07.- ODI CONDUCTOR TRANSPORTE DE PERSONAL.pdf

OBLIGACIÓN DE INFORMAR (ODI)
CONDUCTOR TRANSPORTE DE PERSONAL
Código ALTO EL LOA – ODI - DMH -07
Versión 01
Emisión Octubre 2019
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Firma del Trabajador CPHS Firma del Supervisor
FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS
TRABAJADORES.
 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:
Artículo 21: “Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que
deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula,
sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los
peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para
evitar tales riesgos’’.
I. Antecedentes Generales del Trabajador.
 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la
información de los riesgos profesionales específicos y generales.
Nombre: _____________________________________________________________________
Cargo / Puesto de Trabajo CONDUCTOR DE TRANSPORTE DE PERSONAL
R.U.T.:________________________________ Fecha: _________________________
Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:
 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
Trabajador Nuevo
Ausencia Prolongada del Puesto
de Trabajo
Desempeño de Tareas en Áreas
Diferentes
Trabajador Reubicado
Nuevos Riesgos por cambios o
modificaciones en su Puesto de
Trabajo.
Actualización

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II. Información del uso, manejo y cuidado y reposición del equipo de protección personal
entregado al trabajador.
Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo
al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe
al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.
EQUIPO DE PROTECCIÓN BÁSICO EQUIPO DE PROTECCIÓN ESPECÍFICO
Casco de seguridad Parka Térmica
Guantes de cabritilla Pijama Térmico
Lentes de seguridad Full Face
Antiparras Guantes quirúrgicos
Poleras y Jeans corporativo
Protector auditivo
Barbiquejo
Chaleco geólogo
Zapatos de Seguridad
Respirador medio rostro (con filtros mixtos)
Buzo tipo piloto bicolor
Buzo desechable
Equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos en relación con su
puesto de trabajo y tareas que el trabajador debe realizar.
III. Área en la que se desempeña (Marque con una X en el área que se desempeña).
Mina Plantas Servicios Otra

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ANTES DE INICIAR CUALQUIER ACTIVIDAD TOMAR EN CUENTA LOS SIGUIENTES
ESTÁNDARES/NORMATIVAS/HERRAMIENTAS.
ESTÁNDAR DE CONTROL DE RIESGOS FATALES.
Estándar N° 1 Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo.
Estándar N° 2 Trabajo en Altura Física.
Estándar N° 3 Equipo Pesado.
Estándar N° 4 Vehículos livianos.
Estándar N° 5 Equipos y Herramientas Portátiles y Manuales.
Estándar N° 6 Materiales Fundidos.
Estándar N° 7 Cargas Suspendidas e Izaje.
Estándar N° 8 Guardas y Protecciones de Equipos.
Estándar N° 9 Manejo de Sustancias Peligrosas
Estándar N°10 Explosivos y Tronaduras.
Estándar N°11 Control de Terreno
Estándar N°12 Incendio.
Estándar N° 21 Vehículos de Transporte de cargas y personas
Recordar:
1. Presentar condiciones óptimas de aptitudes físicas y psicológicas.
2. Estar instruido en el uso del Equipo de Protección Personal Básico y Específico, según la tarea.
3. El personal responsable del uso de herramienta portátil y manual debe estar entrenado.
4. El auxiliar de transportes debe estar instruido y capacitado.
5. Realizar un chequeo pre-operacional a los equipos, máquinas y herramientas antes de ser utilizados,
Además de utilizar las tarjetas de resguardo de llaves cuando corresponda.
REGLAS QUE SALVAN VIDA DIVISIÓN MINISTRO HALES

