El documento describe los conceptos básicos de administración de empresas, incluyendo los tipos de empresas según su forma jurídica, sector económico, tamaño y ámbito. También explica la responsabilidad social empresarial y la ética en la administración, con ejemplos de códigos éticos para las relaciones con empleados, comunidad, competidores y medio ambiente.
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?Edisson Paguatian
El documento define la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un sistema de gestión integral que comprende todas las áreas funcionales de la empresa y que busca generar valor a través de valores, ofreciendo soluciones a los fallos del modelo financiero tradicional de la empresa. La RSE se centra en satisfacer las necesidades de todos los grupos de interés de la empresa de manera estratégica y sostenible.
La responsabilidad social empresarial (RSE) es el compromiso voluntario de las empresas por contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad y preservar el medio ambiente. Implica satisfacer las necesidades de los grupos de interés a través de estrategias que generan valor a largo plazo y ventajas competitivas. La RSE va más allá del cumplimiento legal y la rentabilidad económica a corto plazo, involucrando una gestión integral que afecta la toma de decisiones de toda la organización.
Este documento trata sobre la responsabilidad social y ética empresarial. Explica conceptos como responsabilidad social corporativa, el contrato social y la ética empresarial. Señala que la responsabilidad social corporativa implica servir a grupos más allá de los intereses de la empresa. También describe las obligaciones de las empresas hacia personas, gobierno, otras organizaciones y la sociedad en general según el contrato social.
Este documento introduce el concepto de ética empresarial, explicando cómo surgió en los años 1970 en Estados Unidos y Europa. Define la ética empresarial como la integración de valores como la honestidad y el respeto en las políticas y prácticas de una empresa. También describe los principios fundamentales de la ética empresarial como la justicia, verdad, respeto y responsabilidad, los cuales deben ser asimilados por todos los miembros de una empresa ética.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial implica adoptar valores como el respeto a los derechos humanos y el medio ambiente. También habla sobre los principios éticos que guían a las empresas, como combatir la corrupción y respetar la diversidad. Finalmente, resume las principales responsabilidades éticas de las empresas con los trabajadores y la comunidad, como crear riqueza de forma eficaz y distribuirla de manera equitativa.
El documento argumenta que la ética empresarial va más allá de la responsabilidad social y busca el bienestar de todos los involucrados en la empresa, incluyendo empleados, clientes y la sociedad. Señala que las empresas éticas promueven valores como la dignidad humana, la justicia y la solidaridad y que esto trae beneficios como mejor desempeño financiero y reputación.
Este documento resume los diferentes tipos de ética que existen y cómo estas afectan las decisiones de las empresas y sus gerentes. Describe la ética social, personal, ocupacional y organizacional y cómo estas influyen en la responsabilidad social de una compañía. También discute los cuatro enfoques que pueden tomar las empresas respecto a su responsabilidad social: obstruccionista, defensivo, acomodaticio y proactivo.
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social de las empresas. Explica que la responsabilidad social busca generar un impacto positivo en las partes interesadas de una empresa y contribuir a su sostenibilidad. También describe elementos como la Norma SA8000 y los principios de responsabilidad social respecto a temas como trabajo infantil, seguridad y salud laboral, y derechos de los trabajadores.
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?Edisson Paguatian
El documento define la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un sistema de gestión integral que comprende todas las áreas funcionales de la empresa y que busca generar valor a través de valores, ofreciendo soluciones a los fallos del modelo financiero tradicional de la empresa. La RSE se centra en satisfacer las necesidades de todos los grupos de interés de la empresa de manera estratégica y sostenible.
La responsabilidad social empresarial (RSE) es el compromiso voluntario de las empresas por contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad y preservar el medio ambiente. Implica satisfacer las necesidades de los grupos de interés a través de estrategias que generan valor a largo plazo y ventajas competitivas. La RSE va más allá del cumplimiento legal y la rentabilidad económica a corto plazo, involucrando una gestión integral que afecta la toma de decisiones de toda la organización.
Este documento trata sobre la responsabilidad social y ética empresarial. Explica conceptos como responsabilidad social corporativa, el contrato social y la ética empresarial. Señala que la responsabilidad social corporativa implica servir a grupos más allá de los intereses de la empresa. También describe las obligaciones de las empresas hacia personas, gobierno, otras organizaciones y la sociedad en general según el contrato social.
