SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Bienvenido al programa de   Incremento Automático de Salarios Por favor responda el siguiente cuestionario. Su nuevo salario será calculado en base a sus respuestas DEPARTAMENTO DE PERSONAL  SIGUIENTE
¿Está satisfecho con su salario actual? SI NO Por favor seleccione la respuesta correcta
SI NO Por favor seleccione la respuesta correcta ¿Está satisfecho con su salario actual?
¿Está satisfecho con su salario actual? SI NO Por favor seleccione la respuesta correcta
¡GRACIAS! Ya puede seguir con su trabajo ¡Nuestros mejores deseos! ENVIAR RESPUESTA Puede enviar su respuesta automáticamente clicando en el botón inferior
Muy agradecidos por sus repuestas Su salario se mantendrá igual para el próximo año SALIR

Más contenido relacionado

Más de ESPEJO 25

Más de ESPEJO 25 (20)

Consejo inversor para los proximos 5 años
Consejo inversor para  los proximos 5 añosConsejo inversor para  los proximos 5 años
Consejo inversor para los proximos 5 años
 
Defile de mode des oiseaux
Defile de mode des oiseauxDefile de mode des oiseaux
Defile de mode des oiseaux
 
De todo un poco
De todo un pocoDe todo un poco
De todo un poco
 
Amistad
AmistadAmistad
Amistad
 
A los jovenes que creen saberlo todo
A los jovenes que creen saberlo todoA los jovenes que creen saberlo todo
A los jovenes que creen saberlo todo
 
Un artiste a l'imagination fertile auteur o-r tr
Un artiste a l'imagination fertile auteur o-r trUn artiste a l'imagination fertile auteur o-r tr
Un artiste a l'imagination fertile auteur o-r tr
 
This is my soul
This is my soulThis is my soul
This is my soul
 
Statues
StatuesStatues
Statues
 
Nacidos entre 1935 1960
Nacidos entre 1935 1960Nacidos entre 1935 1960
Nacidos entre 1935 1960
 
L homme a-la_craie
L homme a-la_craieL homme a-la_craie
L homme a-la_craie
 
De chinos
De chinosDe chinos
De chinos
 
455 jubil.
455 jubil. 455 jubil.
455 jubil.
 
Gimnasia cerebral
Gimnasia cerebralGimnasia cerebral
Gimnasia cerebral
 
455 jubil.
455 jubil. 455 jubil.
455 jubil.
 
Bizirik bizi
Bizirik biziBizirik bizi
Bizirik bizi
 
Recompensa
RecompensaRecompensa
Recompensa
 
Navarra 2010
Navarra 2010Navarra 2010
Navarra 2010
 
Memoria vascongada
Memoria vascongada Memoria vascongada
Memoria vascongada
 
Fotos extraordinarias
Fotos extraordinariasFotos extraordinarias
Fotos extraordinarias
 
Canicasrojas
CanicasrojasCanicasrojas
Canicasrojas
 

Último

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
edwinrojas836235
 

Último (20)

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 

Aumentodesalario

  • 1. Bienvenido al programa de Incremento Automático de Salarios Por favor responda el siguiente cuestionario. Su nuevo salario será calculado en base a sus respuestas DEPARTAMENTO DE PERSONAL SIGUIENTE
  • 2. ¿Está satisfecho con su salario actual? SI NO Por favor seleccione la respuesta correcta
  • 3. SI NO Por favor seleccione la respuesta correcta ¿Está satisfecho con su salario actual?
  • 4. ¿Está satisfecho con su salario actual? SI NO Por favor seleccione la respuesta correcta
  • 5. ¡GRACIAS! Ya puede seguir con su trabajo ¡Nuestros mejores deseos! ENVIAR RESPUESTA Puede enviar su respuesta automáticamente clicando en el botón inferior
  • 6. Muy agradecidos por sus repuestas Su salario se mantendrá igual para el próximo año SALIR