuestros colores
Aquí se presentan los pantones de la firma
de Promotora Social México, así como su
composición en CMYK (para impresión) y en
RGB (para uso digital)
El gris, pantone 437c, se recomienda para textos
en los diferentes elementos de comunicación.
guía de identidad / nuestros colores / 15
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
18. Cuando se requiera usar la firma sobre un fondo
de color ha de hacerse sobre amarillo 123c, azul
312 y verde 355c, que son los fondos sobre los
que se logra una buena legibilidad cuando la
firma conserva sus colores originales.
uso de firma a color y sobre fondo de color
guía de identidad / nuestros colores / 16
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
19. Pantone 225 C Pantone 158 C
Pantone 355 C
Pantone 123 C
Pantone 312 C
uso de firma en una tinta en porcentajes
Estas son las opciones en las que se puede usar
la firma en una sola tinta, usando cada uno de
los pantones institucionales. Esta versión es útil
en impresos de bajo costo, y cuando se requiera
hacer alguna diferenciación en cuanto al color.
Cuando el fondo es blanco y tomando como base
la firma original a color: El verde 355c equivale al
100%, el azul 312c equivale al 80%, el rosa 225c
equivale al 60%, el naranja 158c equivale al 40% y
el amarillo 123c equivale al 25%.
guía de identidad / nuestros colores / 17
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
20. uso de firma en blanco sobre fondo de color
Cuando el fondo es de color, y se imprime en
una sola tinta, se recomienda cambiar toda la
firma a blanco.
guía de identidad / nuestros colores / 18
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
21. Esta es la firma en porcentaje de gris 437c sobre
fondo blanco, se recomienda su uso cuando se
hace una publicación en una sola tinta, es decir,
gris 437c.
Cuando el fondo es blanco se consideraron los
siguientes porcentajes de saturación, tomando
como base la firma original en color: El verde 355c
equivale al 100%, el azul 312c equivale al 80%, el
rosa 225c equivale al 60%, el naranja 158c equivale
al 40% y el amarillo 123c equivale al 25%.
La firma en escala de grises y sobre fondo
gris 437 C se recomienda cuando se tiene una
publicación con fondo gris.
Considerando la firma original: el verde 355c
equivale al blanco, el azul 312c equivale al 20%, el
rosa 225c equivale al 40%, el naranja 158c equivale
al 60% y el amarillo 123c equivale al 75%.
uso de firma en escala de grises (pantone 437C)
guía de identidad / nuestros colores / 19
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
22. Esta es la firma en porcentaje de negro sobre
fondo blanco, se recomienda su uso cuando se
hace una publicación en periódico, en el envío
de fax, en copias fotostáticas o impresiones en
blanco y negro.
Los porcentajes son: El verde 355c equivale al
100%, el azul 312c equivale al 80%, el rosa 225c
equivale al 60%, el naranja 158c equivale al 40% y
el amarillo 123c equivale al 25%.
La firma en escala de grises y sobre fondo negro
se recomienda para usarse en periódicos o fax.
Considerando la firma original: el verde 355c
equivale al blanco, el azul 312c equivale al 20%, el
rosa 225c equivale al 40%, el naranja 158 C equivale
al 60% y el amarillo 123c equivale al 75%.
uso de firma en escala de grises
guía de identidad / nuestros colores / 20
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
23. Esta es la firma se usa para sellos de goma, grabado
ciego, esmerilado o grabado en metal.
uso de firma en plasta
guía de identidad / nuestros colores / 21
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
25. A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
Agenda medium
Agenda light
Agenda medium italic
Agenda bold
nuestra tipografía
guía de identidad / tipografía institucional / 23
Agenda es la tipografía institucional y se usa en las
aplicaciones de Promotora Social México.
presentación
uno
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dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
26. A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
Arial regular
Arial italic
Arial bold
Arial bold italic
tipografía secundaria y para documentos
guía de identidad / tipografía institucional / 24
Arial es la tipografía secundaria se utiliza
para llenar formatos como cartas, factura,
presentaciones en power point, entre otros.
presentación
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
28. pleca de acompañamiento editorial
La pleca de acompañamiento surge de una sección
del símbolo, tal como se muestra arriba.
Esta pleca es un recurso de diseño dentro del
estilo visual que puede o no acompañar a las
piezas editoriales de comunicación.