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Recordar: Siempre se deben identificar reglas que salvan las vidas aplicables a la tarea en el ART de acuerdo
a la actividad a ejecutar para así tomar las medidas de control correspondientes.
TARJETA VERDE
Úsela cuando una de estas condiciones inaceptables se presente.
 Condiciones de trabajo peligrosas (ej: piso, plataforma y escaleras en mal estado, inestabilidad de
taludes, congestión, orden y limpieza deficiente, condiciones ambientales deficientes, falta de
protecciones.)
 Herramientas en mal estado o no adecuadas para la tarea
 No contar con EPP establecido obligatoriamente para la tarea
 No saber realizar la tarea
 No contar con apoyo necesario para ejecutar la tarea (ejemplo, rigger, señalero, loro o implementos
mecanizados.
 No contar con procedimiento o instructivo para realizar el trabajo
 No contar con ART para realizar el trabajo
 No encontrarse en condiciones físicas y/o emocionales para realizar la tarea.
Otras condiciones que detecte el equipo de trabajo al momento de evaluar y enfrentar la tarea y que ponga
en riesgo su seguridad.
1. Detenga el trabajo
2. De aviso a su supervisor / Prevencionistas
3. Ingrésela al SGHP
Sólo Cuando los peligros estén controlados, retome su trabajo y hágalo de forma segura

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REPORTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (RSSO)
Todo trabajador que detecte o identifique un incidente, condiciones y acciones que nos permitan actuar
antes para prevenir la ocurrencia de un accidente (cuasi accidente o evento en sí), que potencialmente
podría resultar en una fatalidad o una lesión grave. Debe ser informado mediante un REPORTE DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL que deben permiten eliminar las fatalidades.
PREÁMBULO.
LEY 16.744
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
Contingencias Cubiertas.
Para los efectos de la ley se entiende por:
Art. 5 Accidente del trabajo: toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del
trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo.
Art.7 Es enfermedad profesional: la causada de una manera directa por el ejercicio
de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
Decreto Supremo 40.
Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales: Este reglamento
establece las normas que regirán la aplicación del título VII, sobre prevención de
riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia contenidas en
la Ley 16.744, así mismo, establece normas para la aplicación del artículo 184 del
Código del Trabajo. Para tales efectos del presenta reglamento se entenderá por
riesgos profesionales los atingentes a accidentes en el trabajo o a enfermedades
profesionales.
Decreto Supremo 54.
Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad: Estos comités estarán compuestos por
representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones,
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley 16.744, serán
obligatorias para la empresa y lo trabajadores.

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POLITICA INTEGRADA
Alcance, importancia de su
cumplimiento.
POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
JOINT VENTURE ALTO EL LOA AAGG y en concordancia con su misión, para los
servicios logísticos y de transporte de Cargas Diversas, mediante un sistema de
Gestión Integrado de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
asume los siguientes compromisos:
 Satisfacción de las necesidades de sus grupos de interés. (colaboradores, socios y
clientes) mediante el control y optimización de los procesos del Servicio,
procurando el cumplimiento de las especificaciones exigidas, para nuestros
servicios.
 Promover el cumplimiento de las normativas legales ambientales, de seguridad y
salud ocupacional vigente, como también aquellos compromisos suscritos por
ALTO EL LOA AAGG, con sus aspectos ambientales, como también los riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Eliminar, reducir o controlar los riesgos asociados a sus actividades y que atenten
contra la calidad del servicio, seguridad y salud de sus trabajadores, instalaciones,
equipos y medio ambiente.
 Promover el uso racional de los recursos naturales, especialmente el petróleo,
agua y electricidad.
 Implementar un sistema de mejoramiento continuo de los procesos y del Sistema
de Gestión Integrado, orientado al incremento de la eficiencia, la satisfacción del
cliente, protección del trabajador y del Medio Ambiente.
 Finalmente asume el compromiso de asegurar la calidad del servicio, promover la
conciencia ambiental, la Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales,
mediante la capacitación, la difusión de políticas, normas y procedimientos, a
todos nuestros trabajadores propios y de nuestros asociados.
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.
Contenido.
El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las
obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con
sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Así, debe contener a lo menos: las horas en que empieza y termina la jornada de
trabajo y las de cada turno, los descansos, los diversos tipos de remuneración; el
lugar, día y hora de pago; las personas a quienes los trabajadores deben dirigir sus
reclamos, consultas y sugerencias; la forma de comprobación del cumplimiento de las
normas previsionales y laborales; las normas e instrucciones de prevención, higiene y
seguridad, las sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores con indicación de las
infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos.