Este documento introduce el concepto de ética empresarial, explicando cómo surgió en los años 1970 en Estados Unidos y Europa. Define la ética empresarial como la integración de valores como la honestidad y el respeto en las políticas y prácticas de una empresa. También describe los principios fundamentales de la ética empresarial como la justicia, verdad, respeto y responsabilidad, los cuales deben ser asimilados por todos los miembros de una empresa ética.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial implica adoptar valores como el respeto a los derechos humanos y el medio ambiente. También habla sobre los principios éticos que guían a las empresas, como combatir la corrupción y respetar la diversidad. Finalmente, resume las principales responsabilidades éticas de las empresas con los trabajadores y la comunidad, como crear riqueza de forma eficaz y distribuirla de manera equitativa.
El documento argumenta que la ética empresarial va más allá de la responsabilidad social y busca el bienestar de todos los involucrados en la empresa, incluyendo empleados, clientes y la sociedad. Señala que las empresas éticas promueven valores como la dignidad humana, la justicia y la solidaridad y que esto trae beneficios como mejor desempeño financiero y reputación.
Este documento resume los diferentes tipos de ética que existen y cómo estas afectan las decisiones de las empresas y sus gerentes. Describe la ética social, personal, ocupacional y organizacional y cómo estas influyen en la responsabilidad social de una compañía. También discute los cuatro enfoques que pueden tomar las empresas respecto a su responsabilidad social: obstruccionista, defensivo, acomodaticio y proactivo.
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social de las empresas. Explica que la responsabilidad social busca generar un impacto positivo en las partes interesadas de una empresa y contribuir a su sostenibilidad. También describe elementos como la Norma SA8000 y los principios de responsabilidad social respecto a temas como trabajo infantil, seguridad y salud laboral, y derechos de los trabajadores.
El documento presenta una introducción a los principios básicos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que la RSE implica lograr el éxito comercial de manera ética y respetuosa con las personas, la comunidad y el medio ambiente. También describe algunos ejemplos de cómo Google aplica la RSE a través de sus políticas de recursos humanos, y los beneficios que esto genera tanto para la empresa como para sus empleados. Finalmente, discute áreas clave de aplicación de la RSE dentro de las empresas.
Este documento describe la responsabilidad social corporativa (RSC) en tres oraciones. Explica que la RSC se basa en valores como el origen social de la empresa y su sentido ético, e involucra un sistema integral de gestión. También menciona que la RSC genera valor e innovación para la empresa a través de la transparencia, eficiencia y desarrollo sostenible, y ayuda a las empresas a responder a las nuevas demandas sociales y ambientales.
El documento describe la ética y responsabilidad empresarial. Define la ética como los principios y valores que guían la conducta de una persona o empresa. La responsabilidad social empresarial implica que las empresas consideren el impacto de sus operaciones y tomen una postura activa y responsable. El documento luego enumera las características de un comportamiento ético con respecto a los empleados, accionistas, acreedores, clientes, comunidad empresarial, estado y medio ambiente.
Ponencia presentada por Jorge Hidalgo en el marco del IV Seminario Internacional de Investigación sobre el Tercer Sector en México, titulado Sociedad Civil en México: Identidad y retos en un mundo globalizado
El documento habla sobre la dimensión ética de las empresas. Explica que la ética empresarial abarca las relaciones internas con los empleados y externas con los clientes, proveedores y la sociedad. También describe las diferentes dimensiones de la ética como la personal, organizacional y social. Finalmente, menciona que los códigos éticos son documentos formales que establecen los valores y normas de conducta de una empresa.
Etica empresarial y responsabilidad social en las organizaciones (1)erikapao18
Las empresas funcionan como parte de un sistema de relaciones con la sociedad e individuos. La responsabilidad social empresarial y la ética empresarial son estrategias que reconocen las obligaciones de las empresas hacia la sociedad más allá de la búsqueda de ganancias. Los principios éticos determinan el comportamiento aceptable en las empresas según las expectativas de grupos como empleados, clientes y el público.
1) La Responsabilidad Social Empresarial se refiere al hacer negocios de manera ética y dentro de la ley, reconociendo el rol de la empresa ante la sociedad. 2) Practicar la RSE de manera estratégica genera mayor productividad, lealtad de clientes, acceso a mercados y credibilidad. 3) La RSE implica que las empresas adopten una postura activa y responsable respecto al impacto de sus operaciones en la sociedad y el medio ambiente.
