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El documento describe las funciones del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para aumentar la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora, y calidad de formación entre otros.
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El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante aportes a la productividad empresarial, generación de empleo, fuerza laboral innovadora, calidad de formación y excelencia en gestión.
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El documento presenta la misión y visión del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que contribuya a la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad empresarial, generación de empleo, fuerza laboral innovadora y egresados integrales.
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El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporarlos y desarrollarlos en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante el aporte de fuerza laboral calificada e innovadora a las empresas y regiones.
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El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, generación de empleo, fuerza laboral innovadora, y calidad de formación con estándares internacionales. El himno del SENA insta a los estudiantes a luchar por
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El documento describe el objetivo del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Señala que para el 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, el empleo, la reducción de la pobreza y la incorporación de tecnología en las empresas y la formación.
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Mision vision
El SENA está encargado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, el empleo, la reducción de la pobreza y una fuerza
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El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el desarrollo de una fuerza laboral innovadora a través de la calidad de su formación y el uso de tecnología.
Misión
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Evidencia de exposiciones vision y mision
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Jhonny albeiro arias vásquez
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Descripción e.e
Rosa Cristina Pillaga Zhao nació el 29 de junio de 1992 en Cantón Cañar, Ecuador. Actualmente tiene 22 años de edad. Sus principales aspiraciones desde que comenzó sus estudios universitarios han sido adquirir conocimientos que la ayuden en su formación académica y personal, así como hacer amigos que la apoyen en su desarrollo.
Planificación 1
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. Este paquete de sanciones requiere la aprobación unánime de los 27 estados miembros de la UE.
Tecnologias 4ºs
Este documento resume los principios fundamentales del constructivismo. Explica que el conocimiento es construido activamente por el individuo a través de la experiencia y la interacción con el entorno, en lugar de ser recibido pasivamente. Describe que existen estructuras cognitivas que se desarrollan continuamente a medida que la persona se adapta y acomoda la nueva información. También discute las ventajas del enfoque constructivista como promover el aprendizaje autodirigido y la creatividad, así como las desventajas potenciales como mantener
Proposed Land Use
The proposed land use seeks to create sustainable development patterns through high-value relationships between land uses and walkable town centers. Creating better transitions between land uses along arterial roads and locating goods and services to promote walkability would support transit, create healthier neighborhoods with more community interaction, and foster a stronger sense of place. The plan aims to make the Bear Creek area a vibrant high-functioning community through compact development that incorporates natural areas, fostering walkability, stewardship, and community cohesion.
Hoja de vida
El documento presenta la hoja de vida de Jorge Andrés Villa Hurtado, incluyendo sus datos personales como nombre, documento de identidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil y dirección. También detalla su formación académica en el Instituto Educativo San Pedro Claver y proporciona referencias laborales de sus trabajos previos como mecánico en Colsetrans y referencias personales como Hugo Sánchez y Fabio González.
Resume_Satya Srinivas_Tripasuri
Satya Srinivas has over 14 years of experience in accounts receivables, accounts payable, payroll processing, and financial reporting. He has a Master's degree in Financial Management and has worked in roles managing accounts receivables, accounts payable, payroll, and financial reporting for companies in software, media, and other industries. He is proficient in ERP systems like SAP and accounting packages like Tally and Focus.
Resume_Dennis_Poetz
Dennis Poetz is a graduate A-level student seeking an internship. He has three years of internship experience in IT roles including networking, hardware support, and software development. Currently completing a work-study program involving project management, client support, and network administration. He is reliable, committed, and enjoys working as part of a team.
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Mision vision sena
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El SENA es un establecimiento público de Colombia que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social. El SENA busca maximizar la cobertura y calidad de la formación profesional para contribuir al desarrollo de las personas y las actividades productivas del país. Su misión es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación de las personas en el desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca contribuir al desarrollo de las personas y las empresas a través de programas técnicos, tecnológicos y de investigación, para mejorar la competitividad de Colombia en la economía globalizada.
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores para mejorar su competitividad y contribuir a la investigación y desarrollo tecnológico. Su misión es ofrecer formación profesional para incorporar personas a actividades productivas que impulsen el desarrollo de Colombia.
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El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar su empleabilidad. Su misión es ofrecer formación profesional para
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El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia. Ofrece formación profesional gratuita a millones de colombianos con el objetivo de aumentar la productividad nacional, promover el desarrollo económico y social del país, y preparar a los trabajadores para las industrias y mercados globalizados. El SENA se enfoca en dar formación integral a los trabajadores de todas las áreas económicas y a quienes requieran esta formación para mejorar sus habilidades. Su misión es invertir en el desarrollo técn
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El SENA tiene una visión para el 2020 de convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e integral que contribuya decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de aportes relevantes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y reducción de la pobreza, el aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones, y la calidad y estándares internacionales de su formación integral.
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El SENA es un establecimiento público colombiano que ofrece formación profesional gratuita con el objetivo de aumentar la productividad nacional y promover el desarrollo económico y social del país. El SENA busca dar formación a trabajadores de todas las industrias, maximizar la cobertura y calidad de la formación, e impulsar la investigación y desarrollo tecnológico para mejorar continuamente la formación que brinda.
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2 estación
- 2. EL SENA ESTÁ ENCARGADO DE CUMPLIR LA FUNCIÓN QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, PARA LA INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.
- 3. • En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: • Aportes relevantes a la productividad de las empresas. • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). • Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
- 4. El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
- 5. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.