El documento presenta información sobre el desarrollo profesional y el entrenamiento. Define el desarrollo profesional como el crecimiento de una persona en su trabajo a través de la planificación de carrera. Define el entrenamiento como la adquisición de conocimientos y habilidades mediante la enseñanza. Luego, presenta una serie de preguntas comunes que se hacen durante las entrevistas de empleo y varios perfiles profesionales.

1. Curso de Desarrollo Profesional
Presentado Por: Dr. José Collazo González

2. Definición del término desarrollo profesional
Crecer como personas y realizarse en sus trabajos son algunas de las
necesidades inherentes a los individuos. La autorrealización se da en un
gran porcentaje cuando nos sentimos plenos en la labor que realizamos
El desarrollo profesional es fruto de la planeación de la carrera y
comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a
lograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar mediante
esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde se labora.

3. Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento,
habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanza de
habilidades o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes
que encierran cierta utilidad.
Definición del término entrenamiento

4. ¿Cuáles son tus metas profesionales?
¿Cómo han cambiado tus objetivos profesionales con el tiempo?
¿Cuál es tu nivel de comprensión del trabajo que ofrecemos?
¿Qué podrías aportar a esta posición y a esta empresa?
¿Por qué crees que estás más cualificado que los demás candidatos para este trabajo?
¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
¿Cuál es tu rango salarial?
¿Cuál es tu actitud ante los nuevos retos?
¿Puedes señalarnos tu principal debilidad?
¿Y tus puntos fuertes?
Preguntas que se realizan en la entrevistas de empleo

5. CONTINUACIÓN
¿Qué áreas de tu trabajo han sido elogiadas más a menudo?
¿Qué áreas de tu trabajo han sido más criticadas?
¿Cómo crees que te describiría tu último jefe?
¿Cómo crees que te describiría un colega?
¿Y un subordinado?
Explica los hitos más destacados de tu curriculum vitae.
¿En qué medida tu experiencia de trabajo es relevante para esta posición?.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
¿En qué otras empresas estás considerando tu incorporación?
Háblame de tu estilo de trabajo.

6. Dime cuál sería tu trabajo ideal.
¿Qué criterios utilizas para evaluar el éxito?
¿Te consideras un líder? ¿Qué cualidades debe tener un buen líder?
Cuéntame un problema que has encontrado en el trabajo y cómo lo has gestionado.
Dime una situación en la que no pudiste resolver un conflicto.
Háblame de una ocasión en la que actuaste por la sugerencia de alguien.
¿Estás dispuesto a viajar?
¿Está dispuesto a reubicarte?
Continuación de las preguntas

7. CONTINUACIÓN
Describe un proyecto del que te sientes especialmente orgulloso. ¿Cuál fue tu papel
en este proyecto?
¿Por qué elegiste tu carrera universitaria?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Cómo te mantienes al día sobre la novedades que afectan a tu profesión?
Háblame de un momento en que utilizas tu creatividad para superar un problema.
¿Cuál de tus habilidades técnicas o de otro tipo te han ayudado mas en el trabajo?
¿Qué nuevas habilidades has aprendido o desarrollado recientemente?

8. CONTINUACION
¿Ha hecho una presentación oral o escrita recientemente? Por favor, describe la
misma.
¿Cómo gestionas tu identidad digital? ¿En que redes sociales participas?
¿Qué más debo saber acerca de ti?
¿Tienes algunas pregunta que quieras hacerme?
¿Por qué deberíamos contratarte?

9. PERFILES PROFESIONALES
Dinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experiencia
en atención al cliente y gran sentido de responsabilidad así como alta
vocación se servicio, capaz de generar valor agregado a la organización
mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de
problemas.

10. CONTINUACION DE PERFILES
Joven, serio, dinámico ,con ganas de labrarse un futuro. Buena presencia. Con
experiencia en liderar equipos de trabajo, imaginación e iniciativa para
desarrollar ideas nuevas y con facilidad para tomar decisiones .
Gran capacidad de trabajo ,integración ,flexibilidad, dinamismo y habilidad para
enfrentar situaciones de desafío y superación. Habilidad para conducir negocios en 6
idiomas. Probada habilidad a diferentes ambientes empresariales y culturales.
Emprendedor, con iniciativa y capacidad de organización y gestión.

11. CONTINUACION DE PERFILES
Persona seria, responsable y con muchas ganas de trabajar y de aprender con don de
gentes y comunicativo. Aportando experiencia como trabajo de cara al público.
Sin problemas para pasar tiempo fuera del hogar.
Soy un hombre emprendedor, me gustan los retos ya que pienso que éstos fortalecen la
forma en la que nos dirigimos en el día a día. Gusto del estudio, soy autodidacta por
naturaleza; pongo especial atención en detalles. Hago amigos fácilmente y no se me
cierran las puertas ante una dificultad. Obsesivo con el orden y limpieza, altamente
disciplinado ya que pienso que dichas cualidades forman la base del buen desempeño
de cualquier actividad.

12. CONTINUACIÓN
profesional en Administración en Sistemas de Información de la Universidad
Complutense, (España).Soy capaz de formular y poner en marcha planes
informáticos según los objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo, así
como supervisar proyectos, diseñar planes de formación tecnológica y
perfeccionamiento de planes logísticos, son funciones destacadas, habilidades para
obtener y analizar información, capacidad de síntesis.

13. CONTINUACIÓN
Ingeniero de sistemas, telecomunicaciones y producción de televisión,
Capacidad de trabajo en equipo, fortaleza para tomar decisiones con
objetividad, disposición para el aprendizaje y el conocimiento, hábil para la
planeación, gestión y ejecución de proyectos.

14. CONTINUACIÓN
Entusiasmo por mi trabajo y muy profesional. Quiero formar parte de un
productivo y exitoso equipo. Aprendo con rapidez nuevas ideas y conceptos y
me gusta desarrollar soluciones creativas e innovadoras. Capaz de trabajar en
proyectos motivados por conseguir los objetivos y seguir desarrollándome en
mí trabajo. Capacidad de trabajar con efectividad bajo presión.

15. CONTINUACIÓN
Soy una persona honesta, comprometida, responsable y dedicada a mis
labores, con buena actitud para el trabajo en equipo y con facilidad para
relacionarme en grupo, con alto grado de sensibilidad ante las situaciones que
tocan a los grupos donde me desenvuelvo.
Como profesional me considero analítico y proactivo, consiente del sentido de
la urgencia y con capacidad para el trabajo bajo presión.