La RSE busca que las empresas contribuyan voluntariamente a una sociedad mejor y medio ambiente más limpio. Existe un marco legal nacional e internacional que regula la RSE, incluyendo leyes venezolanas y declaraciones como la Declaración Universal de Derechos Humanos. La RSE es una estrategia gerencial que beneficia la competitividad de las empresas al mejorar la calidad y reducir costos, a la vez que mejora el medioambiente y sociedad. La ética y RSE están vinculadas, pues la ética analiza los principios morales
etica empresarial y responsabilidad socialMileFranco
El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que califican la conducta de una empresa y su trato hacia los clientes y empleados. La responsabilidad social se define como la obligación de una empresa para mejorar su impacto positivo en la sociedad y reducir el efecto negativo. También discute la importancia de reconocer cuestiones éticas y las diferentes partes interesadas a las que una empresa debe responder, como propietarios, empleados, clientes y el
etica y moral, valores dentro d euna organizacionC-Reinoso45
El documento trata sobre la ética y moral en la ingeniería. Explica que los ingenieros deben adherirse a los más altos estándares de honestidad e integridad dado el impacto que tiene la ingeniería en la vida de las personas. También señala que la moral se refiere a normas transmitidas socialmente mientras que la ética surge de la reflexión individual.
El documento resume los beneficios de la ética empresarial para las empresas y los empleados. La ética mejora los resultados financieros al aumentar la confianza de los inversionistas y consumidores. También mejora la cultura organizacional, reduce el ausentismo de los empleados y aumenta su lealtad. En general, la ética es buena para los negocios y la sociedad.
El documento discute los conceptos de ética, grupos de interés y responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas deben identificar a sus grupos de interés clave como empleados, clientes, proveedores y la comunidad, y considerar sus intereses al tomar decisiones de manera ética. También describe las reglas éticas como la utilitaria, de derechos humanos y de justicia que guían la toma de decisiones éticas en las organizaciones.
Responsabilidad social y etica empresarialAxell Alvarado
Este documento define la responsabilidad social como la responsabilidad de las empresas ante las dimensiones social y ambiental del entorno y su relación con los grupos de interés. También discute la diferencia entre filantropía y responsabilidad social, así como los niveles y modalidades de la responsabilidad social empresarial.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que es el cumplimiento de las obligaciones legales y la integración voluntaria de preocupaciones sociales, laborales y ambientales en la gestión y estrategia de una empresa. También menciona que la ética empresarial es fundamental para establecer relaciones sólidas con los grupos de interés y tomar decisiones basadas en principios morales. Finalmente, resalta que la generación de riqueza debe ir acompañada de la responsabilidad con la comunidad y el medio ambiente.
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Para lograr una transformación social, las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos e involucre a emprendedores sociales.
Este documento trata sobre la influencia de la ética en las organizaciones empresariales. Los objetivos son conocer cómo la ética afecta la administración de empresas, los valores que deben guiar a las organizaciones, y las consecuencias de falta de ética. Se concluye que una buena gestión requiere una conducta ética para el bienestar de los empleados. Se recomienda que las organizaciones establezcan planes de orientación ética, apliquen sanciones por mala conducta, y cultiven una cultura ética en todos los niveles.
Este documento trata sobre la ética empresarial. Explica que la ética empresarial se refiere al conjunto de valores, normas y principios que guían la cultura de una empresa para estar en sintonía con la sociedad. Señala que las empresas deben establecer códigos de ética para evitar la corrupción, discriminación y proteger los derechos de los empleados. Concluye que la ética es importante para el éxito empresarial a largo plazo y que las empresas deben ser responsables y respetuosas con todas las partes interesadas como
Ética en las Organizaciones y la Responsabilidad Social EmpresariaFelipe Roberto Mangani
La ética como cualidad humanizadora - Las Organizaciones éticas contribuyen al bien común - La RSE - Antecedentes - La norma ISO 26000 - La ética de la acción - Involucrarnos.
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
éTica empresarial y responsabilidad social en las organizacionescindycastro14
El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a las normas y conductas aceptables en las organizaciones según los grupos de interés, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad. También aborda temas como la toma de decisiones éticas, los códigos de ética, el whistleblowing y la ciudadanía corporativa.
Este documento trata sobre la ética y la responsabilidad social del administrador. Explora conceptos como la conducta, los valores, las partes interesadas y las diferentes etapas del desarrollo moral. También discute temas como la evolución ética en la administración, los códigos de ética, las empresas del tercer sector, la responsabilidad social de las empresas y la auditoría ambiental. El documento argumenta que la ética es fundamental para la buena administración y el desarrollo sostenible de la sociedad.