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EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Normas Básicas.
1. Es obligación usar permanentemente, durante las horas de trabajo y en las tareas
que se requieran, el equipo de protección personal.
2. Los supervisores y jefaturas deberán controlar el uso y estado de los equipos de
protección personal.
3. La reposición de los equipos de protección personal serán con cargo al empleador
IV. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o Asociados y
Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
 Identifique las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los peligros /
riesgos inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de Prevención y Control
que debe adoptar el trabajador para evitarlos. Informe al trabajador.
Normas generales de seguridad
Tareas Principales Peligros / Riesgos Inherentes
Medidas de Prevención y/o de Control y
Métodos Correctos de Trabajo
Trayecto directo, de ida y
regreso, entre la
habitación y el lugar de
trabajo.
Accidente del Trabajo:
Volcamiento, colisión, atropello,
asaltos, caídas del mismo nivel,
caídas de distinto nivel, ataques
de perros.
- No desviarse del recorrido habitual. Transitar
con precaución, respetar señalización de
tránsito.
Desplazamiento peatonal
en áreas cívicas
Industriales
Caídas del mismo nivel por
resbalamientos tropiezos,
golpeado contra estructuras,
golpeado por partes y piezas que
se desplazan, atropellado por
vehículos en movimiento.
- Transitar por paso peatonales habilitados ,
Respetar zonas demarcadas, Estar atento
por donde transita y al movimientos
vehicular, Uso de elementos de protección
personal básico solo en áreas cívicas.
Uso de elementos de
protección Personal.
No Usar los equipos de
protección personal.
Utilizar EPP en mal estado
Equipos de protección personal
no adecuados al riesgo.
- Todo trabajador que recibe elementos de
protección personal, debe dejar constancia
firmada de la recepción de los mismos y el
compromiso de uso en las circunstancias y
lugares que la empresa establezca su uso
obligatorio.
- El trabajador está obligado a cumplir las con
recomendaciones que se le formulen
referentes al uso, conservación y cuidado del
equipo o elemento de protección personal
- La supervisión del área controlará que toda
persona que realice tareas en la cual se
requiere protección personal, cuente con
dicho elemento y lo utilice
- Todos los trabajadores que reciben

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elementos de protección personal, serán
instruidos en su uso.
- Utilizar los EPP en los lugares donde se
encuentre indicado su uso.
- Verifique diariamente el estado de sus EPP.
- Recordar que los EPP son de uso individual y
no deben compartirse.
- Si el EPP se encuentra deteriorado, solicite su
recambio.
- No altere el estado de los EPP., y conozca sus
limitaciones.
Tener en cuenta: Todos los trabajadores de la Empresa, están obligados a cumplir con todas las normas de
seguridad. Todas las señalizaciones, aviso o advertencia de seguridad, constituyen normas que deben ser
cumplidas. Su destrucción o modificación es considerada falta grave. Si usted tiene alguna duda pregunte. Si usted
ve alguna condición insegura que puede causar un accidente infórmelo. Usted debe reportar todos los accidentes e
incidentes. Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada. No corra ni se distraiga mientras realiza su trabajo. Al
desplazarse en las áreas de trabajo, use los pasillos demarcados y manténgalos despejados. Vístase
apropiadamente para trabajar. Si a usted le han entregado equipo de protección personal úselos. En cualquier
emergencia mantenga la calma y siga las instrucciones de su jefatura directa. Cumpla la prohibición de fumar en los
lugares indicados. Conozca y respete las normas de trabajo y operación de la maquinaria y equipos en general.
Los sistemas de seguridad de las máquinas no deben ser anulados por ningún motivo. Conozca la ubicación de las
salidas de emergencias de las áreas de trabajo.