Esta pleca puede usarse en la parte superior o
inferior de manera completa (1) o seccionada
(2,3,4 y 5).
guía de identidad / estilo visual / 26
1.
2.
3.
4.
5.
presentación
uno
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dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
29. fondos de color
Se pueden utilizar fondos de color, siempre
dejando un margen blanco. Es recomendable
alternar un color cálido (rosa, naranja o
amarillo) y uno frío (azul o verde).
guía de identidad / estilo visual / 27
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
30. fotografías y títulos
Fotografías
Cuando se utilizan fotografías, se recurre a un
rectángulo blanco que sirve para enmarcar a una o a
un conjunto de fotografías, sin embargo, si aparecen
varias fotografías no existe espacio alguno entre ellas.
Títulos
Los títulos se manejan en minúsculas, la primera
palabra en agenda bold y el resto en agenda medium.
Reconocemos y respetamos la dignidad de
las personas.
Habilitamos oportunidades, para que las
personas se desarrollen por sus propios
medios.
Atacamos las causas, no sólo las
consecuencias de la pobreza.
guía de identidad / nuestra firma / 3
nuestros principios
guía de identidad / estilo visual / 28
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tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
31. texturas
Para realizar texturas se pueden utilizar de tres a
cuatro tamaños diferentes del símbolo, de ahí se
toma a cada persona de manera independiente y se
forman figuras sencillas o palabras cortas.
guía de identidad / estilo visual / 29
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
33. tarjeta de presentación
Tamaño
5cmx9cm
Características de impresión
Serigrafía: 5 tintas
(colores institucionales)
Prensa digital.
Tipografía
Nombre:
Agenda medium Italic 7/8pts
Cargo:
Agenda medium Italic 6/8pts
Datos:
Agenda light 6/7pts
Página:
Agenda medium Italic 6pts
guía de identidad / aplicaciones / 31
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cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
34. hoja membretada
Tamaño
21.5cmx28cm
Tipografía
Datos:
Agenda light 8/10pts
Página:
Agenda medium Italic 8pts
Características de impresión
Serigrafía: 5 tintas
(colores institucionales)
Prensa digital.
guía de identidad / aplicaciones / 32
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cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
35. hoja membretada y el texto
Llenado de la forma
Destinatario y compañía:
Alineados a la derecha en Arial Bold.
Fecha:
Alineada a la izquierda
Texto:
Arial regular 10 pts,
con un espacio entre líneas de 1.5.
Justificado y alineado a
la firma y a los datos.
Nombre de quien firma:
Arial bold.
Cargo:
Arial regular 10 pts.
Sr. Destinatario
Compañía en la que labora
Calle No.12, Col.
Ciudad 07860
14 de mayo de 2009
Estimado Nombre:
Este es un ejemplo de manejo de texto para una carta realizada por Promotora Social México.
Es importante que el texto esté alineado con con la firma y el teléfono que aparece en la parte
inferior de la hoja, así como justificado. Puede observarse que t anto el destinatario y l a
compañía aparecen en bold, todo este bloque de texto estará alineado a la derecha para
compensar el peso de la firma. Se sugiere que la fecha esté alineada a la derecha. El resto del
texto se manejará en arial regular en 10pts.
Este es un ejemplo de manejo de texto para una carta realizada por Promotora Social México.
Es importante que el texto esté alineado con con la firma y el teléfono que aparece en la parte
inferior de la hoja, así como justificado. Puede observarse que t anto el destinatario y l a
compañía aparecen en bold, todo este bloque de texto estará alineado a la derecha para
compensar el peso de la firma. Se sugiere que la fecha esté alineada a la derecha. El resto del
texto se manejará en arial regular en 10pts.
Finalmente se sugiere no terminar la carta cerca de los teléfonos y dirección.
�
Atentamente
Juan Carlos Domenzain
Director General
guía de identidad / aplicaciones / 33
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tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
36. hoja segunda
Tamaño
21.5cmx28cm
Características de impresión
Serigrafía: 5 tintas
(colores institucionales)
Prensa digital.
guía de identidad / aplicaciones / 34
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siete
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ocho
uniformes
37. hoja segunda y texto
Llenado de la forma
Texto
Arial regular 10 pts, con un espacio
entre líneas de 1.5.
Justificado y alineado a
la firma y a los datos.
Nombre de quien firma:
Arial bold.
Cargo:
Arial regular 10 pts.
Este es un ejemplo de manejo de texto para una carta realizada por Promotora Social México.