El documento describe varios retos y problemas de salud pública a nivel internacional y en América Latina y el Caribe. Identifica áreas como la transferencia de riesgos transfronterizos, el comercio internacional de servicios y sustancias de salud, y la necesidad de fortalecer la gobernanza y transparencia de los organismos de salud. También destaca altas tasas de mortalidad infantil, fecundidad y enfermedades no transmisibles como principales problemas en la región, así como la necesidad de mejorar la educación en salud pública
El documento presenta una introducción a los principios básicos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que la RSE implica lograr el éxito comercial de manera ética y respetuosa con las personas, la comunidad y el medio ambiente. También describe algunos ejemplos de cómo Google aplica la RSE a través de sus políticas de recursos humanos, y los beneficios que esto genera tanto para la empresa como para sus empleados. Finalmente, discute áreas clave de aplicación de la RSE dentro de las empresas.
Este documento describe la responsabilidad social corporativa (RSC) en tres oraciones. Explica que la RSC se basa en valores como el origen social de la empresa y su sentido ético, e involucra un sistema integral de gestión. También menciona que la RSC genera valor e innovación para la empresa a través de la transparencia, eficiencia y desarrollo sostenible, y ayuda a las empresas a responder a las nuevas demandas sociales y ambientales.
El documento describe la ética y responsabilidad empresarial. Define la ética como los principios y valores que guían la conducta de una persona o empresa. La responsabilidad social empresarial implica que las empresas consideren el impacto de sus operaciones y tomen una postura activa y responsable. El documento luego enumera las características de un comportamiento ético con respecto a los empleados, accionistas, acreedores, clientes, comunidad empresarial, estado y medio ambiente.
Ponencia presentada por Jorge Hidalgo en el marco del IV Seminario Internacional de Investigación sobre el Tercer Sector en México, titulado Sociedad Civil en México: Identidad y retos en un mundo globalizado
El documento habla sobre la dimensión ética de las empresas. Explica que la ética empresarial abarca las relaciones internas con los empleados y externas con los clientes, proveedores y la sociedad. También describe las diferentes dimensiones de la ética como la personal, organizacional y social. Finalmente, menciona que los códigos éticos son documentos formales que establecen los valores y normas de conducta de una empresa.
Etica empresarial y responsabilidad social en las organizaciones (1)erikapao18
Las empresas funcionan como parte de un sistema de relaciones con la sociedad e individuos. La responsabilidad social empresarial y la ética empresarial son estrategias que reconocen las obligaciones de las empresas hacia la sociedad más allá de la búsqueda de ganancias. Los principios éticos determinan el comportamiento aceptable en las empresas según las expectativas de grupos como empleados, clientes y el público.
1) La Responsabilidad Social Empresarial se refiere al hacer negocios de manera ética y dentro de la ley, reconociendo el rol de la empresa ante la sociedad. 2) Practicar la RSE de manera estratégica genera mayor productividad, lealtad de clientes, acceso a mercados y credibilidad. 3) La RSE implica que las empresas adopten una postura activa y responsable respecto al impacto de sus operaciones en la sociedad y el medio ambiente.
La RSE busca que las empresas contribuyan voluntariamente a una sociedad mejor y medio ambiente más limpio. Existe un marco legal nacional e internacional que regula la RSE, incluyendo leyes venezolanas y declaraciones como la Declaración Universal de Derechos Humanos. La RSE es una estrategia gerencial que beneficia la competitividad de las empresas al mejorar la calidad y reducir costos, a la vez que mejora el medioambiente y sociedad. La ética y RSE están vinculadas, pues la ética analiza los principios morales
etica empresarial y responsabilidad socialMileFranco
El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que califican la conducta de una empresa y su trato hacia los clientes y empleados. La responsabilidad social se define como la obligación de una empresa para mejorar su impacto positivo en la sociedad y reducir el efecto negativo. También discute la importancia de reconocer cuestiones éticas y las diferentes partes interesadas a las que una empresa debe responder, como propietarios, empleados, clientes y el
etica y moral, valores dentro d euna organizacionC-Reinoso45
El documento trata sobre la ética y moral en la ingeniería. Explica que los ingenieros deben adherirse a los más altos estándares de honestidad e integridad dado el impacto que tiene la ingeniería en la vida de las personas. También señala que la moral se refiere a normas transmitidas socialmente mientras que la ética surge de la reflexión individual.
El documento resume los beneficios de la ética empresarial para las empresas y los empleados. La ética mejora los resultados financieros al aumentar la confianza de los inversionistas y consumidores. También mejora la cultura organizacional, reduce el ausentismo de los empleados y aumenta su lealtad. En general, la ética es buena para los negocios y la sociedad.
El documento discute los conceptos de ética, grupos de interés y responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas deben identificar a sus grupos de interés clave como empleados, clientes, proveedores y la comunidad, y considerar sus intereses al tomar decisiones de manera ética. También describe las reglas éticas como la utilitaria, de derechos humanos y de justicia que guían la toma de decisiones éticas en las organizaciones.
