4335 apuntes del profesor - unidad 4 - los recursos humanos y las relaciones laborales
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El documento discute las consideraciones para contratar gerentes expatriados o nativos para una nueva filial, señalando que los expatriados dominan el idioma de la sede pero no conocen la cultura local, mientras que los nativos dominan el idioma local pero pueden no conocer la cultura de la sede. También menciona desafíos como el ajuste familiar para los expatriados. La conclusión es que es mejor contratar a un gerente nativo debido a su sensibilidad cultural local.
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ADP Unidad 4
El documento analiza las ventajas y desventajas de contratar expatriados o nativos para gerentes en una nueva filial. Mientras que los expatriados dominan la lengua de la sede pero no la cultura local, los nativos dominan la lengua local y entienden mejor la cultura. Sin embargo, los nativos son preferibles como gerentes debido a su mayor sensibilidad cultural con la comunidad.
Recursos humanos, materiales y técnicos 2657
Este documento describe los principales recursos y procesos de integración para el desarrollo de personal en una organización. Estos incluyen el reclutamiento, selección y capacitación de empleados, así como la adquisición, almacenamiento y distribución de recursos materiales y técnicos. También se explican procesos como la licitación, supervisión, evaluación e informes para optimizar los recursos y lograr los objetivos de la organización.
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Gerente por Primera Vez. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012
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El decreto 3518 de 2006 crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pública (Sivigila) en Colombia para recopilar y analizar sistemáticamente información sobre eventos que afectan la salud pública y orientar las políticas de salud. El decreto establece los principios, responsabilidades y definiciones clave del sistema de vigilancia en salud pública en el país.
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La brecha entre adultos y jóvenes no es nueva, pero la tecnología nos deja la impresión de estar separados por años luz. Aquí presentamos algunas realidades de las 2 generaciones más conectadas de la historia: Generación Y (Milennials) y Generación Z.
Presentada en el Congreso Latinoamericano de la International News Media Association.
Millennials, nuevo reto para las empresas
Este documento proporciona información sobre la generación Millennial y su impacto en el lugar de trabajo. Describe las características de los Millennials, incluida su preferencia por la flexibilidad, la creatividad, el aprendizaje continuo y la conectividad. También analiza los mitos sobre los Millennials y proporciona datos demográficos sobre ellos en España. El objetivo general es ayudar a las empresas a comprender mejor a los Millennials y sacar el máximo provecho de ellos en la planificación estratégica de recursos humanos.
Guias Para El Nuevo Gerente
Este documento proporciona orientación para nuevos gerentes sobre cómo asumir su nuevo rol. Explica que pasar de ser un empleado individual a ser un gerente requiere un profundo ajuste psicológico, transformándose de un especialista a un generalista y administrador. Recomienda que los nuevos gerentes evalúen su propia actitud hacia su nuevo puesto y estén dispuestos a aprender habilidades como la comunicación efectiva, la motivación de empleados, la delegación y la gestión del desempeño para tener éxito en su nuevo rol
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Vigilancia Epidemiologica De Una Empresa Metalmecanica
Las condiciones laborales como la temperatura y el ruido en el lugar de trabajo pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores. Factores como el calor y el ruido excesivos pueden influir en la productividad y causar problemas de salud si no son controlados adecuadamente. Es importante monitorear estas condiciones y implementar programas para prevenir enfermedades relacionadas con el ruido y el estrés térmico en el trabajo.
Preguntas Examen
Este documento contiene 18 preguntas sobre psicología de la educación y dificultades de aprendizaje. Cubre temas como las teorías del aprendizaje autorregulado, fracaso escolar, clasificaciones de dificultades de aprendizaje, y principios básicos de intervención psicopedagógica. Las preguntas abordan conceptos como memoria, atención, lenguaje, lectura y escritura, así como factores relacionados con el estudiante, la familia, la escuela y la sociedad que afectan la adapt
Tesis en diapositivas
Este documento presenta una propuesta de diseño de gestión en control de seguridad industrial y salud ocupacional para una empresa que produce bobinas de papel y cartón. Describe la situación actual de la empresa que carece de un sistema de seguridad formal. Luego propone varias mejoras como crear un reglamento de seguridad actualizado, establecer un comité de seguridad, implementar protecciones personales y colectivas, y desarrollar una aplicación informática para facilitar la gestión de la seguridad. Finalmente concluye que un ambiente laboral seguro requi
Sistemas de notificación en salud publica
El documento describe el sistema de notificación en salud pública en Colombia. Este sistema recolecta, analiza e interpreta datos sobre eventos de interés para la salud pública con el fin de guiar acciones de prevención y control. El sistema está regulado por decretos y leyes que establecen protocolos de vigilancia, eventos de notificación obligatoria, y responsabilidades de diferentes entidades en el proceso de notificación.
higiene industrial
Este documento presenta los conceptos básicos de higiene industrial, incluyendo la diferencia entre seguridad ocupacional e higiene ocupacional, y describe diversos riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También explica el procedimiento de la higiene industrial que incluye las fases de identificación, evaluación y control de riesgos, así como los límites máximos permisibles de exposición.
Presentación salud ocupacional semana 1
El documento describe los conceptos clave de la salud ocupacional y la seguridad industrial, incluidos los programas de salud ocupacional requeridos por la ley colombiana. Explica que la salud ocupacional busca preservar y mejorar la salud de los trabajadores mediante la identificación y control de riesgos laborales. También define los componentes clave de un programa de salud ocupacional como la política de salud ocupacional, el sistema de vigilancia epidemiológica y el diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud.
estudios tecnicos ingenieria de un proyecto
El documento presenta información sobre el estudio técnico de proyectos de inversión. Explica que el estudio técnico incluye la ingeniería del proyecto, el tamaño y la localización. Describe los componentes de la ingeniería como los procesos, requerimientos de equipos, materia prima e infraestructura. Explica que el tamaño depende del mercado, financiamiento y otros factores. Finalmente, detalla factores como costos y accesibilidad que deben considerarse para seleccionar la localización óptima.