Es importante que el texto esté alineado con con la firma y el teléfono que aparece en la parte
inferior de la hoja, a sí c omo j ustificado. Puede observarse que t anto el destinatario y l a
compañía aparecen en bold, todo este bloque de texto estará alineado a la derecha para
compensar el peso de la firma. Se sugiere que la fecha esté alineada a la derecha. El resto del
texto se manejará en arial regular en 10pts.
Este es un ejemplo de manejo de texto para una carta realizada por Promotora Social México.
Es importante que el texto esté alineado con con la firma y el teléfono que aparece en la parte
inferior de la hoja, a sí c omo j ustificado. Puede observarse que t anto el destinatario y l a
compañía aparecen en bold, todo este bloque de texto estará alineado a la derecha para
compensar el peso de la firma. Se sugiere que la fecha esté alineada a la derecha. El resto del
texto se manejará en arial regular en 10pts.
Este es un ejemplo de manejo de texto para una carta realizada por Promotora Social México.
Es importante que el texto esté alineado con con la firma y el teléfono que aparece en la parte
inferior de la hoja, a sí c omo j ustificado. Puede observarse que t anto el destinatario y l a
compañía aparecen en bold, todo este bloque de texto estará alineado a la derecha para
compensar el peso de la firma. Se sugiere que la fecha esté alineada a la derecha. El resto del
texto se manejará en arial regular en 10pts.
Finalmente se sugiere no terminar la carta cerca de los teléfonos y dirección.
�
Atentamente
Juan Carlos Domenzain
Director General
guía de identidad / aplicaciones / 35
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nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
38. sobre
Tamaño
24cmx10.5cm
Tipografía
Datos:
Agenda light 8/10pts
Características de impresión
Serigrafía: 5 tintas
(colores institucionales)
Prensa digital.
guía de identidad / aplicaciones / 36
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cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
39. etiqueta para sobre bolsa
Tamaño
9cmx9cm
Tipografía
Datos:
Agenda light 7/9pts
Características de impresión
Serigrafía: 5 tintas
(colores institucionales)
Prensa digital.
Papel: couché adherible.
Llenado de la forma
Nombre y empresa:
Arial bold 10/14pts
Dirección:
Arial regular 10/14pts
guía de identidad / aplicaciones / 37
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
40. portada cd
Tamaño
12cmx12cm
Tipografía
Datos:
Agenda light 8/10pts
Página:
Agenda medium Italic 8/10pts
Características de impresión
Serigrafía: 5 tintas
(colores institucionales)
Prensa digital.
Llenado de la forma
Título:
Arial bold 10/14pts
Programa y fecha:
Arial regular 10/14pts
guía de identidad / aplicaciones / 38
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dos
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
41. folder corporativo
Tamaño
Extendido: 47cmx42cm
Final: 22.5cmx30cm
Tipografía
Dirección y teléfonos:
Agenda light 10/12pts
Página:
Agenda italic 10pts
Características de impresión
Impresión en offset en
selección de color en
cocuhé mate de 250gr
más laminado mate.
guía de identidad / aplicaciones / 39
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
42. folder promocional
Tamaño
Extendido: 47cmx42cm
Final: 22.5cmx30cm
Tipografía
Dirección y teléfonos:
Agenda light 10/12pts
Página:
Agenda italic 10pts
Características de impresión
Impresión en offset en
selección de color en
cocuhé mate de 250gr
más laminado mate.
guía de identidad / aplicaciones / 39 A
presentación
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
43. portada de carpeta 25cm x 27.5cm
Portada
Tamaño
Tamaño
25x27.5cm
Tipografía
Título y subtítulo:
Arial bold 30pts
Año:
Arial bold 120pts
Características de impresión
Prensa digital.
Couché de 250gr mate.
Colores
Las carpetas pueden cambiar de
color dependiendo del área.
Lomo
Tamaño
Tamaño
2.8cmx27.5cm
Tipografía
Título y subtítulo
Arial bold 20pts
Año:
Arial bold 50pts
guía de identidad / aplicaciones / 40
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
44. portada de carpeta 30cm x 28.5cm
Portada
Tamaño
Tamaño
30x28.5cm
Tipografía
Título y subtítulo
Arial bold 32pts
Año:
Arial bold 120pts
Características de impresión
Prensa digital.
Couché de 250gr mate.
Colores
Las carpetas pueden cambiar de
color dependiendo del área.
