Este documento describe los valores como las normas de conducta y actitudes que guían nuestro comportamiento. Explica que los valores morales surgen principalmente en la familia y conducen al bienestar humano, e incluyen valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Además, distingue entre valores morales, de ética y sociales, y proporciona ejemplos de cada tipo de valor.
Amit Daschowdhury is seeking a career opportunity in strategic management with an organization that offers growth. He has over 6 years of experience in finance roles including accounts payable, receivables, and financial reporting. Currently he is a Team Leader for Finance at Hindustan Coca-Cola Beverages where he is responsible for accounts payable, reporting, and ensuring compliance. Previously he held finance roles at Bharti Airtel and Tata Teleservices managing interconnect charges, receivables, and financial accounting. Amit has an MBA in Finance and Bachelor's degree in Commerce.
Este documento establece los criterios y procesos de evaluación y promoción de estudiantes. La evaluación es un proceso continuo que permite apreciar el avance del estudiante de manera integral y flexible. Los criterios incluyen que sea continua, sistemática, interpretativa y participativa. Los estudiantes pueden ser promovidos de manera anticipada si demuestran desempeño superior o recibir apoyo de recuperación si presentan bajo desempeño en algún área. Los criterios de reprobación incluyen reprobar dos o más áreas o tener
Product management director performance appraisalannahudson050
Product management director job description,Product management director goals & objectives,Product management director KPIs & KRAs,Product management director self appraisal
El documento proporciona instrucciones para crear una presentación con la computadora XO usando la actividad Portfolio. Indica que se pueden incluir fotos tomadas con la XO como capturas de pantalla o archivos guardados como imágenes. Explica cómo identificar cada imagen y seleccionar las favoritas antes de iniciar la actividad Portfolio desde la vista Hogar para crear la presentación.
Nonprofit development director performance appraisalannahudson050
Nonprofit development director job description,Nonprofit development director goals & objectives,Nonprofit development director KPIs & KRAs,Nonprofit development director self appraisal
Este documento propone implementar una herramienta de educación financiera para estudiantes de los ciclos II y III en el colegio Venecia en Bogotá. Justifica la propuesta debido a la ignorancia financiera común entre los jóvenes y el objetivo de reducir la pobreza. El proyecto busca disminuir la ansiedad al comprar, enseñar a planear gastos y fomentar el ahorro. La población objetivo son los estudiantes mencionados debido a la facilidad de acceso al colegio y la edad que
Este documento presenta el Sistema Institucional de Evaluación y Promoción de la Institución Educativa Luis Carlos Galán Sarmiento en Arjona, Cesar. Establece los criterios y estructura de la evaluación de estudiantes, incluyendo que será continua, integral, sistemática y flexible; también determina los mecanismos de evaluación como observación, diálogo y pruebas; y establece una escala de valoración y criterios para la promoción y reprobación de estudiantes. Finalmente, presenta detalles sobre el proceso de evaluación para
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El documento presenta un programa educativo que permite reproducir sonido, utilizar la pantalla, avanzar, retroceder y acelerar contenido. Cada función del programa se describe brevemente, indicando si se utiliza para presentación y/o programación.
En esta presentación se tocará básicamente lo que es la Gestión educativa y su necesidad en un mundo de cambios, tomando en cuenta las amenazas y las oportunidades que lo acompañan.
Програма інноваційного семінару «Евалюація освітнього простору»volodymyr_kryachko
Ідея семінару:
Ініціювання процесу формування евалюаційної культури в Україні як чинника у визначенні цінності наукових та освітніх програм і проектів, які пропонуються для виконання в Україні, а також окреслення ролі евалюації в демократизації освітнього простору України.
Засновники:
Центр евалюації науково-освітніх та соціальних програм (Київ, Україна)
Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки (Луцьк, Україна)
Інститут соціології, психології та соціальних комунікацій Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова (Київ, Україна)
This short document promotes creating presentations using Haiku Deck, a tool for making slideshows. It encourages the reader to get started making their own Haiku Deck presentation and sharing it on SlideShare. In just one sentence, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create engaging slideshows.
El resumen del día 11 de mayo de 2015 del Mercado Abierto Electrónico incluye información sobre los montos negociados en diferentes mercados como renta fija, pases, forex y OCT. Además, contiene índices del mercado, curvas de rendimiento, precios de cierre de títulos públicos y detalles sobre las licitaciones del BCRA.
Un wiki es un sitio web cuyas páginas pueden ser editadas directamente por los usuarios. Los usuarios crean, modifican o eliminan contenido de forma colaborativa. Los wikis permiten vincular palabras clave a páginas específicas mediante corchetes.
