Este documento presenta una ficha de evaluación del desempeño laboral para docentes con 12 aspectos agrupados en 4 factores: 1) acompañamiento a estudiantes, 2) adecuación de actividades y materiales educativos, 3) análisis de evidencia y retroalimentación a estudiantes, y 4) trabajo colegiado. Cada aspecto se califica de 1 a 4 puntos y el puntaje final es el promedio que indica si el desempeño es favorable (≥2.5 puntos) o desfavorable (<2.5 puntos).