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Tareas
Principales
Peligro Riesgo
Medidas de Prevención
y/o de Control y Métodos Correctos de Trabajo
Chequeo pre-
operacional del
vehículo
Transitar por
Superficies
irregulares.
Caída a Mismo
nivel
1.- Transitar con precaución por vías habilitadas, respetar
señalizaciones y segregaciones existentes, para el
desplazamiento por escaleras utilizar 3 puntos de apoyo,
verificar ajuste y amarre de cordones de zapatos.
2.- Dar aviso a supervisor para gestionar la mejora del área si
no se cuenta con terreno regular y estable, a la vez el
supervisor debe coordinar con analista de turno de Codelco
3.- Mantener orden y aseo.
Interacción
hombre-equipo.
Atropello 1.- Verificación visual de componentes del vehículo , no exponerse a
línea de fuego
2.- Vehículo debe estar estacionado en lugar habilitado
(estacionamientos) , con motor detenido y retirando llaves del
vehículo.
3.- Supervisión aleatoria de las condiciones del equipo (Revisión de
Check List, Revisión Técnica, Permiso de Circulación,etc), se
encuentren vigentes.
No utilizar 3
puntos de apoyo
al ascender y/o
descender del
camión.
Caída distinto
nivel 1.- Al ascender o descender utilizar 3 puntos de apoyo, verificar ajuste
y amarre de cordones de zapatos, estar atento al tránsito vehicular
3.- Realizar check list de fatiga y somnolencia.
4.- No saltar del vehículo al momento de bajar.
5.- Al ingresar a cabina tome las precauciones necesarias para no
golpearse con partes de la cabina o peldaños.
Radiación UV de
origen Solar
Exposición a
Radiación Ultra
violeta.
1. Publicar diariamente el índice UV con las respectivas medidas de
Control
2. Uso de Protector solar factor 50 .
Traslado del
vehículo a puntos
de encuentro o
domicilios de
trabajadores
Conducir a Exceso
de Velocidad.
Choque, Colisión 1.- Nunca se apoye de las palancas de control para impulsarse dentro
de la cabina para evitar movimientos inesperados del vehículo.
2.- Verifique que todos los controles estén en neutro, también que el
freno este puesto y estén acuñado los neumáticos antes de encender
el motor.
3.- Acomode su asiento y póngase el cinturón de seguridad.
4.- Toque la bocina y asegúrese que nada ni nadie esté cerca antes de
ponerse en movimiento.
Utilización código de bocinas.
Una bocina: dar arranque
Dos bocinas: Avanzar
Tres bocina: Retroceder
Más de 3 bocinas: Emergencia
5.- Nunca opere el vehículo si encuentra una falla o un daño. Informe
inmediatamente al Supervisor de turno a cargo.
6.- Respete el derecho a vía, señalizaciones, loros y mantenga una
distancia prudente de equipos o maquinarias.
7.- No obstruya su visibilidad con objetos en los vidrios y ventanas de
la cabina.

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8.- Al transitar por áreas de operación deberá ser a una velocidad
máxima de 40 Km/h y dependiendo de las restricciones de acuerdo a
Plan de Tránsito Alto el Loa y Divisional.
9.- El Supervisor deberá difundir, evaluar y verificar el conocimiento y
entendimiento del procedimiento de ejecución de trabajos con
conducción de vehículos para transporte de personal.
10.- El Supervisor deberá cerciorarse que el personal involucrado en la
actividad participe de la confección del paso a paso y análisis de
riesgos de la tarea, tomando las medidas de control necesarias. De
esta manera se asegurará que los conductores de transporte de
personal, conocen y entienden los métodos de trabajo.
11.- Aplicación RSV 10 " Yo siempre estaré atento antes y durante la
conducción de equipos y vehículos".
12.-Contar con Licencia de conducir interna y municipal al día y para el
vehículo específico.
13.- Programa de Mantención: Verificar que vehículo esté con
mantenimiento al día, y aplicar Check list pre operacional.
14.- Cumplir con EST 6 Fatiga y Somnolencia B1: Aplicación de Check
list fatiga y somnolencia (Programa de fatiga y somnolencia)
conductores nuevos, en la primera vuelta debe ir acompañado por
conductor antiguo, debe conocer la ruta, las velocidades máximas
permitidas y las acciones adicionales
15.- Aplicación ECF 4 Todo vehículo liviano A7. Es obligatorio el uso de
cinturón de seguridad de 3 puntas, retráctil, por parte de conductor
del vehículo liviano y asegurar su uso por sus acompañantes.
16.- Control de velocidades máximas (GPS) /Aplicación de RIOHS.
17.- Aplicación de Programa de Prevención de alcohol, Drogas y
Tabaco./Aplicación EST 8 A1: No debe portar, distribuir, ni consumir
durante el trabajo, alcohol o drogas o encontrarse bajo sus efectos o
evidenciar consumo, exceptuando aquellas drogas lícitas indicadas
bajo prescripción médica debidamente acreditada.
18.- Aplicación ECF 4 B4. Se prohíbe a todos los conductores de
vehículos livianos abandonar el vehículo mientras su motor esté
funcionando.
19.- ECF 4 B1 El uso de cuñas es obligatorio, ECF 4 B7. Restricción total
de uso de teléfono de celular durante la conducción, Para cerrar
puertas, se debe usar manillas, nunca exponer sus manos a los bordes
de cierre.
Conducir bajo
influencia de
alcohol, Drogas o
medicamentos
(Antidepresivos,
relajantes)
Choque , Colisión 1.- Aplicación RSV 10 " Yo siempre estaré atento antes y durante la
conducción de equipos y vehículos"
2.- cumplir con EST 6 Fatiga y Somnolencia B1: Aplicación de Check