RedAnts is developing a next generation money services platform using cryptocurrency and blockchain technology. They aim to disrupt the global remittance market, which currently sees high costs of over 8% on average to send $200 internationally. RedAnts will offer instant money transfer services between digital wallets and cash using blockchain-based clearing. This could unlock market potentials by offering low-cost, convenient services to the billions of "unbanked" individuals worldwide, as well as facilitating remittances for migrant workers. RedAnts seeks to gain an initial user base through cryptocurrency marketing campaigns offering free bitcoin payouts and services.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta una propuesta para una actividad didáctica utilizando medios TIC para estudiantes de segundo grado de primaria sobre el cuerpo humano. La actividad involucra dividir a los estudiantes en grupos para colocar partes del cuerpo en diagramas de sistemas corporales usando conocimientos previos. Luego, los grupos corregirán los diagramas de otros grupos y crearán modelos de sistemas corporales con plastilina para exhibirlos. El objetivo es reforzar el aprendizaje de los sistemas y partes del
El documento explica el cambio de los pequeños contribuyentes (REPECOS) al Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) en México. Brevemente describe lo que eran los REPECOS, los beneficios que tenían, y por qué se realizó el cambio al RIF - principalmente para mejorar el cumplimiento fiscal ya que muchos contribuyentes no declaraban sus ingresos y egresos correctamente. También resume las ventajas y desventajas del nuevo RIF, incluyendo beneficios fiscales a largo plazo pero también nuevos costos como honorarios de
Chilapi took on multiple roles in the short film's production due to lack of available actors. As producer, she was in charge of props, costumes, locations, and catering. She also played the main protagonist role. As director, the document's author had to instruct both actors and ensure the right shots were captured. One challenging scene involved Chilapi's character attacking her partner's character, requiring different camera angles to make it look realistic. After filming, the author and Chilapi will each edit their own versions of the film separately.
The document discusses updates to Drupal 8, including the release of beta 10 with changes to taxonomy term references and MySQL requirements. It also mentions efforts to fund core maintainers to resolve issues through the #d8accelerate initiative. Upcoming Drupal events are noted, including DrupalCon in Los Angeles and future locations in Europe and India. Plans are outlined for Drupal South 2016 and a Drupal Camp in Byron Bay. Volunteers are sought to help promote and present at these events. The document concludes with an invitation for questions.
Satan continues deceiving people with lies and false signs, but those who love the truth by seeking God's kingdom and righteousness above all else will be saved. The Bible defines truth as God's everlasting righteousness revealed through His law, and truth protects people from sin by teaching salvation and righteousness according to Jesus Christ.
Estudio experimental de toxicidad del paracetamol en desnutriciónMar Sánchez
Estudio experimental de toxicidad del paracetamol o acetaminofén en desnutrición en modelo animal con ratas a las que se les provoca una desnutrición aguda mediante restricción alimentaria en la fase de acondicionamiento.
Se explican las fases de la intoxicación por sobredosis de paracetamol, su tratamiento con acetilcisteína, carbón activo y catárticos, y los resultados obtenidos del análisis del hígado y el plasma de los animales.
Presentasi Bisnis Naturally Plus ver. May 2015 - JOB (Japan Opportunity Business) by: PASS Team
Penjelasan detail tentang Naturally Plus: Company Profile, Produk (S LUTENA / Super Lutein), & System Bisnis
Website kami: www.npid-pass.com
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Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. Los valores son las normas deLos valores son las normas de
conducta y actitudes según lasconducta y actitudes según las
cuales nos comportamos y quecuales nos comportamos y que
están de acuerdo con aquelloestán de acuerdo con aquello
que consideramos correcto. Lasque consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la basevirtudes o valores son la base
para la formación humana. Lospara la formación humana. Los
valores hay que estudiarlos avalores hay que estudiarlos a
través de ejercicios lectura ytravés de ejercicios lectura y
haciendo trabajos sobre ello,haciendo trabajos sobre ello,
pero también hay que llevarlos apero también hay que llevarlos a
la práctica.la práctica.
DEFINICIÓN
3. CLASES DE VALORESCLASES DE VALORES
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender ySe entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y
crecer en su dignidad de persona.crecer en su dignidad de persona.
El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello queEl valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello que
mejora, perfecciona, completa.mejora, perfecciona, completa.
VALORES MORALES:VALORES MORALES:
Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamenteSon aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente
humano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.humano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.
Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y enLos valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en
el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, lael seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la
honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.
4. LOS VALORES MORALES SONLOS VALORES MORALES SON
LibertadLibertad
HonestidadHonestidad
ValentíaValentía
VeracidadVeracidad
HumildadHumildad
AmorAmor
PazPaz
RespetoRespeto
ResponsabilidadResponsabilidad
Tolerancia SocialTolerancia Social
5. VALORES DE ÉTICAVALORES DE ÉTICA
La ética se refiere a las normas por las cuales debemosLa ética se refiere a las normas por las cuales debemos
regirnos con base en nuestros valores. Los valores sonregirnos con base en nuestros valores. Los valores son
creencias intrínsecas, como lo son el deber, el honor y lacreencias intrínsecas, como lo son el deber, el honor y la
integridad, de donde provienen las acciones y actitudes.integridad, de donde provienen las acciones y actitudes.
No todos los valores constituyen valores de éticaNo todos los valores constituyen valores de ética
(integridad lo es; felicidad no lo es). Los valores de ética(integridad lo es; felicidad no lo es). Los valores de ética
tienen que ver con lo correcto e incorrecto y, por ende,tienen que ver con lo correcto e incorrecto y, por ende,
tienen precedencia sobre las decisiones que no son detienen precedencia sobre las decisiones que no son de
índole ética.índole ética.
