El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en 1957 mediante un decreto-ley para ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. SENA recibe financiamiento principalmente de una contribución parafiscal pagada por las empresas y está dirigido por un Consejo Directivo Nacional y una Dirección General, con varias direcciones regionales y centros de formación profesional.

1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

7. ORGANIGRAMA Consejo Directivo Nacional Dirección General Oficina de Control Interno Oficina de Control interno Disciplinario Oficina de Comunicaciones Oficina de Sistemas Secretaria General Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo Dirección Jurídica Dirección de Empleo y Trabajo Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Dirección de Formación Profesional Dirección Administrativa y Financiera Direcciones Regionales y del Distrito Capital Centros de Formación Profesional Consejos Regionales y del Distrito Comités Técnicos de Centro