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Conducir Fatigado
o Somnoliento.
Traslado del
vehículo desde
Calama a DMH.
Conducir a Exceso
de Velocidad.
Choque, Colisión 1.- Nunca se apoye de las palancas de control para impulsarse dentro
de la cabina para evitar movimientos inesperados del vehículo.
2.- Verifique que todos los controles estén en neutro, también que el
freno este puesto y estén acuñado los neumáticos antes de encender
el motor.
3.- Acomode su asiento y póngase el cinturón de seguridad.
4.- Toque la bocina y asegúrese que nada ni nadie esté cerca antes de
ponerse en movimiento.
Utilización código de bocinas.
Una bocina: dar arranque
Dos bocinas: Avanzar
Tres bocina: Retroceder
Más de 3 bocinas: Emergencia
5.- Nunca opere el vehículo si encuentra una falla o un daño. Informe
inmediatamente al Supervisor de turno a cargo.
6.- Respete el derecho a vía, señalizaciones, loros y mantenga una
distancia prudente de equipos o maquinarias.
7.- No obstruya su visibilidad con objetos en los vidrios y ventanas de
la cabina.
8.- Al transitar por áreas de operación deberá ser a una velocidad
máxima de 40 Km/h y dependiendo de las restricciones de acuerdo a
Plan de Tránsito Alto el Loa y Divisional.
9.- El Supervisor deberá difundir, evaluar y verificar el conocimiento y
entendimiento del procedimiento de ejecución de trabajos con
conducción de vehículos para transporte de personal.
10.- El Supervisor deberá cerciorarse que el personal involucrado en la
actividad participe de la confección del paso a paso y análisis de
riesgos de la tarea, tomando las medidas de control necesarias. De
esta manera se asegurará que los conductores de transporte de
personal, conocen y entienden los métodos de trabajo.
11.- Aplicación RSV 10 " Yo siempre estaré atento antes y durante la
conducción de equipos y vehículos".
12.-Contar con Licencia de conducir interna y municipal al día y para el
vehículo específico.
13.- Programa de Mantención: Verificar que vehículo esté con
mantenimiento al día, y aplicar Check list pre operacional.

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14.- Cumplir con EST 6 Fatiga y Somnolencia B1: Aplicación de Check
conductores nuevos, en la primera vuelta debe ir acompañado por
conductor antiguo, debe conocer la ruta, las velocidades máximas
permitidas y las acciones adicionales
16.- Control de velocidades máximas (GPS) /Aplicación de RIOHS.
18.- Aplicación ECF 4 B4. Se prohíbe a todos los conductores de
vehículos livianos abandonar el vehículo mientras su motor esté
funcionando.
19.- ECF 4 B1 El uso de cuñas es obligatorio, ECF 4 B7. Restricción total
de uso de teléfono de celular durante la conducción, Para cerrar
puertas, se debe usar manillas, nunca exponer sus manos a los bordes
de cierre.
Conducir bajo
influencia de
alcohol, Drogas o
medicamentos
(Antidepresivos,
relajantes)
Conducir Fatigado
o Somnoliento.