Responsabilidad social y etica empresarialAxell Alvarado
Este documento define la responsabilidad social como la responsabilidad de las empresas ante las dimensiones social y ambiental del entorno y su relación con los grupos de interés. También discute la diferencia entre filantropía y responsabilidad social, así como los niveles y modalidades de la responsabilidad social empresarial.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que es el cumplimiento de las obligaciones legales y la integración voluntaria de preocupaciones sociales, laborales y ambientales en la gestión y estrategia de una empresa. También menciona que la ética empresarial es fundamental para establecer relaciones sólidas con los grupos de interés y tomar decisiones basadas en principios morales. Finalmente, resalta que la generación de riqueza debe ir acompañada de la responsabilidad con la comunidad y el medio ambiente.
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Para lograr una transformación social, las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos e involucre a emprendedores sociales.
Este documento trata sobre la influencia de la ética en las organizaciones empresariales. Los objetivos son conocer cómo la ética afecta la administración de empresas, los valores que deben guiar a las organizaciones, y las consecuencias de falta de ética. Se concluye que una buena gestión requiere una conducta ética para el bienestar de los empleados. Se recomienda que las organizaciones establezcan planes de orientación ética, apliquen sanciones por mala conducta, y cultiven una cultura ética en todos los niveles.
Este documento trata sobre la ética empresarial. Explica que la ética empresarial se refiere al conjunto de valores, normas y principios que guían la cultura de una empresa para estar en sintonía con la sociedad. Señala que las empresas deben establecer códigos de ética para evitar la corrupción, discriminación y proteger los derechos de los empleados. Concluye que la ética es importante para el éxito empresarial a largo plazo y que las empresas deben ser responsables y respetuosas con todas las partes interesadas como
Ética en las Organizaciones y la Responsabilidad Social EmpresariaFelipe Roberto Mangani
La ética como cualidad humanizadora - Las Organizaciones éticas contribuyen al bien común - La RSE - Antecedentes - La norma ISO 26000 - La ética de la acción - Involucrarnos.
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
éTica empresarial y responsabilidad social en las organizacionescindycastro14
El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a las normas y conductas aceptables en las organizaciones según los grupos de interés, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad. También aborda temas como la toma de decisiones éticas, los códigos de ética, el whistleblowing y la ciudadanía corporativa.
Este documento trata sobre la ética y la responsabilidad social del administrador. Explora conceptos como la conducta, los valores, las partes interesadas y las diferentes etapas del desarrollo moral. También discute temas como la evolución ética en la administración, los códigos de ética, las empresas del tercer sector, la responsabilidad social de las empresas y la auditoría ambiental. El documento argumenta que la ética es fundamental para la buena administración y el desarrollo sostenible de la sociedad.
El documento describe varios retos y problemas de salud pública a nivel internacional y en América Latina y el Caribe. Identifica áreas como la transferencia de riesgos transfronterizos, el comercio internacional de servicios y sustancias de salud, y la necesidad de fortalecer la gobernanza y transparencia de los organismos de salud. También destaca altas tasas de mortalidad infantil, fecundidad y enfermedades no transmisibles como principales problemas en la región, así como la necesidad de mejorar la educación en salud pública
El documento describe los conceptos clave de la dirección. La dirección implica establecer estrategias, planificar, organizar, dirigir personas y controlar. Los directivos elaboran la estrategia a largo plazo, establecen planes tácticos a mediano plazo y planes operativos a corto plazo. La dirección influye y se ve influenciada por agentes externos como accionistas, clientes y proveedores.
Este documento descreve uma atividade pedagógica sobre alimentação saudável realizada com estudantes. Os objetivos eram desenvolver hábitos alimentares saudáveis e usar matemática para interpretar dados nutricionais. As estratégias incluíram grupos de estudos, apresentações, uma palestra com nutricionista e pesquisa sobre o cardápio escolar. A avaliação considerou relatos dos estudantes sobre os pontos positivos e negativos do projeto.
O documento discute a importância de uma alimentação balanceada para crianças, apresentando a pirâmide alimentar como guia. Foi realizado um projeto com 60 crianças de 8 anos para ensinar sobre os grupos alimentares e estimular o consumo de frutas, legumes e verduras através de atividades lúdicas como uma gincana e o jogo da forca.
Projeto Alimentação saudável - Ensino Fundamental.Natalia Martins
O projeto tem como objetivo ensinar crianças sobre alimentação saudável, incluindo o plantio de vegetais e frutas. Ao longo de 6 aulas, as crianças aprenderão sobre nutrição, cultivarão uma horta na escola, e prepararão refeições saudáveis usando seus próprios vegetais. No final, elas produzirão um livro de receitas para incentivar hábitos alimentares saudáveis em casa.
