Enlace Ciudadano Nro. 271 - Fortalecimiento del talento humano en el sector salud
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El documento describe los planes del gobierno para fortalecer el talento humano en el sector salud en 2012, incluyendo la implementación de un incremento salarial anual de $77 millones que permitirá contratar a 704 médicos, 506 enfermeras y 119 odontólogos, beneficiando a 17,609 profesionales. También detalla los concursos de méritos y oposición para 15,000 puestos de profesionales de la salud, así como programas de especialización médica, becas y capacitación.
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Enlace Ciudadano Nro. 271 - Infraestructura hospitalaria
El documento describe dos modelos de hospitales modulares con diferentes capacidades. Un hospital modular de 60 camas tendría un área de 6,900 metros cuadrados y una inversión aproximada de $9 millones. Un hospital modular más grande de 200 camas tendría un área de 24,276 metros cuadrados y una inversión de $35 millones. Ambos hospitales modulares incluirían zonas para hospitalización, consultas externas, gabinetes médicos, diagnóstico, tratamiento, administración, docencia, servicios de apoyo, servicios generales y una z
Ea preparacion administracion medicamentos
Las principales causas de errores relacionados con el uso de medicamentos son el desconocimiento de alergias, el uso de medicamentos inadecuados, confusiones por nombres similares y falta de información sobre interacciones y dosis. Los sistemas de notificación y registro de incidentes permiten identificar áreas vulnerables antes de que ocurra un daño, y analizar las causas para mejorar la calidad y seguridad del paciente.
Infraestructura y arquitectura Hospitalaria
Este documento presenta los requisitos de infraestructura y arquitectura para instituciones prestadoras de servicios de salud en Colombia de acuerdo con la resolución 4445 de 1996. Describe los capítulos relacionados con la definición del campo de aplicación, requisitos de construcción, suministro de agua, disposición de residuos, diseño de instalaciones y características de las áreas administrativas y asistenciales.
7. talento humano sector salud ok
Este documento describe los esfuerzos del gobierno para fortalecer el talento humano en el sector salud en Perú en 2012. Se realizarán concursos para contratar a 704 médicos, 506 enfermeras y 119 odontólogos, beneficiando a 17,609 profesionales con mejores salarios y estabilidad laboral. Adicionalmente, se implementarán programas para la especialización de médicos, becas médicas familiares, apoyo de especialistas extranjeros y capacitación de técnicos de atención primaria
Ministerio Relaciones Laborales Salario Digno
Este documento describe los logros del gobierno ecuatoriano en alcanzar salarios dignos para los trabajadores a través de la fijación de salarios mínimos que cubren la canasta básica familiar, lo que ha beneficiado a más del 90% de los trabajadores. También destaca la reducción de la tasa de desempleo y subempleo, así como el aumento de la tasa de empleo pleno, gracias a programas gubernamentales como Red Socio Empleo y la capacitación de trabajadores. Finalmente, resalta la elimin
Distribucion Programas Ministeriales 2009sinrut
GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y
FORMACION AÑO 2009
Unidad de Capacitación
Dpto Subdirección de RRHH
Servicio de Salud Arauco
Informe de Gestión 2013 Alcaldía Municipal de Puerto López – Meta Gestión, ...
Informe de Gestión 2013 Alcaldía Municipal de Puerto López – Meta Gestión, ...Ricardo Humberto Carmona Romero
Este documento presenta información sobre el Hospital Puerto López en Colombia para los años 2012 y 2013. Incluye detalles sobre la junta directiva, equipo directivo, servicios como promoción y prevención, servicios ambulatorios y hospitalarios, apoyo diagnóstico, terapias, intervenciones colectivas, ingresos y gastos. El hospital atendió más pacientes y realizó más procedimientos en varias áreas en 2013 en comparación con 2012.Presentación Hospital Rendición de Cuentas año 2013
Este documento presenta información sobre el Hospital Puerto López en Colombia para los años 2012 y 2013. Incluye detalles sobre la junta directiva, equipo directivo, servicios como promoción y prevención, servicios ambulatorios y hospitalarios, apoyo diagnóstico, terapias, intervenciones colectivas, ingresos y gastos. El hospital atendió más pacientes y realizó más procedimientos en varias áreas en 2013 en comparación con 2012.
