ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

1. FUNDAMENTOS
ADMINISTRATIVOS
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO: Identificar y analizar la evolución histórica de la
administración.

2. Chiavenato (2000), define la
administración como el proceso
de planear, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos
para lograr los objetivos
organizacionales.
Hitt, Black y Porter (2006),
definen la administración como
el proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos
orientados hacia el logro de
metas, para llevar a cabo las
tareas en un entorno
organizacional.
Koontz y Weihrich (2004),
definen a la administración
como el proceso de diseñar y
mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los
individuos cumplan
eficientemente objetivos
específicos.
Da Silva (2002), define la
administración como un
conjunto de actividades dirigido
a aprovechar los recursos de
manera eficiente y eficaz con el
propósito de alcanzar uno o
varios objetivos o metas de la
organización.
Robbins y Coulter (2005),
definen la administración como
la coordinación de las
actividades de trabajo de
modo que se realicen de
manera eficiente y eficaz con
otras personas y a través de
ellas.
La administración es el proceso
de planificar, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos y
las actividades de trabajo con
el propósito de lograr los
objetivos o metas de una
organización de manera
eficiente y eficaz.
A
D
M
I
N
I
S
T
R
A
C
I
Ó
N

3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA
ADMINISTRACIÓN

4. ÉPOCA PREHISTÓRICA

5. ÉPOCA PRIMITIVA:
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los
jefes de familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la
división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la
participación de varias personas.
PERIODO AGRÍCOLA:
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del
trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia en la economía agrícola de
subsistencia.
El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y
consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
EN LA ÉPOCA PREHISPÁNICA
Existieron tres civilizaciones en América: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región
incaica. De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran
importancia en la organización social, económica y política de estos pueblos.
Los incas desarrollaron un sistema de organizaciones bastante complejo, basado en el intercambio
de productos de diferentes regiones ecológicas. Los aztecas crearon un imperio sustentado en
numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio originó
múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos.

6. EDAD ANTÍGUA
CIVILIZACIONES

7. GRECIA
En Grecia lograron tener la capacidad para administrar las operaciones de compañías comerciales,
desarrollaron un gobierno democrático que contenía un proceso administrativo
Platón aportó la primera teoría sobre la especialización y división del trabajo, donde entre algunas ideas
mencionaba que un trabajador debía enfocarse en realizar las tareas para las cuales tenía la habilidad de
hacerlo.
Sócrates por su parte mencionaba que un buen administrador lograría que sus subordinados obedecieran y
cumplieran, seleccionando a los ideales para cada puesto, sin importar el tipo de comercio que estuvieran
administrando.
EGIPTO
La aportación de los egipcios fueron las pirámides, puesto que ya manejaban
habilidades administrativas y de organización, ya que debían de planificar la
cantidad de bloques, de donde serían extraídos, cuántos hombres necesitarían y
sobre todo el tiempo de construcción, denotando de esta forma que su sistema
de planeación y administración de recursos iba adecuándose más a lo que
conocemos hoy en día.
Roma
Múltiples cambios en la administración política
Administración pública
Generación de democracia a y república
Principios de política y administración pública.

8. CRISTIANISMO:
Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional
extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las
que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios
y normas que prevalecen hasta nuestros días.
FEUDALISMO:
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de
servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor
feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época,
un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes,
organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras
de autoridad en la administración. Aparecieron las corporaciones o gremios que
regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se
encuentra el origen de los actuales sindicatos.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA:
•En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia
una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo
carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.
•Existió un bajo rendimiento ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los
esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la
causa de la caída del imperio romano.
• La mayor aportación que se les conoce es el de administrar una población de aproximadamente
50 millones de personas, por medio de estrategias de control y administración.

9. EDAD MODERNA

10. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Aparición de nuevas máquinas y herramientas de trabajo especializadas permitió que los trabajadores
produjeran más bienes que antes y que la experiencia adquirida utilizando una máquina o herramienta
aumentara la productividad y la tendencia hacia una mayor especialización en un proceso acumulativo.
En esta etapa surgen grandes cambios en la organización social. Aparecen diversos inventos y
descubrimientos, como la máquina de vapor, con lo cual desaparecen los talleres artesanales para dar
origen a las fábricas y dar paso a la especialización y producción en serie. La administración se caracterizó
por la explotación inhumana del trabajador, con horarios excesivos, ambientes de trabajo insalubres y
labores peligrosas. Por lo cual aparecen varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.
SIGLO XX
A principios del siglo XX surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor
su iniciador, al intentar controlar el desperdicio y la improvisación que campeaban en las
fábricas estadounidenses. La solución que planteó fue estudiar el trabajo de cada obrero,
analizarlo, descomponerlo y racionalizarlo a través del estudio de tiempos y movimientos,
para establecer un método que fuera la mejor manera posible de ejecutar dicho trabajo.
En esta época se da un gran desarrollo tecnológico e industrial. La administración se torna
indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se
logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del
trabajo.
SIGLO XXI
La competitividad en los mercados es cada día más agresiva e intensa, las empresas tienen
la necesidad de cambiar las nuevas corrientes de la administración para poder mantenerse
vigentes en los mercados. Es necesario que las organizaciones sean dinámicas,
competitivas, con altos rendimientos productivos, con estructuras de organización esbeltas
y eficientes, que les permitan alcanzar los retos que establecen los mercados globalizados,
enfrentando nuevos desafíos, con una cultura organizacional exitosa y con la capacidad de
adaptarse a los cambios acelerados que se viven en los campos de la información, la
tecnología y los avances científicos.

11. ACTIVIDAD EN CLASE
Elaborar en CANVA una línea de tiempo donde contextualices los aportes
de cada época con la actualidad.

12. PREGUNTAS