Responsabilidad Social Empresarial UCV CIS G11Juan Chepe
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Define la RSE como las acciones que toman las empresas para tener un impacto positivo en la sociedad. Explica que la RSE incluye respetar los derechos humanos, el medio ambiente, y las comunidades donde operan las empresas. También menciona que la RSE puede darle ventajas competitivas a las empresas como lealtad de clientes y acceso a mercados.
Responsabilidad Social Y Entorno Legalguest70d5814
El documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Define la RSE como la integración de valores éticos y respeto por los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente en la gestión de una empresa. Las empresas que practican la RSE obtienen ventajas como ser más atractivas para clientes, empleados e inversionistas, lo que las hace más competitivas y rentables. La RSE también ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y las normas sociales.
Este documento presenta una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE). Define RSE y explica que implica ir más allá de cumplir con los requisitos legales para contribuir al bienestar de la sociedad. También discute la importancia de la ética y diferentes tipos de RSE, incluyendo la responsabilidad social ambiental, con los empleados, clientes y la sociedad en general. Concluye que la aplicación de RSE es importante para que las empresas se desarrollen junto con sus trabajadores y comunidades.
El documento describe los conceptos clave de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Define la RSE como hacer negocios de manera ética y legal, reconociendo el rol de la empresa ante la sociedad. Explica que la RSE genera mayor productividad, lealtad de clientes, acceso a mercados y credibilidad. También menciona que la RSE implica que las empresas adopten un enfoque responsable sobre su impacto y contribuyan al desarrollo sostenible.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y provee una pirámide de RSE que define el orden de prioridad para su incorporación. La pirámide incluye acciones internas como el cumplimiento legal y el desarrollo de personas, y externas como la proyección a familias, comunidades y participación en políticas de estado. La RSE beneficia a las empresas a través de mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades de la incorporación de la RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia compromisos externos como proyectos comunitarios y participación en políticas públicas.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia objetivos externos como proyectos comunitarios y políticas estatales. El documento argumenta que la RSE
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y terminando con la participación en políticas públicas. El documento enfatiza que la RSE beneficia tanto a las empresas como a la
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y provee una pirámide de RSE que define el orden de prioridad para incorporar prácticas de RSE. La pirámide incluye elementos internos como el cumplimiento legal y el desarrollo de personas, y elementos externos como la proyección a familias, comunidades y participación en políticas de estado. La RSE beneficia a las empresas a través de mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia objetivos externos como el apoyo a la comunidad y la formulación de políticas estatales. El documento argument
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades de la incorporación de la RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia compromisos externos como proyectos comunitarios y participación en políticas de estado.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia objetivos externos como proyectos comunitarios y políticas estatales. El documento enfatiza que la R
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia objetivos externos como proyectos comunitarios y políticas estatales. El documento enfatiza que la R
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia objetivos externos como proyectos comunitarios y políticas estatales. El documento enfatiza que la R
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia para las empresas. Explica que la RSE implica hacer negocios de manera ética y legal, lo que genera mayor productividad, lealtad de clientes y acceso a mercados. También presenta una "Pirámide de RSE" que establece las prioridades para la incorporación de prácticas de RSE, comenzando con el cumplimiento legal interno y avanzando hacia objetivos externos como proyectos comunitarios y políticas estatales. El documento argumenta que la RSE
Este documento discute la responsabilidad social de las empresas y su impacto en el desarrollo regional. Explica que la mayoría de las empresas en América Latina y Colombia son pequeñas y medianas empresas que contribuyen significativamente al empleo y la economía. El concepto de responsabilidad social debe estar contextualizado para estas pequeñas empresas. También analiza los desafíos de implementar prácticas de responsabilidad social en el contexto regional de Colombia.
TRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL PERU.pptxGinaGanoza
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial en el Perú. Detalla los cuatro ámbitos de la RSE: laboral, ambiental, económico-corporativo y social. También describe brevemente los principios, proyectos, ética ecológica, biodiversidad y comentarios de algunos integrantes sobre temas relacionados al desarrollo sostenible.