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Madrid 8 marzo2012 eee def
La Estrategia Española de Empleo 2012-2014 tiene como objetivos principales elevar las tasas de empleo, reducir la temporalidad laboral y mejorar la adecuación de las competencias profesionales a las necesidades del mercado. Se desarrolla a través de diez ámbitos de actuación como la orientación profesional, la formación, el fomento del autoempleo y la igualdad de oportunidades. Se financia con fondos estatales, autonómicos y europeos y busca la coordinación entre los diferentes actores para mejorar la situación
Agencia
El documento resume los aumentos salariales recibidos por los trabajadores de la carrera sanitaria en la provincia de San Luis entre 2011 y 2012, que fueron superiores al 90%, 30% más que el resto de la administración pública. También detalla los adicionales y salarios básicos de diferentes puestos de la carrera sanitaria en marzo y julio de 2012. Por otro lado, Felipe Tomasevich fue designado representante titular del Consejo Hídrico de Cuyo. Finalmente, dos clubes de la ciudad de San Luis rec
Premisas Estructura de Costos 2017-2018
El documento presenta la estructura de costos y gastos del Colegio Teresiano El Paraíso para el año escolar 2017-2018. Se propone aumentar las primas de jerarquía del personal directivo entre 100-200%, elevar las primas de transporte y gastos del ejercicio docente, y crear una provisión para prestaciones sociales. También se plantea aumentar los sueldos base de docentes entre 60-100%, calcular contribuciones como el IVSS e INCES, y estimar un ajuste del 150% en los costos y gastos operativos debido
Comparativa convenio2010 2013
Este documento resume las mejoras en el convenio colectivo entre MAPFRE y el sindicato entre 2010-2013 en comparación con 2006-2009. Se aumentaron las compensaciones por movilidad geográfica, comida y vacaciones. También se incrementaron los beneficios sociales como capitales de seguros de vida y accidentes, ayudas escolares para hijos y fondos de ayuda al empleado. Las horas de trabajo se redujeron ligeramente y se ampliaron algunos permisos.
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014
Este documento resume los detalles del sistema de pensiones chileno para trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios. Explica que deben realizar cotizaciones previsionales obligatorias que les darán acceso a beneficios como pensiones, seguridad laboral y salud. Las cotizaciones se pueden pagar de forma mensual o anualmente. Pagarlas mensualmente otorga cobertura continua, mientras que el pago anual solo cubre parte del año.
Colpensiones abril de 2012
Este documento resume la historia y el estado actual del sistema pensional colombiano. Se creó en 1946 para empleados públicos y se expandió en 1967 para empleados privados. La Ley 100 de 1993 creó el sistema general de pensiones con dos regímenes. Actualmente hay casi 6,5 millones de afiliados y casi 2 millones de cotizantes activos. Colpensiones gestiona el régimen de prima media con casi 1 millón de pensionados. El documento también describe contratos, costos y denuncias relacionadas con Colpensiones.
Enlace Ciudadano Nro. 239 - Proforma 2012
El documento resume las prioridades del presupuesto de 2012 en educación, salud, seguridad pública y el sector judicial. En educación, se llamará a concursos de nombramiento de maestros con contrato y se asignarán recursos para incentivar la jubilación. En salud, se garantizará el salario completo para funcionarios de 8 horas y la implementación progresiva de jornadas de 8 horas. En seguridad pública, se incrementarán los efectivos policiales en aproximadamente 4,000. En el sector judicial, se asignarán recursos para personal
Proforma 2012
El documento resume las prioridades del presupuesto de 2012 en cuatro áreas principales: educación, salud, seguridad pública y el sector judicial. En educación, se llamará a concursos para maestros con contrato y asignará recursos para jubilaciones. En salud, garantizará salarios completos para funcionarios de 8 horas y expandirá las 8 horas a hospitales. En seguridad pública, incrementará efectivos policiales en 4,000. En el sector judicial, asignará recursos de personal, infraestructura y equipos durante 3 años.
Presentacin Resultad Os Para El Consultivo
El documento resume los objetivos y resultados de la reforma sanitaria uruguaya. Entre los logros se encuentran el aumento de afiliados al sistema de salud al 94% de la población, mejoras en el acceso a la atención médica, aumento del gasto en salud pública, mejoras salariales para trabajadores de la salud y una mayor justicia en la distribución del gasto entre instituciones. También se fortaleció la participación social en la toma de decisiones sobre salud.
Presentacin Resultados Para El Consultivo
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Gabinete Ministerial del Presidente Lenin Moreno
Este documento presenta el equipo detrás de la campaña presidencial de Lenín Moreno en Ecuador, incluyendo a Carlos Andrade García como director general, Diana Rivas como editora de contenidos, y David Rodríguez y Andrés Lozada como diseñadores.