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Identifique los peligros potenciales/Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos
Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y
Control y Métodos Correctos de Trabajo.
 Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al
Puesto de Trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos
asociados a la Salud Ocupacional y de las Medidas de Prevención y Control establecidas y
consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles
de aquellos agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como
índices de referencia del riesgo ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Agentes Físicos
Químicos y
Biológicos(D. S. Nº
594)
Valores Límites Permisibles
de los Agentes Físicos y
Químicos
Peligros Potenciales y
Riesgos Profesionales
(D. S. Nº 594)
Medidas de Prevención y/o de
Control y Métodos Correctos de
Trabajo
Sílice
0,03 Silicosis Uso de Protección respiratoria Medio
Rostro con Filtros Mixtos
Polvo No Clasificado 0,90 Silicosis
Uso de Protección respiratoria Medio
Rostro con Filtros Mixtos
Arsénico 50 mg/g creatinina
Irritación a la piel (
dermatitis)
Irritación a los ojos
(conjuntivitis)
.-Malformación
congénita.
Prohibido consumir alimentos,
masticar chicle, ó fumar en los lugares
de exposición
Medidas de Higiene y limpieza.
Uso de los elementos de protección
respiratoria, en caso de exposición al
agente.
Ruido
82 db filtro (a) medido
en posición del oído del
trabajador
Hipoacusia Laboral
Uso equipo de protección
personal (protectores de
oído)
examen ocupacional
Calor
38º C Temperatura corporal
profunda
Deshidratación, desgaste
acelerado de energía,
fatiga
Reducir carga de trabajo
Frío
36º C Temperatura corporal
profunda
Hipotermia
Ropa térmica alternando periodos de
descanso

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 Informe y señale recomendaciones y medidas generales para prevenir los riesgos de enfermedades
profesionales que complementen la información anterior (si las hubieran) de acuerdo con el puesto de
trabajo y tareas designadas.
INDICE UV PROTECCIÓN
1 NO NECESITA
PROTECCIÓN  PUEDE PERMANECER EN EL EXTERIOR
2
3
NECESITA
PROTECCIÓN
 MANTENGASE A LA SOMBRA DURANTE LAS HORAS CENTRALES DEL DÍA
 USE CAMISA MANGA LARGA, CREMA DE PROTECCION SOLAR Y SOMBRERO
 USE GAFAS CON FILTRO UV-B Y UV-A
4
5
6
7
8
NECESITA
PROTECCIÓN
EXTRA
 EVITE SALIR DURANTE LAS HORAS CENTRALES DEL DIA
 BUSQUE LA SOMBRA
 SON IMPRESCINDIBLES CAMISA, CREMA DE PROTECCIÓN SOLAR Y
SOMBRERO
 USE GAFAS CON FILTRO UV-B Y UV-A.
9
10
11
TRASTORNOS MUSCULOS ESQUELETICOS
Modificase el decreto N° 594, de 1999, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo, en la forma que a continuación se indica:
 Agréguese en el Párrafo III del Título IV, a continuación del punto 8.- el siguiente punto 9.-
 ‘‘9.- De los Factores de Riesgo de Lesión Musculo esquelética de Extremidades Superiores
 Artículo 110 a: Para efectos de los factores de riesgo de lesión musculo esquelética de extremidades superiores, las
siguientes expresiones tendrán el significado que se indica:
 Extremidades Superiores: Segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas de hombro, brazo,
antebrazo, codo, muñeca y mano.
 Factores biomecánicos: Factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a estudiar y entender el
funcionamiento del sistema musculo esquelético entre los cuales se encuentran la fuerza, postura y repetitividad.
 Trastornos musculo esqueléticos de las extremidades superiores: Alteraciones de las unidades músculo-tendinosas,
de los nervios periféricos o del sistema vascular.
 Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realiza- das en un período de tiempo que
caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas
acciones técnicas.
 Tarea: Conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo dentro del proceso productivo o la
obtención de un producto determinado dentro del mismo.
 Fuerza: Esfuerzo físico realizado por el trabajador y observado por el evaluador según metodología propuesta en la
Guía Técnica del Ministerio de Salud.
Artículo 110 a.1: El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a trastornos
musculoesqueléticos de las extremidades superiores presentes en las tareas de los puestos de trabajo de su
empresa, lo que llevará a cabo conforme a las indicaciones establecidas en la Norma Técnica que dictará al