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para el éxito de las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las prioridades de acción interna y externa de las empresas. Las acciones internas incluyen el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados, mientras que las acciones externas incluyen la proyección a familias, comunidades y participación en políticas públicas. La RSE beneficia a las empresas al aumentar la productividad, lealtad de clientes y acceso
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las áreas prioritarias de acción para las empresas en términos de RSE. En la base se encuentra el cumplimiento de la ley, seguido del desarrollo de los empleados. Luego se ubican las acciones hacia la familia, la comunidad y el estado. Al aplicar prácticas de RSE, las empresas pueden generar un impacto positivo tanto internamente con los empleados como
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y explica su importancia para las empresas. Describe la pirámide de la RSE, que establece las áreas prioritarias de acción para las empresas en términos de RSE. En la base están el cumplimiento legal y el desarrollo de los empleados. Luego siguen la proyección a la familia y comunidad, y en la cima, el diseño de políticas de estado. Al adoptar prácticas de RSE, las empresas pueden generar mayor productividad, lealtad de clientes
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
2. EmpresaEmpresa
Actividad económica social, integrada porActividad económica social, integrada por
elementos humanos, materiales, técnicos que tieneelementos humanos, materiales, técnicos que tiene
el objetivo de obtener utilidades a través de suel objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y serviciosparticipación en el mercado de bienes y servicios
3. Tipos de EmpresaTipos de Empresa
Por su forma jurídica :Por su forma jurídica :
Empresario IndividualEmpresario Individual
El propietario de la empresa es la única personaEl propietario de la empresa es la única persona
que asume todo el riesgo y se encarga de laque asume todo el riesgo y se encarga de la
gestión del negocio.gestión del negocio.
SociedadesSociedades
Cuando varias personas se deciden a invertir enCuando varias personas se deciden a invertir en
una empresa pueden formar una sociedad.una empresa pueden formar una sociedad.
4. Sociedad Anónima ( S.A. )Sociedad Anónima ( S.A. )
Sociedad Anónima Cerrada (SAC)Sociedad Anónima Cerrada (SAC)
Sociedad Anónima Abierta (SAA)Sociedad Anónima Abierta (SAA)
Sociedad Anónima Laboral (SAL)Sociedad Anónima Laboral (SAL)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
Sociedad cooperativa de responsabilidad limitadaSociedad cooperativa de responsabilidad limitada
Sociedad Regular ColectivaSociedad Regular Colectiva
Sociedad ComanditariaSociedad Comanditaria
Contrato de Cuentas en participaciónContrato de Cuentas en participación
Sociedad CivilSociedad Civil
5. Por el sector económico :Por el sector económico :
Sector PrimarioSector Primario
Sector SecundarioSector Secundario
Sector TerciarioSector Terciario
Por el grado de Participación en el Estado :Por el grado de Participación en el Estado :
Empresas PublicasEmpresas Publicas
Empresas PrivadasEmpresas Privadas
Empresas MixtasEmpresas Mixtas
6. Por su tamaño :Por su tamaño :
Micro empresaMicro empresa
Pequeña empresaPequeña empresa
Mediana empresaMediana empresa
Gran empresaGran empresa
Por el ámbito estatal :Por el ámbito estatal :
Empresas nacionalesEmpresas nacionales
Empresas multinacionalesEmpresas multinacionales
Empresas regionalesEmpresas regionales
Empresas localesEmpresas locales
7. Responsabilidad Social EmpresarialResponsabilidad Social Empresarial
(RSE)(RSE)
Una visión de negocios que integra aUna visión de negocios que integra a
la gestión de la empresa, el respetola gestión de la empresa, el respeto
por: los valores y principios éticos, lospor: los valores y principios éticos, los
trabajadores, la comunidad y eltrabajadores, la comunidad y el
medio ambiente.medio ambiente.
Es fundamental que su inversión
social la canalice hacia sectores
sociales que potencien el
desarrollo humano desde el
punto de vista de su competitividad:
educación y salud son, desde
este punto de vista, los sectores
sociales que más se ajustan a dicho
objetivo.
Trata de una forma de gestionar
empresa teniendo en cuenta los
objetivos económicos de la
misma compatibilizando los
mismos con los impactos
sociales y medioambientales
““Invertir” en ResponsabilidadInvertir” en Responsabilidad
SocialSocial resultaresulta “rentable”“rentable” para lapara la
Empresa dado que la hará másEmpresa dado que la hará más
competitiva y productiva en el tiempocompetitiva y productiva en el tiempo
y el mercado premiará ese esfuerzoy el mercado premiará ese esfuerzo
con lealtad y dinamismo.con lealtad y dinamismo.
8. Dos empresas con Responsabilidad SocialDos empresas con Responsabilidad Social
Johnson & JohnsonJohnson & Johnson
llevóllevó
abrigo y alegría aabrigo y alegría a
pobladores de AA.HHpobladores de AA.HH
PachacútecPachacútec
Yanacocha seYanacocha se
preocupa por elpreocupa por el
MedioMedio
AmbienteAmbiente
9. Ética en la AdministraciónÉtica en la Administración
El término ética se entiende en términos generales y simplesEl término ética se entiende en términos generales y simples
como el estudio de la forma en que nuestras decisionescomo el estudio de la forma en que nuestras decisiones
afectan a los demásafectan a los demás..