EC 522: Ecuador al 2030
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en línea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su información personal en Internet, como usar contraseñas seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. También enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad sólidas para proteger los datos de los clientes.
EC 522: Microplanificación
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EC 522: Código orgánico de seguridad
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EC 522: Código de ética podemos
EC 522: Código de ética podemosEC 522: Código de ética podemosEC 522: Código de ética podemosEC 522: Código de ética podemosEC 522: Código de ética podemos
Código de la niñez
El documento responde a declaraciones falsas del Defensor Público sobre una propuesta de reforma al Código de la Niñez y Adolescencia. Se aclara que la reforma no eliminará la prisión por deudas alimenticias, sino que modulará su regulación para que la cárcel no sea la primera medida y se consideren medidas alternativas. También señala que los jueces deberán analizar cada caso particular.
Evolución Comercial
El documento presenta un resumen de la evaluación comercial entre Ecuador y la Unión Europea durante los meses de enero a abril de 2017, destacando que las exportaciones ecuatorianas a la UE aumentaron un 5% con respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que las importaciones de la UE crecieron un 3%.
Emergencias MAGAP
Este documento resume las afectaciones por inundaciones, plagas y enfermedades a los cultivos en Ecuador. Reporta que el 57% del área de arroz y el 99.6% del área de maíz duro se vieron afectados, así como también cultivos de café, cacao y frutales. Manabí, Los Ríos y Guayas fueron las provincias más afectadas, representando el 91% del total. El gobierno ha implementado créditos de reactivación, fumigaciones en maíz, y entrega de kits subsidiados para apo
Política Industrial
Este documento presenta la Política Industrial 2016-2025 de un país, la cual busca impulsar el crecimiento económico a través de pilares como la innovación, calidad, inversión y productividad. Se describen las situaciones actuales y proyectos de sectores como agroindustria, industrias intermediarias y finales, PYMES manufactureras e industrias básicas. Además, se proponen polos forestales e industriales que aprovecharán ventajas logísticas y ofrecerán incentivos para atraer inversiones.
Reconsruyo
El documento resume el progreso de la reconstrucción y reactivación económica de Manabí un año después del terremoto de 2016. Se detallan las cifras iniciales de daños, el presupuesto asignado y ejecutado, y los avances en la reconstrucción de viviendas, centros de salud y educativos, así como en la rehabilitación de vías e infraestructura de agua y saneamiento. También se destacan los créditos otorgados para reactivación productiva y los nuevos empleos y negocios generados.
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- 1. FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN EL SECTOR SALUD
- 2. JORNADA LABORAL: 8 HORAS $ 43’636.207,00 Implementación 2012 MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE $77’662.494,00 Incremento anual masa salarial EQUIVALE A CONTRATAR: -704 MÉDICOS, -506 ENFERMERAS, -119 ODONTÓLOGOS 17.609 PROFESIONALES BENEFICIADOS Hasta octubre del 2012 se realizarán concursos abiertos para 15.000 partidas para profesionales de la salud (nombramientos)
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- 4. CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN (2012) LOS CONCURSOS SE REALIZARÁN ENTRE AGOSTO Y OCTUBRE DE 2012 ESTABILIDAD LABORAL PARA 17.292 PROFESIONALES DE LA SALUD
- 5. PLAN RETORNO DE PROFESIONALES CUBA 1.751 CHILE 3.000 RUSIA 45 VENEZUELA 84 TOTAL 4.880 ESPAÑA, ARGENTINA, ITALIA Y OTROS PAÍSES: EN PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PAÍS NO. DE ESTUDIANTES / PROFESIONALES
- 6. ESPECIALIZACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES FORMACIÓN MÉDICOS FAMILIARES APOYO DE ESPECIALISTAS EXTRANJEROS ATENCIÓN PRIMARIA GERENTES DE HOSPITALES OTROS PROGRAMAS (METAS 2012) 479 MÉDICOS ESPECIALIZADOS 1000 BECAS 170 ESPECIALISTAS 1870 TÉCNICOS CAPACITADOS 37 GERENTES NOMBRADOS HASTA JUNIO
- 7. ESPECIALIZACIÓN DE MÉDICOS RESIDENTES FORMACIÓN MÉDICOS FAMILIARES APOYO DE ESPECIALISTAS EXTRANJEROS ATENCIÓN PRIMARIA GERENTES DE HOSPITALES OTROS PROGRAMAS (METAS 2012) 479 MÉDICOS ESPECIALIZADOS 1000 BECAS 170 ESPECIALISTAS 1870 TÉCNICOS CAPACITADOS 37 GERENTES NOMBRADOS HASTA JUNIO