El documento presenta el perfil profesional y ocupacional de un administrador de empresas. El autor estudió administración porque le interesa ayudar a las organizaciones a satisfacer las necesidades de la sociedad. Le gustaría trabajar en recursos humanos porque se considera honesto. El perfil ocupacional incluye cargos como gerente, administrador, consultor, investigador y gestor de proyectos. Las competencias incluyen tomar decisiones organizacionales, gestionar proyectos sociales innovadores e interactuar con clientes internos y externos.
Objetivo:
Esta matriz consolida los resultados de la Evaluación de Potencial, Valoración de Competencias y Evaluación de Objetivos.
Identificar a los empleados que tienen el potencial para alcanzar posiciones más senior.
Es input de planes de desarrollo, sucesión y retribución.
Es una herramienta para el líder, para tomar decisiones y proporcionar feedback a sus colaboradores.
Objetivo:
Esta matriz consolida los resultados de la Evaluación de Potencial, Valoración de Competencias y Evaluación de Objetivos.
Identificar a los empleados que tienen el potencial para alcanzar posiciones más senior.
Es input de planes de desarrollo, sucesión y retribución.
Es una herramienta para el líder, para tomar decisiones y proporcionar feedback a sus colaboradores.
1. PERFIL PROFESIONAL Bueno pues decidi estudiar administración de empresas porque me parece una carrera que puede desenvolverse en todos los campos aparte una organización se fundamenta en querer saciar las necesidades de la sociedad y considero que esta es la parte mas importante y es la que mas me gusta. Quisiera desempeñarme en talento humano porque me considero una persona honesta. Aunque de la misma manera esta carrera tiene muchos medios de competitividad. Mas que mi profesión será mi vocación.
2. PERFIL OCUPACIONAL El profesional en Administración de Empresas de UNIMINUTO, estará en capacidad de desempeñar los siguientes cargos: Gerente. Administrador y Ejecutivo. Consultor y Asesor Empresarial. Investigador y/o docente. Gestor de Proyectos Empresariales.
3. Debo Tomar decisiones organizacionales que coadyuvan a la sostenibilidad y competitividad. Gestionar proyectos de impacto social creativos e innovadores. Interactuar con solvencia y acertividad ante los clientes internos y externos de la organización. Evaluar acciones y resultados según objetivos y metas de la organización. Emprender e innovar nuevas ideas de negocios en escenarios: Locales, regionales y globales. COMPETENCIAS A DQUIRIR