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efecto el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la fórmula ‘‘Por orden del Presidente de la República’’.
Los factores de riesgo a evaluar son:
 Repetitividad de las acciones técnicas involucradas en la tarea realizada en el puesto de trabajo.
 Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias para el
cumplimiento de la tarea.
 Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias
para el cumplimiento de la tarea.
La presencia de estos factores de riesgo deberá ser evaluada mediante observación directa de la actividad realizada
por el trabajador la que deberá contrastarse con las condiciones establecidas a continuación.
Verificada alguna de las condiciones señaladas, deberá evaluarse para asignarle el nivel de riesgo correspondiente a
la actividad, de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica referida.
Artículo 110 a.2: Corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicará un
programa de control, el que elaborará utilizando para ello la metodología señalada en la Norma Técnica
referida.
Artículo 110 a.3: El empleador deberá informar a sus trabajadores sobre los factores a los que están expuestos, las
medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo pertinentes a la actividad que desarrollan.
Esta información deberá realizarse a las personas involucradas, cada vez que se asigne a un trabajador a un puesto de
trabajo que implique dichos riesgos y cada vez que se modifiquen los procesos productivos o los lugares de trabajo.
La información a los trabajadores deberá constar por escrito y contemplar los contenidos mínimos establecidos en la
referida Norma Técnica del Ministerio de Salud, dejando constancia de su realización.
VI.- Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por emergencias asociadas al área.
 Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la
integridad física del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de
Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio,
evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia.
Peligros Potenciales /
Riesgos Generales
Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar el
Trabajador y Métodos Correctos de Trabajo
Exposición a radiaciones Ultra Violeta, enfermedades
a la piel.
Se establece en forma imperante el uso de protección,
capuchón con protección UV, cremas con protección filtro
UV, además evitar la exposición por tiempo prolongado en el
horario de las 10:00 a 16:00 hrs, sin protección
correspondiente.
Sismo, derrumbes, aplastamiento, asfixia. Mantener identificados las áreas de seguridad y no ubicarse
bajo componentes inestables

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Lluvia, resbalamiento, colisión de vehículos. Conducir a la defensiva y solo hacerlo si es efectivamente
necesario, caminar con cuidado y utilizar los resguardos
cuando la ocasión lo amerite.
Viento, baja visibilidad, colisión de vehículos,
proyección de partículas y componentes.
Usar protección visual, alejarse de elementos que puedan
volar a causa del viento, conducir a la defensiva y solo
hacerlo si es efectivamente necesario, y utilizar los
resguardos cuando la ocasión lo amerite
V. Estándares de Salud en el trabajo:
En Codelco el primer valor es el respeto a la vida y la dignidad de las personas. Nada justifica asumir riesgos
no controlados que atenten contra la salud o seguridad. Nuestro compromiso es proporcionar un ambiente
de trabajo sano y seguro para todos los trabajadores, manteniendo bajo control los peligros, factores,
agentes y condiciones que puedan producir accidentes del trabajo o enfermedades profesionales,
favoreciendo estilos de trabajo y de vida saludables.
Los estándares de salud en el trabajo que se indican a continuación son de cumplimiento obligatorio en
todos, abarcando a trabajadores propios, contratistas y visitas.
Los estándares de los controles técnicos y de ingeniería se incluyen en las Guías Técnicas respectivas:
 Gestión en el trabajo.
 Vigilancia médica ocupacional.
 Higiene ocupacional.
 Ergonomía.
 Salud compatible. Exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales.
 Fatiga y somnolencia.
 Factores biopsicosociales.
 Alcohol, droga y tabaco.
 Restricciones, reubicaciones, rehabilitación y reeducación laboral.
 Maternidad
IX. Protocolos del Ministerio de Salud - MINSAL:
Respecto a los principales Protocolos que el Ministerio de salud ha desarrollado para la gestión del riesgo y
la prevención de enfermedades profesionales, según los agentes de riesgos presente en las áreas de trabajo
y que por normativa ministerial se exige controlar, se establece lo siguiente:
i DESCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO APLICABILIDAD
01 Sílice – Planesi NO
02 Nota técnica ISPCH N° 024 exposición laboral a arsénico NO
03 Ruido – Prexor NO
04 Trastornos músculo esquelético relacionado con el trabajo – TMERT – EESS SI
05 Factores psicosociales SI
06 Radiación Ultra violeta de origen solar SI