Vigilancia Epidemiologica Activa
El documento resume la historia y conceptos clave de la vigilancia epidemiológica. Se ha practicado desde la antigüedad para controlar enfermedades infecciosas. En la década de 1950, los CDC propusieron un sistema formal que incluye la recolección sistemática de datos de salud, análisis e interpretación, y distribución de información. La vigilancia epidemiológica ahora se reconoce como una función esencial de salud pública para prevenir y controlar problemas de salud a través del monitoreo continuo.
Vigilancia epidemiológica en salud ocupacional
El documento describe las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, que incluyen la identificación y evaluación de los riesgos laborales, la medición de agentes contaminantes en el ambiente de trabajo, exámenes médicos periódicos a los trabajadores y el monitoreo biológico para evaluar la exposición a sustancias tóxicas, con el fin de prevenir enfermedades, proteger la salud de los trabajadores y cumplir con la normativa en esta materia.
Presentación del curso "Recursos humanos para emprendedores" Sesiones 3 y 4
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
Sistema de vigilancia epidemiologica yoly
Este documento describe los sistemas de vigilancia epidemiológica y su importancia para la salud ocupacional. Explica que estos sistemas incluyen la recolección, análisis e interpretación de datos relevantes para la prevención de enfermedades. También cubre áreas clave de vigilancia como monitoreo ambiental y biológico, y efectos en la salud de los trabajadores. Resalta la importancia de documentar el sistema, capacitar a los involucrados, evaluar y controlar factores de riesgo, y realizar un seguimiento
Sivigila
El documento establece las directrices del Sistema de Vigilancia en Salud Pública de Colombia (SIVIGILA), incluyendo su objetivo de proveer información oportuna sobre eventos que afectan la salud de la población para orientar políticas de salud pública. Define los roles de las diferentes entidades participantes y los procedimientos de notificación obligatoria e análisis de información.
Programa salud ocupacional
El documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de una empresa, con el objetivo de reducir la accidentalidad y morbilidad laboral. Explica que el programa busca identificar y controlar los factores de riesgo, comprometer a la empresa y aseguradoras en inversiones en prevención, y cumplir la normativa legal. Describe los componentes del programa como los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y el funcionamiento de los comités paritarios.
SPAN 4334 - Ponencia 1 - Una introducción a México
El documento presenta una introducción histórica y económica de México. Brevemente describe la historia prehispánica de México, la conquista española y la composición racial actual. También resume la economía primitiva bajo el sistema de encomienda y el fin de la Nueva España con la guerra de independencia. Por último, analiza la economía actual de México, los efectos del TLCAN y las posibles soluciones para aprovechar mejor las remesas y fomentar el desarrollo.
4335 apuntes del profesor - unidad 8 - las finanzas
Este documento describe las diferentes opciones de financiamiento interno y externo para las empresas, tanto a corto como a largo plazo. Explica los bonos corporativos, que son préstamos a largo plazo de 10-30 años para las empresas, y las acciones, que representan la propiedad fraccionaria de una empresa y pueden ser ordinarias o preferentes. También describe cómo funciona la bolsa de valores para la venta de acciones.
4335 apuntes del profesor - unidad 6 - marketing i; mercados y publicidad
El documento describe la población hispana en Estados Unidos, que se estima en más de 54 millones en 2013 y se proyecta que represente el 28% de la población total estadounidense para 2050. También analiza la diversidad cultural y lingüística de Latinoamérica, identificando cinco mercados tradicionales clave y otros factores como la religión, clases sociales y política que deben considerarse al segmentar este mercado para lograr objetivos deseados.
4335 apuntes del profesor - unidad 5 - bienes y servicios
El documento clasifica diferentes tipos de trabajos, bienes y materiales. Se dividen los trabajos en profesionales, semiprofesionales, laborales, especiales y oficina. Los bienes se clasifican como de consumo humano o industriales. Y los materiales se categorizan como materia prima, semiacabados, acabados, duraderos y de abastecimiento.
4335 - apuntes del profesor - unidad 3 - la oficina
La oficina ha cambiado mucho con la tecnología, especialmente con la llegada de las computadoras e Internet. El Internet ha mejorado el desempeño laboral al permitir la transmisión rápida de datos y el trabajo remoto a través de teleconmutadores. Tanto hombres como mujeres han podido aprovechar Internet para desarrollarse intelectual y espiritualmente, aunque de diferentes maneras; los hombres tienden a concentrarse más, usar banda ancha y hacer investigación en línea, mientras que las mujeres fomentan las redes sociales y planifican event
4335 apuntes del profesor - unidad 2 - la gerencia
El documento describe dos tipos de clasificación organizacional: horizontal y vertical. La clasificación horizontal divide a una organización en tres niveles basados en responsabilidades, con el alto mando enfocado en la visión, el medio mando implementando la visión, y el bajo mando cumpliendo la visión. La clasificación vertical se basa en la función de cada persona sin importar el nivel, y tiene como objetivo único cumplir la visión de la organización.
SPAN 4335 - Apuntes del profesor - unidad 1 - la empresa
Esta presentación cubre información básica sobre las diferentes estructuras de empresas, sobre todo, las formas básicas de ser dueño de una empresa y la responsabilidad social asociada con cada tipo.
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