6. CARACTERISTICAS DE LOS VALORESCARACTERISTICAS DE LOS VALORES
::
Independientes e inmutables:Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por ejemplo:son lo que son y no cambian, por ejemplo:
la justicia, la belleza, el amor.la justicia, la belleza, el amor.
Absolutos:Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún hechoson los que no están condicionados o atados a ningún hecho
social, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valoressocial, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser los valores
como la verdad o la bondad.como la verdad o la bondad.
Inagotables:Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, lano hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la
sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupasinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa
por mejorar su marca.por mejorar su marca.
Objetivos y verdaderosObjetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las: los valores se dan en las personas o en las
cosas, independientemente que se les conozca o no.cosas, independientemente que se les conozca o no.
Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona,Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona,
su importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los buscasu importancia es sólo para ella, no para los demás. Cada cual los busca
de acuerdo con sus intereses.de acuerdo con sus intereses.
Objetivos: los valores son también objetivos porque se danObjetivos: los valores son también objetivos porque se dan
independientemente del conocimiento que se tenga de ellosindependientemente del conocimiento que se tenga de ellos..
7. IMPORTANCIA DE LOS VALORESIMPORTANCIA DE LOS VALORES
La importancia de los valores radica en que se convierteLa importancia de los valores radica en que se convierte
en un elemento motivador de las acciones y delen un elemento motivador de las acciones y del
comportamiento humano, define el carácter fundamentalcomportamiento humano, define el carácter fundamental
y definitivo de la organización, crea un sentido dey definitivo de la organización, crea un sentido de
identidad del personal con la organización.identidad del personal con la organización.
Son importantes porque describen lo que es primordialSon importantes porque describen lo que es primordial
para sus implicados, porque identifican los resultadospara sus implicados, porque identifican los resultados
que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones yque la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y
determinan si nuestras organización tendrá éxitodeterminan si nuestras organización tendrá éxito..
8. TIPOS DE VALORESTIPOS DE VALORES
SOLIDARIDADSOLIDARIDAD
La solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos deLa solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de
modo que el bienestar de los unos determina el de los otrosmodo que el bienestar de los unos determina el de los otros ..
LA GENEROSIDADLA GENEROSIDAD
La generosidad del ser humano es el hábito de dar y entender a losLa generosidad del ser humano es el hábito de dar y entender a los
demás. Comparado a menudo con la caridad como virtud, lademás. Comparado a menudo con la caridad como virtud, la
generosidad se acepta extensamente en sociedad como un hábitogenerosidad se acepta extensamente en sociedad como un hábito
deseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de ladeseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la
ayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por losayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por los
individuos o los grupos que actúan unilateral en su entrega deindividuos o los grupos que actúan unilateral en su entrega de
tiempo, de recursos,tiempo, de recursos,
9. RESPONSABILIDAD:RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, queLa responsabilidad es un concepto bastante amplio, que
guarda relación con el asumir las consecuencias deguarda relación con el asumir las consecuencias de
todos aquellos actos que realizamos en forma concientetodos aquellos actos que realizamos en forma conciente
e intencionada.e intencionada.
VERACIDAD:VERACIDAD:
La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad.La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad.
Es la virtud que inclina a decir siempre la verdad yEs la virtud que inclina a decir siempre la verdad y
manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.
10. RESPETO:RESPETO:
El respeto, como valor que faculta al ser humano para elEl respeto, como valor que faculta al ser humano para el
reconocimiento, aceptacion, aprecio y valoración de lasreconocimiento, aceptacion, aprecio y valoración de las
cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por sucualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su
conocimiento, experiencia, valor como personas oconocimiento, experiencia, valor como personas o
capacidades diferentes, es el reconocimiento del valorcapacidades diferentes, es el reconocimiento del valor
propio y los derechos de los individuos y de la sociedadpropio y los derechos de los individuos y de la sociedad..
JUSTICIA:JUSTICIA:
La justicia es el conjunto de reglas y normas queLa justicia es el conjunto de reglas y normas que
establecen un marco adecuado para las relaciones entreestablecen un marco adecuado para las relaciones entre
personas e instituciones, autorizando, prohibiendo ypersonas e instituciones, autorizando, prohibiendo y
permitiendo acciones específicas en la interacción depermitiendo acciones específicas en la interacción de
individuos e instituciones.individuos e instituciones.
11. LOS VALORES SOCIALESLOS VALORES SOCIALES
Los seres humanos han definido sus valores aLos seres humanos han definido sus valores a
lo largo de la historia, reflejándolos en laslo largo de la historia, reflejándolos en las
mentalidades colectivas, las leyes y costumbres,mentalidades colectivas, las leyes y costumbres,
la religión y la cultura.la religión y la cultura.
Son:Son:
El bien, la verdad, la belleza, la felicidad, laEl bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la
virtud, han sido conceptos que desde el principiovirtud, han sido conceptos que desde el principio
de la humanidad han guiado el comportamientode la humanidad han guiado el comportamiento
y las aspiraciones de las personas y lasy las aspiraciones de las personas y las
sociedades.sociedades.