Versión 01
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X. Recomendaciones Generales
a) JOINT VENTURE ALTO EL LOA, proporcionará los elementos de protección personal necesarios y
de acuerdo a los riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su uso
correcto y cuidado adecuado por el trabajador.
b) informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los
trabajadores de Joint Venture Alto El Loa AAGG.
c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
d) Denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo a los procedimientos
establecidos por JOINT VENTURE ALTO EL LOA AAGG.
XI.- Métodos de Trabajo/ Documentos entregados al Trabajador.
 Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido
entregados al trabajador y debe quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo
conforme de los documentos.
Método de Trabajo / Documento
1. Difusión Política integrada de calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio ambiente Joint Venture
Alto el Loa AAGG
2. Difusión Política de Alcohol y Drogas Joint Venture Alto el Loa AAGG
3. Difusión y Entrega de Procedimientos Operacionales. (Métodos de Trabajos).
4. Difusión y Entrega de Matriz de Riesgos IPER. (Métodos de Trabajo).
5. Difusión de la Obligatoriedad, Adquisición, Uso, Mantención y Reposición de EPP.
6. Instrucción: Prohibición de Llevar Ropa de Trabajo a Hogar para su Lavado.
7. Capacitación y evaluación sobre Higiene Industrial en el Área de Trabajo.
8. Difusión Plan de emergencia de Ministro Hales y Joint Venture Alto el Loa AAGG
9. Difusión Plan de Emergencia Local de Emergencia (Gerencia Servicios, Concentradora, Tostación)
10. Entrega de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
11. Entrega de Cargo.
12. Firma de Contrato de Trabajo.
13. Estándares de Control de Fatalidad aplicables al contrato.
14. Estándares de Salud en el Trabajo aplicables al contrato.
15. Reglas que Salvan la Vida aplicables al contrato.
16. Difusión Carta de Valores de Codelco.
17. Difusión y Evaluación del Uso de Análisis de Riesgos de la Tarea A.R.T.
18. Difusión y entrega de Tarjeta Verde.
19. Difusión Protocolos Ministeriales de Salud (PLANESI; PREXOR; TMERT; RIESGOS PSICOSOCIALES; Nota
Técnica 024 ISPCH; UV de Origen Solar)
20. Difusión Protocolo de PROTOCOLO DE VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO Y DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON EXPOSICIÓN A SÍLICE
21. Difusión Política Corporativa de Codelco “GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS
OPERACIONALES CODELCO”

Versión 01
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CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR
OBLIGACIÓN DE INFORMAR
“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que
desempeñaré en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el
desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en
las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos,
productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo
adoptar para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.
Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de
Combate contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.
1. Nombre del Trabajador: _________________________________________________________________
2. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: CONDUCTOR DE TRANSPORTE DE PERSONAL
3. Fecha: _____ / ______________________ / ________
4. Nombre Relator: _______________________________________________________________________
5. Cargo de relator: _______________________________________________________________________
6. Firma Relator: ____________________________________________
7. Fecha: _____ / ______________________ / ________
Distribución Instrucción O.D.I. (triplicado):
• Carpeta Personal (Carpeta personal).
• Carpeta Personal (Carpeta de arranque)
• Interesado (Trabajador).

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