Lomo
Tamaño
Tamaño
8.5x28.5cm
Tipografía
Título y subtítulo:
Arial bold 24 pts
Año:
Arial bold 90pts
guía de identidad / aplicaciones / 40 A
presentación
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nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
45. factura
Tamaño
21.5cmx14cm
Tipografía
Datos:
Agenda light 8/14pts
Razón social, dirección y teléfonos:
Agenda light 8/10pts
Características de impresión
Offset, una tinta (verde 355c)
guía de identidad / aplicaciones / 41
presentación
uno
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dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
46. credencial
Tamaño
5.5cmx8.5cm
Tipografía
Nombre:
Agenda medium Italic
15 pts
Apellido:
Agenda medium Italic
11pts
Características de impresión
Prensa digital.
guía de identidad / aplicaciones / 42
presentación
uno
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dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
47. gafete visitante
Tamaño
9cmx6cm
Tipografía
Visitante:
Agenda italic 25pts
Número:
Agenda bold 80pts
Características de impresión
Impresión digital (impresora)
guía de identidad / aplicaciones / 43
presentación
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nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
49. promocionales
Pin a color
Pin metálico
Taza
Pluma
guía de identidad / promocionales / 45
presentación
uno
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dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
50. promocionales
Bandera
guía de identidad / promocionales / 46
presentación
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
52. presentación power point
Página de inicio
La tipografía a utilizar en las pre-
sentaciones de Power Point es Arial
Empresa a la que va dirigida la
presentación:
Arial bold 26pts
Nombre de la presentación:
Arial 22 pts
Fecha:
Arial regular 16 pts
Página de capítulo
Para hacer la división en capítulos
se sugiere utilizar un recuadro
amarillo donde se coloca el nom-
bre de dicha sección utilizando la
primera palabra en bold y el resto
en regular y todas las palabras en
minúsculas.
Capítulo:
Arial 26 pts.
Número de página:
Arial 10 pts.
guía de identidad / electrónicos / 48
presentación
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
53. presentación power point
Página de texto a dos columnas
Se recomienda que los capítulos
así como los títulos se manejen en
minúsculas con la primera palabra
en bold y el resto en regular.
Títulos:
Arial bold 26pts
Textos:
Arial 14 pts
Color gris pantone 437c
Los subtítulos se marcarán en ama-
rillo y en bold, también los bullets
irán en amarillo pero en regular.
Página con foto
Cuando se requiera el uso de una
fotografía puede hacerse respetan-
do los márgenes establecidos.
guía de identidad / electrónicos / 49
presentación
uno
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nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
54. presentación power point
Página texto dos columnas
Textos:
Arial 14 pts
Color gris pantone 437c
Gráfica
Medida:
No debe rebasar el tamaño de
la columna.
Colores institucionales.
Pay
Medida:
5x5cm
Colores institucionales.
Bullets:
Arial bold 28pts
Textos:
Arial regular 14pts
guía de identidad / electrónicos / 50
presentación
uno
nuestra firma
dos
nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
55. página web
Estilo
La página web seguirá el estilo
visual presentado en este manual.
Íconos
Se pueden incorporar íconos
representativos de cada uno de los
apartados.
Estilo fotográfico
Personas a las que ayuda
Promotora Social México,
contentas, en actitud positiva.
guía de identidad / electrónicos / 51
presentación
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
56. firma electrónica
Tipografía
Nombre:
Agenda medium italic 10/11pts
Cargo:
Agenda medium italic 9/11pts
Correo y teléfono y fax:
Agenda light 9/11pts
Web site:
Agenda medium italic 9/11pts
guía de identidad / electrónicos / 52
presentación
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dos
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tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
58. uniformes
Uniforme formal
Camisa blanca y pantalón
de gabardina color arena.
Los colaboradores lo utilizarán de
lunes a jueves.
guía de identidad / uniformes / 54
Uniforme casual
Camisa polo blanca
y pantalón de mezclilla.
Se utilizará cuando se asista a
visitas de campo y el día viernes.
presentación
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nuestros colores
tres
tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
aplicaciones
seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes
59. uniformes
Chamarra
Puede ser utilizada en cualquiera
de los uniformes.
Gorra
Se utiliza con el uniforme casual.
guía de identidad / uniformes / 55
presentación
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dos
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tipografía institucional
cuatro
estilo visual
cinco
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seis
promocionales
siete
electrónicos
ocho
uniformes