La ética es fundamental en todo, una administrador debe tener normas yLa ética es fundamental en todo, una administrador debe tener normas y
comportamientos que lo ayuden a relacionarse con los demás, y le ayuden a sercomportamientos que lo ayuden a relacionarse con los demás, y le ayuden a ser
una mejor persona. El administrador debe manejar la ética de una manerauna mejor persona. El administrador debe manejar la ética de una manera
adecuada, es decir, guiado por “el código de ética” donde se plantea en términosadecuada, es decir, guiado por “el código de ética” donde se plantea en términos
generales que se debe buscar el beneficio y crecimiento no solo de la empresa,generales que se debe buscar el beneficio y crecimiento no solo de la empresa,
sino también el propio.sino también el propio.
La ética en la administración, encontramos que es aquella que propicia elLa ética en la administración, encontramos que es aquella que propicia el
desarrollo propio y amplio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de losdesarrollo propio y amplio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de los
demás, esto es fundamental puesto que algunos administradores se caracterizandemás, esto es fundamental puesto que algunos administradores se caracterizan
porque tienden a el desarrollo de un pequeño núcleo o negocio en el cualporque tienden a el desarrollo de un pequeño núcleo o negocio en el cual
participan, sin tener en cuenta el contexto mucho más amplio en el que separticipan, sin tener en cuenta el contexto mucho más amplio en el que se
encuentran inmersos.encuentran inmersos.
10. Ejemplos Prácticos del Código deEjemplos Prácticos del Código de
ÉticaÉtica
Frente al EstadoFrente al Estado
Colaborar con el cumplimiento de los fines del Estado a través delColaborar con el cumplimiento de los fines del Estado a través del
estricto cumplimiento de mis obligaciones en materia laboral, tributaria,estricto cumplimiento de mis obligaciones en materia laboral, tributaria,
administrativa, comercial y contractual.administrativa, comercial y contractual.
Suministrar información veraz y oportuna.Suministrar información veraz y oportuna.
Frente a la Comunidad en GeneralFrente a la Comunidad en General
Contribuir al desarrollo económico con justicia social.Contribuir al desarrollo económico con justicia social.
Garantizar la prestación de bienes y servicios de la mejor calidad.Garantizar la prestación de bienes y servicios de la mejor calidad.
Frente a los empleadosFrente a los empleados
Respetar la dignidad humana y los derechos inalienables de losRespetar la dignidad humana y los derechos inalienables de los
subordinados y colaboradores.subordinados y colaboradores.
Remunerarlos con justicia y cumplir estrictamente con elRemunerarlos con justicia y cumplir estrictamente con el
reconocimiento y pago de sus prestaciones sociales, de salud,reconocimiento y pago de sus prestaciones sociales, de salud,
seguridad social y pensiones.seguridad social y pensiones.
Promover su desarrollo integral, capacitación y bienestar.Promover su desarrollo integral, capacitación y bienestar.
11. Frente a la comunidad empresarialFrente a la comunidad empresarial
Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comercialesObrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales
con los competidores.con los competidores.
Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores éticos,Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores éticos,
consciente de su responsabilidad en la búsqueda de la justicia social.consciente de su responsabilidad en la búsqueda de la justicia social.
Frente a los acreedores y proveedoresFrente a los acreedores y proveedores
Informar con veracidad sobre la situación económica y financiera de laInformar con veracidad sobre la situación económica y financiera de la
empresa.empresa.
Cumplir cabalmente con las obligaciones legales y contractuales.Cumplir cabalmente con las obligaciones legales y contractuales.
Frente al medio ambienteFrente al medio ambiente
Utilizar dentro de las posibilidades técnicas y de mercado, tecnologíasUtilizar dentro de las posibilidades técnicas y de mercado, tecnologías
limpias que garanticen la conservación del ecosistema, y por tanto,limpias que garanticen la conservación del ecosistema, y por tanto,
abstenerme de utilizar indebidamente productos, procesos y tecnologíasabstenerme de utilizar indebidamente productos, procesos y tecnologías
que de manera comprobada lesionen el medio ambiente.que de manera comprobada lesionen el medio ambiente.
Adoptar mecanismos empresariales para el Desarrollo HumanoAdoptar mecanismos empresariales para el Desarrollo Humano
Sostenible.Sostenible.