El aprendizaje colaborativo tiene varios beneficios: establece normas grupales y reduce el miedo a las críticas, aumenta la motivación y satisfacción al trabajar en grupo, y aprovecha los conocimientos y experiencias individuales para lograr objetivos de aprendizaje más enriquecedores.

1. BENEFICIOS DEL
APRENDIZAJE
COLABORATIVO

2. • 1. La colaboración propicia que se genere un
lenguaje común, pues se establecen normas de
funcionamiento grupal y aminora el temor a las
críticas y a la retroalimentación. En esta parte
coincidimos con lo que afirma J. Tennison, (1) al
respecto.
• 2. En cuanto al incremento de la productividad y la
satisfacción personal, se ha demostrado que el
trabajo colaborativo tiene ventajas en la ejecución
de tareas. Esto se debe a que mediante la
colaboración aumenta la motivación por
trabajar, al propiciarse una cercanía y apertura
entre los miembros del grupo. Además se
incrementa la satisfacción por el trabajo propio
y, consecuentemente, se favorecen los
sentimientos de autoestima.

3. • 3. Produce solidaridad, interacción e
interdependencia, a partir de las condiciones
organizacionales y en la dinámica del
funcionamiento, que son comunes a los grupos. Los
miembros del grupo o equipo se sienten necesarios con
relación a los otros y confían en el entendimiento y éxito
de cada integrante.
• 4. Aprecia la contribución individual, ya que cada uno
de los miembros del grupo asume su responsabilidad en
la tarea y al momento de hacerse la
socialización, recibe las contribuciones del grupo.
• 5. Estimula habilidades personales y grupales, haciendo
que cada participante pueda estar en condiciones de
desarrollar y potenciar diversas habilidades tales como:
escuchar con atención, participar
oportunamente, dirigir un debate, coordinar actividades
y realizar seguimiento.

4. • 6. Aprovecha el conocimiento y experiencia de los
miembros del grupo, según su área de
especialización y los diversos enfoques o puntos de
vista, logrando de esa manera una visión completa
del estudio a realizar, lo cual mejora la calidad de
las decisiones y de los productos obtenidos.
• 7. Con relación al conocimiento, el trabajo
colaborativo permite el logro de objetivos que son
cualitativamente más ricos en contenidos. Esto se
debe a que cuando se conocen diferentes temas
al adquirir nueva información, se reúnen propuestas
y soluciones de varias personas con puntos de vista
diferenciados, lo cual permite valorar distintas
maneras de abordar y solucionar un problema, las
diversas formas de comprenderlo y las diferentes
estrategias para manejar la información que
proviene de una amplia gama de fuentes.

5. • El aprendizaje colaborativo implica reconocer
objetivos compartidos: "Juntos nos
levantamos, separados nos caemos." (2) El
aprendizaje se produce a partir de la interacción
de los individuos. Es en esta perspectiva donde el
concepto de aprendizaje colaborativo tomará
importancia real, ya que éste implica un trabajo
conjunto de personas para alcanzar los objetivos
de aprendizaje. Es altamente beneficioso: logra
objetivos cualitativamente más enriquecedores de
la experiencia de aprendizaje, reúne propuestas y
soluciones de varias personas y aumenta la
motivación por el trabajo, puesto que hay una
mayor cercanía entre los miembros del grupo.